Единовременное пособие по беременности и родам

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Единовременное пособие по беременности и родам». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Данная помощь оказывается следующим категориям:

Официально работающие беременные, которые подлежат обязательному медицинскому страхованию.
Женщины, которые признаны безработными после ликвидации работодателя, стоящие на учете в Центре Занятости населения в течение года. В эту же категорию относятся беременные, которых уволили по сокращению штатов.
Студентки, которые учатся на дневных отделениях средних профессиональных, высших учебных и научных заведений.
Индивидуальные предприниматели, официально зарегистрированные и производящие отчисления в ФСС.
Контрактные военнослужащие, работники таможенных органов, работающих в органах МВД, в исправительных колониях.

Размер выплат равен Бюджету прожиточного минимума (БПМ) за предыдущий квартал и составляет:

с 1 мая 2018: 206,58 рублей (май-июль 2018 года)

Необходимые документы

Пакет документов предоставляется по месту работы, службы, учебы. В случае, если число сотрудников организации (матери и отца) составляет менее 15 человек, документы подаются в органы социального страхования по месту жительства.

заявление
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
заключение врачебно-консультационной комиссии (о своевременной постановке на учет)

Правительством России был установлен ряд специальных выплат, которые направлены на поддержку беременных женщин. В этот перечень входят следующие виды пособий:

пособие, которое начисляется на беременность и предстоящие роды;
ежемесячное пособие, которое начисляется по уходу за новорожденным;
пособие, назначаемое при наличии временной нетрудоспособности;
единовременный вид пособия, который начисляется беременным женщинам, которые стали на учет в женской консультации. Назначается, если женщина стала на учет до 12-й недели.

Длительность декретного отпуска

Сумма декретного пособия зависит от той организационно-правовой формы, к категории которой относится женщина.

Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 января 2012 года составляет 12405 рубля 32 копейки. Если хотя бы один из родителей трудоустроен, пособие выдается по месту работы. Для его получения необходимы: свидетельство о рождении ребенка, справка органа ЗАГС, справка с места работы о неполучении пособия другого родителя (либо справка из службы занятости, если другой родитель не трудоустроен).

С 1 января 2011 года размер данного пособия для женщин, подлежащих обязательному социальному страхованию, устанавливается в размере среднего заработка за последние 2 года, то есть за 730 календарных дней, не считая месяц наступления отпуска по беременности и родам. Кроме этого, в некоторых регионах возможно назначение единовременных региональных выплат. Они могут начисляться до момента наступления 20-й недели развития плода, а также после родов. Например, в Москве имеются выплаты, которые начисляются в случае, если одному из родителей на момент рождения ребенка не было 30 лет. Размер такой помощи достигает более 34 тыс. рублей.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы.

Одним из самых первых видов пособия, которое полагается беременной женщине, являются единовременные выплаты. Для того, чтобы их оформить, необходимо обратиться в женскую консультацию. Сделать это нужно до достижения 12-й недели беременности. Только в таком случае возможно получение единовременной помощи.

Бухгалтерские записи по отражению операций, связанных с начислением и выплатой работнице этих сумм, производятся в порядке, установленном Инструкцией по применению плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденной Приказом Минфина России от 31.10.2000 № 94н, и приведены ниже в таблице проводок.

Круг получателей рассматриваемого пособия достаточно широк и включение в него также и тех женщин, о которых говорилось выше, не подлежавших в период своей деятельности (служебной, учебной) социальному страхованию, продиктовано необходимостью охватить этим видом социального обеспечения в условиях низкого уровня жизни российского населения как можно большее количество женщин..

Женщина, осуществляющая адвокатскую деятельность, с 10 января 2011 года зарегистрирована в ФСС РФ, куда своевременно уплачивает страховые взносы установленного размера.

Работающая женщина имеет право получить отпуск по БиР, если она стала приемным родителем ребенка младше 3 месяцев. По закону больничный открывается датой усыновления малыша, закрывается через 70 дней с момента появления на свет новорожденного. Если детей несколько, то продолжительность отпуска увеличивается до 110 дней. Величина начислений рассчитывается исходя из уровня заработной платы гражданки.

Размер дневного пособия определяется как 100 % среднего дневного заработка (ч. 4, 5 ст. 14, ч. 1 ст. 11 закона № 255-ФЗ).

По стандарту оплата декретного отпуска осуществляется на протяжении 140 дней. Данное правило действует, если женщина не ждет двойню и во время родов не столкнулась с какими-либо осложнениями. Деньги будут перечисляться по больничному листу раз в месяц.

Если родился второй ребенок, мать может рассчитывать на единовременную помощь в виде материнского капитала, размер которого составляет чуть больше 400 рублей. Но потратить эту сумму можно будет только по назначению, установленному государством.

Пособие при рождении ребенка в Беларуси: какие нужны документы, кому их подавать, в какие сроки. Мы составили для вас краткую выжимку необходимых шагов.

Чтобы можно было самостоятельно рассчитать сумму пособия работающей женщине, имеются специальные онлайн – калькуляторы.

Пособие на ребенка до 1,5 лет рассчитывается от средней зарплаты. А за какой период считается эта средняя зарплата, а также среднедневная зарплата для другого пособия?

Есть он в некоторых районах Сибири, Карелии и Дальнего востока. В европейской и южной части страны его почти нет.

Для назначения «Пособия по беременности и родам» трудоустроенной женщине необходимо представить больничный лист.

При этом не важно был ли стаж. Даже если до этого был очень долгий стаж. Женщины уволившиеся менее 30 дней назад могут получить «полные декретные выплаты», но только если увольнялись по особым обстоятельствам.

Назначение и выплата пособий по беременности и родам осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного либо территориальным органом страховщика, назначившим указанные пособия, через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению получателя.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Налог на прибыль организаций. Корреспонденция счетов

После этого определяется сумма пособия: средний дневной заработок за два года (либо минимальный или максимальный, если зарплата работницы не уложилась в эти рамки) умножается на 100% и еще раз умножается на количество дней отпуска.

Как только будет собран необходимый пакет документов для получения пособия, нужно обратиться по месту работы матери/отца. В случае, если число сотрудников организации составляет менее 15 человек, документы подаются в органы социального страхования по месту жительства.

Совместительницы по закону могут получать выплаты по беременности и родам ото всех страхователей, на которых они трудились последние 2 года. За женщиной предусмотрено и право выбора одного из работодателей.

Порядок оформления выплаты по беременности и родам на работе одинаков как для родных родителей малыша, так и для усыновителей. Документы сотрудница обязана передать в бухгалтерию предприятия. Приемная мама вместо справки от гинеколога должна приложить к пакету документов справку об усыновлении малыша. Заявление на декрет имеет произвольную форму.

Сроки обращения за пособием по беременности и родам

Оно выплачивается регулярно до исполнения чаду 3-х лет и составляет, к сожалению, всего 50 рублей от федеральных властей, к которым уже после приплюсовывает надбавку регион.

Никаких других привилегий для данной категории женщин не имеются, так как служба по контракту воспринимается как обычная работа гражданских. Поэтому, кроме общих выплат супругам военнослужащих по контракту не прилагается.

Оформление единовременной помощи требует от женщины предоставления следующих документов:

справка, выданная в женской консультации гинекологом-акушером;
написанное от руки заявление;
паспорт (оригинал и копия). Вместо него можно представить любой другой документ, который может подтвердить личность заявителя.

Величины пособий различны в разных регионах. Федеральные программы определяют нижний порог помощи, власти на местах имеют право применять повышающие коэффициенты, вводить другие пособия.

Сроки обращения и порядок назначения

Выплата пособия осуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы в следующем отчетном месяце после обращения. Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности.

Приведем пример расчета начисления денежных средств по беременности женщины в декретном отпуске. Допустим, сотрудница организации проработала более двух лет и в нынешнем году собирается уйти в декретный отпуск, тогда периодом расчета будет считаться 2014 – 2015 года, исключая сроки пропусков сотрудницы во время рабочего процесса.

В случае наступления беременности у женщины в период отпуска по уходу за ранее рожденным ребенком до полутора лет, она должна выбрать один из полагающихся ей видов пособий (статья 13 Федерального Закона от 19 мая 1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»). Если женщина весь год была в отпуске по уходу за ребенком, то этот год можете смело брать, т.к. на расчет он не влияет (все его дни исключают). Но вот два таких года брать нельзя. В одном обязательно должна быть зарплата и доход. Иначе — минимум.

Женщина, которая носит под сердцем малыша, также нуждается в помощи от государства. Хорошо, когда у беременной есть семья, которая может оказать моральную и денежную поддержку. Но и государство не должно оставаться в стороне. Есть ли выплаты для беременных, какие они, что положено получить женщине, находящейся в декретном отпуске?

Право на получение декретного пособия имеют также женщины, усыновившие ребенка (детей) в возрасте до трех лет.

Наконец, определим итоговую сумму пособия. Допустим, что беременность была одноплодной, а роды прошли без осложнений – женщине будет предоставлен отпуск 70 дней до и 70 дней после родов (всего 140 дней).

Документы для начисления пособия по беременности и родам

Женщинам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, пособие устанавливается в размере стипендии.

Заменять года по другим основаниям (например, если не работала) нельзя. При этом заменить можно только на предшествующий год. Любые года брать для замены нельзя. Для получения пособия по беременности неработающим женщинам необходимо зарегистрироваться в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных до наступления 12-недельного срока беременности.