Материальная ответственность по основным средствам

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Материальная ответственность по основным средствам». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

По общему правилу, в случае нанесения работником материального ущерба предприятию наступает ограниченная материальная ответственность.

Если сумма нанесенного ущерба слишком значительна и для работника затруднительна выплата убытков полностью, между сторонами может заключаться договоренность о рассрочке платежей.

Положение об учете основных средств

Нужно ли заключать договора о полной материально ответственности за здания, сооружения, станки и коммуникации. Если нужно, то с кем (кто должен отвечать за здания, коммуникации, станки).

Составление данного бланка при инвентаризации товаров и денежных средств необходимо, чтобы в дальнейшем взыскать с материально-ответственного лица ущерб.

Форму применяемого организацией акта о выявленной недостаче товара необходимо закрепить в Учетной политике в целях бухгалтерского учета. Если при инвентаризации выявляются объекты, которые не отражены в учете, то они оцениваются по ценам воспроизводства и вносятся в опись. На основные средства, принятые в аренду, составляется отдельная опись.

Так, при инвентаризации зданий, сооружений, помимо подсчета имущества, проверяются документы, подтверждающие нахождение данных объектов в собственности учреждения (Сведения об объекте федерального недвижимого имущества, утвержденные Распоряжением Мингосимущества России от 12.10.1998 N 1289-р «О проведении инвентаризации объектов федерального недвижимого имущества», и другие документы).

Если сотрудник, давший письменное обязательство о добровольном компенсации урона, увольняется и при этом отказывается восполнить нанесенные убытки, то непогашенная финансовая задолженность может быть взыскана с него посредством обращения работодателя в суд с соответствующим исковым заявлением.

Договор о полной материальной ответственности необходимо заключать с работниками, имеющими дело с использованием и хранение материальных ценностей, работающих с денежными средствами. В случае нанесения вреда этим ценностям, их хищения работодатель сможет возместить ущерб с ответственного работника на основании этого договора.

Для наиболее полной характеристики сети на каждый коллектор составляется технический паспорт. Паспортная система учета и анализа состояния системы водоотведения особенно ценна, если она проводится систематически по определенной методике и форме. Технический паспорт, характеризующий работу водоотводящей…

Кто отвечает за основные средства в организации

Материальная ответственность работника может быть полной или ограничиваться средним заработком работника. Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный ущерб в полном размере и может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом или иными федеральными Законами.

Особенности материальной ответственности работодателя перед работником согласно договору. Основные виды материальной ответственности работника перед работодателем.

Если в ходе проведения инвентаризации выявляются объекты, не отраженные в учете, то они оцениваются по рыночной стоимости и вносятся в опись.

Следует отметить, что на основании договора полная материальная ответственность применяется только за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных работнику.

Выявленные при инвентаризации расхождения фактического наличия имущества с данными бухгалтерского учета (на основе инвентарных карточек, описей и других документов) подлежат регулированию. Они обобщаются в ведомости результатов инвентаризации.

Работники, осуществляющие указанные работы, несут полную материальную ответственность только за товары, продаваемые через автомат, и за денежные средства, находящиеся в автомате. Если же работник вообще не имеет доступа к денежным средствам и товарам в автомате, то заключение с таким работником договора о полной материальной ответственности невозможно.

По результатам инвентаризации сотрудниками инвентаризационной комиссии составляется инвентаризационная опись основных средств. Инвентаризационная опись составляется по местонахождению основных средств и материально ответственным лицам. При выявлении неиспользуемого оборудования составляется отдельная инвентаризационная опись.

Кроме того, такие договоры не могут заключаться со сторожами, охранниками, лаборантами, заведующими лабораториями, заведующими кабинетами учебных заведений.

Согласно ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими 18 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

ответственность за основные средства

В процессе инвентаризации может быть выявлена недостача. Это касается не только продуктовых магазинов, но и любого предприятия, складских помещений. Контролю и описи подлежат мебель, техника, трудовые книжки, документация.

Акт при выявлении недостачи товара заполняется следующим образом:

В шапке документа указывается полное и сокращенное наименование организации. Прописывается контактный телефон и наименование подразделения.
Далее заполняется табличка, расположенная справа. В ней указывается код по ОКПО и ОКВЭД. Далее проставляется дата составления документа.
В основном поле указывается место, где проводилась инвентаризация. Например, это может быть складское помещение магазина. Акт можно составлять только после того, как комиссией будет проведена полная проверка.
Если про инвентаризации обнаруживается брак или недостача груза, необходимо вызывать отправителя. Письмо отправляется по почте или факсу. Сведения об уведомлении отправителя должны быть указаны в акте.
В тексте указываются реквизиты груза, а также номер договора страхования. Также должны быть вписаны все номера сопроводительных бумаг.
Необходимо указать дату прибытия товара, разгрузки. Эту информацию можно получить из накладной.
Далее заполняются сведения о поставке товара. В таблице должна быть прописана информация об упаковке, весе груза.
В следующей табличке прописываются фактические данные и прописываются все несоответствия.

