Страховой стаж для больничного 2024 как считается
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Страховой стаж для больничного 2024 как считается». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Если вы заболели лично, то больничный лист рассчитывается исходя из общепринятой нормы – МРОТ, 60%, 80% или 100%. Если в семье заболевает член семьи, и вы оформляете больничный лист, то предусмотрена особая формула расчета для листка нетрудоспособности.
Как пользоваться калькулятором
Инструкция по использованию калькулятора стажа для больничного листа
- Если вы знаете свой стаж на определённую дату, то введите в поле «Стаж на дату» конкретный день и количество лет, месяцев, дней стажа на этот день. Эти поля необязательны к заполнению, но если у вас есть эти данные, то это значительно сократит вам подсчет.
- В полях «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» введите свои даты, например, по трудовой книжке. Обязательно нужно заполнить хотя бы одну строчку этой таблицы.
- В «Дополнительные периоды» могут быть внесены такие периоды как: нахождение на государственной или муниципальной службе, период работы в качестве ИП, период получения пособия по безработице, уход за инвалидом или престарелым родственником и другие. Полный список таких периодов описан ниже, в пункте «Что входит в страховой стаж».
- Если вы проходили воинскую службу, то укажите ее продолжительность в выпадающем списке.
- Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.
Примите также во внимание:
- Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.
- Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.
Работник компании с 20 по 24 марта 2017 г. находился на больничном.
В трудовой книжке работника указаны следующие периоды трудовой деятельности: с 01.02.2008 г. по 31.03.2013 г., с 27.05.2013 г. по 08.09.2015 г., с 26.10.2015 г. по настоящее время.
Страховой стаж для больничного листа нужно определять на день, который предшествует наступлению нетрудоспособности работника.
По условиям данного примера рассчитываем стаж по состоянию на 19 марта 2017 г.
-с 01.02.2008 г. по 31.03.2013 г. у работодателя АО «Лютик»:
Определяем полные годы: 2009,2010,2011,2012 г. – 4 года.
Определяем полные месяцы: 11 месяцев (с февраля 2008 г. по декабрь 2008 г.) + 3 месяца (с января 2013 г. по март 2013 г.) = 14 месяцев.
Переводим месяцы в годы: 14 месяцев = 1 год + 2 месяца.
Итого у работодателя АО «Лютик» страховой стаж составил: 4 года + 1 год + 2 месяца = 5 лет 2 месяца.
-с 27.05.2013 г. по 08.09.2015 г. у работодателя АО «Цветочек»:
Определяем полные годы: 2014 г. – 1 год.
Определяем полные месяцы: 7 месяцев (с июня 2013 г. по декабрь 2013 г.) + 8 месяцев (с января 2015 г. по август 2015 г.) = 15 месяцев.
Переводим месяцы в годы: 15 месяцев = 1 год + 3 месяца.
Определяем календарные дни в неполных месяцах: 5 кал.дней (в мае 2013 г.) + 8 кал.дней (в сентябре 2015 г.) = 13 кал.дней.
Итого у работодателя АО «Цветочек» страховой стаж составил: 1 год + 1 год + 3 месяца + 13 календарных дней = 2 года 3 месяца 13 кал.дней.
-с 26.10.2015 г. по 19.03.2017 г. у работодателя ООО «Незабудка»:
Определяем полные годы: 2016 г. – 1 год.
Определяем полные месяцы: 2 месяца (с ноября 2015 г. по декабрь 2015 г.) + 2 месяца (с января 2017 г. по февраль 2017 г.) = 4 месяца.
Определяем календарные дни в неполных месяцах: 6 кал.дней (в октябре 2015 г.) + 19 кал.дней (в марте 2017 г.) = 25 кал.дней.
Итого у работодателя ООО «Незабудка» страховой стаж составил: 1 год + 4 месяца + 25 кал.дней = 1 год 4 месяца 25 кал.дней.
Общий стаж для расчета больничного листа работника составил:
5 лет 2 месяца + 2 года 3 месяца 13 дней + 1 год 4 месяца 25 дней = 8 лет 10 месяцев 8 дней.
