Организация здравпункта на промышленном предприятии

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Организация здравпункта на промышленном предприятии». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Возглавляет цеховой участок (1500-1700 работников) цеховой врач-терапевт, который, работая по системе «поликлиника — стационар», 9 ч в неделю отводит профилактической работе в цехе (3 раза в неделю по 3 ч). В случае прикрепления небольшого предприятия (или нескольких предприятий) к территориальной поликлинике в ее штате предусматривается соответствующее число цеховых врачей.

Постановлением Верховного Совета РФ от 01.10.90 г. “О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе” женщинам устанавливаются ежегодные отпуска не менее 28 календарных дней, гарантирована 36-часовая рабочая неделя, предусмотрены гигиенические и социально-правовые нормативы работы на опасных видах производства.

Должностная инструкция Заведующего здравпунктом фельдшер 1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

Врачебный здравпункт создается в виде структурного подразделения организации, которое, наряду с основной (уставной), занимается медицинской деятельностью.
Помещения, в которых будет осуществляться медицинская деятельность, также должны соответствовать СанПиН 2.1.3.2630-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность» (утверждены постановлением Главного государственного санитарного врача России от 18 мая 2010 г. № 58).

В ходе анализа врач сравнивает эти показатели с общепринятыми критериями оценки, а также в динамике, выясняет -причины изменения показателей.

Должностные обязанности фельдшера школы Prom-Nadzor. Должностная инструкция фельдшера [наименование организации, предприятия и т. Фельдшер относится к категории специалистов. Назначение на должность фельдшера и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения. Общие положения 1.

Согласно закону, медпункт на предприятии должен занимать не менее двух комнат площадью свыше 15 кв.м. Обе комнаты должны иметь дневное освещение и хотя бы в одну должна быть проведена вода и канализация. Пол и стены обоих помещений должны быть такими, чтобы их можно было чистить и мыть.

Когда здравпункт на предприятии обязателен

Например, Межотраслевыми правилами по охране труда на автомобильном транспорте для проведения медосмотров водителей установлена необходимость иметь фельдшерские или врачебные здравпункты в организациях со списочным количеством работающих более 300 человек.

В соответствии с приказом МЗиМП Российской Федерации № 206 от 19.10.94 г. при амбулаторном лечении ребенка в возрасте до 7 лет листок нетрудоспособности выдается одному из родителей на весь период заболевания или до наступления ремиссии — в случае обострения хронического заболевания.

На данной странице собрано всё оборудование и инструменты, необходимые для оснащения медицинского кабинета на предприятии и в гостиничном комплексе, подготовки помещения к прохождению процедуры лицензирования.

Назначается и увольняется главным врачом ЛПУ в соответствии с действующим законодательством. В своей работе руководствуется официальными документами по выполняемому разделу работы, приказами и распоряжениями вышестоящих органов и должностных лиц, настоящей инструкцией. Фельдшер имеет двойное подчинение. По профессиональной линии она подчиняется главному врачу ЛПУ, врачу -педиатру районному.

Стационар детской больницы: структура, штаты. Организация медицинской помощи и ухода за больными детьми. Лечебно-охранительный режим.

Важный материал в статье на тему: «Медпункт на предприятии требования и нормативы». Если в процессе прочтения у вас возникли вопросы — задавайте их дежурному специалисту. При этом с января 2019 года произошли некоторые изменения. А именно: вопросы организации туристической деятельности вышли из ведомства Министерства культуры РФ. Теперь их ведение передано специалистам Минэкономразвития. На основе этого классификация гостиниц выполняется специальными аккредитованными организациями. Выбор конкретного центра остается за владельцем средства размещения.

Медпункт должен быть приспособлен для оказания медицинской помощи лицам с ограниченными возможностями здоровья.

У первого варианта есть ряд преимуществ, таких как экономия рабочего времени сотрудников, которым не придется тратить его на обращения в медучреждение, возможность раннего диагностирования профессиональных заболеваний, облегчение документооборота, если больничными, медицинскими полисами и пр. документами будет заниматься собственный медпункт.

Поскольку вопрос включен в чек-лист, работодатель должен знать, какие нормативные акты регламентируют устройство здравпункта.

Стандарт оснащения кабинета составлен в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.03.2011 N233н.

Если работник получил тяжелую травму, то экстренная помощь может спасти ему жизнь. Работодатель обязан обучать оказанию первой помощи всех сотрудников организации, у медицинского персонала больше шансов сохранить жизнь человеку до приезда скорой помощи. Работодатели вправе вводить в штат должности медицинских работников и создавать здравпункты.

Стандарт оснащения кабинета составлен в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.03.2011 N233н.

Указ Президента “О неотложных мерах по обеспечению здоровья населения” (№ 468 от 20.04.93 г.) предусматривает комплекс государственных мер по охране материнства и детства. Основные законодательные акты по здравоохранению, труду, социальной поддержке и др. создают предпосылки к укреплению здоровья женщин и детей.

