Горячая линия: Спорные моменты при расчете пособий ФСС
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Горячая линия: Спорные моменты при расчете пособий ФСС». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
С организацией заключён срочный трудовой договор. Буду ли я уволена во время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком, поскольку выходит работник, за которым сохранялось рабочее место? Какой будет размер пособия?
В случае невыполнения своих обязательств работодатель обязан будет выплатить сотруднику проценты, размер которых составляет 1/300 ставки рефинансирования центрального банка РФ от общей суммы пособия за ежедневную просрочку.
К тому же, за такую халатность, согласно ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, нерадивого владельца компании ждет административная ответственность в виде штрафа и внеплановая проверка соответствующей инстанции.
Где хранятся оригиналы документов
Тогда, когда пособие не превышает сумму ежемесячного взноса, обращаться в ФСС не требуется. Нужно только уменьшить на нее взнос и указать данную информацию в отчетности. После чего все данные налоговики направляют в ФСС, которые проверяют и принимают решение. Если все верно, то они засчитывают уменьшение взноса, если что-то неверно – направляют требование осуществить выплату взноса.
Беременность и роды женщин, отнесенных к 1-3 категории лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы.
После того, как в бухгалтерии был произведен суммарный расчет пособия для заболевшего сотрудника, и оно было оплачено, работодатель может восполнить эту сумму. Это можно сделать двумя путями:
- понижение «идущих» взносов (по нетрудоспособности) в страховой фонд;
Исправление ошибок в листках нетрудоспособности
Если сроки расчета по листу нарушены, компания не платит пособие, то, сотрудник имеет право обратиться в трудовую инспекцию с соответствующей жалобой, прокуратуру либо в суд.
При этом, выдавая листок нетрудоспособности, врач в строке «основное/по совместительству» подчёркивает «по совместительству». Выплатить пособие должен работодатель, где работница работает на условиях внешнего совместительства, из заработка, начисленного по этому месту работы.
Но чтобы так сэкономить, важно вовремя и правильно оформить все необходимые документы и знать, на что можно потратить эти средства. Приказ № 580н определяет лишь общий порядок возмещения, который остается неизменным из года в год. В то же время ФСС РФ ежегодно выпускает собственный приказ о порядке возврата средств, который может регулярно корректироваться.
Если болеет сотрудник-«срочник»
Нужно за свой счет выплачивать дополнительные выходные для ухода за ребенком-инвалидом, пособие на погребение и расходы для сокращения травматизма.
Суть нововведений заключается в том, что ФСС перечисляет выплаты напрямую работнику (на расчетный счет в банке или Почтой России). Для этого работодатель должен только предоставить в ФСС сведения, необходимые для расчета и выплаты пособия.
Поскольку временная нетрудоспособность в вашем случае наступила и закончилась в период простоя, то пособие вам назначено не будет.
Реализация пилотного проекта ФСС в программах «1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5; 1С-КАМИН:Зарплата для школ.
Здесь суть следующая: работодатель осуществляет подачу заявления от имени организации в фонд на возмещение расходов по страховому обеспечению.
В программе регистрация отпуска по уходу за ребенком производится документом «Расчет пособий по временной нетрудоспособности», с видом пособия «Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет» а начисление пособия — ежемесячно производится документом «Отпуск по уходу за ребенком».
Дополнительно сообщаем, что в настоящее время минимальный размер пособия по уходу за первым ребёнком составляет 2908 руб. 62 коп., за вторым ребёнком — 5817 руб. 24 коп.
По новым правилам для организаций, участвующих в пилотном проекте, пособия за счет ФСС будет выплачивать непосредственно территориальный орган Фонда социального страхования. Следовательно, регистрировать их начисление в программе не нужно. Поэтому, с 1 июля 2016 года нет необходимости вводить документы с начислениями: «при постановке на учет в ранние сроки беременности», «при рождении ребенка».
Дополнительно сообщаем, что в настоящее время минимальный размер пособия по уходу за первым ребёнком составляет 2908 руб. 62 коп., за вторым ребёнком — 5817 руб. 24 коп.
ФСС РФ будет выплачивать пособия напрямую работающим гражданам, что позволит обеспечить полный контроль ФСС РФ расходов по выплате пособий, снизить административные издержки страхователей и повысить защищенность работающих граждан при получении ими полноценных пособий.
Отправляем сведения для расчета и выплаты социальных пособий
Сумма пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения суммы среднедневной заработной платы на количество дней фактического нахождения в отпуске в связи с беременностью и родами.
Участник пилотного проекта может выбрать любой способ подачи документов, если среднесписочная численность работников не превышает 25 человек.
Правда, проверять будут только правильность выплаты пособий за этот период, не затрагивая при этом другие периоды, а также уплату страховых взносов.
Регистрация ! Карьерная квалификация CPA для студентов . Подготовка на практике очная,очно- дистанционная, в записи. Сертификат CPA.
Кому ФСС выплачивает пособие по беременности и родам?
Регистрация! Финансовый СPA/ MBA на практических кейсах: Финансовый учет; Управленческий учет; Финансовый менеджмент; МСФО; Налоги; Право; ICFE.
Законодательно подтверждены периоды, в которые работодатель обязан выплатить своему сотруднику то или иное пособие после предоставления удостоверяющих документов.
К сожалению, пока программа «Прямые выплаты» действует далеко не во всех регионах. Поэтому, как обычно, пособие по БиР выплачивает работодателем из собственных средств.
Страхователь производит расчет, но не производит выплату пособий по временной нетрудоспособности, за исключением оплаты первых трех дней больничного, для тех страховых случаев, где это предусмотрено законодательством.
Затем необходимо создать «Заявление о выплате пособия в ФСС», с помощью документа «Заявление о выплате пособия в ФСС» в разделе «Отчетность».
За территориальным органом ФСС России остается право отказать в выплате пособия. Оснований для отказа два: нетрудоспособность из-за установленного судом умышленного причинения застрахованным вреда своему здоровью и нетрудоспособность из-за совершения им умышленного преступления.
Определенных шаблонов по ведению этого документа (оформлению) нет. Таким образом, этот документ компания может вести в свободной форме и представлять его в фонд социального страхования совместно с бумагами, которые были затребованы при проверке.
Очень понравился магазин Кладовая Здоровья. были в г. арзамас покупали ребенку корректор осанки, нам все показали, рассказали как носить и стирать. предложили подушку под спину. продавщица очень приветливая и добрая. даже ребенку понравилась.
Пособие внутреннему совместителю
В справочнике «Сотрудники» в разделе «Документы для получения пособий ФСС» необходимо заполнить справку с видом документа «Справка от другого родителя о неполучении пособия».
Если в полученных документах чего-то не хватает, отделение фонда направляет в течение 5 рабочих дней извещение о представлении недостающих документов или сведений. Извещение вручается страхователю (а при его ликвидации — застрахованному лицу или его уполномоченному представителю) в установленном порядке и считается полученным по истечении 6 рабочих дней со дня направления заказного письма.
Еще две возможные причины отказа:
- комплект документов, представленных в ФСС, на возмещение расходов не полный или документы содержат в себе недостоверную информацию (о составе документов мы расскажем чуть ниже);
- средства бюджета фонда, выделенные на финансирование в текущем году, уже все розданы.
Организации регионов, участвующих в пилотном проекте, будут перечислять взносы в ФСС РФ полностью, не уменьшая их ни на какие расходы.
На какие изделия можно получить компенсацию?
В результате размер пособия, рассчитанного по новым правилам, будет значительно меньше рассчитанного по старым правилам. Так, за январь 2010 года размер пособия, исчисленного по новым правилам, составит 35 246,69 руб. (1136,99 руб.х 31 дн.), что на 15 533,31 руб. (50 780 руб. — 35 246,69 руб.) меньше чем размер пособия, исчисленного по правилам, действующим до 1 января 2010 года.
В новом году пособие следует пересчитать за период отпуска с 1 января 2010 года по день его окончания. Полученную сумму нужно сравнить с суммой пособия, исчисленной по прежним правилам за период с 1 января 2010 года по день окончания отпуска по беременности и родам. Если пособие, определенное по новым правилам, превысит сумму пособия, рассчитанную по прежним правилам, нужно произвести доплату.
Пособие на ранних сроках беременности 2016 в ФСС (размер)
С 2017 годы пенсионные, медицинские и страховые взносы по временной нетрудоспособности и в связи с материнством будут администрировать налоговые органы. В ИФНС потребуется сдавать отчетность по этим видам страховых взносов в составе единого расчета, утвержденного Приказом ФНС России от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551.
При этом пособия гражданину выплачивает работодатель. Зачетный принцип целям и задачам введения кассового обслуживания не соответствует, поскольку значительная часть бюджета исполняется не кассовым способом.
К примеру, предприятия на ОСНО уменьшают начисления в фонд социального страхования на ту сумму, которая была выплачена сотрудникам по случаю болезни или декрета. А бывают ситуации, когда сумма пособий превышает сумму перечисляемых взносов.