Можно ли муниципальному служащему работать в другом муниципальном образовании

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Можно ли муниципальному служащему работать в другом муниципальном образовании». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Совместительство муниципального служащего: оформление Первое с чего начинает потенциальный совместитель – муниципальный или государственный служащий – это составление заявления с просьбой рассмотреть возможность работы на конкретной должности в конкретном предприятии.

На муниципальных служащих распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде с особенностями, предусмотренными Федеральным законом ФЗ «Об основах муни-ципальной службы в Российской Федерации» от 8 января 1998 г.

Права и обязанности муниципального служащего устанавливаются уставом муниципального образования или нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными федеральными законами, законами субъекта Российской Федерации.

Возможно ли подрабатывать находясь на госслужбе?

Непосредственно в статье 2 ФЗ «О муниципальной службе» указано , что муниципальная служба — профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

Такое разграничение круга лиц, осуществляющих свою деятельность в системе местного самоуправления имеет важное значение для правомерного установления норм права и правовых актов, которые имеют отношение к регулированию прав и обязанностей конкретного лица. Федеральный закон № 25-ФЗ обращен к муниципальным служащим, которые осуществляют свою деятельность на должностях муниципальной службы.

Важная роль муниципальной службы как института местного самоуправления определила и внимание законодателя к регулированию вопросов ее организации. Однако в первые годы возрождения местного самоуправления правовое положение муниципальных служащих во многом определялось законодательством о государственной службе.

Краснодарский край) уволиться в порядке перевода на не муниципальную должность (по собственному желанию) в этой же организации, если есть такая вакансия? Как в этом случае правильно написать заявление на отпуск с последующим увольнением в порядке перевода на другую должность?

Можно ли государственному служащему работать по совместительству

В вашем органе местного самоуправления должна действовать комиссия по конфликту интересов, которые рассматривает эти вопросы.

Когда я спросила почему меня уволили? Вы же должны были меня перевести!!! Они ответили, что с муниципальной должности не переводят в технические, а только увольняют. Также я спросила положена ли мне компенсация за отработанное время, последний отпуск был июнь-середина июля, т.е на январь 2013 года я отработала почти пол года.мне сказали что этот вопрос нужно обсудить с бухгалтерией.

Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

Правомочны ли действия директора,почему не учитывается квалификация,не идет ли дискриминация по возрасту,куда я должна обратиться для защиты своих прав?

Вопрос

Если вторая должность не включена в реестр муниципальных должностей, то ее замещение на условиях внутреннего совместительства возможно.

Перечень должностей, не относящихся к муниципальной службе и муниципальным должностям Перечень должностей, не относящихся к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям в Администрации сельского поселения Воронинское, и коэффициенты, применяемые при начислении должностных окладов работников, замещающих эти должности, приведены в приложении № 1 к настоящему Положению IV.

Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.

Как совершенно справедливо подмечает Л.В.Лазарев [1] , из Федерального закона «Об основах государственной службы в Российской Федерации» и «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации» следует, что государственная служба, как и муниципальная служба в силу своего публично-правового характера сопряжены с требованиями недопустимости их совмещения с какой-либо иной публичной деятельностью.

Совместительство для государственных служащих: допустимо или нет?

Если при переводе на иную работу у того же работодателя происходит изменение трудовых отношений, то при переводе к другому работодателю – их прекращение.

Участие – прямое или косвенное – в предпринимательской деятельности это и есть пример конфликта интересов, когда общественные интересы соприкасаются с частными.

Муниципальный служащий, замещающий должность главы местной администрации по контракту, не вправе заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности.

Однако установленные в законодательстве ограничения не означают, что у указанных работников нет возможности защитить свои права в рамках возникшего коллективного спора. Они могут применить другие способы его разрешения. Так, помимо участия в примирительных процедурах, они вправе обратиться в Правительство РФ [3] .

Обычно на практике решения комиссии конфликта интересов подлежат обжалованию в комиссии по разрешению индивидуальных служебных споров.

Данный уровень воспринимается как самый непрестижный. И хотя здесь сейчас уже работают 320 тыс. муниципальных служащих, требуется ещё практически половина от этого числа.
Такие лица не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими. Не являются также муниципальными служащими депутаты, члены выборных органов местного самоуправления, выборные должностные лица местного самоуправления, члены избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами.

