Бабушка в декрете вместо мамы

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Бабушка в декрете вместо мамы». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Планирую выйти на работу когда малышу будет 4 месяца. Хочу оформить декретный отпуск на свекровь. Она у меня РАБОТАЮЩИЙ пенсионер. Возможно ли это?

В большинстве стран Западной Европы отпуск по беременности и родам доступен только для тех, кто проработал на текущего работодателя не менее установленного периода времени. Иначе это может приводить к убыткам даже при государственных дотациях для работодателей.

Неоплачиваемый декретный отпуск по согласованию с работодателем может быть продлен еще на 12 месяцев с сохранением рабочего места. Следует отметить, что отпуск может быть взят и вторым родителем при том, что в сумме продолжительность отпусков обоих родителей не превысит 24 месяца и оба родителя не будут находиться в таком отпуске более 8-ми недель одновременно.

Как уйти в декрет бабушке вместо мамы?

При оформлении должно соблюдаться два условия: мать малыша должна быть студенткой и учиться на дневном отделении в институте или работать, и второе: родственница должна быть оформлена на работе.

Бумаги для оформления официального пособия, которые требует закон по уходу за внуками:

свидетельство о рождении ребенка;

паспорт;

трудовую книжку;

документ об отсутствии такого же отпуска у родителей;

справку о доходах;

подтверждение родства;

справку об отсутствии соц. выплаты родителям;

письменное заявление от работницы.

Если ситуация в семье складывается таким образом, что маме малыша выгоднее работать, а отцу или бабушке в это время сидеть с ребенком, они вполне могут поступить именно так. По окончании 140 дневного отпуска молодая мама может приступить к работе.

Получить необходимые документы, в первую очередь — письменное подтверждение, что родители малыша не ушли в декрет.

Роженица имеет право на 15-недельный отпуск по беременности, родам и уходу за младенцем, оплачиваемый службой национального страхования, и на дополнительный 11-недельный неоплачиваемый отпуск. Выплата пособия обусловлена поступлением обычных обязательных отчислений (специального страхового налога) с зарплаты или их заменой в течение либо 10 из 14, либо 15 из 22 предшествующих месяцев.

Получить подтверждение должен работник по месту работы и мамы, и папы. Установленной формы документа нет, работодатели родителей малыша составляют справку в произвольной форме.

Если неоплачиваемый отпуск берет беременная, то он может начаться за 6 недель до рождения ребенка или ранее по согласованию с работодателем. Если отпуск берется вторым родителем или в случае усыновления ребенка, то такой отпуск может начаться в день рождения или появления в семье ребенка.

Это точно) Значит возможно… Интересно, это как-то зависит от волеизъявления руководителя предприятия. Она у меня бюджетник.

Отпуск, связанный с беременностью и появлением на свет малыша. Выдается в виде больничного листа, в котором устанавливается срок беременности — 30 недель. В стандартных случаях дается 140 суток больничного.

Как оформить декрет на бабушку

Сейчас уже не в новинку, что некоторые семейные пары берут деток из детского дома. В таком случае оформлять декрет тоже законно, единственным отличием от стандартного порядка оформления будет надобность в справке от опекунского совета.

Положено ли бабушке-пенсионерке пособие по уходу за ребенком? Обстоятельства, которые касаются родителей малыша.
Я сама ГБ с 25 летним стажем. Именно так было 2 моих последних декрета. Только я ещё воспользовалась правом «кормящей мамы» и уменьшила свой раб. день ещё на 1 час. Соцстрах нас проверял, никаких замечаний сделано НЕ было !

На этих лиц распространяются нормы ТК о запрещении и ограничении работы в ночное время, привлечении к сверхурочным работам, к работе в выходные дни, направлении в командировки, предоставлении отпусков и др.Предоставление льгот и гарантий лицам, занимающимся воспитанием детей без матери, является обязанностью нанимателя и не зависит от его усмотрения. :: Помогла ли вам эта информация?

Может ли бабушка уйти в декретный отпуск

Когда именно возвращаться к должностным обязанностям — решение матери совместно с родными, которые ее поддерживают. Тогда возникает вопрос, может ли бабушка уйти в декретный отпуск по уходу за внуком.

Необходимо доказательство того, что она не получает на новорожденного никаких выплат. Пенсионерки В случае, когда бабушка не имеет рабочего места и находится на пенсии, то социальная выплата по уходу за ребенком положена в таких случаях:

если родители пропали;
не имеют возможности содержать малыша (например, являются инвалидами);
их лишили родительских прав;
не имеют личного желания заниматься воспитанием новорожденного.

На моей последней работе в отпуск по уходу за ребенком пошла именно бабушка, принесла справки, что родители ребенка не идут в этот отпуск и все, ушла. получала пособие до полутора лет, как полагается. Совершенно точно этой даме больше 55 лет, т.е. она-работающая пенсионерка (зарплата у нас официальная).

