Оформляем на работу гражданина украины
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оформляем на работу гражданина украины». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
У работодателя, который нанял иностранного гражданина, есть определенные обязанности. В частности, работодателю предписано уведомлять территориальный орган миграционной службы в субъекте Федерации, где иностранец будет осуществлять деятельность, о заключении и прекращении с иностранным гражданином трудового договора.
Второе правило: узнать, имеет ли иностранный гражданин визу на въезд? Не для всех иностранцев этот документ учитывается при трудоустройстве. Например, для граждан Украины в этом нет никакой необходимости. Поэтому прием на работу безвизового иностранца несколько проще.
Как принять на работу иностранца
Беженцы были включены в перечень «льготных» категорий иностранных граждан Федеральным законом от 05.05.2014 № 127-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации”». Данный закон вступил в силу с 16 мая 2014 г.
Он может быть заменен договором о предоставлении платных медицинских услуг. В любом случае договор либо полис должны обеспечивать первую медико-санитарную помощь, а также неотложную специализированную помощь.
Если до 1 января 2015 года патент существенно отличался от разрешения на работу тем, что не позволял работать у юр. лица, то с нового года патент дает право работать как у юридического лица, так и у физического. Никакой головной боли, по сути, нет. Единственная заминка может быть с теми, кто в статусе «временного пребывания».
Порядок действий при приеме на работу украинцев, имеющих РВП
Эти условия разделения на определенные группы иностранцев, действуют и на Украинцев. А вот получение визы на въезд (специального разрешительного документа) в Россию для граждан Украины не нужно. Таким образом, Украинцы, находящиеся на российской территории, числятся как безвизовые иностранцы со статусом временного либо постоянного проживания (или пребывания).
Инструкция о порядке выдачи разрешения на привлечение в Республику Беларусь иностранной рабочей силы и специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь, утвержденная постановлением Министерства внутренних дел Республики Беларусь от 07.07.2011 № 247 (далее – Инструкция о привлечении иностранной рабочей силы).
Ввиду большого потока беженцев из Украины назрела необходимость дать разъяснения по вопросам легализации граждан Украины в России. Этот вопрос регулируется массой законов и нормативных актов и разобраться в них не просто. Попытаемся это сделать.
В остальном порядок приема на работу этой категории иностранцев не отличается от общего порядка для безвизовых иностранцев.
Правоотношения, возникающие в связи с пребыванием (проживанием) иностранных граждан в РФ и осуществлением ими на территории РФ трудовой, предпринимательской и иной деятельности, регулируются Федеральным законом от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
Порядок получения такого разрешения установлен п. 16.7 Единого перечня административных процедур, а также Инструкцией о привлечении иностранной рабочей силы.
Иностранный гражданин, имеющий разрешение на работу, имеет право осуществлять трудовую деятельность только у работодателя, имеющего квоту на привлечение иностранных работников.
Прием на работу беженцев из Украины
Конечно, головная боль! Одно то, что о приеме на работу нужно уведомлять в специальной форме… Да и вообще, с иностранцами лучше не связываться. Что у нас своих специалистов мало?
Наличие диплома становится обязательным в случае, если сама работа требует специальной, достаточно узкой квалификации.
При этом согласно положениям части первой ст. 23 Закона о внешней трудовой миграции осуществление трудящимися-иммигрантами трудовой деятельности в Республике Беларусь допускается лишь в том случае, если занятие свободных рабочих мест (вакансий) не может быть обеспечено гражданами и иностранцами, постоянно проживающими в Республике Беларусь.
Еще для устройства на работу вам необходимо предоставить паспорт. Если он составлен на иностранном языке, то не обойтись без нотариального перевода. Копию перевода руководитель забирает себе, оригинал сохраняется отдельно.
При этом согласно положениям части первой ст. 23 Закона о внешней трудовой миграции осуществление трудящимися-иммигрантами трудовой деятельности в Республике Беларусь допускается лишь в том случае, если занятие свободных рабочих мест (вакансий) не может быть обеспечено гражданами и иностранцами, постоянно проживающими в Республике Беларусь.
Беженец или лицо, получившее временное убежище, вправе осуществлять трудовую деятельность на территории РФ без оформления разрешения на работу. Данная льгота предоставляется ему до момента утраты (лишения) статуса беженца или временного убежища (пп. 11, 12 п. 4 ст. 13 Закона №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
Если у иностранного работника, подлежащего обязательному пенсионному страхованию, страховое свидетельство отсутствует, необходимо оформить его при заключении трудового договора (ч. 4 ст. 65 ТК РФ).
Третий вариант – приобрести патент. Патент также выдается в течении 10 рабочих дней. Стоит 1216 рублей в месяц. Дает право трудится у частных лиц (подсобное хозяйство и т.п.).
