Образец договора кадрового агентства
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Образец договора кадрового агентства». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Ответственность перед Принципалом за работу привлеченных специалистов несет Агент. Агент обязан согласовать с Принципалом условия договоров с третьими лицами.
Требовать от работников, направленных Заказчику, исполнения условий трудовых договоров, должностных инструкций и локальных нормативных правовых актов, действующих в организации Исполнителя.
Искали бухгалтера и юриста в компанию. Приготовились долго объяснять, какие нужны сотрудники. Очень удивились, что рекрутеры в курсе абсолютно всей специфики! Приятно было работать. Сотрудников нашли отличных!
Другие образцы договоров оказания услуг
Срок предоставления информации о кандидатах на замещение вакантных должностей Заказчика определяется в анкете-заявке на подбор специалиста на конкретную вакантную должность. В случае необходимости срок может быть продлен по обоюдному согласию сторон, о чем стороны подписывают соответствующее дополнительное соглашение (Приложение №4).
Руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха. Выполнение производственных заданий, выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств….
Обязанности: прием тел.звонков, регистрация в журнале, ведение документации. Требования: доброжелательность, коммуникабельность, готовность к интенсивной работе. Возможно без опыта работы. Доход…
Кадровое агентство получает запрос от компании-клиента на заполнение определенной вакансии/вакансий. При этом агентство должно получить подробную инструкцию относительно того, какими знаниями, навыками и качествами должен обладать кандидат. Часто важную роль играет также и опыт работы, уровень образования. Некоторые предъявляют требования даже к полу, возрасту, семейному положению.
Копии документов допускаются в электронном виде с разрешением не менее 200 dpi (или в разрешении высокой четкости) и не являются препятствием выполнения условий договора.
Безвозмездно производить повторный подбор персонала в рамках требований, установленных в заявке, в период действия настоящего Договора, но не более ______ раз.
На чем строится схема работы агентств с соискателями? Кандидат обращается в кадровое агентство, где специалисты проводят с ним собеседование. Его цель – выяснить, какую должность ищет кандидат, какие требования к ней предъявляет, какую заработную плату хотел бы, какие имеет амбиции в отношении построения карьеры и прочие важные моменты.
Образец договора агентства с работодателем
Под фактическим ухудшением условий работы понимается: снижение уровня заработной платы, изменение должностных обязанностей специалиста без его на то согласия; другие обстоятельства, зная о существовании которых заранее, специалист не согласился бы работать у Заказчика.
Предоставить Исполнителю точную информацию о требованиях к персоналу и графику его работы путем заполнения заявки (Приложение N 1).
Услуги считаются оказанными после подписания акта приема-сдачи услуг Заказчиком или его уполномоченным представителем.
Принять от Заказчика заказ на выполнение услуг по подбору персонала на конкретную должность Заказчика.
Ещё документы по теме «Договор оказания услуг»:
Далее все подходящие кандидаты на должность приглашаются на собеседование. Сначала оно проходит в самом кадровом агентстве. После него некоторое количество претендентов может отсеяться. Все одобренные агентством претенденты уже направляются на собеседование к работодателю. Если кто-то из них будет утвержден на должность, компания выплачивает кадровому агентству гонорар за оказанные услуги.
Целями создания этого сайта являются: повышение юридической грамотности всех желающих и оказание нового вида юридической помощи — через Internet.
Исполнитель обязуется оказать услуги по подбору персонала для работы у Заказчика в качестве _________________________________________________.
В соответствии с пунктом 3 статьи 421 ГК стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами (смешанный договор).
Исполнитель обязуется по заданию Заказчика и в соответствии с представленной им заявкой (Приложение N 1) оказать услуги, указанные в п. 1.2 настоящего договора подбора персонала, а Заказчик обязуется оплатить эти услуги.
После проведения работы по поиску и отбору Кандидатов, представлять на рассмотрение Заказчика профессионально составленные резюме на отобранных Кандидатов с указанием всей необходимой, предварительно заявленной Заказчиком информации, а также представлять рекомендации.
ДОГОВОР
Произвести заказ путем подробного заполнения анкеты-заявки, которая после подписания ее сторонами становится неотъемлемой частью настоящего договора.
Обязанности: работа в офисе с клиентами компании, ведение телефонных переговоров, оформление заявок. Требования: обучаемость, коммуникабельность, активность. Условия: б/п обучение, дружный…
Выполнить комплекс работ по подбору и представлению Заказчику для ознакомления информации в виде письменного отчета и/или Резюме по каждому из кандидатов, включающих профессиональные и биографические данные, доступные для Исполнителя и имеющие значение для определения соответствия представленной кандидатуры требованиям, указанным в соответствующем Приложении.
