Новая рабочая неделя
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Новая рабочая неделя». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
В начале прошлого века многим казалась фантастической идея сократить рабочий день до восьми часов, напомнил депутат. Переход на четырехдневную рабочую неделю при сохранении заработной платы также вполне осуществим, уверен он.
Законодательно было закреплено, что для православных выходными днями являются все воскресенья, для рабочих-нехристиан допускалось заменять их на другие дни недели. Уже в начале XX века на большинстве предприятий был установлен девяти- или десятичасовой рабочий день. Требование перехода на восьмичасовой рабочий день было одним из ключевых в российском рабочем движении.
Со 2 января 1929 года по 1 октября 1933 года, в соответствии с постановлением Центрального исполнительного комитета и СНК, был осуществлен постепенный переход на семичасовой рабочий день.
Новая рабочая неделя начнется для петербуржцев с дождей
Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Упрощенки». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!
Женщины, работающие в сельской местности, теперь имеют право на:
- предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы
- установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе
В середине 2010-х годов ряд компаний в Великобритании, Новой Зеландии, Румынии и др. странах перевел своих сотрудников на четырехдневную рабочую неделю с сохранением зарплат.
Плюсы и минусы 4-дневного режима
Сокращение рабочего времени, при этом число дней, в которые граждане будут работать, останется прежним.
После начала Великой Отечественной войны, 26 июня 1941 года, президиум Верховного Совета СССР подписал указ «О режиме рабочего времени рабочих и служащих в военное время», в соответствии с которым вводились обязательные сверхурочные работы от одного до трех часов в день. Отменялись отпуска. Эти меры военного времени были отменены указом Президиума Верховного Совета СССР 30 июня 1945 года.
В других странах чаще всего принят гибкий график работы: человек может установить как 3-х дневную рабочую неделю (если будет успевать отработать положенные часы), либо растянуть часы на большее количество дней (4, 5 или даже 6).
На данный момент за 5 дней каждый официально трудоустроенный сотрудник нарабатывает по 40 часов. Если в дальнейшем рабочая неделя будет сокращена, вероятно, эти часы будут поделены на количество дней. Соответственно, увеличится временной интервал 1-го рабочего дня (с 8-ми до 10-ти часов). Также существует вариант сокращения недельного рабочего времени с 40 до 35 часов.
Парламентарий отметил, что еще в конце XIX — начале XX века многим казалось невозможным предложение о переходе на восьмичасовой рабочий день. Переход на четырехдневную рабочую неделю при сохранении заработной платы — это также вполне осуществимая инициатива, считает он.
Граждане вышеуказанных стран, несмотря на невысокую продолжительность трудового времени, имеют продолжительный отпуск и высокий уровень заработных плат. К этому же стремятся и в России.
Поэтому возможно 40 часов раскидают на 4 дня. Либо неделю немного сократят. Например, до 35 часов. В любом случае, следует ожидать увеличение продолжительности рабочего дня. Зато планируется введение трёх выходных дней – пятницы, субботы и воскресенья.
Впрочем, спустя некоторое время выяснилось, что речь идет не о безусловном сокращении рабочей недели до четырех дней, а скорее об изменении действующего трудового законодательства — в нынешней форме оно существует с 1990-х годов.
Предложения о введении четырехдневной рабочей недели
В рамках Международной конференции труда об этом говорил Дмитрий Медведев. Вместе с тем, у специалистов есть большие сомнения относительно того, что при введении 4-дневной рабочей недели в 2019 году возрастёт заработная плата сотрудников. Наоборот, существуют большие риски, что уровень доходов сократится.
Напомним, национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости» — один из нацпроектов в России, действие которого рассчитано на период с 2019 по 2024 годы. На его реализацию правительство намерено выделить из федерального и региональных бюджетов около 50 миллиардов рублей.
В настоящее время и Россия достигла такого уровня социально-экономического развития, что готова к сокращению рабочей недели.
Впервые о возможном сокращении рабочей недели до четырех дней заявил в июне этого года премьер-министр РФ Дмитрий Медведев, выступая на 108-й сессии Международной организации труда. По его мнению, технический прогресс неизбежно приведет к этому, но «не сию секунду».
В настоящее время и Россия достигла такого уровня социально-экономического развития, что готова к сокращению рабочей недели.
Переход на 4-дневную рабочую неделю — это инициатива, высказанная премьер-министром Дмитрием Медведевым и предполагающая уменьшение продолжительности трудового времени с пяти дней до четырех. Инициатива не утверждена и находится на этапе обсуждения.
История рабочей недели в России
С его принятием женщины, работающие на селе, будут защищены от риска снижения им зарплаты за укороченную неделю и недоплат за тяжелые условия труда», — сказал спикер Думы Вячеслав Володин.
Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ журнал «Упрощёнка» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Тогда глава правительства отметил, что развитие экономики, информатизация и роботизация производства требует меньшего количества необходимого полезного рабочего времени сотрудников.
