Месячное денежное содержание госслужащих
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Месячное денежное содержание госслужащих». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности» составляет 50 — 75 процентов; степень секретности «совершенно секретно» — 30 — 50 процентов; степень секретности «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий — 10 — 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий — 5 — 10 процентов.
Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ журнал «Кадровое дело» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор),свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015.
Индексация зарплат в 2019 году: последние новости, какая будет
Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, а для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, — 40 календарных дней (ч. 6 ст. 46 Закона N 79-ФЗ).
Сейчас ситуация кардинально изменилась. Банки с большим удовольствием предоставляют кредит пенсионерам. Почему? Данная категория граждан считается благонадежной из-за стабильного, пусть и небольшого, дохода. Ставка делается на обдуманность расходов, которые не уменьшаются с выходом на пенсию. Крупные покупки, помощь детям и внукам, незапланированные траты — это не уходит с годами.
Широко известно, что военнослужащие и сотрудники силовых ведомств имеют право на получение прибавки к заработной плате за выслугу лет. Таким правом обладают и гражданские служащие. Оно предусмотрено пунктом 1 части 5 статьи 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе». Этот нормативно-правовой акт относит подобную надбавку к одной из дополнительных выплат госслужащим.
Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». // Собрание законодательства РФ. 2004 г. № 31.
Примечание: Федеральным государственным гражданским служащим, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, расчет производится с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок за службу в этих местностях.
This article discussed the main issues related to the monetary maintenance of civil servants of the Russian Federation.
Государственные служащие нанимаются для обеспечения деятельности людей, занимающих государственные должности. Сидорова, закрой рот. Если непонятно, после урока подойдёшь, объясню.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.
Пример 1. Гражданский служащий ушел в отпуск с 1 октября 2012 г. Расчетным периодом является период с 01.10.2011 по 30.09.2012. Его ежегодный оплачиваемый отпуск с учетом ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет составляет 35 дней.
НОУС определяется по баллам при трудоустройстве: максимальный набор баллов при проверке квалификации даёт максимальную надбавку.
В федеральных органах исполнительной власти установлены различные варианты выплат премий за выполнение особо важных и сложных заданий, они могут выплачиваться единовременно, ежемесячно, ежеквартально и по итогам года.
Нормами Трудового кодекса РФ регулируются общие правила оплаты труда при отклонении от нормальных условий труда, правила производства доплат за совмещение должностей или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника и так далее.
Указ Президента Российской Федерации от 19 ноября 2002 г. № 1336 «Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003–2005 годы)». СЗ РФ. 2002 г. № 47.
Размеры надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд федеральным государственным служащим, так же, как и оклады, устанавливаются, как правило, в твердых размерах. К сожалению, для отдельных категорий федеральных государственных служащих надбавка за квалификационный разряд (классный чин) может устанавливаться по-иному.
В стаж работы сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.
Размеры надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд федеральным государственным служащим, так же, как и оклады, устанавливаются, как правило, в твердых размерах. К сожалению, для отдельных категорий федеральных государственных служащих надбавка за квалификационный разряд (классный чин) может устанавливаться по-иному.
Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях.
В личном кабинете вы сможете управлять рассылкой, RSS-лентами, сделать свой список нужных страниц этого сайта для быстрого доступа к ним.
Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам (ч. 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Что же касается надбавки за особые условия, то ее размер зафиксирован с первого дня, когда служащий приступает к должностным обязанностям.
Следует учесть, что одновременно с выходом на работу «основного» служащего расторгается служебный контракт, заключенный с временным работником.
Кто относится к госслужащим в России
Если государственного служащего переводят на такие должности, не предусмотренные Реестром должностей государственной гражданской службы РФ, речь необходимо вести не о переводе (переходе), а об увольнении работника с гражданской службы и о приеме того же сотрудника на новую должность.
Редакция журнала «Кадровое дело» выяснила, какие привычки кадровиков отнимают много времени, но при этом почти бесполезны.
Также считается от оклада, и имеют её не все, т.к. далеко не все имеют доступ или работают с секретными сведениями. Возьмём наиболее частые 10 % от оклада.
При этом в субъекте РФ, которому предоставляются дотации из Федерального фонда финансовой поддержки субъектов РФ, размеры оплаты труда государственных гражданских служащих субъекта РФ не могут превышать размеры оплаты труда, установленные для соответствующих категорий федеральных государственных служащих. Данное ограничение содержится и в Бюджетном кодексе РФ (п. 5 ст. 85).
Из каких компонентов состоит денежное содержание гражданского служащего?
Однако в законодательстве отсутствуют критерии установления минимального (максимального) размера должностного оклада.
До применения дисциплинарного взыскания представитель нанимателя должен затребовать от гражданского служащего объяснение в письменной форме. В случае отказа гражданского служащего дать такое объяснение составляется соответствующий акт. Отказ гражданского служащего от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Из чего напрашивается вывод о том, что скорее всего данное премирование будет применяться лишь к тем, кто непосредственно близок к руководству государственного органа.
Вместе с тем необходимо отметить, что отсутствие четкого определения термина «особые условия государственной гражданской службы», приводит к произвольному толкованию представителем нанимателя данного понятия.
Финансирование гражданской службы, денежное содержание гражданских служащих
В Ханты-Мансийском автономном округе размер надбавки составляет от 360 руб. в месяц (референту государственной службы округа 3 класса) до 1440 руб. в месяц (действительному государственному советнику округа 1 класса).
Федеральным государственным служащим производятся и иные, предусмотренные законом выплаты. Им также выплачивается материальная помощь.
Доходы напрямую зависят от регионального коэффициента, оклада по должности, на которую претендует гражданин, квалификации, установленной по результатам аттестации, и от продолжительности предыдущего срока государственной (муниципальной) службы. Размер премии определяется исходя из результатов деятельности федерального государственного служащего и никаким максимумом не ограничивается.
При применении дисциплинарного взыскания учитываются тяжесть совершенного гражданским служащим дисциплинарного проступка, степень его вины, обстоятельства, при которых совершен дисциплинарный проступок, и предшествующие результаты исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей.
Для федеральных гражданских служащих индексация окладов производится указом Президента Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.
Статьей 50 Закона N 79-ФЗ <1> предусмотрено, что размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих устанавливаются указом Президента РФ по представлению Правительства РФ.
В отношении государственных служащих субъектов РФ соответствующими законами или иными нормативными правовыми актами могут предусматриваться несколько иные правила расчета компенсации.
Для квартальных и годовых премий устанавливаются иные периодичности выплат, что фиксируется в Положении о премировании отдельного функционального органа власти.
Фонд для выплаты ежеквартальных премий гражданским служащим формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда гражданских служащих. Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.