Кем можно работать до 18 лет

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Кем можно работать до 18 лет». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Сразу нужно уточнить, что лицам, не достигшим совершеннолетия, разрешено заниматься только трудом, не приносящим вреда здоровью.

Руководитель может оплачивать труд работника по полной ставке при сокращенной рабочей неделе, но не обязан это делать. Оплату возможно производить пропорционально затраченному рабочему времени, при условии фиксации этой нормы в трудовом договоре.

Отпуска несовершеннолетних работников

Николай, привет! Если вкратце, то в 15 лет официально устроиться без письменного разрешения родителей и органов опеки не получится. Зато в 16 лет вы сами себе хозяин и можете заключать трудовой договор с работодателем без чьего-либо согласия.

Обо всех тонкостях законов должен быть осведомлен работодатель, а также человек, который нанимается. Для подростка заработок важен не меньше, чем для взрослого человека, поэтому молодые люди смело оббивают пороги всевозможных организаций, торговых точек, предприятий.

Если на собеседовании вам предложат заполнить анкету , а потом вы поговорите с очень вежлевым человеком, который спросит «вы обучаемый?» после чего расскажет вам о «миллионах» . На следующий день у вас будет стажировка и экзамен.

Дети часто любят работать в летнее время года – когда у них каникулы. Чаще всего можно найти вакансии на должность промоутеров – распространителей рекламы.

Права и обязанности по Трудовому кодексу

Могут заниматься юноши и девушки. Если соседи знают тебя, как аккуратного и исполнительного человека, то вполне можно летом подработать таким образом.

Необходимо будет сходить в магазин, принести продукты.
Сделать уборку, вынести мусор, почистить ковер, помыть окна, ухаживать за цветами.

Поэтому оказывать помощь больным(поменять белье, сводить в туалет и прочее) персонала нет! Все бросили на родственников, т.е. надо уволиться с работы, чтобы пару недель помочь больному. Ужас просто, в советское время действительно было и лечение, и уход.

Каждое лето (в период отпусков) в этих организациях не хватает мойщиков трамваев, и работодатели охотно берут на временную работу подростков.

Любой вариант устройства на работу возможен лишь после приложения страхового полиса и оформления трудового контракта, исходя из предписаний ТК РФ.

Если вам еще нет четырнадцати, вы можете работать только в кино, театре, цирке или участвовать в концертах и рекламе. Вы пока не имеете права самостоятельно принимать решения и подписывать документы. Трудовой договор от вашего имени подписывает один из родителей, а еще вам понадобится согласие опеки.

Всем ребятам, кто прочитал нашу статью, хотелось бы дать один, но очень важный совет: прежде чем устраиваться на работу — посоветуйтесь со своими родителями.

Сложностью этой работы является и общение с людьми, не все спокойно возьмут бумажку и пойдут своей дорогой, некоторые могут и накричать на вас.

Таким образом, работа до 14 лет предполагает обязательное согласование с надзорными органами и законными представителями. С 14-летия подросток вправе трудиться только на легкой работе, если это не мешает занятиям в школе или другом учебном заведении. После 16 лет ребенок вправе трудоустраиваться самостоятельно, при условии соблюдения работодателем всех норм закона в отношении несовершеннолетних.

Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет

Исходя из положений ТК РФ, работать может любой человек, достигший своего 14-тилетия. При этом право на подпись контракта у подростка есть исключительно с 16-ти лет (речь идет о самостоятельном принятии решения).

Если выполняется работа со сдельной оплатой, применяются установленные работодателем тарифы с возможностью доплаты до размера заработка по тарифной ставке за часы, на которые сокращен рабочий день, неделя.

Если трудоустройство условное, то лучше поискать другое место, так как вас могут обмануть и не выплатить зарплату, а без договора вы не сможете доказать, что работали именно на эту организацию.

Какие особенности имеет трудоустройство лиц не достигших 18 лет? Как отличается прием на работу подростов в 15, 16 и 17-летнем возрасте? Как правильно оформить таких сотрудников?

Еще один довольно популярный вид работы для подростков, который также не требует определенных навыков. Однако такой работой проще заниматься уверенным в себе людям с толикой обаяния, поскольку даже секундные взаимодействия с людьми могут стать серьезным испытанием для зажатых или стеснительных персон.

Прием на работу несовершеннолетнего работника в возрасте от 14 до 18 лет

Для тех, кто любит мопсов, у кого есть мопс, или мечтает о нём, или просто восхищается этими милыми собачками, но не решился заводить.

Вместо трудового договора с вами могут заключить гражданско-правовой. Такой договор заключают на выполнение разовой работы. Например, когда агентство устраивает акцию и нанимает вас промоутером. В таком случае согласие на работу пишут оба родителя, даже если вам уже шестнадцать.

И так: вы нашли те саме 25% роботадателей и договорились о собеседовании. Казалось бы всё «тип топ» но нет. Из этих 25% окажеться что 20% это развод.

