Сколько длится отпуск по беременности и родам при кесаревом

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сколько длится отпуск по беременности и родам при кесаревом». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Декрет — это время, когда сотрудница компании не работает и находится в отпуске в связи с появлением ребенка. В трудовом законодательстве России нет понятия «декрет» или «декретный отпуск». Вместо этого существуют «отпуск по беременности и родам» (ст. 255 ТК РФ) и «отпуск по уходу за ребенком» (ст. 256 ТК РФ).

Женщину, находящуюся в декрете, сократить нельзя. Исключение — увольнение в связи с ликвидацией организации и при срочном трудовом договоре, если вышел основной работник и у работодателя нет вакантной должности, подходящей для беременной.

Отпуск по беременности и родам входит как в трудовой, так и в страховой стаж будущей матери. Трудовой стаж, в том числе влияет на возраст выхода на пенсию, заработную плату. Страховой — на размер пенсии.

Отпуск по уходу за ребенком полностью входит в трудовой стаж. Если вы будете в декрете до трех лет ребенка — вам зачтут эти три года. Для страхового стажа есть ограничения — до полутора лет. Дело в том, что именно до этого времени выплачивают пособие и перечисляют взносы в Пенсионный фонд. Получается, что если мама решит остаться в отпуске по уходу за ребенком до его трех лет, то трудовой стаж будет засчитываться, а страховой — нет.

Также есть ограничение декретных лет, которые входят в страховой стаж, — максимум шесть лет. При этом неважно, сколько у вас детей и как часто вы уходили в отпуск по уходу за ребенком.

Что должен сделать работодатель

Если работник проработал менее шести месяцев, оплата временной нетрудоспособности и декретных выплачивается в размере, не превышающем минимальную заработную плату за весь календарный месяц.

С 2022 года изменится порядок выплаты пособий в связи с временной нетрудоспособностью и материнством. С этого момента больше не нужно будет заполнять форму заявления и прилагать подтверждающие документы. Основанием для распределения будет электронный больничный лист, но ФСС будет получать дополнительную информацию от работодателя и различных служб.

Введенные санкции и экономический и финансовый кризис оказали значительное влияние на положение предприятий во многих секторах экономики.

Однако, согласно этой схеме, 140 дней больничного листа признаются работодателем и фондом социального страхования как немедленно закрытые, что делает выплаты доступными. Другими словами, теперь государство признает право женщины на выплаты, и ей не придется бегать за работодателем, чтобы сообщить ему об этом.

Калькуляция доплаты женщине при сложных родах

Как правило, расчет надбавки на профилактику материнства основывается на конкретном периоде подачи заявления и данных СОД. Алгоритм расчета представлен в таблице ниже.

Поэтому для расчета дополнительной оплаты (дополнительные 16 дней отдыха) необходимо знать средний дневной заработок. Далее рассчитайте сумму за 140 дней, затем за 16 дней.

Если женщина не работает или если ее заработок в течение последних двух лет был ниже минимальной заработной платы, пособия рассчитываются на основе текущей минимальной заработной платы. Это означает, что пособие в этом случае будет самым низким. Минимальная выгода может быть достигнута и по другим причинам.

Например, если продолжительность рабочего времени женщины не превышает шести месяцев, или если она нарушает план лечения или предписания врача.

Согласно данным, опубликованным на сайте Фонда социального страхования РФ, величина минимального размера оплаты труда в 2022 году составляет 11 280 российских рублей.

Таким образом, минимальное пособие по беременности и родам за 140 дней отпуска с 1 января 2022 года составляет 11280х24/730х140 = 51, 919 руб. Если женщина работала неполный рабочий день, размер пособия должен быть рассчитан в соответствии с отработанными часами.

Виды оперативного вмешательства

Появление ребенка на свет может происходить как в ходе обычных родов, так и с помощью кесарева сечения. Такую операцию начали проводить еще в древние времена, когда после отхождения вод проходило слишком много времени, а схватки слишком затягивались. В такой ситуации родственниками пациентки приходилось принимать решение о необходимости спасения женщины или ребенка, и в чреве делался разрез.

