В период отпуска по уходу за ребенком сотрудница хочет выйти на работу на условиях неполного рабочего времени на ставку 0,9. Правомерно ли сохранение за ней ежемесячного пособия по уходу за ребенком?
[…]
ПодробнееВ период отпуска по уходу за ребенком сотрудница хочет выйти на работу на условиях неполного рабочего времени на ставку 0,9. Правомерно ли сохранение за ней ежемесячного пособия по уходу за ребенком?
[…]
ПодробнееВозведение комплекса в непосредственной близости к метро «Звездная» является большим плюсом, ведь скоростной транспорт всегда будет доступен. Чтоб дойти до ближайшей станции метро неспешным шагом, вам потребуется не более десяти минут прогулки. Проблема пробок также не очень актуальна в этом районе, так как недалеко расположен выезд на кольцевую автодорогу.
[…]
ПодробнееС учетом вышеизложенного Арбитражный суд счел правомерным уменьшить размер штрафа с 490 000 до 1000 рублей.
[…]
ПодробнееИзделия Конфаэль стабильно побеждают на международных выставках пищевой промышленности и считаются одной из лучших торговых марок в России, а Ирина Эльдарханова входит в сотню самых успешных российских женщин–предпринимателей.
[…]
ПодробнееДля того, чтобы грамотно использовать и руководствоваться законом о продаже алкоголя, необходимо четко уяснить, что именно подпадает под понятие «алкогольный напиток». Интересующий нас закон — это Федеральный закон от 22.11.1995 N 171-ФЗ.
[…]
ПодробнееВ том случае, если работник не был в отпуске, ему положена денежная выплата за отпуск, который им не был использован.
[…]
ПодробнееНесколько лет назад полномочия по проведению технического осмотра автотранспорта перешли от государства к частным организациям. В связи с этим была создана общая автоматизированная система для ввода данных о прохождении ТО – ЕАИСТО.
[…]
ПодробнееСколько по времени дается на явку с заявлением, уже говорилось: заменить старый на достоверный нужно в течение месяца.
[…]
ПодробнееВ современном обществе все чаще люди начинают работать с подросткового возраста. Кто-то по просьбе родителей, а кто-то по собственной инициативе, стремясь показать себя взрослым. Однако многие по неопытности и по незнанию законов либо попросту не находят работы, либо устраиваются, даже не подозревая, что их обманули работодатели.
[…]
ПодробнееОтгулы — это время дополнительного отдыха, которое, по обоюдной договоренности сторон, может компенсироваться работнику в денежном эквиваленте. По окончании срока действия договора о найме, нередко возникает спор о неиспользованных днях отдыха. Действительно, отношения нанимателя и работника регулирует Трудовой Кодекс, в котором нет понятия “отгул”.
[…]
Подробнее