Доход гросс что это
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Доход гросс что это». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Некоторые организации при размещении вакансий указывают в резюме gross salary. То есть сумму, которая не отражает реального уровня вознаграждения за работу. Работник получит в по итогам месяца значительно меньше. В таком случае в условиях новой вакансии делается отметка «до налогообложения». В противном случае будущий работодатель поступает нечестно.
Это означает, что одна половина работников должна иметь зарплату меньше этой суммы, а вторая – больше. Не уменьшая зарплату тем, у кого она и так невелика, и не увеличивая фонд заработной платы, получаем трех работников, имеющих все те же 400 долларов, двух – по 550 и одного – 700 долларов. Как методы расчетов влияют на зарплаты работников?
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. Налог на доходы, получаемые физическими лицами (НДФЛ), или так называемый подоходный налог – это один из основных видов налогообложения, перечисляемых в федеральный бюджет. Этот налог начисляется на все виды заработной платы, в том числе и в материальном и натуральном эквиваленте, то есть выплаченной не в денежных единицах.
Что такое и как посчитать зарплату гросс (gross) и net
В отношении заработной платы это вознаграждение, которое начислено в качестве вознаграждения за труд и включает в себя не только основной заработок по тарифной ставке или оклад, но и различные надбавки:
- Стимулирующие (в случае повышения квалификации).
- Компенсационные (при работе на вредном производстве, в особых климатических условиях).
- За сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и праздничные дни.
- За расширение должностных обязанностей и другое.
Термины gross и net пришли в Россию с Запада. Вокруг этих понятий давно ведутся споры, но некоторые продвинутые сайты по поиску вакансий уже включили их в свои анкеты.
К тому же ваши коммуникации с отделом бухгалтерии будут гораздо эффективнее проходить, если вы будете общаться на «одном» языке. Итак, от слов к делу. Давайте разбираться, что значит зарплата gross и net.
Разница между зарплатой net и gross
В момент трудоустройства человеку следует уточнить у будущего работодателя, что он подразумевает под предложенным окладом – gross или net.
В данной статье мы подробно рассмотрим понятия gross и net зарплата. Естественно, мы не остановимся только на определении понятий, а ответим также на вопросы: в чем разница этих видов заработных плат, что значат эти термины, что лучше — gross или net?
К таким вычетам относится в частности налог на доходы физических лиц, который в нашей стране равен 13%. Это означает, что если работодатель в объявлении указывает заработную плату в размере 20000 рублей гросс, то по факту Вы ежемесячно будете получать 17400 рублей.
В России до сих пор многие получают зарплату гросс, в конвертах. Это доходы, с которых не отчисляются положенные налоги и страховые выплаты. Но и в объявлениях о найме сотрудников не указывается чистый заработок, который вы будете реально получать. Здесь играет роль психологический фактор. Ведь каждому человеку хочется получать большую зарплату. По факту они получают, например, не 50 000, а 44 000.
Что значит зарплата net и gross
Налоговыми резидентами считаются военные, которые несут службу за границей, независимо от длительности службы, государственные и муниципальные чиновники, находящиеся в поездках по служебным делам за рубежом.
Так, например, работодатель обещает Вам зарплату 20000 рублей. Разделив 20 тысяч на 100 – мы получаем 200 рублей – столько составляет 1% от зарплаты. Подоходный налог составляет 13%, значит 200 нужно умножить на 13 – получается 2600 рублей.
Компенсация за невыплату заработной платы — это гарантированная выплата, которая начисляется в пользу работников при нарушении сроков перечисления заработной платы и иных вознаграждений за труд.
В мировой и российской практике существуют также другие термины, применяемые для обозначения величины оплаты труда до выплаты налогов. Так, одним из вариантов ее обозначения является термин «brutto» или «брутто». Кроме того, в русском языке такую величину заработной платы иногда называют «грязной».
Какой вариант зарплаты выгоднее
В нашей стране понятие «белая» и «черная» зарплата стоит достаточно остро. Зачастую для того, чтобы привлечь работника, организация предлагает зарплату в общей сумме, без вычета подоходного налога. Указывая в объявлении размер будущего дохода, работодатель часто пользуется бухгалтерской терминологией, которая незнакома соискателю. И ведь никакого обмана здесь нет, просто маленькая хитрость.
Разницу между этими двумя понятиями нужно знать не только бухгалтеру какой-либо организации, работодателю или работнику налоговой службы.
Имеется специальная формула, она помогает определить зарплату нетто, что это? Чтобы определить размер нет-заработка, необходимо из показателя гросс отнять суммы налоговых отчислений, которые установлены действующим фискальным законодательством.
Это важно! Подоходный налог в РФ составляет 13% от обозначенной в вакансии суммы заработной платы. Сам работник не принимает в процессе сдачи налога никакого участия, это обязанность работодателя, который ежемесячно собирает эти проценты со всех официально оформленных сотрудников и передаёт их в налоговую.
Существует другой термин — нетто или net-зарплата, что это полная противоположность «размытого» заработка. Если работодатель говорит, что зарплата нетто, это означает сумму заработной платы, которую работник получит на руки уже после того, как работодатель удержал все налоги и прочие сборы.