если родители пропали;
не имеют возможности содержать малыша (например, являются инвалидами);
их лишили родительских прав;
не имеют личного желания заниматься воспитанием новорожденного.

Не путайте с декретом по беременности, когда женщина только готовится родить и проходит восстановительный период после родов.

Декрет или отпуск для ухода за малышом Статья 256 Трудового кодекса устанавливает право матери на отпуск по уходу за малышом до 3 лет, или, говоря народным языком, на декрет. Ситуации, в которых новоиспеченная мама не имеет возможности ухаживать за ребенком, встречаются часто. В таком случае декрет можно оформить на другого члена семьи.

Можно ли работающей родственнице уйти в декрет для воспитания внука 1,5 или 3 лет, если его мать не работает?

И хотела бы не выходя на работу выйти в декретный с внуком, вместо дочери, которая переходит на 2 курс пед.читать ответы (1) Тема: Отпуск по уходу за ребенком на бабушкуКакие нужны справки для оформления декретного отпуска на бабушку.

Уйти в отпуск по уходу за ребенком может не только мама новорожденного, но и, например, его бабушка. Разберемся, что нужно для оформления.

Может ли бабушка пойти в декретный отпуск вместо мамы

Главное различие ситуаций, в которых бабушка или другой близкий родственник отправляется в отпуск по уходу за ребенком, — это необходимость подтвердить, что родители и другие члены семьи не получают перечисленных выше пособий. Сегодня мамы обеспечивают финансовую стабильность семейства, а папам остается в удел ведение хозяйства и развитие отпрысков. Существует и другая схема жизни, когда опека над детьми целиком и полностью возложена на бабушку, тогда как родители зарабатывают «на хлеб», так сказать.

Отпуск по уходу за ребенком может быть использован отцом или другим членом семьи полностью или частично.

Зачастую родители не могут надолго отказываться от работы, и тогда встает вопрос о том, может ли получать пособие по уходу за ребенком неработающая бабушка. Закон допускает такую возможность только в отношении работающих женщин или при наступлении особых обстоятельств, но как оформить документы правильно?

У нас было тяжелое положение и я нашла работу, в три часа уже была дома, доче было 6 месяцев, бабушка уже давно на пенсии, два месяца так работала, не вижу в этом ни чего страшного.

Чудеса… Декретный (отпуск по беременности и родам) бабушке ну явно не под силу. А вот отпуск по уходу за ребенком — вполне.

Все вышеописанное распространяется на любое появление в семье ребенка: не только на случай рождения ребенка, но и на случай усыновления ребенка.

Жена родила ребенка, но не хочет уходить в декретный отпуск, хочет остаться на работе. Может ли бабушка выйти вместо нее в декрет и получать компенсацию по уходу за ребенком до 1,5 лет. . Чтобы и жена работала и компенсация была.

Как оформить: пошаговая инструкция

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Декретный больничный предоставляется только матери ребенка. В отпуск по уходу за ребенком может пойти любой член семьи.

Поскольку получать деньги в связи с воспитанием и уходом малыша она сможет только от своего работодателя.

Оформляйте сразу и выплату пособия заодно. Для этого нужно подготовить:

заявление на пособие;
свидетельства о рождении других детей (если есть);
и справку о заработной плате за последние два года с двух предыдущих мест работы.

Я беременная 2-ым ребенком. Первому 7 лет. В декретный отпуск уходить в октябре. По уходу за ребенком до 1, 5 лет оформляем бабушку. Кто из нас (я или мама моя) должны оформить и получить декретные в октябре? По уходу до 1,5 лет будет получать бабушка? Буду очень благодарна за любую информацию.

Многие привыкли что декрет – это для мам (в редком случае отцов). Часто среди молодых пар задумываются над вопросом, можно ли оформить декретный отпуск на бабушку. Трудовой кодекс предполагает и такую возможность.

Оформляя декретный отпуск, бабушка, вместо мамы или папы, имеет право продолжать трудовую деятельность, но есть ограничения. Чтобы сохранить положенные выплаты, можно трудиться на дому или по свободному графику, но не полный рабочий день!

Может ли бабушка уйти в декретный отпуск по уходу за внуком

В любом случае, бабушка должна представить соответствующий список документов, что подтверждает родительскую непричастность к детям.

Он начинается сразу же, как только истекают положенные дни отпуска после беременности, и может длиться до трех лет, по желанию мамы.
После рождения малыша любой из родных может взять у себя на службе отпуск для ухода за ребенком с назначением пособия. Несмотря на то, что выход в декрет папой, а тем более бабушкой или дедушкой, — явление не распространенное, не надо бояться обращаться с этой просьбой к руководству. Закон здесь на вашей стороне, а на косые взгляды коллег и вовсе не стоит обращать внимание.