С развитием медицины и появлением анестезии появление ребенка на свет путем кесарева сечения стало все больше применяться в семьях богатых людей. При таком виде родоразрешения пациентка не испытывала схваток и не мучилась, поэтому кесарево сечение называли царским.

На сегодняшний день такая операция считается одним из распространенных видов принятия родов в медицинских учреждениях. Кесарево сечение представляет собой сложную операцию, поэтому ее не проводят лишь по желанию пациентки. Для того чтобы ребенок появился на свет таким путем важно наличие определенных показаний.

Плановое кесарево сечение назначается еще задолго до предполагаемой даты родов. К тому времени будущая мамочка уже знает обо всех нюансах и особенностях, которые могут возникать в ходе такой операции.

Обычно плановое оперативное вмешательство назначается в следующих случаях:

За несколько дней до назначенной даты операции пациентка отправляется в медицинское учреждение, где проводится ее тщательное обследование. Операция выполняется в определенный день, при этом не обязательно дожидаться появления схваток.

Не так редко прибегают к выполнению экстренного кесарева сечения, и происходит это в тех ситуациях, когда естественные роды не могут самостоятельно завершиться. Кроме этого, специалисты могут принимать решение о необходимости проведения экстренного хирургического вмешательства и при появлении угрозы жизни матери или ребенка.

Продлевают ли больничный лист при кесаревом сечении

Российское законодательство обеспечивает беременным женщинам возможность ухода в отпуск по беременности и родам, который обычно называется «декретным ». Однако данный период имеет ряд особенностей и с точки зрения законодательства также воспринимается одновременно с этим и как период временной нетрудоспособности. Соответственно этому, каждой женщине, которая будет рожать ребенка, предоставляется больничный по беременности и родам, оплачиваемый в размере 100% от среднего заработка, однако не выше предельной суммы.

При этом данный больничный имеет продолжительность в 140 дней. То есть — он выдается по общим правилам за 70 дней до планируемого момента родов и длится в течение 70 дней или до окончания 140-дневного срока в сумме после факта рождения ребёнка. Но проведение кесаревого сечения может потребовать дополнительной реабилитации для женщины и поэтому множество российских матерей, равно как и их работодатели интересуются вопросом, на сколько дней дается больничный при данной операции.

Сама по себе операция по проведению кесаревого сечения выполняется для извлечения ребёнка из матки матери неестественным путем, а через разрез живота. Кесарево сечение может быть как плановым — в случае если к этому располагают медицинские показания и необходимость его проведения была определена заранее, так и экстренным. В такой ситуации оно проводится непосредственно во время родов с целью спасения жизни ребенка или матери.

Российское законодательство не подразумевает предоставление дополнительных дней больничного для реабилитации в зависимости от типа кесаревого сечения — вне зависимости от типа операции, дополнительный отдых длится одинаковый срок, так как его в подавляющем большинстве случаев будет достаточно для необходимого восстановления трудоспособности.

Сколько платят за больничный при кесаревом сечении

При этом если было произведено хирургическое вмешательство в виде кесарева сечения, то роды считаются сложными, в связи с чем по действующему законодательству роженице полагается дополнительный больничный длительностью в 16 дней. Если же беременность была многоплодной, то дополнительно предоставляется 54 дня, и в этом случае факт проведения оперативного вмешательства не учитывается, поскольку многоплодность уже считается осложняющем беременность фактором.
Больничный в связи с беременностью и родами, согласно российскому трудовому законодательству, предоставляется в сумме целиком, вне зависимости от того количества дней, что было израсходовано женщиной до дня родов.

Когда уходят в декретный отпуск при кесаревом сечении

Одной из самых важных событий в жизни женщины является рождение ребёнка. Кто, если не мама, будет самым близким человеком для малыша в его первые годы жизни? В связи с этим возникают вопросы о том, когда и как действуют правила и нормы на получение декретного отпуска после кесарева сечения и как они отличаются от отпуска после естественных родов.

Право на декретные выплаты предоставляется женщине, которая работала перед родами (в том числе и на условиях самозанятого предпринимательницы).