(13 дней + 25 дней = 1 месяц + 8 дней).
Мы определили, что такое страховой стаж для больничного листа, и узнали, как рассчитать сумму пособия самостоятельно. Для этого нужны 3 показателя:
- продолжительность больничного листа;
- накопленный страховой стаж;
- среднедневная сумма заработной платы за 2 последних года.
Пример расчета страхового стажа
Чтобы вам было лучше понятно, как производится определение величины страхового стажа, давайте рассмотрим пример.
Представьте, что Иванова Мария, сотрудница вашей организации, предоставила в бухгалтерский отдел бланк нетрудоспособности. На больничном она пробыла 14 дней, начиная с 6 февраля до 19 февраля. В вашей компании Иванова работает непосредственно 20 месяцев и 5 дней. В ее трудовой книжке при этом значатся следующие периоды труда:
- 07.2016-31.03.2017 – ООО «Альянс»;
- 01.2015-16.07.2016 – ООО «Финанс».
Какие документы нужно собрать, чтобы осуществить подсчет стажа
Осуществить определение страхового стажа гражданина работодатели могут, только прочитав записи согласно трудовой книжке сотрудника. Эта бумага будет принята во внимание только в том случае, если она оформлена по всем правилам, и содержит только корректные данные.
Если же с книжкой будет что-либо не в порядке, то для получения нужной информации также можно будет использовать:
- трудовые соглашения, которые были оформлены согласно всем законным требованиям;
- справки, полученные по месту трудоустройства;
- лицевые счета;
- выписки, сделанные на основании приказов.
Входит ли в стаж обучение в институте, аспирантуре, ординатуре, училище, практика?
Ответ: Нет, обучение в каком-либо учебном заведении не входит в страховой стаж, если законодательством не установлено иное.
Однако, следует отметить, что данная норма в отношении расчета больничных листов действует с 2007 года. До этого расчет производился по непрерывному трудовому стажу.
Чтобы не умалять права работников, законодатель предусмотрел возможность расчета стажа по старым правилам, если страховой стаж до 2007 года будет меньше, чем непрерывный трудовой стаж за аналогичный период (п. 1 ст. 17 Закона N 255-ФЗ).
Поэтому для работников, имеющих непрерывный трудовой стаж более продолжительный, чем страховой стаж до 2007 года, включение периода обучения в стаж работы возможно с соблюдением п. 8 и п. 9 Правил подсчета непрерывного стажа.
Документы для подтверждения страхового стажа
Как считать трудовой стаж для больничного листа? Для этого необходимо подтверждение следующими документами:
- трудовая книжка. Это основной документ. Сегодня возникает вопрос, как сосчитать стаж для больничного, если работник решил перейти на электронную версию трудовой книжки? Данные нужно будет брать из единой базы ПФР и ФСС;
- письменные, правильно оформленные трудовые договора;
- справки, которые имеют право выдавать работодатели и органы муниципальной (государственной) власти в подтверждение времени работы;
- выписки из приказов, сами приказы;
- лицевые счета, ведомости или другие бумаги, которые подтверждают выплату официальной заработной платы с уплатой налогов и взносов.
Кому не оплачивается больничный
В некоторых случаях сотрудники не вправе претендовать на социальную выплату:
- если сотрудник оформлен по подрядному договору;
- если нарушен установленный врачом режим лечения;
- при отсутствии записей и назначений в амбулаторной карте пациента;
- при оформлении документа о временной нетрудоспособности нелицензированным медицинским учреждением;
- если документ пролонгирован более чем на 30 дней и отсутствует заключение врачебно-консультационной комиссии;
- при выдаче больничного без назначений лечащего врача;
- при фальсификации даты выдачи;
- если сотрудник находится под арестом;
- при отстранении сотрудника от работы без сохранения ему зарплаты;
- при простое на предприятии;
- если временная нетрудоспособность стала результатом криминального нарушения;
- при прохождении работником судебно-медицинской экспертизы.
