Профессиональные стандарты для юристов
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Профессиональные стандарты для юристов». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Профстандарт юриста 2019 года — это новые требования по квалификации, установленные для определенной категории работников.
Довольно частой была и ситуация, когда профессия на предприятии или в организации имелась, а в ЕТКС ничего о ней не было ничего сказано.
Как ввести профессиональный стандарт в компании?
Так, например, одна из проблем трудоустройства юристов с дипломом бакалавра долгое время состояла в том, что работодатели предпочитали принимать на работу магистров, даже если такая подготовка была вовсе не обязательной для той должности, на которую претендовал соискатель. Мотивировка «бакалавр – еще не настоящий юрист» вызвана общими стереотипами, а отнюдь не реальным положением вещей.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Министерством труда РФ были зарегистрированы профессиональные стандарты для более чем 3 десятков направлений работы по 814 конкретным профессиям. Из юридической сферы принят пока только профстандарт для следователя криминалиста.
Если упростить, можно сказать, что каждый юрисконсульт — это юрист, но не все юристы являются юрисконсультами.
Также ведется разработка профессионального стандарта для корпоративного юриста. Этим занимаются специалисты юрфака университета им. М.В. Ломоносова, согласно правительственному постановлению №23 от 22.01.2013. Есть мнение, что можно ожидать публикацию утвержденного Правительством РФ профстандарта юриста к концу 2019 года.
Несмотря на исполнение лицом, управляющим автомобилем, обязанностей по осуществлению экспедиторских работ, его должность должна именоваться в соответствии с ЕКС «водитель автомобиля». Смотрите подробнее ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ.
Предполагается, что с широким применением профессиональных стандартов повысится квалификация юристов, работающих на предприятиях, поскольку работодатели станут ответственнее подходить к подбору персонала.
Профстандарт юрисконсульта 2019 года — это нормативный акт, который описывает, какую именно квалификацию должен иметь работник на этой должности. Разберемся, что представляет собой такой стандарт и как он должен применяться.
Важность и необходимость юридического профстандарта Все профстандарты вносят определенный порядок в регламентацию должностных требований.
Своей очереди для обсуждения и принятия с последующей регистрацией в Минюсте России ожидают следующие юридические профстандарты:
- нотариуса;
- юридического консультанта;
- адвоката;
- судьи;
- прокурора;
- корпоративного юриста;
- пенитенциарного работника.
Можно проект профстандарта «Юрист», еще не утвержденный Правительством РФ, но утверждение которого возможно в 2019 году.
Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками, корректировка должностных инструкций.
Итак, с 2016 года профессиональные стандарты для юристов необходимы в следующих случаях:
- Когда необходимость их введения прямо предусмотрена законом или подзаконным актом. К таким случаям относится, к примеру, уже упомянутый выше профстандарт следователя-криминалиста — его обязательность основана на многочисленных актах, регулирующих работу как государственной службы вообще, так и следственной деятельности в частности.
- Когда для работников по определенной юридической профессии государством установлены компенсации, льготы или, напротив, ограничения по работе. Здесь главным является то, что льготы или ограничения связаны с названием профессии. Примерно так в свое время действовали списки профессий, дававших право на досрочную пенсию.
Обобщенная трудовая функция продавца оптики заключается в продаже оптических средств коррекции зрения, что предполагает:
- предпродажную подготовку товара;
- консультирование покупателей;
- подбор оправ и линз;
- формирование товарно-денежной отчетности;
- инвентаризацию товаров;
- оформление заказа;
- оформление документов.
Профстандарты в середине 2016 года вводятся более чем для 30 направлений деятельности и нескольких сотен относящихся к ним профессий. В частности, применению подлежат профстандарты для следующих категорий работников:
- педагогов;
- медработников;
- работников сельского хозяйства;
- энергетиков;
- транспортных работников;
- юристов.
Профстандарты, утвержденные Минтрудом России, будут помещаться в реестр в течение 10 дней после регистрации соответствующего приказа в Минюсте России. Профстандарт должен отражать навыки, опыт, умения и знания работника. необходимые для осуществления того или иного вида профессиональной деятельности.
