Пожаловаться в налоговую на работодателя
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пожаловаться в налоговую на работодателя». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Далее ожидаем рассмотрения и ответа налоговой, и при положительном результате — принятия мер в отношении недобросовестного работодателя, будь то административные выплаты, уголовная ответственность, это решит суд. Налоговая инспекция организовывает внеплановую проверку для проверки фактов, и приведут все в соответствие с требованиями ТК РФ.
Проще говоря, в орган, куда организация, где Вы работаете, сдает всю необходимую налоговую отчетность. Отметим, что Вы имеете право обратиться как с устной жалобой, так и с письменной (конечно, письменная более надежна).
Я хочу подать жалобу на действия/бездействие налоговых органов Каждый вправе обжаловать документы или действия (бездействие) налогового органа, если по его мнению они нарушают его права (ст.137 НК РФ). Жалоба — это письменное обращение в налоговый орган по обжалованию документов или действий (бездействия) налогового органа (п.1 ст.138 НК РФ).
Написать жалобу в налоговую через интернет на работодателя
С 2013 года на сайте Онлайнинспекция.рф существует возможность отправки жалобы в электронной форме. Если гражданин хочет сохранить анонимность для работодателя, то при заполнении полей анкеты и адреса, следует указать на свое желание остаться для работодателей неизвестным.
Кроме того, если вопрос решить не удасться, помните, что работник имеет право обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права.
Работодатель после нее доплатит вам положенные суммы, плюс ему придется заплатить неустойку в размере 1/150 от ставки рефинансирования ЦБ за каждый день просрочки недоплаченных сумм. Написать жалобу вы можете как до, так и после увольнения. В любом случае перерасчет сделают и положенные деньги доплатят.
Я хочу обжаловать решение по налоговой проверке ↑К началу страницы Способы подачи жалобы Варианты подачи жалобы
- В канцелярию налогового органа или окно приёма документов налогового органа
- По почте
Если ваш работодатель каким — либо способом ограничивает ваши трудовые права или нарушает трудовое законодательство то вы вполне можете подать на него жалобу.
Налоговая система – это совокупность начислений, которые взыскиваются с налогоплательщиков на условиях, которые установлены Налоговым кодексом. Данная система делиться на 3 уровня платежей: местный, региональный, федеральный. Исходя из статьи 17 НКР, налог госинспекции устанавливается по нескольким критериям:
- есть объект, который будет облагаться налогом;
- налоговая база, период, ставка;
- режим начислений;
- срок и порядок выплаты налога.
Информация из данной статьи может быть не полной, по причине частого изменения законодательства. Кроме того, конкретно ваша ситуация возможно требует, более детального изучения.
Защита прав работников в случае их нарушения работодателем – задача государства. Обратиться с жалобой можно сразу в несколько инстанций: Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд. Рассмотрим, куда пожаловаться на работодателя и как сделать это максимально эффективно.
В случае, если предприниматель систематично задерживает выплату зарплаты либо вообще отказывается её начислять, то рабочий может обратиться в суд и добиться полной оплаты, а также получить процент за её задержку.
В том случае, если Вы столкнулись с такой проблемой, следует написать жалобу в налоговые органы на работодателя. Все нарушения, связанные с налогами, рассматриваются в ИФНС. Образец жалобы будет предоставлен в следующих разделах.
Подавать жалобу следует и рекомендуется в инспекцию по месту жительства работодателя. В нашем государстве, налоговое бремя к индивидуальным предпринимателям и предприятиям настолько большое, что работодатель может экономить буквально на любых вещах.
Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя — черная зарплата
Существуют несколько способов, с помощью которых бухгалтерия предприятия может уменьшить размер обязательных платежей или вовсе уйти от их уплаты.
- Неофициальный приём на работу. Довольно часто встречающееся явление, которое характеризуется отсутствием трудового договора и гарантий для работника, в том числе касающихся пенсионных и социальных отчислений, уплаты налогов и так далее. Заработная плата выплачивается на основе устных договорённостей в наличной форме. Человек не числится в штате предприятия, поэтому бухгалтерия не осуществляет ни начисления ему зарплаты, ни выплаты необходимых отчислений в бюджет и социальные фонды.
- «Серые» схемы выплаты заработной платы. Официально человек получает небольшую зарплату, а остальную часть, зачастую, большую по размеру, ему выдают без официального оформления, «в конверте». В этом случае фактически получается, что все положенные выплаты осуществляются только с одной, официальной части. Неофициальная часть нигде не фигурирует и поэтому никаких отчислений с неё не производится.
- «Двойная бухгалтерия». Фактически работник будет получать одну заработную плату, а во всех бухгалтерских отчётных документах эта зарплата будет другой, как правило, существенно меньшей. И с этой, меньшей зарплаты и будут отчисляться все положенные суммы в ПФР, социальные фонды.
В своем обращении необходимо указать следующее: В тексте жалобы необходимо указать все сведения о порядке выплаты заработанной платы.
В ситуации, если зарплата не выплачивается в полном объеме в срок более двух месяцев, либо частично в срок свыше трех месяцев, вы вправе обратиться в ФНС с целью получение с нарушителя выплат, и привлечения его к ответственности.
Чем больше фактов вы укажите, тем выше вероятность доказать нарушение работодателем законодательства РФ. Еще одним плюсом для успешного рассмотрения будут служить свидетельские показания работающих вместе с вами сотрудников.
Помимо этого, то время, что человек трудился в организации, не будет учтено в трудовом стаже, а значит, в последствие на приличную пенсию рассчитывать не стоит. Также если сотрудник начнет отстаивать права и стимулирует конфликт, его могут уволить без суда и следствия.
Мы поможем вам!