Трудового кодекса РФ разрешала внутреннее совместительство только по иной профессии, специальности или должности. Однако с 6 октября 2006 года она утратила силу.

В этом уведомлении было написано: … до 08.01.2013 года будет сокращение муниципальных работников. Если Вы согласны с сокращением, то вы будете переведены техническим работником, а в случае несогласия, вы будете уволены. Но я конечно же согласилась и когда я пришла 09.01.13 в отдел кадров мне сказали писать заявление о приеме на работу.

А осуществлять иную оплачиваемую работу вы вправе с письменного уведомления работодателя (при этом его согласия не требуется) — см.

Еще по теме МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА:

Муниципальный служащий вправе выполнять дополнительную работу по другой должности у того же нанимателя (работодателя) в порядке совместительства либо в порядке совмещения профессий, должностей).
Муниципальная служба выполняет связующую роль между государством и местным сообществом. Основная задача муниципальной службы состоит в профессиональном выполнении функции государственного управления по отношению к населению и хозяйствующим субъектам муниципального образования.

Заниматься предпринимательской деятельностью. 4. Быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Ограничения, предусмотренные для государственных гражданских служащих, содержащиеся в ст.ст.16-17 соответствующего ФЗ представляют гораздо более широкий спектр запрещающих установлений, чем в ФЗ «О муниципальной службе». Единство ограничений при прохождении гражданской службы и муниципальной службы закрепляется и в п.2 ст. 7 ФЗ «О государственной гражданской службе».

Предпринимательская деятельность, как следует из ст.2 ГК РФ – это есть самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли, и это понятие абсолютно не совместимо с обязанностями муниципального служащего.

При этом основной работодатель в обязательном порядке должен быть осведомлен о намерении сотрудника госучреждения или муниципалитета подработать по совместительству и предоставить для этого свое разрешение.

Так, в соответствии с ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированная система организационно-распорядительной документации» распоряжением администрации г.

Если данная норма нарушается, то, в соответствии со ст. 19 п. закона №25-Ф3 муниципальному служащему может грозить увольнение с основного места работы.

Где может работать муниципальный служащий по совместительству

Под муниципальной службой понимается профессиональная деятельность, осуществляемая на постоянной основе на муниципальной должности, не являющейся выборной. На выборные му-ниципальные должности действие закона об основах муниципальной службы не распространяется.

Согласно указанному нормативно-правовому акту лицо, работающее в данной сфере, имеет право трудиться по совместительству, но с рядом условий и ограничений. Это правило касается и муниципальных служащих, трудовая деятельность которых регулируется ФЗ №25-ФЗ от 02.03.2007г.

В ответ на это начальник районного отдела внутренних дел заявил, что глава администрации муниципального образования не обладает такими уполномоченными.

Представляется верным, что гражданский служащий должен сделать это в простой письменной форме, указав место работы и должность.Представитель нанимателя, получив такое уведомление, должен оценить вероятность возникновения конфликта интересов, поскольку п. 4 ст. 19 Закона N 79-ФЗ за ним закреплена обязанность по принятию мер по предотвращению конфликта интересов.

Важно знать, что вне зависимости от места работы, работник государственного органа, имеющий статус служащего, обязательно должен уведомить своего основного работодателя о своем желании работать по совместительству. Когда найдена дополнительная работа, госслужащий согласно ч.

Если и основная должность и вторая должность включены в реестр муниципальных должностей, то в этом случае возможно совмещение, но не внутреннее совместительство .

Таким образом, в рассматриваемой ситуации муниципальный служащий вправе выполнять дополнительную работу по другой должности у того же нанимателя (работодателя) в порядке совместительства либо в порядке совмещения профессий (должностей).

Как правильно перевести муниципального служащего на немуниципальную должность

Я просила мне увеличить зарплату (т.к больше стаж, опыт работы), но чтоб она была не меньше сослуживца. Руководство хочет уровнять оклад на 10450р.

Исключение составляют ряд категорий работников, для которых ограничена или запрещена такая возможность в связи с особой спецификой осуществляемой ими деятельности.
Муниципальные должности муниципальной службы, замещаемые путем заключения трудового договора, устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с реестром муниципальных должностей муниципальной службы, утверждаемым законом субъекта Российской Федерации.