ВАЖНО!!!Украинцам, планирующим получать ВНЖ (актуально и для РВП) следует быть внимательными во время завершающей стадии оформления: не допускайте проставление штампа в вашем внутреннем паспорте.
Новые условия въезда в Россию для работы по патенту
Право работы для беженцев из Украины возникает на основании заключенного трудового договора, не отличающегося от договоров, оформляемых с российскими гражданами. Следовательно, для украинских граждан правила поступления и порядок приема на работу почти полностью аналогичны условиям для россиян. Естественно, что при трудоустройстве потребуется подтверждение закрепления статуса за будущим сотрудником.
По поводу патента все-таки требуется уточнение: когда сотрудник получил патент на работу? когда он был принят на работу?
Подтверждением законного нахождения в Российской Федерации иностранного гражданина являются миграционная карта, вид на жительство, разрешение на временное проживание, свидетельство о получении временного убежища, беженца, разрешение на работу, патент, либо иные предусмотренные законом или международным договором документы.
Для высококвалифицированных специалистов непрерывная продолжительность трудовой деятельности вне пределов субъекта (субъектов) РФ, на территории которого (которых) им выдано разрешение на работу, не может превышать 30 календарных дней ежегодно, в течение периода действия разрешения на работу, при направлении в служебную командировку.
Получившие временное убежище могут работать в любом субъекте Федерации, независимо от того, в каком субъекте они получили временное убежище.
Иностранец, временно проживающий на территории РФ, получил разрешение на временное проживание на территории РФ (ст.2 Закона 115-ФЗ).
Патент можно получить в течение тридцати календарных дней (начиная отсчет с момента въезда на территорию нашей страны), обратившись в ФМС с заявлением о выдаче этого документа. Также понадобится в эту же службу предъявить
- паспорт гражданина Украины;
- страховой полис о медицинском обслуживании, заключенный на добровольной основе в любой страховой российской фирме;
- медицинскую справку об обязательном обследовании на наличие инфекционных заболеваний (в ней должен быть отмечен факт их отсутствия);
- миграционную карту въезда;
- документальное свидетельство о свободном владении русским языком и наличии базовых знаний истории и правовых основ нашего государства.
С бланком этого документа рекомендуется ознакомиться очень внимательно. Если в графе, предназначенной для указания профессии (специальности, должности, вида трудовой деятельности), ничего не указано, то такого гражданина Украины можно принять на любую должность.
Порядок трудоустройства гражданина Украины, признанного беженцем
При наличии РВП сами работодатели направляют в миграционную службу сведения о том, что они заключили договор с иностранным гражданином. Это должно случиться не позднее, чем через три дня после того, как были оформлены все документы. И в случае расторжения\прекращения договора такое заявление обязательно нужно подать в ФМС.
Мы в ГК «ЛАД» тщательно следим за качеством услуг, которые оказываем своим клиентам. Ваши отзывы и предложения помогают нам совершенствовать уже существующие направления и развивать новые.
По последним данным, временное убежище беженцам из Украины дают практически без проблем. Добавим, что сейчас уменьшены сроков рассмотрения заявления на временное убежище для украинцев.
Работодатель обязан уведомлять налоговый орган о привлечении к трудовой деятельности иностранца. Причем независимо от того, в каком порядке он прибыл в Россию: на основании визы или в безвизовом порядке.
Беженец. Не является гражданином РФ (подп. 1 п. 1 ст. 1 Закона от 19.02.1993 г. № 4528-1 «О беженцах»).
Решение о признании беженцем на территории Российской Федерации, а также уведомление об отказе в признании беженцем на территории Российской Федерации направляются или вручаются заявителю в течение трех рабочих дней со дня принятия решения органом ФМС России (п. 4, 10 ст. 7 Федерального закона № 4528-1).
Глубокая взаимосвязь между Россией и Украиной, как на уровне производственных агломераций и циклов, так и на личностном уровне предопределяет выгодность трудовой деятельности украинцев в РФ для обеих стран. Приезжим из украинского государства предоставляется более высокий уровень заработной платы и востребованность по специальностям, пришедшим в упадок из-за экономического кризиса на Родине.
Как мы писали выше, получив статус беженца или временное убежище, гражданин Украины может законно трудится. Другой вариант – получить разрешение на работу. Оно выдается в течении 10 рабочих дней, после предоставления всех документов в ФМС по месту регистрации, стоит 2000 рублей единоразово.
По заявлениям граждан Российской Федерации, иностранных граждан, лиц без гражданства либо их уполномоченных представителей справка о наличии (отсутствии) судимости на территории Российской Федерации выдается органами внутренних дел.
Если сотрудник имеет официальный статус «беженец», то страховые взносы за него платятся в полном объеме (как у граждан России): 22% — на страховую часть пенсии, 5.1% — на обязательное медицинское страхование, 2.9% — на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. С заработной платы беженца вы необходимо удерживать и перечислять НДФЛ по ставке 13%.