С момента даты приема представленного кандидата на работу в фирму Заказчика не предоставлять этому кандидату информацию о вакантных местах у других клиентов Исполнителя.
Требовать от Заказчика создания для предоставляемых работников условий труда, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Стороны обязаны считать конфиденциальной любую полученную информацию друг о друге, используемую при исполнении данного Договора (относительно клиентов, партнеров, бизнес-планов и т.д.).
Заполнить и передать подписанную уполномоченным лицом Анкету-заявку в день подписания Договора, а также сообщить необходимые (не являющимися конфиденциальными) сведения о характере предстоящей работы.
При принятии решения о приеме кандидата, подобранного Исполнителем на вакантную должность, подписать акт приемки оказанных услуг.
Агентство расторгает настоящий договор в одностороннем порядке без возмещения стоимости услуг по подбору вакансии в случае, если Соискатель дважды без уважительных причин не явится на собеседование с потенциальными работодателями.
Для начала давайте разберемся в понятиях. Агентства по трудоустройству, кадровые агентства, рекрутинговые агентства – есть ли между ними разница и в чем она состоит? Кадровые агентства – это общее название компаний, которые оказывают те или иные услуги, связанные с кадрами (будь то подбор персонала или наоборот трудоустройство).
Агент обязуется осуществлять для Принципала поиск и подбор персонала в соответствии с требованиями, предъявляемыми Принципалом к кандидатам на замещение конкретной вакантной должности, а Принципал обязуется оплачивать агентское вознаграждение в соответствии с п. 2.1.1 настоящего договора и возмещать расходы Агента, связанные с исполнением настоящего Договора.
ДОГОВОР на предоставление услуг по подбору персонала
Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства предоставить Заказчику специалистов необходимой профессии и квалификации для исполнения определенных функций в интересах Заказчика.
Подписать Акт приемки выполненных работ (Приложение N 2 к Договору) в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента представления Акта Исполнителем и выхода Кандидата на работу. В случае если Заказчик в указанный срок не подпишет Акт приемки выполненных работ или не представит в этот же срок в письменной форме мотивированный отказ от подписания, работа считается выполненной.
Требования: девушка до 35 лет (банк, платежки и обязателен опыт работы в конвертации) з/пл от 1500 ман. с дальнейшим повышением. Прописка не имеет значения. Р/график с 9: 00 до 18: 30, в субботу до 13: 00, воскресенье выходной. Своевременно и без задержек производить отбор и просмотр, поступившей от Исполнителя, информации/резюме на Кандидатов, сообщать Исполнителю результаты рассмотрения резюме в течение не более 5 (пяти) рабочих дней. В случае принятия положительного решения о проведении собеседования согласовать с Исполнителем дату, время и место проведения собеседования.
Договор оказания услуг по ведению кадрового учета сотрудников организации
Все изменения и дополнения к настоящему договору являются неотъемлемой его частью и должны быть составлены в письменной форме и подписаны Сторонами.
Работа с рекрутером на фрилансе осуществляется по договору. Это может быть договор оказания услуг или агентский договор. Этот шаблон договора является «рыбой» договора для работы по агентской схеме с физ. лицом без ИП. Отражает большую часть аспектов взаимодействия и направлен на защиту интересов обеих сторон. При необходимости можно всегда внести изменения.
Оказывать Заказчику консультации по вопросам составления и заполнения анкеты-заявки с целью отражения в ней информации таким образом, чтобы Исполнитель смог профессионально и в указанные сроки оказать услуги.
В случае увольнения Специалиста (по собственной инициативе или по инициативе Заказчика) в течение срока гарантийной замены, указанной в соответствующем Приложении, Исполнитель обязуется осуществить одну замену кандидата без оплаты со стороны Заказчика. Увольнение кандидата подтверждается официальным письмом с обоснованием принятого решения.
Менеджер в отдел оптовых продаж
Работа в офисе, консультирование клиентов, заключение договоров. Условия: бесплатное обучение, карьерный рост, дружный коллектив, Требования: умение общаться с людьми, активность, вежливый. Доход…
Согласовывать с Заказчиком дату и время проведения собеседований с Кандидатами. Организовать проведение встреч между Заказчиком и Кандидатами, подобранными Исполнителем.
Данный срок может быть увеличен Исполнителем в одностороннем порядке в том случае, если заменяемая штатная единица обладает квалификационными требованиями, не позволяющими осуществить поиск необходимой кандидатуры в короткий срок. Об увеличении срока Исполнитель сообщает Заказчику незамедлительно после того, как ему станет известно о затруднительности поиска подходящей кандидатуры.