Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Что касается прохождения медосмотров за счет работника с последующей компенсацией расходов, надо иметь в виду следующее.
N 90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии» (по заключению Минюста России документ в государственной регистрации не нуждается, письмо от 30 декабря 1996 г.
Периодичность проведения медосмотров
Внеочередные осмотры, как и плановые, проводятся в медучреждении, на основании договора с предприятием.
Медицинская организация в 10-дневный срок с момента получения от работодателя поименного списка (но не позднее чем за 14 дней до согласованной с работодателем датой начала проведения периодического осмотра) на основании указанного поименного списка составляет календарный план проведения периодического осмотра (далее — календарный план).
Проводить мероприятия по реабилитации следует своевременно, чтобы болезнь не приобрела хронической характер.
Предварительные и периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами (далее — медицинские организации).
Обязательные медицинские осмотры проводятся для того, чтобы определить состояние здоровья человека, который поступает на работу. Такие обследования также позволяют на раннем этапе обнаружить и выполнить профилактику различных заболеваний.
Согласно трудовому законодательству на полноценную работу могут приниматься лица, достигшие совершеннолетия. Как с ними проводится медосмотр? До достижения таким сотрудникам возраста 21 год осмотр специалистами осуществляется ежегодно. По достижению этой возрастной категории медкомиссия проходится на общих основаниях для предприятия.
N 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 сентября 2004 г.
Проходить периодическое медицинское обследование должны следующие категории сотрудников:
- работники, выполняющие высотные и верхолазные работы;
- лица, задействованные в сфере общественного питания;
- граждане, которые трудятся в медицинских, профилактических, детских и образовательных учреждениях;
- работники санитарно-гигиенических учреждение (это также касается саун, прачечных, салонов красоты и т. д.);
- лица, которые трудоустроены в фармацевтических организациях;
- сотрудники, которые заняты в отрасли водоснабжения;
- клинеры;
- сотрудники, которые трудятся на вредном и опасном производстве;
- граждане, трудоустроенные на животноводческих предприятиях и птицефермах;
- лица, которым еще не исполнился 21 год.
П. 4 Приказа №6Ц, который посвящен проведению обязательных и периодических осмотров, содержит перечень лиц, подлежащим к обязательному осмотру:
- лица, которые устраиваются на работу и трудятся в отрасли, связанной с движением поездов;
- граждане железнодорожного транспорта, если их работа связанна с опасными и вредными производственными факторами;
- лица, которые заняты в профессиях, где требуется обязательное медицинское освидетельствование;
- граждане, которые поступают и учатся в учреждениях, а также трудятся в отраслях, где требуется прохождение обязательных медицинских осмотров.
Ответственность за качество проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников несет медицинская организация, проводящая медицинский осмотр.
Динамичность наблюдения за состоянием здоровья устанавливается сотрудникам, чья деятельность связана с опасными условиями трудового процесса.
Когда именно поправка вступит в силу, пока неизвестно. Поэтому пока работодатели должны планировать медосмотры для всех работников, чья деятельность осуществляется под воздействием, в том числе, электромагнитного поля широкополосного спектра частот.
Цели выполнения осмотров указаны в ст. 213 ТК. Медицинские обследования сотрудников проводятся:
- чтобы узнать, насколько пригоден подчиненный выполнять возложенные на него обязанности и предупредить профессиональные заболевания;
- для охраны здоровья граждан.
Как отмечают чиновники, работы на компьютерах (ПЭВМ) (работа по считыванию и вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50 % рабочего времени) «не являются работами с вредными и(или) опасными условиями труда и не связаны с высоким риском получения производственных травм и профессиональных заболеваний».
Во втором случае медицинские обследования проходят граждане, занятые:
- в пищевой отрасли;
- на водопроводных сооружениях;
- в отрасли общественного питания и торговли;
- в детских и медицинских учреждениях.
В Приложении №1 к Приказу №302н утвержден Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования).