Говоря о юристах, важно понимать, что к сфере юриспруденции относится множество различных профессий — от юрисконсульта, работающего на предприятии или в штате у ИП, до адвоката или судьи. Далеко не для всех юристов к моменту введения профстандартов успели ввести соответствующие нормы, однако планируется, что к концу 2017 года практически вся юридическая сфера будет ими охвачена.
Профстандарты, утвержденные Минтрудом России, будут помещаться в реестр в течение 10 дней после регистрации соответствующего приказа в Минюсте России. Профстандарт должен отражать навыки, опыт, умения и знания работника. необходимые для осуществления того или иного вида профессиональной деятельности.
В частности, для следователей-криминалистов. Для юрисконсультов профессиональных стандартов пока нет. Но обсуждения на эту тему активно ведутся. О том, чем отличается юрист от юрисконсульта, какие требования содержатся в должностной инструкции, Едином квалификационном справочнике, в проектах профстандартов и о других моментах подробно в статье.
Бесплатная консультация юриста
На что же ориентироваться сейчас, пока профстандарт юриста в стадии проекта? Специалисты рекомендуют обратиться к Единому квалификационному справочнику, который утвержден Минтрудом, в Постановлении №37 от 21.08.1998.
Любая профессиональная организация может стать автором профстандарта, для этого нужно, чтобы документ полностью соответствовал принятой Министерством вышеприведенной четырехчастной схеме.
Читайте по теме в электронном журнале Профстандарт юрисконсульта-2017: разработка Профессиональный стандарт юриста и юрисконсульта еще не утвержден — несмотря на то, что потребность в специалистах по корпоративному праву с каждым годом возрастает. Современный рынок труда выдвигает новые запросы.
Внедрение в производственную деятельность таких законодательных нормативов, как профстандарты конкретных специалистов, обеспечивает регламентацию должностных требований, предъявляемых к трудоустраиваемым сотрудникам.
Соответственно, бакалавры нередко не получают рабочие места из-за предвзятости нанимателей. Однако перекладывать всю ответственность на управленцев за подобные обстоятельства не вполне уместно. Основной проблемой является отсутствие четких предписаний законодательства. Таким образом, внедрение профстандарта юриста обеспечит понимание того, как должно происходить трудоустройство.
Единый профессиональный стандарт разработать для юристов крайне затруднительно, так как отсутствуют минимальные требования для наиболее простых должностей. Поэтому соответствующие законопроекты вносились на рассмотрение, но пока не были доведены до результата.
Автором профессионального стандарта может стать любая организация профессиональной направленности. Но проект должен полностью соответствовать схеме, принятой Министерством, о которой говорилось выше.
Несколько лет назад юридический факультет МГУ имени Ломоносова сделал попытку разработки стандарта «Корпоративный юрист». Авторы обобщили функции этого специалиста и выделили следующие виды деятельности:
- Практика юрисконсультов — корпоративная, состоящая из регистрации юрлиц, внесения исправлений в учредительную документацию компании, ведения списка акционеров для разных учреждений.
- Сопровождение хозяйственной деятельности. При этом подбирались и составлялись необходимые акты, согласовывались проекты, осуществлялось правовое сопровождение функционирования компании, решались вопросы с разрешительными и юридическими документами.
- Деятельность с руководством компании, при которой решались общеправовые нюансы, связанные с тем, что работодатель хотел включить в должностную инструкцию.
- Чтобы соответствовать должности корпоративного юриста, предполагается иметь уровень квалификации – 7. При этом образование должно быть оконченным высшим, а опыт работы – не менее 3-4 лет на соответствующей должности.
Сведения об утвержденном профессиональном стандарте вносятся в реестр профессиональных стандартов, порядок создания и ведения которого определяет Минтруд (п. 17 Правил).
Block03: Блок с заголовком, текстом (нормальным/маленьким), одним фото с обтеканием, набором ссылок и кнопкой.
