Трудовая инспекция спб официальный сайт
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Трудовая инспекция спб официальный сайт». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Квалификация: — Уверенное знание основ законодательства, гражданского и корпоративного права; — Опытны …
Данный документ содержит описание цели конкретной ревизии, полное наименование проверяемой компании, данные инспектора и сроки проведения. При совершении проверки инспекторы имеют право выполнять определенные действия, регламентированные нормативными актами трудового законодательства.
Сотрудники инспекции наделены определенными полномочиями и вправе выполнять следующее: Справка Функции по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, с нормами трудового права, осуществляет Федеральная служба по труду и занятости (Роструд).
Загруженность справочной линии ГИТ по Санкт-Петербургу
Приветствую, друзья! Давным-давно запланировал написать «острую» заметку про Государственную инспекцию труда в г. Санкт-Петербурге, которая осуществляет, как мне кажется, беспредельную политику по отношению к реальному сектору экономики, т.е. к организациям и ИП.
СЛАВЯНСКАЯ ул. (муниципальный округ Рыбацкое,территория Усть-Славянка), от Гудиловской ул. до Советского пр.
В противоречие с указанными нормативами в период с 22 мая 2015 г. давление холодной воды в точке водоразбора в нашем доме составляет 0,17 кгс/кв.см. Жильцами нашего подъезда была подана. Образец заявления в жилищную инспекцию на бездействие ук.
Нужно помнить, что обратиться с жалобой в трудовую инспекцию может не только работник, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу. Частная жалоба гражданина является основанием для осуществления внеплановой проверки работодателя (ст. 360 Трудового кодекса РФ).
к меню ↑
В нынешней экономической ситуации трудно найти человека, который хоть раз не сталкивался или не испытывал на себе трудовой дискриминации. Возникает вопрос: что может сделать рядовой сотрудник в ситуации, когда работодатель нарушает его трудовые права? Согласно законодательству, в данной ситуации каждый гражданин имеет право заявить о нарушениях в ГИТ, составив жалобу.
Рассмотрим на примерах противоправные действия работодателя, зафиксировав которые, Вы можете обратиться в ГИТ:
- Принимая Вас на службу, работодатель нарушил процедуру оформления.
- если в трудовом договоре не указана информация о размере оклада, поощрительных выплатах и условиях их получения, то Вы смело можете обращаться в ГИТ, так как это является нарушением ТК;
- Если Вы – беременная женщина, то работодатель не имеет права оформлять Вас на испытательный срок;
- При приеме на работу Вас не ознакомили с внутренними правилами и распоряжениями, после чего к Вам были применены меры взыскания за их нарушение.
- В процессе трудовой деятельности к Вам применялась разного рода дискриминация:
- Грубым, но довольно распространенным нарушением, является отказ в предоставлении работнику ежегодного отпуска;
- Выплата зарплаты осуществляется несвоевременно и не в полном объеме, существуют долги по выплатам;
- Вам не были выплачены компенсации, предусмотренные ТК (больничные, отпускные и т.п.). Вместо больничного руководитель принуждает Вас оформить отпуск «за свой счет»;
- Вас принуждают работать сверхурочно, в выходные и праздничные дни, переводят на рабочее место, условия которого не соответствуют нормам ТК.
- Были допущены нарушения при увольнении:
- Вы не были своевременно и в установленном порядке уведомлены об увольнении/сокращении;
- при расторжении трудового договора Вас не были перечислены все причитающиеся выплаты (например, компенсация за неиспользованный отпуск);
- компенсации были выплачены позже дня увольнения;
- в последний рабочий день Вам не была выдана трудовая книжка.
Регулирование трудовых отношений на локальном уровне
Деятельностью инспекции на федеральном уровне руководит главный государственный инспектор труда РФ. Полномочия главного федерального инспектора регламентируются ст. 353 ТК, также как и деятельность всей системы инспекций. О том, какие документы проверяет трудовая инспекция при проверке читайте здесь.
