Вопросы по заработной плате

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Вопросы по заработной плате». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

С 1 июля 2016 года поменялся минимальный размер оплаты труда (далее — МРОТ): теперь он составляет 7500 рублей (Федеральный закон от 02.06.2016 № 164-ФЗ). Рассмотрим, как это изменение повлияет на пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком.

Выплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности работнику со страховым стажем менее 6 месяцев?

Кто является плательщиком пособия по беременности и родам (декретный отпуск)?

Работодатель обязан производить оплату труда работников, выполняющих свои трудовые обязанности в местностях с особыми климатическими условиями в повышенном размере (ч. 2 ст. 146 ТК РФ).

Есть ли установленная форма штатного расписания в бюджетных учреждениях? Можно вносить изменения в штатное расписание в течение года или утверждать новое?

Размер зарплаты работника должен зависеть от его личного вклада в деятельность всей медицинской организации.
Постоянно мониторьте, сколько стоят специалисты вашего уровня на рынке труда. Даже если вас все устраивает на вашем рабочем месте, походите по собеседованиям. Как минимум, вы будете в курсе, какие требования предъявляются рынком к вашей должности, что предлагается взамен.

Какие существуют ограничения размера заработной платы?

Признаться, мы долго думали, публиковать ли этот материал, потому что тема денег — крайне неоднозначна, и всегда поляризует аудиторию. Более того, статья была написана не для ИТ-шников.

Перед тем, как идти на собеседование, исследуйте предложения в вашей отрасли и по вашей профессии. Просмотрите в интернете как предлагаемые вакансии, так и резюме коллег вашего уровня. Вы должны понять, сколько стоят сейчас на рынке труда ваш опыт и навыки. Это будет одним из ваших преимуществ – знание своей реальной рыночной стоимости, как специалиста.

Кстати, об агентствах… Отличный способ узнать свою рыночную цену — поговорить с их представителями. Ведь обратившегося к ним кандидата рекрутеры всегда стремятся продать подороже, чтобы получить комиссию с его будущей зарплаты. Но при этом они всё же не будут завышать вашу стоимость. И, скорее всего, расскажут, на какую сумму при текущей квалификации вы реально можете рассчитывать.

Более высокий размер компенсации может быть установлен трудовым, коллективным договорами, локальным нормативным актом организации (с учетом мнения представительного органа работников) (ч. 3 ст. 147, ч. 3 ст. 219 ТК РФ).

Причем ваша нижняя планка должна быть примерно равна верхней цифре вилки работодателя, должна цепляться за нее, как крючок.

Лишая работников премии (например, за нарушение трудовой дисциплины или наличие дисциплинарного взыскания), нужно убедиться, что такое основание предусмотрено Положением о порядке премирования компании. Иначе депремирование сотрудников будет носить характер дисциплинарного взыскания, а значит, будет неправомерным.

Ответ 2. У меня нет конкретных пожеланий к зарплате, я только хочу сказать, что мои средние расходы на жизнь в последнее время составляют от 10-15 тысяч грн. в месяц.

Поверьте, на самой встрече вы никогда не сможете четко отстаивать свои интересы, если вы не подготовили определённую линию поведения, аргументы, способы отхода.

Последней логически завершающей стала тема о роли профсоюза в вопросах оплаты труда. Преподавателем отмечена значимость профсоюза в установлении, посредством закрепления в коллективном договоре, стимулирующих выплат, повышенных в сравнении с законодательством гарантий по оплате труда, компенсационных доплат и надбавок.

Статья 142 Трудового кодекса предоставляет работникам право в случае задержки выплаты им заработной платы на срок более 15 календарных дней приостановить работу (не выходить на нее) на весь период до выдачи задержанной суммы.

Отдельно был выделен и рассмотрен вопрос о порядке и размерах удержаний из заработной платы. Прослушав информацию преподавателя, участники семинара разделились на группы и, разбирая конкретные ситуации, закрепили полученные знания.

При расторжении трудового договора по инициативе работника компания вправе произвести удержание за неотработанные дни отпуска, предоставленного авансом. Как правильно рассчитать работника, который использовал весь отпуск, но не отработал его? Что нужно знать работодателю, чтобы не допустить злоупотреблений со стороны работника?

Таким образом, для согласования позиций сторон социального партнерства необходимо проведение дальнейших консультаций.

Какие существуют виды заработной платы?

Как устанавливается надбавка за качество выполняемых работ при наличии у работника двух и более почетных званий и нагрудных знаков?

Статья 60.2 ТК РФ предусматривает возможность выполнения работником, в том числе руководителем учреждения, дополнительной работы за дополнительную оплату.

В настоящее время трудовое законодательство Российской Федерации не предусматривает единого для всех работников способа индексации заработной платы. Законодатель устанавливает лишь обязанность работодателя осуществлять индексацию.