Формирование у студентов соответствующего профиля понимания нюансов и тонкостей работы. В частности, профстандарт позволяет разобраться в том, какие должности правомерно занимать лицам с наличием степени бакалавра, а какие – со степенью магистра и выше. Block05: Блок с заголовком, текстом (нормальным/маленьким), одним фото с обтеканием, набором ссылок и кнопкой.
Основной проблемой является отсутствие четких предписаний законодательства. Таким образом, внедрение профстандарта юриста обеспечит понимание того, как должно происходить трудоустройство.
Все профстандарты разрабатываются по определенной схеме, утвержденной приказом Минтруда РФ от 12.04.2013 № 147н.
Важный факт – в 2018 году в части юриспруденции существуют только два официально опубликованных профстандарта: следователя-криминалиста и специалиста по конкурентному праву.
В тех случаях, когда ни та, ни другая ситуация не относится к деятельности конкретного юриста, профстандарт для него будет лишь рекомендательным. Однако, учитывая, в каком направлении движется регулирование трудовой деятельности, крайне рекомендуется заранее начать применять профстандарты даже в коммерческих предприятиях.
Профстандарт не может заменяться должностной инструкцией. Последнюю работодатель составляет сам с учетом особенностей организации и опираясь на текст профстандарта. Причем в ней допускается совмещать положения даже нескольких профстандартов.
Скачать чистый бланкСкачать в .doc Скачать заполненный образецСкачать в .doc Не менее важно умение обращаться со средствами телекоммуникации и современной вычислительной техникой. Помимо навыков, которыми должен обладать подготовленный корпоративный юрист, профстандарт-2017 закрепит требования к квалификации и стажу практической работы.
С 2016 года для следующих категорий юрисконсультов потребуются профессиональные стандарты:
- Если соответствующая необходимость напрямую продиктована законом (как упоминалось, на данный момент это требуется только следователю-криминалисту).
- Если государством для работников, выполняющих юридические функции, предусмотрены льготы и компенсации на работе либо, наоборот, ограничения. Главное, это то, что ограничения или послабления должны иметь прямую связь с профессией.
Юриспруденция – достаточно распространенная сфера деятельности с большим количеством специалистов различных направленностей. Какой будет характеристика уровня квалификации этих сотрудников в соответствии с нормативными документами?
На данный момент актуальностью пользуются только два стандарта в части юриспруденции. Активно подготавливаются также нормативы еще для семи сфер правовой деятельности.
Профстандарт и должностная инструкция
Поскольку должность юрисконсульта не относится ни к одной из категорий выше, коммерческие организации вовсе не обязаны переходить на профстандарт юриста-2017 сразу же после его утверждения.
Любые профстандарты упорядочивают должностные требования. При их наличии становится намного легче формулировать инструкции для разных должностей, принимать решения о штатном расписании, проведении аттестации и обучении работников. А непосредственно в отношении юрисконсультов профессиональный стандарт полезен в следующих аспектах:
- Легче подобрать сотрудников высокой квалификации.
- Можно решить, какую должность возможно занимать при наличии степени бакалавра, а какую – при степени магистра.
В качестве примера можно рассмотреть профстандарт для такой юридической профессии, как следователь-криминалист. Он состоит из следующих структурных частей:
- Общие сведения о профессии. Здесь дается официальное наименование вида деятельности (криминалистическое сопровождение расследования совершенных преступлений), цель деятельности (предварительное расследование с использованием данных криминалистики), а также классификация по ОКЗ (2429) и ОКВЭД (75.23.5 — деятельность СК РФ).
- Функциональная карта, то есть описание тех функций, которые обязан выполнять следователь. К ним относятся организация криминалистических и других процессуальных действий при расследовании преступлений.
- Характеристика для обобщенных трудовых функций, перечисленных в части 2, с указанием уровня квалификации (должности следователя-криминалиста соответствует 7) для каждой из них. Здесь же приводится перечень необходимых действий (от возбуждения уголовного дела до направления его прокурору), умений (от юридической квалификации действий преступников до умения производить осмотр места происшествия или трупа) и знаний. Полный перечень чрезвычайно обширен и включает несколько десятков пунктов.
- Сведения о том, какие организации занимались разработкой профстандарта.