Среднесписочная численность 4 фсс
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Среднесписочная численность 4 фсс». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Среднесписочную численность работников для 4-ФСС за 2018 год необходимо рассчитывать согласно Приказу Росстата от 22.11.2017 № 772.
Сотрудники могут отсутствовать по причине болезни, отпуска, в связи с исполнением государственных обязанностей. При включении их в состав численности учитываются лица с уважительными причинами отсутствия и сохранением средней заработной платы. При выборке количества трудоустроенных лиц предприятия часть работников не подлежит учету в среднесписочной численности.
Чёрная пятница! Подписка на «Упрощенку» по привлекательной цене
Если сотрудник является внутренним совместителем, то есть работает в одной и той же компании по двум или более трудовым договорам, то при расчете среднесписочной численности он принимается за единицу.
Важно отметить, что формы отчета 4-ФСС за 2017 год и за 2016 год различны. В то же время рассматриваемый в данной статье показатель остался без изменения. Пункты 5.14 Порядков заполнения по Приказу от 26 февраля 2015 года и Приказу от 26 сентября 2016 содержат одинаковую информацию о том, что этот показатель рассчитывается на основании форм, утвержденных Росстатом.
Чтобы посчитать среднесписочную численность работников за месяц с несколькими рабочими днями, надо применить другой алгоритм. Например, ООО зарегистрировано 10 марта 2018 года, на работу по трудовому договору были приняты 25 человек, до конца марта списочный состав не менялся. Как быть в этом случае? Это первый отчет, который необходимо сдать в новом году. Как говорится, как год начнешь, так его и проведешь. Действующим законодательством для отчета предусмотрена специальная форма, утвержденная приказом ФНС от 29.03.2007 года.
Среднесписочная численность при неполном рабочем времени
Данный показатель вычисляется, исходя из общего количества часов, отработанных сотрудниками по неполной ставке в месяц, количества рабочих часов по стандартному графику и количества рабочих дней в месяце.
Все работодатели обязаны начислять и уплачивать в пользу Соцстраха взносы по травматизму. Облагаемой базой при этом является зарплата сотрудников. В целях контроля правильности расчета и уплаты взносов страхователи предоставляют отчет ф. 4-ФСС. Орган подачи – территориальное подразделение Соцстраха. Периодичность составления – ежеквартальная.
Порядок заполнения этих полей утвержден приказом ФСС от 07.06.2017 № 275. Среднесписочная численность отражается за отчетный период, то есть с начала года. Раньше этот показатель заполнялся на отчетную дату. Два других показателя (численность инвалидов и работников вредного производства) по-прежнему заполняются на отчетную дату.
Во-первых, изменилось само название: поле «Численность работников» переименовано в «Среднесписочная численность работников».
Среднесписочная численность в расчете 4-ФСС
Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.
В январе – апреле в организации работало 22 человека, 15 мая двое работников уволились, 11 июня приняты на работу 4 сотрудника.
График работы компании – 40-часовая пятидневная рабочая неделя. Среднесписочная численность работников в январе — августе 2018 года – 50 человек, в сентябре – декабре 2018 года – 60 человек.
Специально для посетителей сайта мы открыли вип-доступ к журналу «Зарплата». Активируйте доступ, чтобы читать статьи.
Калькулятор среднесписочной численности
Численность работников, указанная на титульном листе 4-ФСС, рассчитывается как среднесписочный показатель.
Несмотря на то, что рассчитать среднесписочную численность сотрудников для 4-ФСС не очень сложно, этот процесс, тем не менее, все равно вызывает множественные вопросы. Ведь в компаниях работают живые люди, поэтому нередки нестандартные ситуации.
Даже если организация осуществляла свою деятельность неполный год, показатель среднесписочной численности рассчитывается по тому же принципу: сумму численности работников за каждый отработанный месяц делят на 12.
Кол-во сотрудников в выходные и праздничные дни равно их кол-ву в последний рабочий день перед выходными или праздниками.
Даже если организация осуществляла свою деятельность неполный год, показатель среднесписочной численности рассчитывается по тому же принципу: сумму численности работников за каждый отработанный месяц делят на 12.
Получилось 2 сотрудника. В отчете 4-ФСС за 9 мес. среднесписочная заполняется — 0, а в отчете «численность и текучесть кадров» в файле прилагаю.