Кроме того, уровень компенсации конкретного кандидата очень сильно зависит как от знаний и навыков самого кандидата, так и от спроса, моды на какую-то технологию на рынке. На этот уровень также сильно влияет, скажем так, бренд самого соискателя. Есть IT-специалисты, которые часто ездят на конференции, часто выступают, являются лидерами мнений в конкретной области IT.

Расчетный период 12 календарных месяцев, больничный лист оплачивается в календарных днях. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в организации.

Указанный налоговый вычет действует до месяца, в котором доход налогоплательщиков, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (в отношении которого предусмотрена налоговая ставка, установленная пунктом 1 статьи 224 настоящего Кодекса) налоговым агентом, представляющим данный стандартный налоговый вычет, превысил 40 000 рублей.

Узнай настоящую причину своей финансовой неудовлетворенности. Выбери тему, пройди тесты, сверься с ответами. Только так ты сможешь узнать: на что претендовать в будущем.

Ответ 2. Я гибко отношусь к вопросу зарплаты и готов обсуждать компенсационный пакет, но моя зарплата на последнем месте составляла от 10 до 18 тыс. грн. и я не хотел бы иметь меньше.

По результатам семинара для председателей профсоюзных комитетов структурных подразделений и их заместителей ОАО «Металлургический завод им. А.К. Серова», проведенного в декабре 2013 года, были определены направления, требующие изучения. Первостепенной оказалась тема оплаты труда работников. Поэтому 25 марта на очередном семинаре профсоюзных лидеров именно она стала предметом изучения.

На собеседовании: как ответить на вопрос о желаемой зарплате

Вооружившись необходимыми начальными знаниями, участники семинара перешли к изучению вопроса установления заработной платы работнику. Эта тема была представлена с помощью слайдов и примеров профсоюзным преподавателем Ириной Зайченко.

Кто является плательщиком страховых взносов в Пенсионный фонд, производимых от сумм начисленной зарплаты основных сотрудников предприятия?

Но кадровик не унимается: «А если это будет 900 у.е.?» Так пошагово определяют вашу нижнюю границу торгов по зарплате.

Оплата командировок в трудовом законодательстве описана четко и подробно. Но парадокс –оплата за поездку в выходной день до сих пор урегулирована не до конца.

Какими локальными документами устанавливается порядок начисления зарплаты?

Подводя итоги семинара, участники отметили важность полученных знаний для осуществления профсоюзной деятельности и высказали пожелания регулярно проводить обучение.

Какие бухгалтерские проводки соответствуют операции «Оплата сотруднику больничного из кассы предприятия»?

Информация в основном черпается из советов коллег и сайтов для поиска работы, где фиксируются все колебания зарплат на рынке. Для тех, у кого нет опыта работы, могу порекомендовать изучить ярмарки вакансий в вузах — там всегда можно прицениться, пройти блиц-собеседование и понять порядок цифр.

Жалобы на действия (бездействие) и решения должностных лиц, уполномоченных на рассмотрение жалоб в Федеральной службе по труду и занятости, рассматриваются её руководителем — главным государственным инспектором труда Российской Федерации.

Тест с ответами по теме учет труда и его оплаты

Предлагаемый Вашему вниманию тест «Порядок расчетов заработной платы и других выплат сотрудникам» создан на основе одноименной базы знаний, состоящей из 36 вопросов.

После ответа на каждый вопрос сразу будет отображаться правильный ответ, поэтому в этом режиме сделанный ответ исправить будет нельзя.

В отдельных субъектах федераций может быть установлен свой МРОТ (как правило он выше МРОТ установленного федеральными законодательными актами).

Иван Трудолюбов – новый сотрудник компании. Его оклад 21 000 руб. Приступить к обязанностям Иван хотел 1 мая, но этот день выходной. Поэтому трудовой договор с ним подписали 2 мая. И в этот же день он начал работать. Какую зарплату надо начислить Трудолюбову за май?

Нюансы процедуры расчета заработной платы

Для того, чтобы наиболее точно оценить себя, я бы рекомендовала кандидату в первую очередь посмотреть на рынок труда, изучить, какие позиции существуют, с какими зарплатными вилками. Можно даже сходить на собеседования, чтобы услышать реальные предложения от представителей компаний.

Жалобы на действия (бездействие) и решения уполномоченного должностного лица в территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости рассматриваются руководителем территориального органа (его заместителем).
Отношение к деньгам не зависит от способа заработка и величины банковского счета. Я могу назвать многих людей, которые влачат жалкое существование, будучи предпринимателями. Эксперты на заплате получают доход, достаточный для удовлетворения капризов. Брошенное вслед пожелание: «Чтоб ты жил на одном окладе!», — заденет за живое работника с низкой квалификацией.

Похожие записи:

• Куда жаловаться на работодателя анонимно
• Рождение ребенка документы
• Бухгалтерские проводки по возврату товара от покупателя