Собрание работников должника

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Собрание работников должника». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Поэтому изменения в основном затрагивают Федеральный закон от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее — Закон о банкротстве). Расскажем о некоторых из них.

Здрасти, сотрудник!Давайте по пт.1. Считаю, что статус задолженности перед работником (текущая либо реестровая) для созыва собрания не имеет значения, так как в ст.12.1 ЗоБ про задолженность как аспект роли в собрании вообщем ничего не сказано.

Разница между обычным и конкурсным кредитором

Быть может, у кого-либо из коллег есть личная практика по этому безобразию, может кто от жалоб отбивался(не дай Бог), а?

Поиск сведений о должниках-банкротах осуществляется по наименованию должника или ФИО (для граждан), его адресу, региону, по категории должника, а также по ОКПО, ИНН, ОГРН.

В качестве обоснования данной позиции авторы указывают, что ст. ст. 16, 60 Закона о банкротстве не содержат специальной оговорки о том, что с жалобой на действия арбитражного управляющего могут обратиться только конкурсные кредиторы. Следовательно, с соответствующей жалобой могут обратиться и кредиторы-работники. А при таких обстоятельствах следует признать, что ст.

Очевидно, что взыскание задолженности по заработной плате через банкротство далеко от классических способов типа «нажми на кнопку – получишь результат»: процедура длительная, результат предсказать сложно. Данные обстоятельства снижают вероятность обращения работников в арбитражный суд процентов на 90.

Представитель работников должника

Калькулятор-онлайн налога УСН: На сайте производится полный расчет всех показателей декларации УСН БЕСПЛАТНО.

Исходя из буквального толкования положений п. 1 и п. 2 ст. 12.1 Закона о банкротстве собрание работников, бывших работников должника проводится арбитражным управляющим вне зависимости от наличия перед ними такой задолженности у должника. Участие в собрании работников должника, бывших работников должника принимают все работники, бывшие работники должника, включая руководителя.

Понятия конкурсные и неконкурсные кредиторы не всегда несут одно и то же определение — отличаются тем, что не все займодавцы являются конкурсными. Разница конкурсных кредиторов от обычных заключается в том, что такое уполномоченное лицо вправе подать заявление на возбуждение банкротного дела. В этом главное отличие между двумя этими понятиями.

Отдельно стоит сказать про представителя работников и его финансирование из конкурсной массы. Зная степень активности работников, глубоко сомневаюсь, что собрание работников по выбору представителя сможет состояться в большинстве случаев – собрать кворум (более половины известных арбитражному управляющему работников должника, в том числе бывших) будет не так-то просто.

Во-вторых, процедура банкротства весьма сложна и многоаспектна, в силу чего весьма трудно сразу дать этому процессу эффективное регулирование. Закон был изначально обречен на многократное обновление, дополнение, борьбу с ошибками и неэффективными решениями.

В том случае, если все требования заявителя суд счел обоснованными, вводится наблюдение. С начала такой процедуры требования предъявляются должнику в сроки 30-и дней. Все последующие заявления о внесении в список подлежат анализированию судом. После, судебный орган выносит свое решение о включении в список, либо отказывает в данной процедуре.
Как следует из действующей редакции п. 1 ст. 11 Закона о банкротстве, правом на подачу заявления о признании должника банкротом обладают конкурсные кредиторы и уполномоченные органы. В соответствии с поправками названным правом будут также обладать работники, бывшие работники должника.

Так сложилось, что до 29.09.2015 года, пока не вступили в силу изменения в Закон о банкротстве, работники были наиболее незащищенной категорией кредиторов в делах о банкротстве должников – юридических лиц.

У работников — бывших, настоящих и потенциальных будет больше прав

Если же управляющий – новичок, либо в силу своего непрофессионализма сидит без дела, то может и согласиться. Однако вопрос качества такого рода арбитражного управления – вопрос открытый.

А теперь самое главное: понятие «бывший работник» старая редакция Закона о банкротстве не содержала! Таким образом, почти мифический представитель работников практически полностью исчезал из числа лиц, активно участвующих в процедуре банкротства должника.

Согласно поправкам в ст. 7 Закона о банкротстве правом на обращение в арбитражный суд с заявлением о признании должника банкротом будут обладать не только должник, конкурсный кредитор и уполномоченные органы, но также и работники, бывшие работники, имеющие требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда.

Законодатель уточнил состав кредиторов и признал, что кредиторами являются не только действующие, но и бывшие работники должника.

В пункте 1 ст. 9 Закона о банкротстве перечисляются случаи, когда руководитель должника или индивидуальный предприниматель обязан обратиться с заявлением должника в арбитражный суд.

