Направление на медосмотр форма 302н образец заполнения
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Направление на медосмотр форма 302н образец заполнения». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
В нём указывается:
- фамилия, имя, отчество, профессия (должность) работника, подлежащего периодическому медицинскому осмотру;
- наименование вредного производственного фактора или вида работы;
- наименование структурного подразделения работодателя (при наличии);
- дополнительные параметры (носят рекомендуемый характер).
Существующее законодательство гласит, что обязательные периодические медосмотры обязаны проходить специалисты, занятые:
- на вредном и опасном производстве;
- в общепите;
- на высотных работах;
- на транспорте;
- в образовательных учреждениях;
- в медицинских учреждениях;
- на животноводческих предприятиях;
- в парикмахерских;
- в водоснабжении;
- на фармацевтических предприятиях.
Образец направления на медицинский осмотр от работодателя
Регистрация направления в журнале учёта производится сотрудником кадровой службы. Форма бланка должна быть разработана и утверждена по распоряжению руководителя предприятия.
Документ должен иметь подпись ответственного лица, назначенного работодателем, его ФИО, а также информацию о занимаемой им должности. Все сотрудники получают направление на медосмотр под роспись.
Каждый субъект предпринимательской деятельности, использующий труд наемных работников, должен проявлять заботу об их здоровье.
Все штатные сотрудники должны периодически либо в соответствии с утвержденным графиком проходить медицинский осмотр.
Многие субъекты предпринимательской деятельности требуют справки или медкнижки от лиц, планирующих у них трудоустроиться.
В некоторых отраслях народного хозяйства, например, в торговле, общепите, школьных и дошкольных учреждениях, работники должны с регулярной периодичностью проходить обследование у определенных специалистов.
Каждый руководитель имеет законное право не допустить своего штатного сотрудника к выполнению профессиональных обязанностей, если он не прошел обязательный медицинский осмотр, согласно статье 212 ТК РФ.
Для некоторых категорий работников Трудовым кодексом (статья 213) предусматривается обязанность в прохождении периодического медицинского осмотра. В эту группу относятся рабочие профессии, связанные с:
- вредными условиями труда;
- работой на опасном производстве;
- управлением автомобильным и специализированным транспортом.
Составьте список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра.
Для субъектов работающих в таких сферах как торговля, общественное питание, воспитательные и научные заведения, профосмотр является обязательной мерой, которая требует регулярной периодичности.
Приказ о направлении на периодический медосмотр
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, каждый работодатель обязан обеспечить своим служащим прохождение медосмотра. При этом он должен оформить необходимую документацию.
Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов.
Напоминаем, что ответственность за непроведение медицинского осмотра (обследования) работника, принятого в штат организации, возложена на его руководителя. Данный факт может послужить основанием для привлечения работодателя, как должностного лица, так и организации к административной ответственности, предусмотренной статьёй 5.27.1. КоАП РФ.
Готовый список сотрудников направляемых на осмотр, может быть составлен не только на бумаге, но и в электронном виде. После того, как документ окажется в клинике, соответствующие органыдолжны назначить время осмотра сотрудников, и согласовать с работодателем. Затем информация о предстоящем профосмотре должна быть донесена трудящимся как в форме объявления, так и вустном порядке.
Направление на медосмотр выдается работнику на руки для прохождения обязательных медицинского обследования, организуемого работодателем. Узнайте, как правильно оформить этот документ, скачайте образец.
Первый тип обследования проводится непосредственно в процессе трудоустройства. Он необходим для того, чтобы определить, соответствует ли состояние здоровья потенциального работника нормам, необходимых для выполнения должностных обязанностей по предполагаемой должности.
Здесь есть одно «НО», зачастую работники имеют место регистрации по паспорту одно, а трудоустроены и работают в другом регионе и т.д. Так как нарко и псих «база» сведений региональная, то информации о данных работники (люди) может просто не быть.
В случае, когда посещение медицинского учреждение происходит по инициативе руководителя предприятия, работодатель полностью возмещает все необходимые для этого денежные расходы.
Бланк образец направления на медосмотр от работодателя, не является узаконенным правовым документом, поэтому предприниматель может самостоятельно создавать бланки, которые потомутверждаются внутренней политикой.
Все записи в Направлении ведутся четко и разборчиво. Периодические медосмотры обычно ежегодные проходят лица, не достигшие 21 года, а также иные сотрудники с целью профилактики развития профессиональных заболеваний.
Теперь о наличии других специалистов в медицинской организации. Так, Приказ 302н обязывает медицинское учреждение при проведении предварительного (периодического) медицинского осмотра проводить обследование врачом — терапевтом, врачом — психиатра, врачом — наркологом.
Каждый сотрудник, который должен пройти предварительный регулярный осмотр у врача врачей, получает на руки направление на медицинский осмотр.
Зачастую также требуется графа «стаж работы с вредными и опасными факторами, а также видами работ».
Найти надежного исполнителя услуг по медосмотру непросто. В небольших городах и селах больницы диктуют не всегда законные условия. Среди тех, кто предлагает медицинские услуги в мегаполисах, немало мошенников. Как избежать отношений с недобросовестными организациями и где проверить своего контрагента – читайте в журнале «Справочник специалиста по охране труда».
