Справка о зарплате в произвольной форме
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Справка о зарплате в произвольной форме». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Когда оформляется справка для центра занятости, расчет среднего заработка производится с учетом таких выплат работнику, как (п. 2 постановления Минтруда № 62):
- зарплата (по должностному окладу, сдельным расценкам, в процентах от выручки), в том числе, выданная в неденежной форме
- комиссионные вознаграждения
- авторские вознаграждения и гонорары работникам СМИ и творческих организаций
- «тринадцатая» зарплата
- надбавки и доплаты (за увеличенный объем работы, выслугу лет, совмещение и т.п.)
- районные коэффициенты и надбавки, а также надбавки для особых условий труда
- премии, при этом премии по итогам года принимаются из расчета не более 1/12 на каждый из 3-х месяцев
- прочие выплаты, принятые в организации
Ранее работавшие граждане, обратившиеся за пособием, представляют справку, содержащую сведения о средней заработной плате за 3 последних месяца их работы (п. 2 ст. 3 закона от 19.04.1991 № 1032-1). Справку должен подготовить последний из работодателей, у которых работал гражданин.
Справка о среднем заработке при увольнении и оформлении пенсии
Стандартный набор информации, которая должна содержаться в справке, может быть скорректирован организацией, которая ее затребовала. Поэтому при оформлении такой справки желательно выяснить у того, кто ее требует, что именно необходимо в ней отразить.
Для того чтобы подтвердить только размер полученного ИП дохода, бывает достаточно предъявить по месту требования налоговую декларацию. Однако этот вариант не подходит вмененщикам и ИП, работающим на патенте.
Формы, в которых предоставляются данные о трудовом доходе сотрудника, варьируются в зависимости от целей и органа-получателя. Чтобы получить «правильный» документ, нужно заранее уточнять у структуры, запросившей данные, требования к их изложению и периоду.
Документ подписывается генеральным директором и главным бухгалтером фирмы-нанимателя, заверяется оттиском печати.
Любой сотрудник может потребовать от предприятия предоставления данного документа. Для этого требуется составить просьбу в письменном виде и предоставить ее руководителю. Форма просьбы является свободной и может быть составлена, как на компьютере, так и от руки.
Инструкция по заполнению справки о доходах
Судебная практика также показывает, что в случае несвоевременной выдачи справки работодателя могут обязать компенсировать убытки и взыскать в пользу работника моральный ущерб. Одно из последних судебных решений в пользу трудящихся — Апелляционное определение Свердловского областного суда от 22.05.2018 по делу № 33-8682/2018.
Для оформления кредита в банке, или получения субсидий в органах соцзащиты, как правило, можно предоставить справку 2-НДФЛ.
Иногда после получения подписей забывают о печати, которая тоже может выступать практически главным реквизитом. Ведь она дублирует реквизиты организации. И если один из них не был напечатан в справке, его прочитают с оттиска печати.
Бланк, утв. приказом Минтруда России «Об утверждении формы…» от 30.04.2013 № 182н. Содержит информацию о зарплате за последние 2 года. Выдается работнику при увольнении для расчета пособия по нетрудоспособности следующим работодателем.
Сегодня предлагаем обсудить следующую тему: «Справка о зарплате в произвольной форме — открой бизнес». Если возникнут вопросы, то вы обязательно найдете ответы в статье. Если все же потребуются уточнения, то обращайтесь к дежурному юристу.
Сама форма справки определяется отделом кадров организации, который занимается ее разработкой. На основе образцов сотрудник предприятия может самостоятельно разработать бланк. Поиск образцовых вариантов осуществляется по специализированным информационным источникам.
По общему правилу справка о заработной плате образца 2019 года должна включать в себя следующие обязательные реквизиты:
- данные об организации;
- должность, Ф.И.О работника.
Обратиться в суд с заявлением о лишении родительских прав Вы можете в любое время, но фактор уплаты алиментов не является решающим в такой ситуации.
Когда может понадобиться справка
Бланк, предлагаемый в письме Минтруда России от 15.08.2016 № 16-5/В-42. В нем указывается информация о среднем заработке за 3 месяца.
Данный образец справки о зарплате с места работы у предыдущего нанимателя позволит новому работодателю определять принцип расчета страховых взносов с заработной платы принимаемого работника. Это связано с определением предельной величины базы для начисления страховых взносов .
Может сложиться так, что у работника вообще весь расчетный период состоит из одних исключаемых периодов, тогда для расчета среднего берутся ближайшие 3 месяца работы, где есть отработанные дни.
Как только заработная плата работника, начиная с января, нарастающим итогом превышает эти пороги, то взносы с сумм превышения работодатель начнет рассчитывать по другим правилам. Пенсионные взносы вместо обычных 22% процентов будут уплачиваться по ставке 10%, а взносы на соцстрах по ставке 2,9% начисляться вовсе не будут.
В обязанности работодателя входит выдача в 2019 году справки о заработной плате по письменному заявлению в течение 3-х дней после обращения за ней.
Одним из способов проверки легальности получаемой информации от заемщика является указанный стационарный телефон отдела кадров или бухгалтерии.
Основная задача, которую выполняет справка о заработной плате, заключается в официально завизированной информации от работодателя. Бумага выдается в бухгалтерии компании или в отделе кадров. Заявителю ее обязаны выдать не позднее чем через три рабочих дня после письменного прошения.