Применительно к заработной плате под гроссом понимается величина заработной платы с учетом доплат, надбавок, компенсационных и иных аналогичных выплат до удержания из них причитающейся в соответствии с законодательством суммы НДФЛ. Соответственно, оклад гросс – это «грязный» оклад, из которого НДФЛ еще не вычтен.
Зарплата net и gross что это значит
Кроме того, в трудовом договоре указывается gross зарплата, или оклад до удержания подоходного налога, так как именно организация по законодательству является налоговым агентом своего сотрудника. Он исчисляет, удерживает налоговый платеж с оплаты за труд сотрудника, перечисляет в бюджет.
Заработок gross – это доход, в котором соискатель учитывает НДФЛ и прочие вычеты. Из такой суммы обязательно отнимается 13% подоходного налога. Поэтому продвинутые работники всегда немного завышают желаемую сумму заработка в резюме, чтобы чистые деньги, которые они хотят получить, не попали под вычеты.
Работодатели часто используют понятия зарплата gross и зарплата net при заключении трудового договора. Что это значит и в чем отличия данных терминов — рассмотрим в статье.
Ведите учет зарплаты в программе БухСофт. Она включает в себя полный кадровый учет, табели, расчет и индексацию зарплаты для любой системы, а также калькуляторы больничных и отпускных, автоматическое формирование всей отчетности (4-ФСС, РСВ, 2-НДФЛ, 6-НДФЛ, персучет и т.д.) и многое другое.
В математике такой расчет зарплаты называется нахождением среднего арифметического. Что касается средней заработной платы по итогам 2009 года, то она составила 981 584 белорусских рублей. Таким образом, ниже средней заработной платы, которая рассчитывается по методике Белстата, в мае 2009 года получали как минимум 61,5% работников.
Рассматривая величину оплаты труда работников, следует иметь в виду, что в Российской Федерации, как и в большинстве других развитых стран, доходы граждан, включая заработную плату, облагаются налогами.
На имя работодателя им подано заявление о получении стандартного налогового вычета в следующих размерах:
- 1.400 руб. – на 1 и 2 несовершеннолетнего;
- 3.000 руб. – на 3 и 4.
Обычно работники интересуются только размером «чистой» зарплаты, но иногда возникает необходимость вычислить и «грязную» ставку (например, при подаче заявки на кредит: большинство банков требуют предоставлять сведения по зарплате gross).
Естественно, мы следим за важными документами, которые касаются, как правило, нашей зарплаты, отпускных, отгулов, больничных и так далее. Но мы иногда упускаем нечто важное и существенное. Вопрос о gross и net зарплатах – относится как раз к разряду таких.
Более важное для организации понятие — это оклад гросс, что значит заработок, установленный в полной абсолютной величине — денежные средства, которые работодатель планирует затратить на заработок конкретного работника.
Какие еще выплаты делает работодатель
То есть, если при просмотре сведений о заработной плате вы видите, например, 50 000 рублей – это ещё не чистый оклад, сумма без вычета налогов. «Чистую» сумму в объявлениях указывать не принято (это не правило – иногда работодатель указывает размер именно «белого» оклада, о чём сообщает рядом с цифрой), так что нужно обязательно учитывать этот факт при устройстве на работу.
Изначально понятия «gross» и «net» входили исключительно в бухгалтерский лексикон как спецтермины категории “зарплата”. Но в последние пару лет они вышли за рамки бухгалтерии, все чаще появляясь в объявлениях о вакансиях.
Налоги на доходы физического лица в 2015 году не меняется, он так и остается 13%. Это и есть разница между этими двумя терминами. Для того чтобы определить размер своей заплаты, нужно перевести ее в формат net. Полученная сумма и будет составлять ваш ежемесячный доход.
При этом указывается полная сумма зарплаты до удержания НДФЛ, ведь именно она является фактическим доходом работника.
Элементы гросс зарплаты, освобожденные от обращения взыскания и налогообложения
Экономическое планирование расходов предприятия — это ключевой момент, важность которого невозможно переоценить. При бюджетировании деятельности учреждения работники экономических служб должны максимально точно спрогнозировать будущие траты. Расходы на оплату труда являются одним из крупнейших направлений затрат предприятия.
В последнее время можно услышать такие понятия, как зарплата net и gross. Что это значит? Как они подсчитываются? Где применяются?
Зарплата net (зарплата нет или зарплата нетто) — это сумма, которую работодатель выдает работнику на руки после удержания НДФЛ. То есть это чистая зарплата, которую человек получает по факту.
Зарплата – это явление, которое работник и работодатель видят по-разному. Служащего всегда интересует тот факт, сколько он может получить заработка «живыми» деньгами. Работодатель же считает заработную плату работника со всеми страховыми взносами и налогами. Поэтому сумма зарплаты для работника и начальника всегда отличается.
В отдельных случаях в понятие гросс-зарплаты могут включаться различного рода неденежные доходы (к примеру, оплата за работника питания, транспортных расходов или занятий фитнесом). Это важно! Если сумма выходит слишком большой и невыгодной для работодателя, задумайтесь о понижении требований или повышении собственной квалификации.