После происхождения декретных (и аналогичных) выплат в нашей стране были введены значительные изменения, связанные с начислениями пособий в периоды, когда женщина не работала именно по своей воле (т.е. была на основных отпусках по беременности и родам): уставившись на период декретного отпуска, Россия сократила сумму, которую должен платить работодатель (или через который производится выплата), не прибегая к дополнительным расчетным, коротко говоря, последние лишь неполных 40 дней мамы с ребенком, а также насчитываются излишние дни. Влияет это лишь на начисления с 2023 года, но разного рода изменения до сих пор происходят.

Основные особенности выбора — период, в течение которого можно получить декретный или более просто социальный отпуск. Если ребенку пришлось появиться на свет сразу после операции в роддоме, мама приговорена лишь к одному месяцу нахождения на «других» выплатах, поскольку для большинства молодых женщин подразумевается возможность продолжения работы после перестановки на больничные листы, определить день своего освобождения от занятости, и даже кратковременные неисправности, исключающие полностью неработоспособность, не охватываются сеноизменением. «Максимально» мамы, пережившим кесарево, предлагается 140 календарных дней на полную оплату после рождения или регистрации ребёнка.

Что такое осложненные роды

Роды, считающиеся осложненными, перечислены в Инструкции Минздрава России от 23.04.1997 № 01-97. Это многоплодные роды; роды, сопровождавшиеся акушерскими операциями: кесаревым сечением, роды у женщин с заболеванием сердца и др. В случае, когда диагноз многоплодной беременности установлен в родах, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 54 календарных дня (а не 16 дней) медицинской организацией, где произошли роды.

Чаще всего на момент начисления пособия по беременности и родам по первоначальному листку нетрудоспособности последующее течение родов неизвестно. В некоторых же случаях возможную выдачу дополнительного листка можно предположить (например, в случае планового кесарева сечения). Вместе с тем, важно иметь в виду, что показания врача к способу родоразрешения для бухгалтера никакого значения не имеют. Оплачивать дополнительный листок нетрудоспособности он будет только после предъявления сотрудницей.

Бывает, что имеется несколько оснований признать роды осложненными. Например, при прогнозируемом рождении двойни женщине изначально выдается листок нетрудоспособности не на 140 дней, а на 194 календарных дня. То есть еще до ухода в отпуск по беременности и родам ей оплачивается больничный большей продолжительности. Если она перенесла и операцию кесарева сечения, бывает, что работодателю она предъявляет дополнительный листок нетрудоспособности на 16 календарных дней.

Бухгалтеру важно четко понимать, стоит ли удовлетворять заявление сотрудницы о доначислении пособия.

Комментируя ситуацию, специалисты ФСС РФ приводят следующие рекомендации. Если работнице уже оплачен больничный в размере 194 календарных дня, предоставлять ей дополнительно 16 дней отпуска не нужно. Предоставление двух дополнительных послеродовых отпусков (в данном случае — продолжительностью 210 календарных дней) законодательством РФ не предусмотрено. Подробнее читайте в статье «У работника родилась двойня» (см. № 10 (октябрь) «БУХ.1С» за 2012 год, стр. 16).

Удовлетворив просьбу сотрудницы и выплатив пособие, бухгалтер идет на определенные риски. Если при проверке специалисты ФСС РФ не примут к зачету сумму пособия по дополнительному больничному, оформленному роддомом, организации грозят пени и штрафы. На сумму, не признанную пособием, нужно будет начислить НДФЛ, страховые взносы.

Поскольку доначисление производится в режиме исправления ошибок (т. е. «задним числом»), возможно начисление пеней за весь период просрочки перечисления обязательных платежей.

Расчет отпуска по беременности и родам

Рассчитывается пособие исходя из зарплаты за прошедшие 2 года.

Если беременная не имеет стажа работы или получает низкую зарплату, то выплачивается минимальный размер пособий.

Алгоритм расчета:

Если вы собрались в данный отпуск в 2019 году, то будем брать период для расчета за 2017-2018 (годы, предшествующие декрету).
Доходы за 2017-2018 делим на количество дней в этом периоде (730 дней), тем самым мы определяем сумму дохода за 1 день.
Наш результат умножаем на количество дней отпуска (обычно – на 140 дней).