Проводим медицинский осмотр правильно
Внимание Заранее согласуйте с медицинской организацией дату начала проведения периодического осмотра (п. 23 Порядка проведения медосмотров). 4.
Составляя список, нужно учитывать также вакантные должности.
- Утвердить этот список в органе санэпиднадзора, которому подконтрольна ваша организация.
- Посчитать количество трудящихся по включенным в список профессиям. Составить их поименный перечень с указанием ФИО, профессии (в том числе по совместительству), возраста, пола, вредных, опасных факторов и особых работ, наименования структурного подразделения и утвердить его у работодателя.
- Отправить этот утвержденный список в медучреждение не позднее 2 месяцев до назначенной в п. 2 даты.
- В 10-дневный срок после отправки списка получить от медучреждения календарный план медосмотра своих сотрудников. Он должен быть составлен минимум за 2 недели до старта медосмотра.
Диспансеризация, медобследование при получении разрешения на вождение транспортных средств или на ношение оружия не имеют отношения к 213 статье ТК РФ, работодатель их не оплачивает.
При организации мероприятий по проверке состояния здоровья сотрудников необходимо опираться на описанный в нормативных актах и выработанный на практике порядок действий.
Единой формы справки нет. Она выписывается в свободной форме на бланке справок, но обязательно должна содержать перечисленные пункты.
Кто выдает для прохождения медкомиссии работниками?
В центре «СитиМед» вы можете получить медицинскую справку по форме 302н. Вам не придется тратить много времени и средств. Выдача справок осуществляется в кратчайшие сроки. Обращаясь к нам, вы не переплачиваете. За составление, подпись и передачу бумаги работнику отвечает уполномоченное лицо. Поэтому передача этого документа должна быть засвидетельствована подписью получателя. После того как документ оказывается у сотрудника, ответственность за прохождение медосмотра лежит на нем.
Каждый работник должен получить направление лично в руки. Получение документа должно закрепляться подписью трудящегося.
В обязательном порядке направление подписывается работодателем или его ответственным лицом, обладающим правом оформления документации подобного характера.
СКАЧАТЬ БЛАНК НАПРАВЛЕНИЕ НА ФЛЮОРОГРАФИЮ Как оформить направление на предварительный, периодический медицинский осмотр. Где скачать бланк направления на медосмотр. Бланк, журнал скачать бесплатно (макет, форма, образец, документ). Паспорт; Сертификат профилактических прививок; Флюорографию паспорт;; направление от работодателя с указанием будущей должности и (или).
Оформлением направлений занимается отдельный специалист, который выдает направления всем сотрудникам, направляемым на медосмотр.
В период проведения осмотра паспорт здоровья хранится в медицинской организации. По окончании осмотра паспорт здоровья выдается работнику на руки.
Работодатель в таком случае не может отказать сотруднику, и обязан оплатить сотруднику понесенные расходы на прохождение обследования. Как показывает судебная практика, в таких ситуациях суды встают на сторону сотруднику.
Не допускаются зачеркивания и исправления. Обязательна ли диспансеризация госслужащих, и если да, то на каком Получить ее можно бесплатно в любой государственной поликлинике, либо скачать здесь.
Направление на руках у сотрудника – основание для обращения в медучреждение, где он может пройти обязательный медосмотр.
При поступлении на работу, физические лица получают направление на предварительный периодический медицинский осмотр (обследование). После получения результатов, кандидатура должна предъявить освидетельствование своему начальству, которое на основании заключения делает выводы. В том случае, если результат будет отрицательным, и субъект окажется непригодным, он получит отказ.
Рассмотрим образец направления на медосмотр по приказу 302н, правила его оформления и заполнения, а также особенности выдачи направлений новым сотрудникам организации.
Требования приказа 302н к бланку направления на медосмотр
Законодательство обязывает работодателей обеспечивать участие физических лиц, которые нанимаются (наняты) на работу, в прохождении предварительного или периодического медицинского осмотра. Для этого выдаётся направление на медосмотр формы 302н. Кадровая служба предприятия ответственна за своевременность участия сотрудников в таких медицинских мероприятиях.
Дополнительно проводится ряд других медицинских исследований. Как правило, обследование расширяется в соответствии со степенью вредности производства.
Получить лицензию на осуществление медицинской деятельности, предусматривающую выполнение работ по предрейсовым и послерейсовым медицинским осмотрам. Принять на работу медицинского работника, предварительно включив в штатное расписание должность такого специалиста.
Отказ от прохождения медосмотра означает невыполнение претендентом или работником своих обязательств, в результате чего трудовой договор не подписывается, а если уже был подписан, то должен быть расторгнут.
Флюорография: у нас можно купить флюорографию в роддом или на работу в Санкт-Петербурге. Формы на флюорографию у меня так и нет, а в качестве направления на рентген я могу использовать форму, используемую у нас. Попутно добавлю. Закажите оформление правки о прохождении флюорографии у нас. 046-1) Изготовление печатей Проставление печатей в бланки ваших форм.