Муж — украинец, работал в Спб три года в компании крупной, компания оформляла все документы относительно легального пребывания здесь (патент, регистрацию и пр.) с них только деньги высчитывала. Относительно трудовых бумаг — тоже все есть, трудовой договор, НДФЛ давали справки и пр. Уволился в мае, трудовую на руки сразу не выдали, сказали прийти попозже.
Если вы в своем обращении излагаете свою точку зрения, не подтверждая ее фактами, занимаетесь домыслами и предположениями, будьте готовы, что никто не будет тратить время на разбирательство по такому вольному сочинению. В лучшем случае вам ответят, что обращение отклонено, а в худшем вообще не получите ответа.
Руководитель говорит одному из таких работников, что надо сделать так-то, придерживаться вот этого и т.п., на что работник отвечает положительно, с пониманием, но в итоге делает почему-то по-своему, с последствиями. И тут возникает вопрос, если вредительство происходит на микроуровне, то что творится на макро, в масштабах всей страны и регионов её составляющих?
Услуги по подбору квалифицированного персонала, добавлению вакансий работодателями и размещению резюме соискателями абсолютно бесплатны.
В ответ меня мягко обманули. Дир сказал-выплачу и трубки не берёт (смс не отвечает). Бухгалтер написала, что если я подам на них, то они «типа провели инвентаризацию и выявили более 300000₽ хищения (ст.158 укрф).
Если гражданин подает жалобу в электронной форме, на сайте Онлайн инспекции, то в поле «город», он указывает соответствующий населенный пункт, а также местонахождение работодателя.
Государственная инспекция труда в г. Санкт-Петербурге
Самый удобный способ — это подача обращения в трудовую инспекцию онлайн. На сайте Роструда есть специальная форма для этого. Она очень удобная и не требует особых познаний. О том, как воспользоваться этим способом, читайте в следующем разделе.
Государственная инспекция труда в г. Санкт-Петербурге всегда руководствуется законом. Государственные органы осуществляют надзор за соблюдением гражданами правил и предписаний. Сюда вы можете обратиться по вопросам, связанным с правовым урегулированием конфликтов.
Трудовую с записью «по соглашению сторон» прислали мне аж 19 апреля. Соглашения я никакого в глаза не видел,2 НДФЛ тоже нет.
Государственная инспекция труда в г. Санкт-Петербурге (рейтинг на Zoon — 2.2) находится по адресу Варшавская, 63 к1.
Филиал в СПб, где я был руководителем, закрылся 08 апреля. З/п за отработанное время дали в тот же день, но…
В заключение к вышесказанному давайте посмотрим фрагменты постановлений о назначении административных наказаний, особенно ярко отражающие цинизм культурной ГИТ СПб.
Официальный адрес трудовой инспекции в санкт-петербурге
Образец жалобы в Государственную жилищную инспекцию можно посмотреть здесь. Жалобу можно составить как личную, так и групповую. 4.2 Жалоба в жилищную инспекцию на управляющую компанию: образец 4.3 Жалоба в жилищную инспекцию на бездействие управляющей компании Заявление в трудовую инспекцию. Образец жалобы о нарушении трудовых прав.
Объезд: Мезенская ул., Удельный пр., Скобелевский пр., Ярославский пр., Осиповская ул., Костромской пр.
Разумеется в нём нет ни одного ГОСТа по охране труда, ибо это не нормативные правовые акты. Но Питерская ГИТ, помазанная кем-то свыше, таки пишет в предписаниях нарушения этих пресловутых ГОСТов, им всё нипочём.
В соответствии с требованиями Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда текущий ремонт включает в себя работы неотложного характера, в том числе и устранение неисправности. Образцы заявлений в налоговую инспекцию. Заявления на получение ИНН, налогового вычета, рассрочки или просрочки налоговых выплат. В соответствии со ст. 407. ТК РФ Государственная инспекция труда в г.
Продолжая пользоваться данным сайтом, я выражаю свое согласие Федеральной службе по труду и занятости на обработку моих персональных данных, в том числе с использованием метрических программ.
Сервисы – основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.
Трудовая инспекция – централизованная система, состоящая из федерального органа и его региональных подразделений, иначе называемых государственными инспекциями.