Вы должны быть также в курсе некоторых нюансов:

средний заработок за каждый из 2 лет не должен быть выше определенного максимума. В 2017 – 755 тысяч рублей, в 2018 – 815 тысяч рублей.
средний дневной заработок также имеет свой допустимый максимум. Взяв предыдущие лимиты заработков за 2017-2018 года, мы их складываем и делим на 730. 755000 руб. (лимит 2017) + 815000 руб. (лимит 2018) / 730 дней = 2150,68 рублей. Это значит, что средний дневной заработок в 2019 году не должен быть выше 2150,68 рублей

из 730 дней (рабочие календарные дни за 2 года) мы вычитаем периоды отпусков и больничных.

Пакет документов, предоставляемых для получения доплаты

Оформление доплаты за роды с осложнениями начинается с получения второго больничного листка в медицинском учреждении, в котором проходили роды. Для этого необходимо предоставить следующий пакет документов:

гражданский паспорт роженицы;
ксерокопия гражданского паспорта роженицы;
ксерокопия первого листка нетрудоспособности;
обменная карта беременной женщины;
справка о рождении ребенка.

Данный пакет документов и так есть в наличии у женщины, которая рожала в родильном доме и находится в стационаре. Для оформления второго листка нетрудоспособности вышеперечисленный пакет документов передается главному врачу, а в обменной карте роженицы делается отметка о том, что в процессе родов были осложнения.

Далее для того, чтобы иметь возможность получить доплату за роды с осложнениями женщине необходимо обратиться в бухгалтерию по месту своего трудоустройства, предоставив при этом следующие документы:

№ п/п	Наименование документа	Суть документа
1.	Листок нетрудоспособности	Данный документ выдается медицинским учреждением, в котором происходили роды, и должен быть заверен подписью главного врача.
2.	Заявление	Данный документ должен быть составлен в соответствии с утвержденной предприятием формой.

Только после предоставления вышеперечисленных документов, производится расчет и перечисление доплаты за сложные роды. Сроков по перечислению доплаты законодательно не установлено, однако, зачастую, сумма перечисляется в месяце, который следует за месяцем обращения женщины с требуемыми документами.

Декретные выплаты неработающим

В России, как и во многих других странах, существует система декретных выплат, предназначенных для поддержки женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Однако, помимо женщин, претендовать на декретные выплаты могут также и неработающие лица.

Декретные выплаты неработающим могут предоставляться в следующих случаях:

Опекунство над ребенком. Если неработающее лицо осуществляет опеку над ребенком, таким образом обеспечивая ему необходимое воспитание и заботу, оно может претендовать на декретные выплаты.
Уход за инвалидом. Если неработающее лицо является опекуном или попечителем инвалида, оно может получать декретные выплаты, поскольку уход за инвалидом также требует времени и ресурсов.

Декретные выплаты неработающим являются видом социальной поддержки, направленной на обеспечение достойных условий существования для разных категорий граждан. Важно заметить, что данные выплаты осуществляются на основе соответствующего решения органов социального обеспечения и требуют ряда необходимых документов и подтверждений.

Декретный отпуск при кесарево

При доношенной беременности решение об экстренном кесаревом принимается во время родов, например, при возникновении кровотечения. Бывает, что экстренное кесарево приходится делать при недоношенной беременности, например, в случае начавшегося разрыва матки, когда для спасения матери и плода необходимо срочное родоразрешение, и счет идет на минуты. Показания к операции делятся на две группы: абсолютные и относительные.

В общей сложности при рождении ребенка без осложнений в декрет входят 70 дней после рождения малыша, плюс все те дни, которые остались от отпуска до родов (если роды были преждевременные). Таким образом, при преждевременных родах или при экстренном кесареве сечении (если только оно не будет признано осложнением при родах), продолжительность декретного отпуска не уменьшается, а остается прежней.

Сколько сейчас стоит кесарево сечение?

Наименование услуги	Цена, руб.
Родоразрешение посредством кесарева сечения (спинномозговая анестезия)	24 000,00
Роды многоплодные посредством кесарева сечения (спинномозговая анестезия)	28 000,00
Родоразрешение посредством кесарева сечения (эпидуральная анестезия)	26 000,00