Согласно положениям 255-ФЗ, 182н выдается специалистам в день увольнения вместе с трудовой книжкой. Если гражданин проработал в организации менее двух лет, в документ включаются данные, представленные предыдущими нанимателями. Их сотрудник приносил кадровикам для трудоустройства.
Справка о среднем заработке за последние три месяца понадобится работнику при постановке на учет в центр занятости. В дальнейшем она необходима для расчета размера пособия по безработице.
Образец справки о среднемесячной заработной плате может понадобиться Пенсионному фонду при вычислении размера выплат. Работник должен предоставить ее за весь период трудового стажа. После этого работники Фонда делают выборку из этих данных, а именно: используют для подсчетов любые 5 лет непрерывного стажа. Такая справка подойдет в тех случаях, когда нет необходимости указывать задолженность перед конкретным работником, а нужно удостоверить лишь сам факт отсутствия (наличия) долга, например по запросу ГТИ, другого госоргана или банка.
Списали средства с зарплатной карты. После ппредоставления всех документов по карте возврат средств не произвели. Прошло уже более 20 дней. Списание средства уже перечислены на счета получателя. По мои сведениям с зарплатой о счета не может быть взыскано более 50 % средств. . Что делать в моем случае?
С 1984 по 1993 работала вольнонаемным поваром в воинской части 32833 г. Кедайняй, Литовской ССР. По запросу пенсионного фонда г. Чапаевска Самарской обл. о зарплате за этот период, пришло подтверждение, что работала, но сведения о зарплате не дают. Как быть, куда обращаться?
Куда составляется справка о заработной плате
Согласно статье 62 Трудового кодекса работодатель по письменному заявлению работника обязан предоставлять ему документы, связанные с трудовой деятельностью последнего. Среди таких документов отдельно выделяется справка о зарплате. О каких же вариантах такой справки может идти речь? Давайте разберемся.
Если предприятие по каким-либо причинам отказывается выдать требуемую бумагу, сотрудник имеет право обратиться в суд.
В некоторых ситуациях для подтверждения своих доходов или иных нужд гражданину может потребоваться справка о зарплате. Для получения этого документа нужно уведомить работодателя, который и отдаст приказ ответственному лицу.
Печать на документе ставить не обязательно, поскольку с 2016 года юридические лица освобождены от обязанности удостоверять свои бумаги оттисками печатей и штампов (правда, в этом случае желательно вносить в документ реквизиты организации (адрес и телефон для связи), иначе справку могут просто-напросто не принять там, куда она будет предоставлена).
Можно ли получить справку после увольнения
Наконец, нельзя не упомянуть о справке по доходу, оформляемой в свободной форме. Такую справку работник может запросить у работодателя, например, для получения визы и подтверждения платежеспособности во время заграничной поездки. Более редкие, но тем не менее вполне допустимые ситуации, когда такую справку просят для предоставления в банк.
На некоторых предприятиях для того, чтобы получить нужную справку от работника не требуется никаких документов – достаточно обратиться к непосредственному начальнику или к представителю иного структурного подразделения с устной просьбой.
Фиксированной формы бланка нет, однако сложившаяся практика требует наличия следующей информации:
- Наименование, реквизиты предприятия, представляющего информацию.
- Название документа.
- Период времени, за который оформляется бумага.
- Ф. И. О. гражданина, которому выдается документ, с указанием его адреса регистрации.
- Должность работника.
- Сумма полученного дохода за указанный период.
- Подпись должностного лица, оформившего бумагу.
- Печать предприятия (если таковая имеется).
Бланк должен включать кроме общепринятой для таких документов информации следующие пункты:
- почтовые и налоговые реквизиты предприятия;
- полное название должности и получаемый доход за предыдущие 6 месяцев;
- в справке должны стоять минимум две подписи: от руководителя подразделения или компании и ответственного бухгалтера;
- документ обязательно заверяется штампом или печатью предприятия.
Справка с места работы выдается сотруднику, трудоустроенному у индивидуального предпринимателя, в 3-дневный срок на основании его письменного заявления (ст. 62 ТК РФ). Такие справки обычно требуется предъявить в органах соцзащиты, посольствах при оформлении визы и в прочих случаях.
В кредитных организациях обычно требуется справка о средней зарплате за последние шесть месяцев. Существующее законодательство не устанавливает унифицированную форму такого документа и не уточняет, что входит в справку о среднем заработке.
Справка о доходах работника для соцзащиты: как составить
Не является секретной информация о предпочтении многих работодателей оплачивать труд своих сотрудников «серыми» платежами, которые не фиксируются в форме 2 НДФЛ.
Когда работника сократили с занимаемой должности, и он обращается к сотрудникам центра занятости, то востребованной будет справка с указанием доходов за последние три месяца. Она, помимо прочего, должна включать такую информацию:
- персональный ИНН, чтобы не допустить путаницы с налоговой;
- даты приема/увольнения с последнего места трудоустройства и при наличии информацию о продолжительности рабочего дня (полный/неполный);
- параметр среднемесячной зарплаты (расчет ведется исходя из годовых данных);
- выделяют информацию о периодах, не входящих в расчет среднего заработка, например, отпуск за свой счет или прогулы.
Таким образом, справка о задолженности по зарплате является важным подтверждающим документом, а потому составлять ее нужно внимательно и с учетом обстоятельств, в связи с которыми она требуется.