Какие документы нужно собрать, чтобы осуществить подсчет стажа
Осуществить определение страхового стажа гражданина работодатели могут, только прочитав записи согласно трудовой книжке сотрудника. Эта бумага будет принята во внимание только в том случае, если она оформлена по всем правилам, и содержит только корректные данные.
Если же с книжкой будет что-либо не в порядке, то для получения нужной информации также можно будет использовать:
- трудовые соглашения, которые были оформлены согласно всем законным требованиям;
- справки, полученные по месту трудоустройства;
- лицевые счета;
- выписки, сделанные на основании приказов.
Под трудовым стажем подразумевается весь период официальной работы человека на территории РФ.
Под страховым стажем подразумеваются периоды работы или иной деятельности, выполняемые на территории РФ, в которые работодатель производил за своего сотрудника перечисление взносов в Пенсионный фонд.
Нестраховой стаж — время, когда фактически человек не выполнял свои трудовые обязанности и отчисления за него не осуществлялись, но данное время все равно фиксируется в стаже. К подобным промежуткам относятся периоды болезни, прохождения в армии, обеспечение ухода за больным родственником и некоторые другие ситуации.
Что не входит в стаж для расчета больничного
При расчете больничного стаж работы играет важную роль, однако не весь определенный как стаж можно учитывать. Некоторые типы работы или периоды времени не влияют на начисление или оплату больничного.
| Что не входит в стаж? | Для чего этот стаж не считается |
|---|---|
| Общий стаж работы | Не учитывается при расчете больничного. Для начисления и оплаты больничного нужен непрерывный стаж, то есть период без перерывов в работе. |
| Стаж на последнем месте работы | При расчете больничного учитывается непрерывность стажа работы в текущем месте работы. Если были перерывы в работе или смена работодателя, стаж на предыдущих местах работы не будет считаться. |
| Сроки приказа о больничном листе | Для расчета больничного важно лишь время фактического нахождения на болезни, а не даты выдачи и завершения больничного листа. |
Какой стаж учитывается при начислении больничного: общий или непрерывный
При расчете больничного листа имеет значение как общий, так и непрерывный стаж работы.
Общий стаж — это сумма всех периодов работы, включая фактически отработанные дни и дни, когда работник находился на больничном, отпуске или отсутствовал по другим причинам. Общий стаж учитывается для определения страхового стажа, необходимого для заполнения больничного листа и начисления пособия по временной нетрудоспособности.
Непрерывный стаж — это сумма только фактически отработанных дней, без учета периодов, когда работник отсутствовал по каким-либо причинам. Непрерывный стаж входит в расчет больничного листа только для определения его продолжительности и оплаты.
При заполнении больничного листа работнику необходимо указывать информацию о своем общем стаже работы, который должен быть подтвержден соответствующим трудовым документом. Неправильно указанный стаж может привести к неправильному начислению больничного.
Какой стаж учитывается при начислении больничного — общий или непрерывный зависит от правил и положений организации, где работник трудоустроен. В некоторых случаях организации могут учитывать только один из двух указанных видов стажа, в то время как другие могут учитывать оба стажа в зависимости от конкретной ситуации.
Важно помнить, что правильно заполненный больничный лист с указанием верного стажа работы играет решающую роль для правильного начисления пособий по временной нетрудоспособности. Поэтому в случае возникновения вопросов по учету стажа для расчета больничного листа необходимо обращаться к HR-отделу или кадровому специалисту организации.
Формирование страхового стажа
| Способ | Описание |
|---|---|
| Трудовая деятельность | Страховой стаж формируется отработанным временем в трудовых отношениях под соответствующими страховыми программами. |
| Обучение | Стаж формируется за период обучения в соответствии с программой профессионального обучения в образовательном учреждении. |
| Членство в некоммерческих организациях | Стаж формируется за период добровольного членства в некоммерческих организациях, деятельность которых связана с определенной профессией или направлением. |
| Служба в Вооруженных Силах | Стаж формируется за период службы в Вооруженных Силах Российской Федерации. |
| Женское предпринимательство | Стаж формируется за период осуществления женского предпринимательства, в соответствии с требованиями законодательства. |
Страховой стаж считается суммой всех периодов, за которые были выплачены страховые взносы. Точные правила формирования и подсчета страхового стажа определены Законом о страховых пенсиях и другими нормативными актами.
