Аттестация мастера вопросы
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Аттестация мастера вопросы». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Большая советская энциклопедия так определяет понятие «аттестация»: «Аттестация (лат. attestatio — свидетельство), определение квалификации, уровня знаний работника или учащегося; отзыв о его способностях, деловых и иных качествах. В ряде ведомств и организаций А. требуется при присвоении лицу определённого разряда, звания, ранга и т. п.».
В зависимости от целей подбирается и способ проведения аттестации. Наиболее известны 3 формы этой процедуры. На практике их гораздо больше, ведь часто происходит смешение и в итоге получается комбинированный формат.
Тестирование сотрудников интернет-магазина: обзор эффективных методик
Проводит технико-экономический анализ, комплексно обосновывает принимаемые и реализуемые решения, изыскивает возможности сокращения цикла выполнения работ (услуг), содействует подготовке процесса их выполнения, обеспечению подразделений предприятия необходимыми техническими данными, документами, материалами, оборудованием и т.п.
Специалисты, окончившие средние специальные или высшие учебные заведения, проходят профессиональную аттестацию по истечении одного года работы по строительной специальности.
В целях выполнения Программы первоочередных мер по повышению качества строительства жилых и общественных зданий, одобренной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 17 июня 1999 г. Конкретный объем экономических знаний при присвоении им последующих разрядов (групп квалификации, классов, категорий) определяется программами курса школ социалистического хозяйствования и других форм учебы в системе экономического образования трудящихся, а также программами повышения квалификации рабочих.
Создание системы аттестации: основные сложности и ошибки
К главе 1: 1 — а; 2 — б; 3 — г; 4 — а; 5 — б; 6 — в; 7 — в; 8 — а; 9 — а; 10 — б. К главе 2: 1 — г; 2 — в; 3 — в; 4 — б; 5 — г; 6 — а; 7 — г; 8 — а; 9…
В рамках этой публикации я предлагаю рассмотреть лишь основные из них: две устные (индивидуальное и коллегиальное собеседование) и письменное тестирование.
Уполномоченная организация в течение 10 рабочих дней со дня получения заявления с прилагаемыми документами проводит проверку правильности составления заявления, полноты представленных документов, анализирует документы и принимает решение о допуске претендента к квалификационному экзамену.
Как называется документ, защищающий права ребёнка и имеющий обязательную силу для подписывающих его стран?
Изучает и анализирует информацию, технические данные, показатели и результаты работы, обобщает и систематизирует их, проводит необходимые расчеты, используя современную электронно-вычислительную технику.
Претендент считается успешно сдавшим квалификационный экзамен, если он получил положительную оценку по результатам компьютерного тестирования Претендент, не сдавший квалификационный экзамен, имеет право повторно сдать квалификационный экзамен в сроки, определенные уполномоченной организацией.
Аттестация директоров по рекламе региональных представительств ЗАО «ИД «Комсомольская правда». Срок проведения аттестации: август — сентябрь 2002 года.
Очевидно, что мастер на производстве должен обладать как профессиональными, так и управленческими навыками. В предлагаемой статье рассматривается методика оценки такого специалиста.
Тарификация работ производится на основе тарифно-квалификационных характеристик. При этом тарифицируемая работа сопоставляется с соответствующими работами, описанными в тарифно-квалификационных характеристиках, и с типовыми примерами работ, помещенными в справочнике или в дополнительных перечнях примеров работ, утверждаемых в соответствии с п. 6 настоящих Общих положений.
Кроме того, определяются критерии оценки, разрабатываются методы и процедуры, соответствующая документация, а также проводится обучение мастеров.
Устанавливаются границы: минимум сколько человек из всех должны сдать аттестацию, минимум сколько % заданий из всех надо выполнить.
Прежде всего было разработано Положение о порядке присвоения мастерам участков квалификации “Мастер I класса”, “Мастер II класса”.
Действует это следующим образом: Трудовой кодекс РФ позволяет расторгнуть трудовой договор с сотрудником в случае несоответствия этого работника занимаемой им должности и исполняемой работе из-за недостаточной квалификации или состояния здоровья.
Чтобы объективно оценить профессионально-квалификационный уровень и трудовой вклад мастеров, для наиболее отличившихся устанавливают звание „Мастер II класса» и „Мастер I класса». Впредь до введения новых условий оплаты труда повышать предусмотренные действующими схемами должностные оклады для мастеров Л класса на 10 — 15 % и для мастеров I класса — на 20 — 30 %.
