В каких случаях отец получает пособие по уходу за ребенком
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «В каких случаях отец получает пособие по уходу за ребенком». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Если в семье принято решение усыновить грудного ребенка, то работающей маме также необязательно уходить в декрет.
При этом за ними сохраняется право на получение ежемесячного государственного пособия (ст. 185 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)).
Получаем ежемесячное пособие по уходу за ребенком на работающего отца
Во-вторых, в некоторых российских регионах (к примеру, в Тамбовской, Нижегородской, Астраханской, Новгородской областях и некоторых иных регионах РФ) был запущен экспериментальный проект, согласно которому мамы во всех случаях получают полагающееся детское пособие при уходе за малышом на свои счета непосредственно от территориального Фонда соцстрахования.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (полностью или частично) могут использовать кроме матери ребенка также отец, бабушка, дедушка, тетя или другой родственник, который фактически ухаживает за малышом (в соответствии со статьей 179 «Кодекса законов о труде Украины»).
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае продолжения обучения. (п. 43 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 г.
Декретный отпуск для отца — процедура оформления
С 1 января 2010 г. пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается в размере 100 % величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, наибольшей за 2 последних квартала (п. 1 Указа Президента РБ от 24.12.2009 № 642 «Об увеличении размера пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет»).
Оно выплачивается из регионального бюджета. В каждом регионе установлен свой размер данной денежной выплаты. Принято считать, что данные денежные средства получает мама по месту работы.
Сайт для родителей и будущих мам. У вас есть вопросы о материнстве, воспитании ребенка или подготовке к родам? У нас есть ответы на все! Куча практических советов и отзывов от реальных мам. Что сделать обязательно, а чего лучше не делать – мы подскажем. Мой Ребенок — портал успешных мам в Украине!
Такие возможности для женщины, ставшей матерью, означают, что работодателю когда-нибудь придется смириться с длительным отсутствием своего работника.
Для этого бухгалтер всего лишь должен оформить все необходимые документы на возврат денежных средств и отправить их в соответствующие государственные службы.
Выплаты отцу при рождении ребенка предусмотрены лишь в том случае, если мама малыша не работает. Также оно может быть выплачено, если молодая мама не получала данные денежные средства на своей работе, а передала право получения денег супругу.
В данном случае она может это сделать, но супруг или другой ближайший родственник имеет право взять отпуск и осуществлять присмотр за ребенком, находясь при этом в оплачиваемом отпуске до тех пор, пока малышу не исполнится 1,5 года.
Установленная частью 4 настоящей статьи предельная величина базы для начисления страховых взносов подлежит ежегодной (с 1 января соответствующего года) индексации в соответствии с ростом средней заработной платы в Российской Федерации.
Право на такое пособие имеют оба, причем право на пособие может передаваться от мамы к папе или вообще к любому члену семьи. Главное, чтобы именно этот человек фактически ухаживал за ребенком.
Это могут быть папа или бабушка, а кто именно, решается индивидуально – на семейном совете, так сказать.
Право на такое пособие имеют оба, причем право на пособие может передаваться от мамы к папе или вообще к любому члену семьи. Главное, чтобы именно этот человек фактически ухаживал за ребенком.
Сразу стоит отметить, что при оформлении на работе декретного отпуска, который папа или бабушка получают на усыновленного грудничка, в будущем должна быть сохранена тайна усыновления.
Как решается ситуация, если ребенок в возрасте до полутора лет был усыновлен и в декрет желает выйти приемный отец? Ответ: никакой разницы в порядке оформления в данном случае не будет. Единственное, небольшое отличие в перечне предоставляемых документов, о котором речь пойдет ниже.
При этом полагающееся детское пособие, независимо от даты подачи соответствующего заявления работодателю, будет начисляться и выплачиваться за полный период – с даты предоставления сотруднице отпуска по уходу вплоть до достижения малышом 1,5 лет (либо до момента досрочного выхода сотрудницы на рабочее место на условиях полного трудового дня).
Когда начисленное пособие выплачивается сотруднице работодателем, выплата начислений будет приурочена бухгалтерией ко дню выдачи другим сотрудникам предприятия заработной платы.
Каким бы странным образом это ни прозвучало, но уйти в декрет для заботы о маленьком ребенке имеет право не только его мать, но и другие члены семьи: бабушки, дедушки или отец.
В случае досрочного выхода из декретного отпуска на работу на полный рабочий день выплата государственной помощи по уходу за ребенком прекращается. Однако существуют обстоятельства, при которых возможна выплата и государственной помощи, и заработной платы одновременно.
Отпуск по уходу за ребенком, в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ, предоставляется женщине по ее заявлению. При этом согласно ч. 2 ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком в 2018 году
Какие пособия и единовременные выплаты при рождении третьего ребенка организация должна выплачивать своему сотруднику, если жена не имеет места работы. Какие требуются документы для назначения пособий?
Сотрудница организации изъявила желание выйти на работу сразу после окончания отпуска по беременности и родам.
При подаче документов на пособие, положенное при рождении малыша, нужно писать сразу 2 заявления. Молодой отец должен указать, что желает получить и федеральное и региональное пособие. Если ни муж ни жена не работают, денежные выплаты может получить любой из супругов. Для этого необходимо обратиться в службу одного окна и предоставить все необходимые документы.
Рассмотрим, какие документы нужны для получения пособия при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, по уходу за больным ребенком и стандартного «детского» налогового вычета по НДФЛ в «гражданском» браке.
Особенности оформления декретного отпуска на отца или бабушку
Если вас прельщает статус матери-одиночки, то надо иметь в виду: этот статус можно приобрести и в «гражданском» браке.
Для подачи документов на ежемесячное пособие по уходу за ребенком нужна трудовая папы, найти ее не можем. Что можно сделать, получить справку с последнего места работы или восстановить последние записи?
При увольнении из одной организации (в том числе, в порядке перевода в другую организации) и устройстве на работу в другую организации – к новому работодателю, либо в это же юридическое лицо (новый трудовой договор) заработок, полученный у предыдущего работодателя (до увольнения), при исчислении пособия не учитывается.
Более того, начальник не имеет право уволить такого родственника и даже, наоборот, должен удерживать за ним рабочее место до выхода после декрета на работу.
Для разрешения вопросов, возникающих в таких ситуациях, в ст.256 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен отцу и другим родственникам, фактически осуществляющим уход.
Можно ли получить маме пособие по уходу за ребенком, если папа предоставил сканы справок, оригиналы отправил заказным письмом, они могут быть просрочены?.
После рождения ребенка родителям приходится решать множество вопросов, связанных с юридическими аспектами. Может ли папа оформить детские пособия по уходу за своим ребенком до трёх лет, если я получала в 2013 году? У меня их пятеро, у него трое.
Декретный отпуск бабушке или отцу ребенка
Может ли папа оформить детское пособие в соц защите по уходу за ребенком до 1,5 лет, папа не работает. Мама работает.
В своем управлении социальной защиты населения имеют право получать пособие по уходу за ребенком: • неработающие родственники, которые ухаживают за ребенком, чьи родители не могут этого делать по ряду причин. В вашем случае выход на работу мамы ребенка. Они вправе претендовать на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если не получают пособие по безработице.
При этом распределение срока, на который берется «увольнение», может быть разным (например, на год в отпуск идет мама, на год отец, на год бабушка). Размер и система выплаты пособия при этом не изменяются.
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает право отца на выход в декретный отпуск (вакация по уходу за ребенком). Чаще всего причинами «смены ролей» в плане ухода за ребенком могут выступать:
- Неофициальное трудоустройство матери ребенка или его полное отсутствие.
- Значительная разница в заработках супругов (в сторону женщины).
- Необходимость отдыха женщины после родов в физическом или моральном плане.
- Наличие у женщины постродовой депрессии.
- Временная нетрудоспособность матери ребенка.
- Оформление декретного «отдыха» по уходу за двойней или тройней (в таком случае мать имеет право оформить декрет на одного ребенка, а отец – на второго).
Как начисляется пособие по уходу за ребенком: все аспекты вопроса
Перед уходом в декретный отпуск отец также имеет право подать заявление о замене ежегодного полагающегося ему отпуска денежной компенсацией и потребовать ее выплаты.
Подготовьте этот же перечень документов на имя мамы, если она до родов не работала или обучалась по очной форме. Кроме того, если кто-то один или оба родителя являются индивидуальными предпринимателями, адвокатами, нотариусами или занимаются иной частной практикой, возьмите справку о неполучении пособия из фонда социального страхования.