Пособие за 2 месяц трудоустройства безработицы что нужно предъявить работодателю заявление
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пособие за 2 месяц трудоустройства безработицы что нужно предъявить работодателю заявление». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Сейчас размер пособия по безработице увеличен, и оказалось, что число безработных у нас намного больше, чем говорит официальная статистика. Интересно, что будет, если пособие будет хотя бы 50 процентов от зарплаты?
Пособие по безработице предоставляется гражданину со дня, когда он был официально признан безработным.
Пособие по безработице в 2018 году: порядок и размер выплаты
Пособие рассчитывается в соответствии с Постановлением №922 — по среднедневному заработку, умноженному на количество рабочих дней в месяце. Это всегда больше, чем среднемесячный заработок.
В ситуации, когда человек обратился за присвоением статуса безработного, назначением и выплатой пособия, а с даты прекращения действия договора прошло более 12 месяцев, ему полагается пособие по безработице в минимальном размере.
Таким образом, для получения соответствующих выплат необходимо встать на учет в службе занятости в течение двух недель после увольнения по сокращению.
В нем отмечено, что отдельные периоды выплат, предоставляемых по безработице не должен превысить 12 месяцев в сумме на протяжении полутора лет.
Ограничений по срокам подачи заявления нет, это можно сделать и по истечении двух- или трехмесячного периода. Чтобы подтвердить основания для выплаты компенсации, гражданин должен представить трудовую книжку, где последней записью будет строка о сокращении. Также подтвердить указанный факт можно справкой из отдела занятости, где гражданин был поставлен на учет.
Пособие по безработице это мера поддержки, которую оказывает государство потерявшим источник дохода гражданам.
Когда прекращается выплата пособия Главное основание для прекращения выплаты пособия – это трудоустройство безработного.
Подходящей не является та работа, которая связана с переменой места жительства, не соответствует правилам и нормам по охране труда. Подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы.
Пособие на период трудоустройства за 2 и 3 месяц
По договоренности со своим работодателем (она должна быть закреплена письменно) вы можете не отрабатывать отведенные два месяца и уволиться раньше. При этом вам должны будут выплатить компенсацию в размере вашей средней зарплаты, рассчитанной пропорционально оставшимся до истечения двухмесячного срока дням.
Минимальное пособие по безработице в 2018 году составляет 850 рублей, максимальное – 4900 рублей. Оно зависит от стажа, места регистрации жительства, образования и иных причин.
Статистика Минтруда показывает, что уровень безработицы по состоянию на начало мая текущего года составлял 1,2% от числа работающих граждан. Этот показатель немного ниже данных за аналогичный период 2016 года – 1,4%.
Весь период трудовой деятельности в ООО «Гуру» Широковой был установлен стандартный режим рабочей недели – восьмичасовая пятидневка.
При невозможности предоставления центром занятости населения подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов.
Пособие по безработице является дополнительной мерой финансовой поддержки людей, у которых в данный период времени не имеется источника дохода. Но выплаты не начисляются всем неработающим гражданам – сперва необходимо объяснить ситуацию в Центре занятости населения. Необходимо предоставить ряд документов, на основании которых будет принято решение о признании человека безработным.
По истечении года учета в службе занятости, гражданин получает материальную помощь в минимальном размере. Таким образом государству удается отследить тех граждан, которые действительно готовы искать работу и выходить на нее, а так же тех, кто просто желает иметь статус безработного и получать по нему пособия.
Обратиться в Службу занятости за постановкой на учёт в качестве безработного имеют право россияне, достигшие возраста 16 лет, нигде не трудоустроенные, не обучающиеся в средних или высших учебных заведениях по очной форме и не зарегистрированные в качестве индивидуального предпринимателя.
По истечении года учета в службе занятости, гражданин получает материальную помощь в минимальном размере. Таким образом государству удается отследить тех граждан, которые действительно готовы искать работу и выходить на нее, а так же тех, кто просто желает иметь статус безработного и получать по нему пособия.
В этот же день вам должны выдать трудовую книжку. Если по какой-то причине в день увольнения вы не можете ее получить, работодатель должен направить на ваш домашний адрес письменное уведомление, со дня направления которого он освобождается от ответственности за задержку вашей трудовой.
Кто имеет право встать на учёт в качестве безработного
Таким образом, согласно ст. 178 ТК РФ, при сокращении или ликвидации вам положены 3 «дополнительных оклада» — первый выдается «вперед» в последний день работы, а два других — позже. Все эти компенсации вам выплачивает не государство, а ваш работодатель.
Признанным безработными детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, пособие по безработице выплачивается в течение шести месяцев со дня регистрации в качестве безработных в размере среднемесячной заработной платы в соответствующем субъекте РФ.
При расчете с сокращаемым персоналом, предприятие должно заранее предусмотреть дополнительный объем финансовых средств.
На законодательном уровне форма указанного заявления не утверждена, поэтому используется произвольный вариант.
Остальные граждане в статусе безработных могут претендовать на выплаты в течение ещё и следующих 12 месяцев (весь период начисления пособия не может оказаться более продолжительным чем 24 месяца на протяжении 3 лет).
Для начала дадим пример справки о среднем заработке, форма которой разработана и рекомендована Министерством труда РФ в письме от 15 августа 2016 года № 16-5/В-421.
На основании этих данных бухгалтеру ООО «Гуру» необходимо в течение 3-х рабочих дней с момента поступления от Широковой заявления (ст. 62 ТК РФ) подготовить и выдать ей заполненную справку о среднем заработке для центра занятости.
Как оформить пособие по безработице в 2019 году
Надо отметить, что свой образец справки о размере среднего заработка для центра занятости может быть утверждён на уровне субъекта РФ органом, отвечающим за трудовые отношения в регионе.
До 1 января 2009 года размер пособия по безработице по соглашению сторон было выше, чем пособие по безработице при увольнении по собственному желанию, но в настоящее время обе категории уволенных имеют право на максимальный размер. Такие поправки были внесены в статью 33 Закона № 1032-1 и вступили в силу с 1 января 2009 года.
Сообразно указаниям акта «О занятости населения в РФ» длительность осуществления выплаты пособия по безработице должна составить 24 месяца на протяжении трех лет отсутствия работы.
ТК РФ и позволяющим принять решение о сохранении за работником среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения.
Закон даёт право следующим категориям граждан на постановку на учёт в Центре занятости и получение пособия по безработице:
- Уволенным с работы по любым причинам.
- Лицам, не имеющим никакого стажа работы, выпускникам ВУЗов.
- Гражданам, желающим снова начать работать и зарабатывать деньги спустя 12 месяцев и более пребывания без работы (например, женщинам, находившимся в отпуске по уходу за ребёнком).
- Граждане, прекратившие деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.
- Уволенным за совершение виновных деяний, нарушения трудовой дисциплины и по иным причинам, предусмотренным законом (трудовой стаж значения не имеет).
После предоставления документов в течение 10 дней центр занятости предлагает работу и в случае, если ни одно из предложенных мест не удовлетворяет соискателя, ему присваивается статус безработного и рассчитывается размер пособия. Таким образом, получить статус безработного и оформить пособие по безработице можно через 11 дней после предоставления в центр занятости необходимого пакета документов.
Граждане вправе обжаловать решения, действия или бездействие органов службы занятости и их должностных лиц в вышестоящий орган службы занятости, а также в суд.
При этом важны не только документы об основном образовании, но и любые другие свидетельства о полученных специальностях и навыках.
При этом необходимо отработать на последнем месте работы не менее 26 рабочих недель на условиях полного рабочего дня. Для подтверждения этого факта и понадобится справка по форме Центра занятости, о которой мы говорили выше.
Конституции РФ), одновременно обязывает работодателя осуществить в пользу работника указанную выплату.
Для того, чтобы получить пособие за третий месяц, Вы должны в течение 2-х недель со дня увольнения встать на учет в Центре занятости. По истечении 3-х месяцев Центр выдает Вам справку установленного образца, которую Вы предъявляете вместе с заявлением о выплате и копией Трудовой книжки (с копией — все как и раньше, заверенная на дату после истечения третьего месяца) Работодателю.
Обратите внимание! Закон не запрещает сразу оформить два заявления на выплату в первый и второй месяц. В этом случае уволенному гражданину будет нужно лишь подтвердить статус безработного – для этого представляется справка из отдела занятости, либо трудовая книжка.
Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости населения в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.
Пособие по безработице можно получать, только имея статус безработного. Вначале нужно встать на учет в центре занятости.
Как таковых строгих сроков обращения в Центр занятости для постановки на учёт в качестве безработного не существует, каждый сам решает, нужно ли ему прибегать к помощи Службы занятости, или нет, и когда ему подавать документы. Однако, в некоторых ситуациях подача заявления в как можно более ранние сроки оказывается выгодной заявителю.
Например, если человек был уволен с предприятия по причине сокращения штата работников или ликвидации юридического лица (прекращения деятельности в качестве ИП), сотрудникам следует встать на учёт в Центре занятости в ближайшие 2 недели с даты ухода с работы. Так они получат не только зарплату от работодателя за ближайшие 2 месяца после увольнения, но и оклад за третий месяц, если в течение всего периода времени Центр занятости не сумел предоставить им работу.
Если же работник был уволен за 12 месяцев и более до подачи заявления в ЦЗН, на него распространяются следующие условия:
- любая предложенная вакансия считается подходящей;
- минимальная сумма пособия по безработице;
- окончание выплат при первом же отказе от выполнения общественных работ или от прохождения профессионального обучения.