Согласно ст. 39 Гражданского кодекса РФ, информация составляет служебную или коммерческую тайну в случае, когда информация имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к ней нет свободного доступа на законном основании и обладатель информации принимает меры к охране ее конфиденциальности.

В процессе приемки товаров может быть обнаружена их недостача. Она может быть вызвана как ошибкой поставщика (к примеру, недовложение), так и пропажей товаров в процессе транспортировки. В любом случае, оприходовать покупатель должен фактически поступившее количество товаров, а на недостающее количество составить соответствующий акт.

Требование о заключении договоров о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности установлено в ст. 244 ТК РФ, согласно которой указанные договоры в письменной форме могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Порядок определения размера и возмещения материального ущерба

Согласно п.п. 2.2. и 2.3. Методических указаний для проведения инвентаризации создается постоянно действующая комиссия, состав которой утверждается руководителем учреждения здравоохранения на основании приказа или распоряжения.

При отсутствии весомых оснований, убытки могут быть возмещены работником лишь в пределах среднемесячного заработка.

Чаще всего сотрудники, с которыми заключаются подобные соглашения, относятся к категории кассиров, бухгалтеров, кладовщиков и других лиц, непосредственно осуществляющих операции по использованию, хранению и продаже материальных ценностей. В статье разберемся, как правильно составить договор о полной ответственности работника, образец бланка договора можно скачать в конце статьи.

Не допускается прием на материально ответственные должности (работу) лиц, которые по приговору суда лишены права занимать такие должности или заниматься определенной деятельностью. Кроме того, нельзя принимать на работу, связанную с материальной ответственностью, лиц, ранее судимых за хищения, взяточничество и иные корыстные преступления, если судимость не снята и не погашена.

Перечень этих должностей не подлежит расширенному толкованию, так как он является исключительным, поэтому если у работодателя есть необходимость заключить с работником договор о полной материальной ответственности, то название его должности должно в точности соответствовать одной из указанных в перечне должностей.

Ознакомившись с нею, вы найдете ответы на вопросы: когда с работника можно взыскать ущерб в полном размере, а когда — лишь в пределах среднего заработка; в каких случаях наступает повышенная ответственность и следует применить Порядок № 116; как определить размер ущерба, который должен возместить работник, и как его взыскать.

Обязательное проведение инвентаризации устанавливается законодательством Российской Федерации, федеральными и отраслевыми стандартами.

На предприятии может быть разработан и утвержден приказом руководителя (директора) документ, регламентирующий порядок привлечения работников к материальной ответственности. С ним необходимо ознакомить всех работников предприятия.

Работник не выполнил свои обязанности

Однако изменять текст указанного типового договора и тем более заключать договор о полной материальной ответственности в произвольной форме или возлагать на работника одностороннюю обязанность о полной материальной ответственности нельзя, иначе такой договор может быть признан недействительным.

Такая должностная инструкция имеется в наличии и подписана работницей (свой экземпляр работодатель представил для рассмотрения в ходе судебного заседания).

Очень удобные и красивые отчеты для бухгалтерии (карточки, оборотки и т.п.), интегрированные в единую оболочку. Приведенный подход имеет общее значение, в связи с чем применяется при привлечении к материальной ответственности любого работника, с которым оформлен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

В сегодняшней «Теме недели» рассмотрим виды материальной ответственности, случаи, при которых она может наступить, а также порядок оформления взаимоотношений в этой связи между работником и работодателем.

Согласно статье 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Обязанность работника возместить причиненный ущерб возникает и в случае причинения работником вреда третьим лицам в том случае, когда работодатель возместил этот ущерб за своего работника.

Ответ на поставленный вопрос дан Минфином в Письме от 15.07.2008 N 07-05-12/16. В нем разъясняется, что в соответствии с положениями типового договора о полной материальной ответственности, утвержденного Постановлением Минтруда России N 85, работник обязан участвовать в проведении инвентаризации, ревизий, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.

Ограниченная материальная ответственность работника

Это — лишь часть возможностей АЕ. Скачайте АЕ и Вы увидите, насколько удобнее и интереснее станет Ваша работа.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. На законодательном уровне перечень эпизодов, за которые может возлагаться материальная ответственность ограниченного характера, не установлен.