В возрасте 16-17 лет подростки уже оканчивают школу и готовятся поступать в институты или университеты. Другие юноши и девушки после 9 классов продолжают обучение в колледжах или училищах. Вопрос, как не зависеть от родителей и иметь свои деньги, становится острым. Ведь запросы уже как у взрослого человека, да и не хочется сидеть на шее у родных. Рассмотрим, куда можно пойти работать в 16-17 лет.

Эта работа подойдет идеально, если ты — активен, любишь общаться, приветлив, долгое время можешь выстоять на ногах. Одинаково подходит для парней и девушек.

Работа заключается в проведении рекламных акций и дегустациях, раздаче листовок в многолюдных общественных местах.
Работа почасовая, что удобно.
Есть и минусы: листовки нельзя отдавать по несколько штук в одни руки, выкидывать. За тобой будут наблюдать представители фирмы, которых в лицо ты знать не будешь.
Раньше считалось количество розданных листовок, сейчас — время, которое уделялось работе.

Продолжительность работы находится в прямой зависимости от возраста:

до 16 лет – 24 ч. в неделю, 5 ч. в день;
от 16 до 18 лет – 35 ч. в неделю, 7 ч. в день;
работникам, совмещающим труд и учёбу можно находиться на рабочем месте – 14-16 лет – 2,5 ч. в день, 16-18 лет – 4 ч.

Узнайте их мнение о предложенной вам вакансии. Совет человека, имеющего жизненный опыт, еще никому не помешал.

Соответствие основным параметрам для трудоустройства детей вовсе не означает, что каждое предприятие сможет зачислить в штат несовершеннолетних. Некоторые работы предполагают вредные, тяжелые условия или опасны.

Что нужно для того, чтобы начать зарабатывать?

Кроме того, после зачисления в штат несовершеннолетнего, уволить его можно только после получения разрешения государственных надзорных органов (ст.269 ТК РФ).

Прежде чем начать работать в организации, несовершеннолетний обязан пройти предварительный медицинский осмотр (обследование) и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, обязательный ежегодный медицинский осмотр (обследование) (ст. 266 ТК РФ).

Уважаемые коллеги! Все поздравления, пока не получена награда, предварительны. Тем не менее, большое спасибо. Это без преувеличения наше общее достижение.

Оплачиваемый отпуск может предоставляться работникам в возрасте до 18 лет и до истечения 6 месяцев непрерывной работы по их заявлению (ст. 122 ТК РФ).

Как подростку устроиться на работу?

При приеме на работу существуют возрастные ограничения. Несовершеннолетних граждан закон позволяет привлекать не на все профессии и не со всеми трудовыми условиями.

Если договор заключается впервые, то организация обязана оформить подростку трудовую книжку и свидетельство государственного пенсионного страхования (ст. 65 ТК РФ). Закон фактически исключает возможность поступления несовершеннолетнего работника на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, которые должны быть подтверждены документом об образовании.

Не достигшие возраста совершеннолетия юноши и девушки могут работать далеко не по каждой специальности. Продажа косметики посредством каталогов — отличное занятие не только для девушек, но и парней, у которых есть обаяние. Подобная работа неплохо оплачивается. Заработок зависит исключительно от самого подростка и его умения убедить человека совершить ту или иную покупку.

ТОП-15 профессий для подростков

Статья 271 ТК РФ устанавливает следующую оплату труда работников в возрасте до 18 лет:

При повременной оплате труда заработная плата выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы.
Работодатель вправе за счет собственных средств производить доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы. При сдельной работе – труд оплачивается по установленным сдельным расценкам. Работодатель может устанавливать за счет собственных средств доплату до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность ежедневной работы.
Для работников в возрасте до 18 лет, обучающихся в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и работающих в свободное от учебы время – оплата производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств.

Какие дополнительные документы потребуются? Каким критериям должна соответствовать работа для подростка? Где ее искать?.

В основном, эту вакансию предлагают различные интернет-магазины. Подростку предлагается разносить по городу посылки, вещи, письма и пакеты с документами.

Помни, несовершеннолетний курьер несет материальную ответственность за умышленную порчу или кражу товара.
Есть определенный риск. Если покупатель рассчитывается с курьером при доставке, то могут не заплатить или обмануть.
Вакансия предлагается парням и девушкам.

Законодательные акты также ограничивают допустимое время работы. Несовершеннолетние могут подрабатывать до 24 часов в неделю. Если подросток проходит обучение, эта цифра серьезно уменьшается.

Можно попробовать устроиться на работу в кафе или другое заведение уборщиком. Мытье пола, протирание поверхностей от пыли – этой работой можно заниматься в любом возрасте.

Пошаговая процедура приема на работу (оформление документов) несовершеннолетнего работника проводится так же, как и со взрослыми.