Протокол заседания комитета заимодавцев должен составляться в двух экземплярах, один из которых направляется в арбитражный суд не позднее чем через пять дней с даты проведения заседания комитета кредиторов, второй – хранится у лица, проводившего заседание комитета заимодавцев.

Закона о банкротстве установлен порядок рассмотрения жалоб кредиторов по требованиям об оплате труда [3; 8, с. 18]. Представляется, что это не так. Прежде всего, п. 1 ст. 60 Закона о банкротстве исчерпывающим образом перечисляет лиц, которые могут обратиться в арбитражный суд с жалобой, заявлением или ходатайством. Среди них нет представителя работников. При этом п. 2 ст.

Банкам для инициирования несостоятельности теперь не требуется подтверждать задолженность в судебном порядке, как всем остальным кредиторам. Банки получают право на обращение в суд с заявлением о банкротстве с даты возникновения у должников признаков несостоятельности.

Федеральным законом от 29.06.2015 N 186-ФЗ) 1. Организация и проведение собрания работников, бывших работников должника осуществляются арбитражным управляющим. Собрание работников, бывших работников должника проводится не позднее чем за пять рабочих дней до даты проведения собрания кредиторов.

На основании указанного в настоящем пункте протокола представитель работников должника осуществляет свои полномочия.

Представитель работников должника при осуществлении своих прав и исполнении своих обязанностей, предусмотренных федеральными законами, должен действовать в интересах всех работников, бывших работников должника.
Разумеется, что в таких случаях сумму вознаграждения нужно уменьшать, но такую возможность придется выводить из системного анализа закона о банкротстве.

Конкурсный кредитор обладает правом и возможностью выступить инициатором дела о банкротстве. С этой целью им подается заявление-прошение в арбитражный суд, подписанное руководством. На основании такого заявления судом рассматривается, а после признается (или не признается) банкротство должника.

Представитель работников мог участвовать только в урегулировании разногласий с арбитражным управляющим связанных с очередностью, составом и размером требований работников о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам или общей суммы капитализированных платежей во внебюджетные фонды.

Собрание кредиторов при банкротстве: порядок и особенности проведения

Нарушение прав работников должника начиналось практически сразу с того момента, когда должник принимал решение обратиться в суд с заявлением о банкротстве.

Протокол собрания работников, бывших работников должника составляется в двух экземплярах, один из которых направляется в арбитражный суд не позднее чем через три дня с даты проведения такого собрания.

Таким образом, обязанность по проведению собрания работников, бывших работников должника должна быть исполнена арбитражным управляющим даже при фактическом отсутствии работников, бывших работников должника.

Так, в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска.

При невозможности проведения собрания работников, бывших работников должника по месту нахождения должника либо органов управления должника место проведения такового собрания определяется арбитражным управляющим.

В случае, если количество работников, бывших работников должника превышает сто, их надлежащим уведомлением признается опубликование сообщения о проведении собрания работников, бывших работников должника в порядке, установленном статьей 28 настоящего Федерального закона.

При этом законом прямо не урегулировано, как поступать суду и арбитражному управляющему в случае, если представитель работников не выполнял должным образом своих функций или наоборот – завалил суд явно необоснованными жалобами. Очевидно, что в таких случаях сумму вознаграждения необходимо уменьшать, однако такую возможность придется выводить из системного анализа закона о банкротстве.

При невозможности проведения собрания работников, бывших работников должника по месту нахождения должника или органов управления должника место проведения такого собрания определяется арбитражным управляющим.

По письменному требованию лица, получившего такой отказ, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Соответствующие поправки в ч. 5 ст. 64 ТК РФ вступают в силу с 11 июля 2015 г.

И каков он, оптимальный размер? К чему его привязывать: к объёму требований кредиторов? К балансовой стоимости активов?

Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Поэтому цель представителя работников — акцентировать на собраниях и в судебных заседаниях внимание заинтересованных органов в нарушении прав работников при невыплатах зарплат. К тому же такое лицо может подписывать на законных основаниях коллективные заявления, например, в прокуратуру. Опять же статус задолженности по з/п при этом не имеет никакого правового значения;3.

Арбитражные управляющие по новой редакции закона смогут запрашивать сведения не только о должнике, но и о лицах, которые входят в состав органов управления должника, а также о контролирующих лицах должника. Также арбитражный управляющий сможет запрашивать сведения об обязательствах должника перед государственными внебюджетными фондами РФ. Резолютивная часть постановления объявлена 03 мая 2017 г. Постановление сделано в полном объеме 11 мая 2017 г.


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *