Пособия на ребёнка
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пособия на ребёнка». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Иначе говоря, неработающие гражданки на декретные выплаты рассчитывать не могут. То же самое в равной мере относится и к выплате за постановку на учет в первые недели беременности. Если стаж будущей мамы на момент ухода в декрет был меньше 6 месяцев, она получит пособие, которое рассчитывается исходя из МРОТ.
Ежемесячные пособия назначаются на основании закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. на каждого несовершеннолетнего в семье указанного возраста.
Выплата назначается по месту работы родителя или родственника, который действительно занимается уходом за ребенком, при предоставлении в бухгалтерию организации заявление о назначении дотации и комплекта необходимых документов. Размер пособия составляет 40 процентов от среднего дохода получателя за предыдущие два года.
Сводная таблица основных пособий на детей в 2019 году
В регионах также действуют дополнительные меры поддержки для молодых семей. Правила назначения региональных пособий и их величина варьируются в разных субъектах РФ. В основном данные выплаты производятся по принципам адресности и нуждаемости.
Подробнее про декретный отпуск, пособия при рождении и уходу за ребенком до трех лет, пособия по уходу за ребенком-инвалидом, материнский капитал и документы, необходимые для получения всех этих выплат, читайте далее в обзоре.
Соответственно, если в семье официально трудоустроен только кто-то один из родителей, то подавать заявление и документы следует ему. И только в том случае, если оба нетрудоустроенные – обращаться нужно в отдел соцзащиты своего региона. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет оформляется, как правило, вместе с отпуском по уходу за ребёнком. Документы подаются одним из работающих родителей в бухгалтерию предприятия.
Решение о выплате или об отказе в назначении пособия принимается не позднее 10 дней после подачи пакета документов.
Трудоустроенным выплата назначается после окончания отпуска по беременности и родам. Получателю также начисляются пособия при выходе на работу на условиях неполного рабочего дня вместе с зарплатой за фактически отработанное время.
Максимальный размер вне зависимости от того, за каким ребенком осуществляется уход – 23 120,66 руб.
МРОТ – это минимальный заработок, который организация или ИП (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК РФ). Однако имейте в виду, что «на руки» работник может получить и меньше МРОТ – за вычетом НДФЛ и других удержаний, например, алиментов.
Пособие ребенку военнослужащего
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается лицу, которое фактически занимается уходом за малышом. Это необязательно мама ребенка (хотя чаще всего в отпуске находится она). Пособие может оформить бабушка, дедушка или отец ребенка, а также иное лицо.
К примеру, на территории Москвы и Московской области сформирована такая дополнительная выплата, как «Московская льгота». Данный тип социального пособия представляется детям в возрастной категории от 1,5 до 14 лет. Пособия назначаются и выплачиваются по месту работы, учебы, службы, в органах социальной защиты в зависимости от рода деятельности и занятости получателей.
Что касается размера материальных выплат на детей в возрастной категории от 1,5 до 14 лет, то в России средняя величина пособия будет составлять:
- Выплата на ребенка к школе будет составлять в 2018 году 1107 рублей.
- Детям, лишенным родительского попечения полагается 14497 рублей.
- Выплата на детей-близнецов – 400 рублей.
- В квартал семьи с большим количеством детей могут рассчитывать на получение пособия в размере 289 рублей (на каждого отдельного ребенка).
- В том случае, если у ребенка имеется особый статус по здоровью (инвалидность), то размер пособия может составлять 5 000 рублей.
- Дотация на оплату коммунальных услуг -1009 рублей.
- Ежемесячное детское пособие – от 317 до 555 рублей.
Подскажите пожалуйста! Я военнослужащий-контрактник (не офицер и не прапорщик), моя зарплата 29000 т.р., жена официально не работает и на бирже труда не стоит, положено ли нам получать данную выплату(10500т.р.)? И какие ещё выплаты нам положены? П.с. Рожать, примерно, в конце декабря — начале января.
Возможность для оформления указанной помощи имеют граждане, фактически содержащие и воспитывающие малыша возрастом до полутора лет и вследствие этого теряющие возможность устроиться на полноценную работу. При этом допускается, что такие лица могут трудиться на условиях неполной занятости или обучаться на дневной форме и получать стипендию.
Пособия являются одной из форм социального обеспечения в России. Это регулярные или единовременные выплаты из средств ФСС России или государственного бюджета.
Возможность для оформления указанной помощи имеют граждане, фактически содержащие и воспитывающие малыша возрастом до полутора лет и вследствие этого теряющие возможность устроиться на полноценную работу. При этом допускается, что такие лица могут трудиться на условиях неполной занятости или обучаться на дневной форме и получать стипендию.
В зависимости от конкретной ситуации могут понадобиться и дополнительные документы. Например, если работодатель был ликвидирован, в связи с чем женщину уволили, ей нужно встать на учет в Службу занятости и получить справку в органе соц. обеспечения. К слову, очень часто наниматель в процессе ликвидации или банкротства не имеет средств для выплаты декретного пособия.
Нетрудоустроенные граждане, предприниматели, уволенные женщины, студенты очной формы, работающие неофициально получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в фиксированном размере. Связано это с тем, что за них не производятся регулярные отчисления на социальное страхование в ФСС как за трудоустроенных лиц.
Трудоустроенные граждане получают пособие по уходу за ребенком из расчета 40% от их среднемесячного заработка. При определении среднего заработка суммируются их все трудовые доходы за два года, которые предшествовали уходу в отпуск. Например, в 2018 году учитываются доходы за 2016-2017 годы.
Выплаты на ребенка, не достигшего возраста 18 месяцев. Рассчитывается исходя из среднедневной заработной платы за 2 предыдущих года на месте официального трудоустройства. Выплачивается в размере 40% от этой суммы.
Например, на ребенка до 1.5 лет родители могут оформить одновременно все четыре вида выплаты, если семья имеет право на их получение.
Получателю также начисляются пособия при выходе на работу на условиях неполного рабочего дня вместе с зарплатой за фактически отработанное время.
Первое и третье пособие положены одному из родителей или родственнику, который фактически ухаживает за ребенком, независимо от доходов семьи. Оформляют эти выплаты трудоустроенные — по месту работы, неработающие в районном отделе соцзащиты (ОСЗН).
Сейчас будут рассмотрены пособия, которые полагаются семьям с детьми до четырнадцати лет. В соответствии с постановлением правительства, многие дотации подобного характера формируются на уровне местного (регионального) бюджета. Именно по этой причине во многих городах Российской Федерации ситуация с выплатами может немного разниться.
Единственное, что должны помнить родители – это то, что некоторых пособий в регионе может и не предоставляться. Предварительно все необходимо будет узнать в органах соцзащиты.
Кто имеет право на получение ежемесячного пособия на ребенка?
При определении порядка назначения и размера пособия учитывается наличие определенных условий, величина заработной платы и отчисление страховых и иных обязательных взносов.
В частности, это выплаты, введенные в 2018 году законом № 418-ФЗ для семей с низким уровнем дохода, у которых рождается первый или второй ребенок. Также продолжается программа по выдаче материнского капитала, введенного законом 256-ФЗ с 2007 года. Суммы некоторых детских выплат в текущем году увеличиваются за счет индексации, а также повышения МРОТ.
Если оба родителя не могут оформить получение пособия у работодателя, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства.
Будущие мамы, которые трудятся официально, в самом начале беременности могут рассчитывать на единовременную выплату. С начала февраля 2019 года ее размер составляет 649,84 рублей, а до этого он был равен 628,47 рублям.
Если заявитель подает бумаги работодателю, денежные средства начнут поступать в день фактической зарплаты. В случае оформления в соцзащите – не позднее конца следующего месяца после дня подачи заявки.
Беременная жена военнослужащего или призывника получит в 2019 году пособие в размере 27680,97 рублей, если обратиться в УСЗН за помощью. Этой категории женщин единовременная выплата производится, если беременность составляет не менее 180 дней (Закон №81-ФЗ РФ от 04.1995 года).
Если Вы получаете меньше 1,5 МРОТ на человека, Вам нужно собрать все финансовые справки о фактически получаемом доходе семьи и обратится за пособием — как говорится «в лоб не ударят».
В случае, если семьей усыновляется малыш, имеющий инвалидность, ребенок старше семи лет или несколько детей-родственников берутся на воспитание одновременно, то выплата усыновителям составит в 2019 году 133559,36 рублей.
При рождении ребенка родители могут рассчитывать на широкий спектр государственной поддержки. В ее числе различные пособия на ребенка: ежемесячные и единовременные, а также предназначенные для определенных категорий граждан.
Получатели обязаны вовремя оповещать сотрудников ОСЗН о причинах, которые могут повлиять на право получения пособия или на выплачиваемую сумму.
Граждане Российской Федерации имеют право подать заявление для получения помощи на первого или пособия на второго ребенка до 3 лет. Семьи, которым посчастливилось растить трех и более детей, тоже могут получить денежную поддержку от государства, причем в большем размере, чем в первых двух случаях.
В отделение УСЗН в регионе проживания за государственной помощью могут обратиться неработающие или проходящие очное обучение в средних и высших учебных заведениях женщины при беременности и рождении ребенка. Если ранее студенты получали пособия на детей по месту обучения, то сегодня полномочия по их выплате возложены на службу соцзащиты. Оформление по нескольким местам работы одной выплаты действительно только для единовременного пособия по рождению.