Кто проводит предварительный медицинский осмотр?
Проведение внеочередных медосмотров, в отличие от предварительных, периодических и ежедневных, практически не регулируется законодательством. Указанный вид медосмотра упоминает как неотъемлемое право работника ТК РФ, однако порядок его проведения на сегодняшний день вызывает вопросы и у работодателей, и у членов трудового коллектива. За чей счет проводятся внеочередные медицинские осмотры?
Условия и размеры предоставления молока (других равноценных пищевых продуктов), лечебно-профилактического питания, дополнительных СИЗ, услуг по проведению периодических медосмотров по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.
Поименные списки составляются и утверждаются работодателем (его уполномоченным представителем) и не позднее чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра направляются работодателем в указанную медицинскую организацию.
Допускаются к вождению лица через 3 месяца после операции при остроте зрения с коррекцией не ниже 0,6 на лучшем глазу, не ниже 0,2 — на худшем.
При наличии незначительной неврологической симптоматики допуск осуществляется индивидуально с переосвидетельствованием через один год. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 12 апреля 2011 г. N 302н г.
Обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя. С этой целью работодатель заключает договор с медицинской организацией, имеющей лицензию на указанный вид деятельности.
Частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ.
На основании врачебного заключения определяется принадлежность работника к одной из диспансерных групп с последующим указанием в медкарте и паспорте здоровья рекомендаций по профилактике заболеваний, в том числе профзаболеваний. А при наличии медицинских показаний — по дальнейшему наблюдению, лечению и реабилитации.
В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Медосвидетельствование — это важное мероприятие и к нему нужно относиться серьезно. Специалистам нельзя допускать ошибок.
Вправе ли работодатель настаивать на прохождении работником медосмотра за свой счет с последующей компенсацией ему расходов?
Кто и как направляет на периодический медосмотр
Работодателей обязали предоставлять работникам дополнительные оплачиваемые выходные дни для прохождения диспансеризации. Предпенсионеры получили по 2 оплачиваемых дня ежегодно, а остальные сотрудники — по 1 дню раз в 3 года. Хотя новое правило действует меньше года, в правительстве намерены расширить список работающих граждан, имеющих право на дополнительный оплачиваемый отдых.
Вправе ли работодатель требовать прохождения медосмотра в день, который является для работника выходным? Правомерно ли требование работодателя о прохождении работником периодического медосмотра за свой счет с последующей компенсацией расходов? К какому выводу пришел ВС РФ относительно прохождения медосмотров работниками торговли?
В случае утери работником паспорта здоровья медицинская организация по заявлению работника выдает ему дубликат паспорта здоровья.
По итогам прохождения периодического осмотра медицинская организация не позднее чем через 30 дней после его завершения обобщает результаты проведенных периодических осмотров работников и составляет совместно с представителями уполномоченного органа и работодателя заключительный акт в четырех экземплярах.
Вправе ли работодатель требовать прохождения медосмотра в день, который является для работника выходным?
По мнению Роструда, высказанному на его официальном сайте, прохождение работником медицинского осмотра в день, являющийся для него в соответствии с графиком работы выходным, должно осуществляться по правилам привлечения работников к работе в выходные или нерабочие праздничные дни.
Приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 12 апреля 2011 г.
Наличие фистульного симптома (после оперативного лечения с хорошим результатом вопрос решается индивидуально).
Заключение подписывается председателем медицинской комиссии с указанием фамилии и инициалов и заверяется печатью медицинской организации, проводившей медицинский осмотр.
Для прохождения предварительного медицинского осмотра (обследования) работодатель выдает соискателю под роспись направление (п.7 Приказа №302н).
Любой руководитель организации стремится повысить прибыль, в том числе сократив издержки, не исключая расходы и на персонал. Особенно обидно тратить деньги на человека, который не только еще ничего не сделал для организации, но и неизвестно, будет ли вообще работать.