Здравпункт на предприятии требования сколько сотрудников

В комплексе с промышленно-санитарным врачом., отделом техники безопасности и руководством цеха цеховой врач осуществляет профилактику производственного травматизма, занимающую ведущее место в структуре временной нетрудоспособности.

Предварительные периодические медицинские осмотры проводят в соответствии с приказом: Минздравмедпрома № 90 от 14.03.96 г.

Организация работы здравпункта на промышленном предприятии. Профилактика производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Предприятиях транспорта, не имеющих врачебных здравпунктов, при численности работников не менее или водителей не менее человек на каждом из них. В последнем случае применяются нормативы, предусмотренные для здравпунктов, обслуживающих — работников.

Данный порядок не распространяется на водолазов и других работников, работающих в условиях повышенного давления окружающей газовой и водной среды.

На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

Медработники здравпункта при выявлении признаков острого профзаболевания вызывают бригаду скорой медпомощи. Они также оказывают больному помощь до ее приезда. На небольших предприятиях, где работают от 400 до 1000 человек, а также в крупных цехах больших предприятий создаются фельдшерские здравпункты.

Медпункты по функциональному назначению могут организовываться отдельно для спортсменов, зрителей и других клиентских групп спортивных соревнований.

Медпункты представляют отчеты о своей деятельности главному врачу соревнований, а также осуществляют ведение учетной и отчетной документации, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Медицинская сестра 1 на рабочую смену* 5 Санитар 1 на рабочую смену для уборки помещений* * Количество рабочих смен определяется соответственно графику работы организации Стандарт оснащения врачебного здравпункта включает в себя 87 наименований оборудования. В это число входят:

пять аптечек первой помощи;
два набора для оказания экстренной медицинской помощи;
одна аптечка антиспид;
один электрокардиограф портативный, 6-канальный;
три фонендоскопа;
пять термометров медицинских;
три тонометра для измерения артериального давления;
два алкометра;
две медицинские кушетки;
десять стульев, включая стулья-вертушки;
один сейф для хранения сильнодействующих медикаментов;
два холодильника;
три кровоостанавливающих жгута;
десять перевязочных индивидуальных пакетов и проч.

Определение целей и задач производственной медицины. Ознакомление с основными направлениями работы и функциями цехового врача-терапевта, профпатолога, фельдшера здравпункта. Изучение особенностей профилактической работы на промышленном предприятии.

Как указано выше, в Трудовом кодексе РФ указано, что работодатель обязан обеспечить сотрудникам «Отсутствие опасности в условиях труда» (ч. 1 ст. 212 Трудового кодекса РФ), а также «Сервис для сотрудников в соответствии с принятым регламентом санитарно-бытовых, профилактических и оздоровительных мероприятий» (ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ).

Оказание квалифицированной специализированной медицинской помощи прикрепленному контингенту с целью снижения общей и профессиональной заболеваемости, производственного травматизма, трудопотерь по болезни и инвалидности.

Как указано в СП 2.2.9.2510-09, его площадь должна составлять не менее 0,3 кв.м на работающего инвалида, но не менее 12 кв.м в целом.

Нами организованы 17 здравпунктов на крупных промышленных предприятиях Пермского края, Свердловской и Костромской областей и других субъектов РФ.

При промышленных предприятиях и объектах капитального строительства с численностью работников не менее на каждом из них или на нескольких рядом расположенных объектах капитального строительства, к которым не применяются нормативы врачей цеховых врачебных участков и которые расположены на расстоянии свыше 4-х километров от других поликлиник, амбулаторий и врачебных здравпунктов.
Абсолютно все индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны выполнять требования законодательства.

Оптимизация работы здравпункта (ЗП) промышленного предприятия

Перед работниками производственной медицины ставится следующие цели: улучшение здоровья работников предприятия, снижение заболеваемости, смертности, инвалидности, повышение трудовой активности, увеличение средней продолжительности жизни.

Чтобы организовать здравпункт, необходимо руководствоваться Правилами организации деятельности врачебного здравпункта (приказ Минздрава России от 13 ноября 2012 г. № 911н).

Установлено, как работает врачебный здравпункт, профпатологические отделения и кабинеты, центры профпатологии.

Промышленных предприятиях и предприятиях связи с численностью работников не менее на каждом из них. При численности работников менее применяются нормативы, предусмотренные для здравпунктов, обслуживающих — человек. Объектах капитального строительства с численностью работников не менее на каждом из них или на нескольких рядом расположенных объектах.

Действующий здравпункт на предприятии — это и оказание своевременной медицинской помощи, и поддержание производительности труда, и обеспечение сохранения здоровья и трудоспособности работников. Создание санитарного поста является обязательным. Санпост не требует получения лицензии, поскольку не комплектуется медицинскими препаратами. Количество санпостов зависит от объема здания и количества размещенных в нем цехов.