При любых проверках работодатель вправе узнать, кто конкретно на него пожаловался из сотрудников, если заявитель примет решение раскрыть свою личность и подтвердит письменно о своём намерении.
Уголовная ответственность работодателя В случае, если работодатель не выплачивает заработную плату свыше 3 месяцев, работник вправе написать заявление о привлечении его к уголовной ответственности.
Сейчас в Санкт-Петербурге — 04:46, Воскресенье, в это время “Государственная инспекция труда в г.
На экране появится сообщение, что сайт Онлайнинспекция.рф запрашивает разрешение для доступа к данным с сайта государственных услуг.
Сетевое издание ПРОВИНЦИЯ.РУ Российский информационный портал, свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77 – 68463 от 27.01.2017г., выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Главный редактор: Бурганова Юлия Рафиковна. Учредитель и редакция: Общество с ограниченной ответственностью Издательский дом «Провинция».
Участие в судебных заседаниях в арбитражном суде и судах общей юрисдикции (мировых судах), а также …
Пожаловаться на описание проблемы
Информационная помощь на тему: «Что такое трудовая инспекция» с полным раскрытием тематики статьи от профессионалов.
Форма потребует авторизации через сервис государственных услуг. Сделайте это путем нажатия кнопки «Войти». Если учетной записи на портале нет, то потребуется сначала зарегистрироваться.
В данной статье рассмотрено, как грамотно оформить документ, скачать образец заявления о невыплате заработной платы в трудовую инспекцию можно по ссылке в конце статьи. Государственная жилищная инспекция в Санкт-Петербурге . Заявление в жилищную инспекцию.
Изложение сути жалобы. Лаконичное изложение возникшей спорной ситуации с работодателем. Акцентирование на нарушенных правах сотрудника. Избегайте употребления нецензурных слов и выражений, угроз в адрес руководства.
Назначение приказом должностных лиц, допущенных к обработке и использованию персональных данных, ограничение доступа к рабочим местам, оборудованных для обработки и использования персональных данных.
Санкт — Петербурге состоит в трудовых отношениях, члены семей государственных гражданских служащих Гострудинспекции в г. Санкт — Петербурге, физические лица, с которыми Гострудинспекция в г. Санкт — Петербурге имеет договорные отношения гражданско-правового характера, физические лица, персональные данные которых необходимы для реализации полномочий Гострудинспекции в г.
Каждый работающий житель Санкт — Петербурга должен не только знать свои права, но и уметь защищать их. И если работодатель отказывается сотрудничать и продолжает открыто ущемлять интересы рабочих, то стоит обратиться в трудовую инспекцию. Тем более что в Санкт — Петербурге есть собственное отделение, готовое принять заявление каждого гражданина.
Если вы захотите подать жалобу или задать вопрос лично, то вам стоит обратиться по следующему адресу: Санкт — Петербург, улица Зои Космодемьянской, дом 28, литера А, почтовый индекс 198095.
Если у вас нет необходимости в личном визите, то вы можете задать вопросы по следующим телефонам:
- Телефон для консультации работодателей: (812) 374-31-97, (812) 314-19-48.
- Телефон горячей линии: (812) 746-59-86.
Настоящие Правила могут быть изменены путем внесения изменений соответствующим приказом Федеральной службы по труду и занятости.
Истица Иванова подала иск в суд к Петрову о взыскании алиментов на общего ребенка Сергея, 2015 года рождения, указав, что в браке с ним не состояла, петров признал ребенка, но впоследствии. Поможем решить вопрос, как написать жалобу в жилищную инспекцию используя образец.
В каких случаях стоит писать жалобу в госинспекцию? Делать это может любой наемный рабочий, который заметил в отношении себя нарушение трудового законодательства со стороны работодателя.
Подробно про проверки госинспекции труда Основные задачи инспекции по труду Граждане Российской Федерации при осуществлении трудовой деятельности имеют следующие права, гарантированные Конституцией:
- право на безопасные условия труда;
- право на получение материального вознаграждения за свою трудовую деятельность;
- право на денежную компенсацию при несчастных случаях на производстве.