Возрастает роль аттестации при оценке эффективности труда и компетентности мастеров, начальников участков и цехов как действенного средства повышения их профессионального уровня и воспитания ответственного отношения к порученному делу. Аттестация проводится не реже одного раза в два года.
Как называется уровень знаний обучающихся, когда обучающиеся могут узнавать предметы, процессы, свойства, если они представлены ему в материальном виде или даны их описания, изображения, характеристика?
Какой огнетушитель необходимо применить при тушении оборудования, находящегося под напряжением более 1000 вольт.
Поведенческие ошибки при проведении аттестации
Торговец только что выключил свет в магазине, когда появился какой- то человек и потребовал денег. Владелец открыл кассу. Содержимое кассы было собрано, и грабитель…
С каждым годом руководители предприятий и собственники бизнеса все больше внимания уделяют персоналу компании.
Квалификационный аттестат подписывается Министром архитектуры и строительства Республики Беларусь или уполномоченным им в установленном порядке должностным лицом и заверяется гербовой печатью Министерства архитектуры и строительства.
Компания “Автоэлектроника” основана в 1990 г. Главное направление деятельности – разработка и производство изделий и систем с использованием электронных компонентов для комплектации автомобилей.
Периодичность проведения аттестация по промышленной безопасности
В компании “Автоэлектроника” мастера фактически сами выступили инициаторами введения системы оценки своего профессионализма. Часть из них была недовольна тем, что уровни квалификации по каждой из должностей на предприятии не дифференцированы. Это означало, что, став мастером, сотрудник больше не имел перспектив продвижения по карьерной лестнице.
Аттестация производственного персонала на данный момент больше распространена среди дилерских центров, чем среди независимых автосервисов.
Рабочие высших разрядов, занятые ведением технологических процессов, должны руководить рабочими, участвующими в ведении этих процессов.
Обычно лихой энтузиазм руководства воплощается в довольно своеобычные формы… В итоге появился этот материал – как некоторый свод правил, а точнее, реестр типичных ошибок и заблуждений, которые инициаторы различных систем аттестации допускали.
При разработке критериев оценки важно было соблюсти принцип административной эффективности: они должны быть простыми и понятными каждому сотруднику и не должны требовать значительных временных и трудовых ресурсов для получения информации о компетентности мастеров.
После этих необходимых процедур работодатель, руководствуясь локальным нормативным актом, утверждает график проведения аттестации. График аттестации должен быть доведен до сведения каждого аттестуемого работника не позднее, чем за месяц до начала аттестации.
Что является основанием для проведение аттестации мастеров производственного обучения с целью подтверждения соответствия занимаемой должности?
Работодатель, желающий провести аттестацию сотрудников, должен создать и утвердить на предприятии «Положение об аттестации персонала организации».
В ГК «АвтоСпецЦентр» аттестацию производственного персонала начали внедрять в 2008 г. Утвержденное положение об аттестации производственного персонала появилось в компании в 2011 г.
С этого момента до 2010 г. аттестация проводилась только для технических сотрудников, а с 2010 г. аттестация охватывает и менеджмент сети «Бош Авто Сервис».
На основании этих требований и с учетом выполняемых работником трудовых обязанностей работодателем составляется перечень вопросов для аттестации инженера. К этой работе желательно привлечь высококвалифицированных специалистов предприятия, а при необходимости – и сторонних специалистов.
К главе 1: 1 — а; 2 — б; 3 — г; 4 — а; 5 — б; 6 — в; 7 — в; 8 — а; 9 — а; 10 — б. К главе 2: 1 — г; 2 — в; 3 — в; 4 — б; 5 — г; 6 — а; 7 — г; 8 — а; 9 — г; 10 — а. К главе 3: 1 — б; 2 — г; 3 — в; 4 — г; 5 — г; 6 — в; 7 — в; 8 — б; 9 — а; 10 — г. К главе 4: 1 — г; 2 — г; 3 — г; 4 — б; 5 — а; 6 — б; 7…
Что представляет собой федеральный государственный образовательный стандарт начального профессионального образования?
Большое значение придается повышению уровня подготовки мастеров-практиков, т. е. работников, не имеющих среднего специального образования по профилю деятельности. Для них организуется обучение в средних специальных заведениях на отделениях с сокращенными сроками обучения (без отрыва от работы).
Чтобы не попасть впросак и быть во всеоружии, знать все плюсы и минусы этой процедуры, я, Алла Просюкова, подготовила для вас новую статью на тему аттестации персонала!