Подытоживая вышеизложенное, необходимо отметить, что при окончательном распределении функций между структурными подразделениями решающее значение для руководителя организации или иного должностного лица, ответственного за организацию труда персонала, может иметь непосредственная рабочая «загруженность» сотрудников отдела кадров, отдела организации и оплаты труда и бухгалтерии.
[…]
Подробнее