Требования к стажу для получения больничного
Для получения больничного листка по временной нетрудоспособности (больничного) в 2024 году необходимо соответствовать определенным требованиям к страховому стажу. В соответствии с законодательством, для получения больничного следует иметь:
— Минимальный стаж работы в качестве застрахованного лица, превышающий 6 месяцев;
— Накопительный стаж в системе ОМС (обязательное медицинское страхование) не менее 12 месяцев за последние 3 года, предшествующих наступлению временной нетрудоспособности;
— Определенные условия работы: застрахованное лицо должно быть трудоустроено на предприятие, иметь договор гражданско-правового характера или пребывать на учете в соответствующем государственном или муниципальном органе занятости населения.
Необходимо учитывать, что регулярное уплата страховых взносов является обязательным условием для начисления страхового стажа и получения больничного листка при временной нетрудоспособности.
Текущие правила оплаты больничного
На данный момент, согласно действующим правилам, оплата больничного зависит от стажа работы сотрудника.
В течение первых 30 дней больничного работник получает 100 процентов своей заработной платы. Это правило действует для всех работников, независимо от их стажа работы.
После истечения 30 дней и до 5 лет стажа работы, оплата составляет 80 процентов от заработной платы.
От 5 до 8 лет стажа работы, оплата составляет 85 процентов от заработной платы.
От 8 до 15 лет стажа работы, оплата составляет 90 процентов от заработной платы.
От 15 лет и более стажа работы, оплата составляет 100 процентов от заработной платы.
Установленные правила оплаты больничного действуют до 2024 года. В 2024 году оплата больничного будет производиться только на 100 процентов, независимо от стажа работы.
Изменения в оплате с 2024 года
Согласно новым правилам, с 2024 года больничный будет оплачиваться на 100 процентов только для работников, имеющих стаж работы более 5 лет на данном рабочем месте.
Это означает, что если у вас есть менее 5 лет стажа в организации, вам будет начисляться выплата по болезни только частично, в соответствии с установленными ставками.
Однако для работников, которые проработали в организации более 5 лет, полная компенсация за больничный будет гарантирована. Это важная новость для долголетних сотрудников, которые будут получать полный заработок, даже находясь на больничном.
Обратите внимание, что данные изменения будут вступать в силу с 2024 года. При этом, для работников, чей стаж работы на данный момент уже превышает 5 лет, данный новый порядок будет применяться независимо от времени начисления больничного.
Таким образом, ввод новых правил оплаты больничного с 2024 года демонстрирует уважение к труду долголетних сотрудников, которые смогут полностью рассчитывать на выплаты в период болезни.
Сроки предоставления больничного листа в 2024 году
Согласно законодательству, работник обязан предоставить больничный лист работодателю в течение 2 дней, начиная с дня временной нетрудоспособности. Данный срок необходим для того, чтобы работодатель мог выполнить все необходимые документальные процедуры связанные с оформлением больничного листа.
Если сотрудник продолжает находиться на больничном листе более 10 дней, то ему необходимо предоставить работодателю подтверждающие документы, такие как медицинская справка или выписка из медицинской карты.
В случае отсутствия возможности получить медицинскую справку в срок, работник должен информировать работодателя о причине задержки и предоставить документальное подтверждение обращения в медицинское учреждение.
Важно помнить, что сроки предоставления больничного листа в 2024 году могут иметь некоторые различия в зависимости от региональных законодательных нормативов. Поэтому рекомендуется обратиться к соответствующим документам, регулирующим предоставление больничных листов, для уточнения сроков и требований в вашем регионе.