- Подготовить жалобу о нарушении норм трудового законодательства;
- Подать в трудовую инспекцию (иные надзорные органы) жалобу на нарушение норм трудового законодательства.
Куда жаловаться на работодателя
Следующим шагом — обращение в бухгалтерию за разъяснением. Если вам задержали выплату денег, то вы имеете право не выходить на ваше место работы после 15 дней с момента крайнего срока получения денег по графику. До этого за день, письменно уведомьте своего работодателя о причинах отсутствия на рабочем месте.
Жалоба на работодателя всегда является основанием для проверки, которую вправе выполнять трудовая, налоговая инспекция, отечественный Пенсионный фонд, прокуратура или полиция. Это даст возможность защитить интересы работника при невыплате заработной платы, в других случаях.
Не был официально устроен. Перед увольнением дал работотодателю две недели на поиск замены. В итоге не получил зарплату как за последний месяц, так и за две недели.
Важно обратиться именно в ту инспекцию, которая курирует деятельность конкретной компании, и куда ваш работодатель регулярно отправляет отчетность.
Предварительное урегулирование
Самый распространенный повод для жалобы на работодателя – это обход руководством требований Трудового кодекса. С работниками в такой фирме не заключаются трудовые договоры, они не включены в штат и не имеют официального трудоустройства. Ушлые предприниматели могут скрывать этот факт до тех пор, пока работнику не понадобится справка 2-НДФЛ о размере доходов.
Всех этих проверок он реально боится и у него не все в порядке с фирмой. Поэтому скорее всего деньги отдаст, а если нет, то по крайне мере у меня на душе легче станет. Я ищу юриста, который грамотно составить 3 таких заявления.
Чтобы лишний раз не рисковать своей фирмой и не выплачивать большие взыскания, стоит не уклоняться от оплаты законных налогов.
Из суммы указанной в трудовом договоре, работодатель делает все обязательные взносы за сотрудника, в том числе и подоходный налог. Естественно из суммы в конверте не оплачивается ничего, так нарушается трудовое и налоговое законодательство. Сотрудник вправе пожаловаться, что начальника, который лишает его будущей пенсии.
Для письменного ответа укажите обратный адрес вашей электронной почты. В течении дня юрист ответит вам на почту с разъяснением ситуации и рекомендациями что делать дальше. В окончательных рекомендациях юрист сообщит вам какие документы нужно составить и их получателей.
Я неоднократно обращалась к работодателю с просьбой разъяснить сложившуюся ситуацию. Однако никто даже не пытался прояснить ее.
Жалоба в налоговую на работодателя Сейчас в России наблюдается ситуация, когда работники заработанную плату получают в «белых» и «черных» конвертах. Данное явление носит массовый характер, и найти «управу» на такого работодателя достаточно сложно.
А так же прошу разобраться в связи с чем заработная плата выплачивается не по ведомостям а в конверте.
Надоело! пишу жалобу на работодателя в налоговую! и как это сделать?
В соответствии с действующим законодательством общей формы жалоб и претензий не предусмотрено, поэтому такого рода обращения следует писать в свободной форме.
Несмотря на то, что мне не был установлен испытательный срок, со мной отказались заключать трудовой договор для защиты моих прав, хотя и приняли на работу. По итогам собеседования, мне был установлен оклад в размере _______ рублей. В последствии мне стало известно, что официальной выплатой является лишь _______ рублей, остальные денежные средства платятся в конверте.
Зачастую работники опасаются подавать подобные жалобы, опасаясь репрессивных мер со стороны работодателя за это. Следует помнить, что анонимные жалобы не рассматриваются в большинстве государственных контролирующих органов. Исключение составляет налоговая служба.
Правильно пожаловаться
- В инспекцию по труду пишется жалоба, на имя начальника в 2-х экземплярах.
- Писать надо очень кратко и только по делу.
- Нужны доказательства, аргументы.
- Нужны документы о правоте и причину к защите.
- Нужны свидетели, готовые подтвердить слова работника, распоряжение работодателя в письменном виде.
- В конце жалобы нужно указать все доказательства собранные Вами.
- Жалоба должна быть в письменном виде.
- 1 копию отдадут работнику, поставив дату, штамп, регистрационный номер.
- Жалобу рассмотрят не позже 30 дней.
- Если таких жалоб много, срок рассмотрения увеличат.
- Если жалоба на одного человека, инспектор оставит распоряжение для устранения нарушений.
Жалоба должна составляться по соответствию с пунктом. 1 статьи одиннадцатой ФЗ второго мая 2006 года № пятьдесят девятый ФЗ «О порядках рассмотрения сообщений граждан России ». В другом случае, не верно написанную жалобу, инспектор имеют права оставлять без рассмотра.
Ответ по жалобе должен быть предоставлен в 30-тидневный срок, причем у налоговой есть еще месяц в запасе, чтобы принять меры и разобраться с фактами, представленными в заявлении, но сначала ИФНС должна сообщить в установленный срок, что обращение принято к рассмотрению.
При обращении в другие органы (прокуратуру, ПФР, инспекцию по труду) придётся оставить свои данные в любом случае, иначе заявление не будет рассмотрено. Однако, для обеспечения сохранности в тайне личности жалобщика, допускается такой вариант. В тексте жалобы следует обозначить своё пожелание не разглашать личные и контактные данные заявителя в процессе разбирательства.
Плюсы и минусы У каждого из участников сделки, при которой выплачивается черная зарплата в конверте, есть свои хорошие и негативные стороны. Только у наемного труженика и работодателя они отражаются по-разному.
Она будет рассмотрена в течение 30 дней. При этом вас будут оповещать об изменениях в рассмотрении вашей жалобы.