Однако, если изучить статью 80 ТК РФ “Увольнение по собственному желанию без отработки” и новые поправки трудового кодекса, работник сможет обнаружить, что положение позволяет уменьшить или предотвратить необходимость отработки. Согласно действующему законодательству, покидающий предприятие сотрудник может не выполнять трудовые обязанности в течение последних 14 дней, если:
- сотрудник заболел в этот период и взял больничный;
- работодатель нарушил трудовое законодательство;
- работник не получил своевременную заработную плату.
[…]
Подробнее