Дожди продолжатся в среду и в четверг. Днем воздух будет прогреваться до +10 градусов, а ночью понижаться до +3…+5.
По словам заместителя председателя ФНПР Александра Шершукова, несмотря на уменьшение количества рабочих дней, работодатели обязаны сохранить за своими служащими прежний уровень заработной платы.
Стоит отметить, что, несмотря на имеющуюся возможность, работодатели не спешат уменьшать количество трудовых дней. Это связано с необходимостью модернизировать работу предприятия, что является затратной процедурой. А предприниматели в свою очередь не готовы к такого рода издержкам. Что касается сотрудников, у которых снизится зарплата, и появится третий день отдыха, то многие начнут искать дополнительные заработки по схеме: четыре дня работы на одном месте, три дня — на другом.
Впервые речь о сокращении рабочей недели до четырех дней завел премьер-министр Дмитрий Медведев на 108-й сессии Международной организации труда в июне этого года.
Среди поддержавших возможность сокращения рабочей недели — министр здравоохранения Вероника Скворцова. Она отметила, что в этом нет ничего плохого, если граждане ведут здоровый образ жизни, им есть чем занять свой досуг, рядом будут родные и близкие, о которых нужно заботиться. А само предложение, безусловно, нуждается во всестороннем обсуждении.
Депутаты «Единой России» тоже поддержали инициативу премьера, отметив, что это позволит россиянам больше отдыхать, общаться с семьей, заботиться о здоровье и заниматься самообразованием. Но предупредили, что реализовать это предложение можно только в том случае, если не будет негативных последствий для заработка.
Такой график станет «новой основой социально-трудового контракта», полагает премьер-министр. Минтруд, в свою очередь, предлагает вынести этот вопрос на обсуждение всех заинтересованных сторон. При этом в ведомстве подчеркивают, что и нынешнее законодательство не мешает работодателям сокращать количество рабочих дней по своему усмотрению.
Продолжительность рабочего дня составляла восемь часов. В общеобразовательных школах, высших и средних специальных учебных заведениях введена шестидневная рабочая неделя, рабочий день — семь часов. Рабочая неделя не превышала 42 часа.
Особенно ярко проблема прослеживается в регионах», — поясняет он.
К тому же, по словам эксперта, на данный момент экономические выгоды от такого перехода также представляются весьма туманными. Никто не захочет отдыхать на четыре дня больше и терять при этом большую долю дохода.
Пожелание удачной недели и отличного настроения (70 картинок)!
Но предприниматели, в отличие от чиновников, оплачиваемых из бюджета, не смогут сохранить фонд оплаты труда на том же уровне при четырехдневной неделе. Ведь на пятый «выходной» рабочий день придется нанимать сотрудников, которые будут выполнять объем работы, который никуда не исчезнет.
Вопрос изменения, снижения, зарплаты встанет, если реформа уменьшит количество нормы трудовых часов, потому что если график просто «сожмут» до 4-х дней при том же количестве часов, для уменьшения зарплат оснований не будет.
Россия — одна из многих стран, где ещё существует 40-часовая рабочая неделя. В мире существуют государства, где сотрудники трудятся и дольше. Но есть и страны, демонстрирующие опыт сокращения времени работы с сохранением здоровья, жизни и высокой производительности труда. Организация ФНПР призывает перенимать опыт последних. Как обещают последние новости о 4-дневной рабочей неделе в России, 2019 год до конца посвящен рассмотрению, обсуждению и принятию реформы. В действие новый порядок вступит, в лучшем случае, с 2020 года.
И это дает возможность отчитаться, что зарплаты растут, хотя реально на руки граждане порой получают даже меньше, чем раньше. В текущих экономических условиях у российского частного бизнеса банально нет денег, чтобы профинансировать такой маневр, а государственные компании, конечно, все исполнят, вопрос только в том, как и за чей счет.
«Чудес не бывает.
Конфиденциальной в понимании настоящего соглашения может быть признана лишь информация, хранящаяся в базе данных Центра в зашифрованном виде и доступная для просмотра исключительно Центром.
Сокращенная рабочая неделя поможет высвободить больше времени на личные нужды граждан. Они смогут плотнее заняться своим здоровьем и досугом.
Эксперты выражают разные мнения по поводу сокращения рабочей недели до 4-х дней. Некоторые специалисты выступают за такие перемены, другие же усматривают в таких новшествах плохие последствия для социума и экономики.
На четырехдневный режим переведут работников, которые трудятся в офисах коммерческих организаций, государственных и муниципальных служащих.
Статья 34 Конституции гарантирует свободу предпринимательства, а статья 22 Трудового кодекса дает работодателям право заключать, изменять и расторгать договоры. Компания просто расстанется с теми, кто получает прежнюю зарплату, и примет в штат тех, кто готов получать зарплату на 20% меньше.
Похожие записи: