Перечень документов для пособия по беременности
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Перечень документов для пособия по беременности». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Дверь в секретариат открылась и забежала Людочка из бухгалтерии. Она радостно объявила: «Я жду ребенка, уже четвертый месяц!» Секретарь Марина порадовалась за Людмилу, а про себя подумала: «Что же там полагается беременным? Кадровика ведь сократили. А я не сталкивалась с декретницами, придется изучить этот вопрос».
Многие женщины, находящиеся в состоянии беременности и ожидающие появления на свет своего ребенка интересуются вопросами оплаты социальный пособий на него.
Новости и достопримечательности Геленджика и Краснодарского края
Для поддержания демографической динамики в стране создаются различные государственные программы, призванные в материальном плане облегчить жизнь семьям, имеющим детей. Готовящиеся к материнству женщины получают различного рода пособия, среди которых значатся как единовременные, так и ежемесячные выплаты.
Для всех сотрудниц, имеющих рабочий стаж более 3 лет, существуют страховые выплаты, которые называются пособие по беременности.
Если работница хочет получить полное пособие в одном месте, ей необходимо принести от других работодателей справку о доходах за двухлетний период и справку о том, что пособие у этих работодателей не получалось.
Пособие по беременности и родам представлены в денежном эквиваленте, которое выдается согласно указаниям Федеративного закона № 81-ФЗ. Указанный вид пособия выплачивается на весь период действия больничного листа.
Если по каким-то причинам вы не сможете предъявить справку одновременно с больничным листом, то нужно сделать это не позднее чем через 6 месяцев после окончания декретного отпуска, тогда выплата будет произведена в десятидневный срок.
Выплаты назначаются и совершаются на основании больничного листка, который выдается женщине медицинским учреждением.
Если работница обратилась с заявлением о переводе и приложила медицинское заключение, это не значит, что она обязана переходить на любую должность, предложенную работодателем, поскольку в законодательстве такой обязанности не предусмотрено.
Единственным исключением, когда пособие платится в меньшем размере, является ситуация, когда страховой стаж женщины менее шести месяцев.
Крайний срок для обращения за пособием по беременности и родам составляет полгода с момента завершения декретного отпуска.
Беременность женщины и последующее появление новорожденного в семействе — радостное и знаменательное событие для всех его членов, в особенности — для молодых родителей. Но вместе с радостью приходят хлопоты, связанные и с финансовым обеспечением малютки, и с возрастающими потребностями временно не работающей будущей мамы. Иногда используют выражение «легкий труд», но такого термина в Трудовом кодексе РФ нет. Как при снижении норм, так и при переводе работницы на другую работу сохранится ее средний заработок по прежней работе, если по новой работе заработная плата ниже.
В случае, если женщина признана безработной официально, за социальными выплатами ей необходимо обратиться в бюро по трудоустройству, в котором она зарегистрирована.
Как получить пособие по беременности и родам?
В зависимости от правового положения они предоставляют дополнительные виды документов, прилагая их к заявлению.
Размер денежного пособия для женщин, вставших на учёт по беременности в ранние сроки, по состоянию на 1 февраля 2018 года составляет 632 руб. 76 коп, а с 1 февраля 2019 года составит 649 руб. 84 коп. Его можно получить у своего работодателя при выходе на декретный отпуск, в службе социального страхования по месту жительства, либо по месту учёбы (для студентов).
Трудовой кодекс не устанавливает конкретной продолжительности неполного рабочего дня, поэтому сторонам трудовых отношений придется договориться об этом самостоятельно. Так как суды обычно принимают сторону беременной работницы, в вопросе согласования количества рабочих часов в этом случае стоит пойти ей навстречу.
Если тест на беременность показал две полоски, не спешите отправляться в женскую консультацию – на учёт встают на сроке в 12 недель, если нет каких-либо недомоганий и нарушений. Если же пришлось встать на учёт на ранних сроках беременности, у женщины появляется право на получение дополнительной единовременной выплаты. Вставшим на учёт после 12 недель тоже положена помощь от государства.
Трудовой кодекс не устанавливает конкретной продолжительности неполного рабочего дня, поэтому сторонам трудовых отношений придется договориться об этом самостоятельно. Так как суды обычно принимают сторону беременной работницы, в вопросе согласования количества рабочих часов в этом случае стоит пойти ей навстречу.
Если женщина занимается предпринимательской деятельностью и планирует в будущем родить ребенка, то вопрос о получении пособия по беременности и родам должен стоять на первом месте. К данной процедуре следует подготовиться заранее.
Мало кто из женщин знает о всех возможностях финансовой помощи в этот период беременности. Существуют государственные социальные программы, которые предусматривают выплаты беременным женщинам и после рождения ребенка.
Государственная поддержка, выражающаяся в денежном эквиваленте, выдается только сотруднице, которая выносила и родила. Однако если она безработная и не состоит на учете в центре занятости или была изначально неофициально трудоустроена, то пособие по беременности и родам получить не удастся. Также декретные выплаты не предусмотрены, если женщина продолжает работать.
Таким образом для женщин, уходящих в декрет в 2019 году, размер пособия по беременности и родам за 140 дней не может быть больше 301 095 рублей, за 156 дней при осложненных родах — не больше 335 506 рублей и за 194 дня больничного по беременности и родам при рождении двойни или тройни — не больше 417 232 рублей.
Вступившее в законную силу решение суда о взыскании со страхователя невыплаченной суммы Пособия застрахованному лицу (при наличии), — при обращении заявителя за предоставлением государственной услуги в случае, если на день обращения застрахованного лица за Пособием в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя.
В случае, если за получением государственной услуги обращается представитель заявителя, то представляются также документы, подтверждающие полномочия представителя на осуществление действий от имени заявителя.
При обращении за пособием по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 31.01. 2007 № 74.
В отличие от других выплат на обеспечение новорожденного ребёнка, оформить пособие по беременности и родам на мужа нельзя. Рассматриваемый вид социального страхования доступен только женщине.
В обозначенных субъектах РФ будущие мамы могут обратиться с пакетом документов непосредственно в Фонд социального страхования, что убережёт будущую роженицу от возможных стрессовых ситуаций, связанных с обращением к работодателю.
Пособие уволенным в связи с ликвидацией организации
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
Правом получения пособия по беременности и родам предоставляется исключительно женщине, которая должна стать матерью.
Продолжительность оплаты пособия по беременности и родам, зависит от сложности родов, числа родившихся детей, а размер — от среднемесячного заработка (денежного довольствия, стипендии).
Лица имеющие право на получение пособия
Для того чтобы получить единовременное пособие, потребуются всего два документа:
- Справка из лечебного учреждения о постановке на учёт до 12 недель;
- Заявление на получение выплаты.
Если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.
В 2016 году эта сумма составляла 718 000 рублей, в 2017 году – 755 000 рублей. В 2018 — 815 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.
Пособие по беременности и родам в 2019 году
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска в размере 100 процентов среднего заработка.
Пособие по беременности и родам платится в меньшем размере, только в случае, когда страховой стаж женщины менее шести месяцев.
Расчет выплаты производится следующим образом: 70 дней дородового отпуска по нетрудоспособности (если беременность многоплодная, то 84 дня) и 70 дней послеродового отпуска (осложненные роды – 86 дней, многоплодные роды – 110 дней) оплачиваются с учетом средней величины заработка женщины за последние 12 месяцев, предшествовавших отпуску по беременности и родам.
Документом, подтверждающим право на получение пособия, является справка из женской консультации. Предъявить ее надо по месту работы вместе с листком нетрудоспособности по беременности. Он выдается будущим мамам в медицинском учреждении, когда срок беременности составляет 30 недель (если женщина вынашивает более одного ребенка или беременность протекает сложно, то через 28 недель).
Изменения в порядок назначения ежемесячного пособия на ребенка
В расчет берется размер МРОТ — 9 489 руб., коэффициент 2,9 и количество месяцев — 12 мес. Все вышеуказанные значения переумножаются. Мало кто знает, что детям до 3-х лет действительно положены бесплатные лекарства, просто об этом красноречиво умалчивается. Тем не менее, ничто не мешает потребовать у лечащего врача бланк с рецептом. К данным препаратам относятся Амоксициллин, Парацетамол, Ибупрофен, Анаферон, Интерферон, Кларитин, Смекта, Називин, Левомицетин, некоторые витамины, Супрастин, Хилак-Форте, Бромгексин и многое другое.