Как оплатить отсутсвтие на работе за исполнение гос обязанностей в качестве свидетеля

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как оплатить отсутсвтие на работе за исполнение гос обязанностей в качестве свидетеля». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Е.Ю. Забрамная, юрист, к. ю. н. Нужно ли оплачивать сотруднику период выполнения гособязанностей и как это отразить в табеле Если вашего работника вызвали «в органы» для выполнения государственной обязанности, например в качестве свидетеля по делу, то руководству придется отпустить его с работы на какое-то время (иногда даже на несколько дней)ст. 170 ТК РФ.

Директор ФГУ «Медицинский колледж» Конев /А.В.

На самом деле работодатель по общему правилу вообще не должен оплачивать работнику выполнение им государственных или общественных обязанностей. Эта обязанность лежала на работодателе только во времена действия КЗоТ (ст. 111).

Не хотят оплачивать часы отсутствия на рабочем месте по уважительной причине

Вызов гражданина в его рабочее время в «органы» является уважительной причиной невыхода такого сотрудника на работу. При этом работодатель должен сохранить за этим работником его место работы (должность) на время исполнения им государственной обязанности (ч. 1 ст. 170 ТК РФ). В этом случае основанием является повестка либо уведомление из соответствующей инстанции.

В обязанности работодателя согласно статье 170 ТК РФ входит только сохранение места работы (должности).

Тем не менее, поскольку, как уже было отмечено, работник обязан явиться по вызову суда, на наш взгляд, работодатель вправе при предоставлении работником соответствующего документа (повестки в суд) разрешить работнику по уважительной причине отсутствовать определенное время на работе.
А стояние в пробке «временем исполнения общественных или государственных обязанностей» никак не назовешь, впрочем, и получасовую поездку на метро от суда до работы вряд ли можно включить в это понятие. Разумеется, что, если работодатель адекватный, он не будет стоять около двери офиса с секундомером, желая зафиксировать, когда же появится сотрудник.

Работника вызвали в госорганы

Соответственно, от этого решения зависит и то, будет ли отражено в табеле время в пути как время выполнения гособязанностей или нет ” .

Кроме того, на практике при применении этой вроде бы лаконичной и ясной статьи возникает масса других вопросов.

Так, работающим гражданам, вызываемым в суд в качестве свидетелей, выплачивается денежная компенсация исходя из фактических затрат времени на исполнение обязанностей свидетеля и их средней заработной платы. Об этом говорится в ч. 2 ст. 95 Гражданского процессуального кодекса.

К процессуальным издержкам относятся, в частности, суммы, выплачиваемые работающим и имеющим постоянную заработную плату свидетелям в возмещение недополученной ими заработной платы за время, затраченное ими в связи с вызовом в орган дознания, к следователю, прокурору или в суд (п. 2 ч. 2 ст. 131 УПК РФ).

Может получиться и так, что сотрудник не предупредит о своем невыходе на работу (например, он был привлечен следователем в качестве понятого). В этом случае после предоставления работником повестки (с отметкой о явке в госорган) следует скорректировать данные табеля учета рабочего времени.

Время отсутствия отмечается в табеле учета рабочего времени по форме N Т-12 или N Т-13 (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1). При этом применяется буквенный код «Г» или цифровой код «23», если работник представит повестку либо справку того органа, в который он был вызван.

Но компенсацию эту выплачивает орган, который Вас привлек к исполнению гос.обязанностей. Т.е. Вам нужно обращаться в суд с заявлением об оплате, приложить справку о заработной плате и справку о том, что Вы работаете или заверенную копию трудовой.

Если свидетель вызывается по инициативе суда, расходы возмещаются за счет средств федерального бюджета.

Работника вызвали в суд (что делать и как оплачивать)

Требование работника, предъявленное к работодателю на основании п. 2 Инструкции о порядке и размерах возмещения расходов и выплаты вознаграждения лицам в связи с их вызовом в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуру или в суд, утвержденной Постановлением Совмина РСФСР от 14.07.1990 N 245 (далее — Инструкция), следует признать неправомерным.

Арбитражному заседателю пропорционально количеству рабочих дней, в течение которых он участвовал в осуществлении правосудия, соответствующим арбитражным судом субъекта РФ за счет средств федерального бюджета выплачивается компенсационное вознаграждение в размере части должностного оклада судьи данного арбитражного суда, но не менее 5-кратного МРОТ, установленного законодательством РФ.

Отсутствовала на рабочем месте 1,5 часа,по повестке.Копию повестки в суд принесла.Работодатель требует объяснительную- почему не предупредила,что буду отсутствовать. И не хочет оплачивать эти 1,5 часа отсутствия.Он прав? Спасибо!

Время исполнения арбитражным заседателем полномочий по осуществлению правосудия учитывается при исчислении ему всех видов трудового стажа. За арбитражным заседателем в период осуществления им правосудия сохраняются средний заработок по основному месту работы, а также гарантии и льготы, предусмотренные законодательством РФ (ст. ст. 6, 7 Федерального закона от 30 мая 2001 г.

Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

Согласно главе 25 ТК РФ работодатель обязан предоставить гарантии и компенсации работникам, исполняющим государственные или общественные обязанности. Но, столкнувшись впервые с оформлением такого работника-активиста, кадровики порой теряются. Как нужно оформить отсутствие работника, что писать в приказе? Вопросов возникает много.

Пошаговая инструкция оформления производственной травмы на производстве

Также законодательно не регламентирована обязанность государственного органа предоставлять гарантии и компенсации в подобных ситуациях.

Тем не менее не все так просто. Ведь согласно ст. 423 ТК РФ указанная Инструкция применяется лишь в той ее части, которая не противоречит ТК РФ. В свою очередь в ч. 2 ст. 170 ТК РФ сказано, что государственный орган, который привлек работника к исполнению государственных обязанностей, выплачивает работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию.

Таким образом, лицо, являющееся ответчиком в судебном разбирательстве, обязано явиться по вызову суда для рассмотрения дела.

Полное разъяснение по теме: «как оплатить отсутсвтие на работе за исполнение гос обязанностей в качестве свидетеля» от профессионального юриста с ответами на все интересующие вопросы.

Что делать руководству организации

Однако в действительности все зависит от того, куда и в качестве кого вызвали работника. Дело в том, что этот вопрос регулируется целым рядом федеральных законов, многим из которых упомянутая Инструкция просто противоречи т ст. 165, ст. 170 ТК РФ .

Положение п. 4 ст. 107 АПК РФ фактически повторяет положение п. 2 ст. 95 ГПК РФ и устанавливает, что за работающими гражданами, вызываемыми в арбитражный суд в качестве свидетелей, сохраняется средний заработок по месту их работы за время отсутствия в связи с явкой их в суд. Денежные средства, подлежащие выплате свидетелю, вносятся на депозитный счет арбитражного суда в силу ст. 108 АПК РФ.

Сохранять за работником средний заработок не надо, поскольку денежную компенсацию за время исполнения государственных или общественных обязанностей выплачивает государственный орган или общественное объединение (ч.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

В ряде случаев законодательство обязывает работодателя сохранять за отсутствующим работником — в период выполнения им государственных или общественных обязанностей — средний заработок (см. п. п. 4, 6 коммент. к данной статье).

ТК РФ. Как оплатить период выполнения гособязанности Если именно вы оплачиваете работнику время выполнения гособязанности (например, работник был свидетелем в налоговом органеп. 3 ст. 131 НК РФ), то выплатите ему средний заработок за время, указанное в документе из госоргана. Если работник в этот день еще успел и поработать, то время работы оплатите ему в обычном порядке.

Представим теперь, что вы свидетель, которого вызвали на процесс, т. е. вы оказались в такой ситуации. В извещении о необходимости явиться в суд, которое вы предъявите работодателю, будет точно стоять время судебного заседания, но оно не будет соответствовать фактическому.

Вопрос оплачивается ли работнику рабочий день, если он отсутствовал по причине пребывания в суде по повестке? Если «Да», то как это оформить?

За работниками, вызываемыми в налоговый орган, в суд, арбитражный суд в качестве свидетелей, за время их отсутствия на работе в связи с явкой в налоговый орган, арбитражный суд сохраняется заработная плата по основному месту работы (ст. 131 НК, ч. 4 ст. 107 АПК).

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

Однако поскольку п. 2 Инструкции противоречит нормам ст. 170 ТК РФ и ст. 131 УПК РФ, применению он не подлежит.

Действующим законодательством определен довольно широкий перечень государственных и общественных обязанностей, в связи с которыми работодатель обязан освободить сотрудника от работы и сохранить за ним рабочее место.

В этом случае сохранять за работником средний заработок не надо, поскольку денежную компенсацию за время исполнения государственных или общественных обязанностей выплачивает государственный орган или общественное объединение (ч. 2 ст. 170 ТК РФ).

Вынужденные прогулы вызывают у кадровых работников немало вопросов. Как оплачивается (и оплачивается ли вообще) вызов сотрудника в суд в качестве свидетеля? Как отразить в табеле учета рабочего времени участие работника организации в суде в качестве присяжного или арбитражного заседателя? Можно ли продлить отпуск сотруднику, которого привлекли в качестве понятого?

Если же работник не предупредил вас заранее о том, что его вызывают в госорган, а уже потом принес соответствующий подтверждающий документ, то, скорее всего, в табеле вы уже зафиксировали неявку по невыясненным причинам. Тогда при предоставлении работником оправдательного документа данные табеля нужно скорректировать.

Обязанности работодателя при вынужденном простое

В этом случае, как необходимо учитывать этот день в табеле учета рабочего времени, предоставлять ли отгул или за работником сохранится средний заработок, какой буквенный код проставляется при оформлении табеля?

Да, в избирательном процессе участвует довольно много людей как до выборов, так и после. Ну и, конечно, в сам день голосования. Это дело государственной важности, и на оплату компенсации оторванным от станков и компьютеров работникам выделяются государственные деньги. В том случае, если ваш работник отправился в суд свидетелем по уголовному делу, ст. 131 УПК РФ предусмотрено, что суммы, выплачиваемые работающему свидетелю в возмещение недополученной им заработной платы за время, затраченное в связи с вызовом в суд, относятся к процессуальным издержкам.