Аналогично вышеописанному порядку производится расчёт ССЧ за любой отчётный период. Если требуется отчёт за квартал, то необходимо сложить ССЧ за каждый месяц реальной деятельности и разделить полученную сумму на 3. Для расчёта за полугодие или девять месяцев сумма ССЧ делится на 6 или 9 соответственно.
Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.
Определяется СЧР, которые находятся на своих местах полный день, путем деления часов на число дней занятости. Болезни, отпуска, неявки включаются в часы предыдущего дня. Лица, которым по законодательству установлен сокращенный трудовой день, учитываются как целые единицы.
А вот поля «Численность работающих инвалидов» и «Численность работников, занятых на работах с вредными/опасными производственными факторами» заполняются согласно списочной численности соответствующих категорий сотрудников на отчетную дату. Рассмотрим, каким образом рассчитывается среднесписочная численность в отчете ФСС на практике.
Расчет по форме 4-ФСС (отчетность за работников в ФСС) в 2019 году
Исчисление среднесписочной численности по сотрудникам с неполной занятостью за все дни месяцев с начала года. Во второй половине апреля – всего лишь 40 (к сведению, число сотрудников уменьшилось из-за оформленных отпусков продолжительностью в 14 календарных дней). В первой половине мая – вновь работало 50 человек, во второй – опять 40. В июне ситуация вновь повторилась.
Такое количество месяцев нужно брать и тем компаниям, которые зарегистрированы не с начала года. Например, если компания зарегистрирована в мае 2018 года, и в ней трудоустроен 1 человек. Вычисляя по приведенному выше алгоритму, получаем 0,33 ([1+1]/6). После округления в 4-ФСС за полугодие среднесписочная численность будет равна нулю, этот результат не должен вас смущать.
Подробнее о расчете среднесписочной численности ваших рабочих за месяц мы расскажем ниже в конкретном примере.
Сведения о среднесписочной численности вновь созданной организации
При расчете среднесписочного показателя используются принципы:
- Подсчет лиц за месяц производится в каждый календарный день, включая выходные или праздничные дни.
- Численность сотрудников нерабочего дня определяется по предшествующему выходному рабочему дню. Аналогично учитывается количество лиц при возникновении нескольких нерабочих дней.
- Лицо, имеющее выходной день в соответствии с графиком исполнения обязанностей, включается в расчет по данным предшествующего дня.
- Показатель выводится по результатам месяца. По данным каждого месяца выводится показатель за любой период с начала года.
- Численность устанавливается в целых единицах с округлением в большую или меньшую сторону в зависимости от величины дробного показателя.
Отчет в ФСС сдавать нужно в свое территориальное отделение ФСС, он будет «нулевой». Во всех графах будут стоять прочерки. На титульном листе, там, где среднесписочная численность, нужно будет поставить 1. Даже если по расчету среднесписочной численности получается меньше единицы, в ФСС с 0 не принимают (по крайней мере мое отделение не приняло).
Вы можете скачать действующий бланк формы 4-ФСС по ссылке ниже. Или заполните бесплатно онлайн в программе «Бухсофт». Программа поможет заполнить форму в полуавтоматическом режиме, а потом проверит на ошибки по алгоритмам ФСС.
При несвоевременной сдаче 4-ФСС организацию могут привлечь к ответственности по ст. 26.30 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ. То есть 5 % от суммы взносов, начисленной за последние три месяца отчетного или расчетного периода, за каждый полный и неполный месяц со дня, установленного для подачи расчета. При этом штраф не должен превышать 30 % этой суммы и быть меньше 1 000 рублей.
Как подготовить отчет и проверить правильность внесенных данных, читайте в электронном журнале «Кадровое дело».
Не допускается исправление ошибок с помощью корректирующего или иного аналогичного средства. 3. После заполнения формы Расчета проставляется сквозная нумерация заполненных страниц в поле «стр.».
Учет отдельных категорий персонала ведется в особом порядке. Не учитываются на общих основаниях внешние совместители: входят в среднесписочную численность только внутренние. Каждый внутренний совместитель принимается за одну единицу и только по основной должности. А «внешники» подлежат отдельному учету, как и исполнители по гражданско-правовым договорам подряда, оказания услуг и так далее.
Расчет среднесписочной численности для ФСС-4
Организация ООО «Вызов» ведет учет СЧ для отражения данных в отчете. За январь 2017 года количество лиц составило 125, февраль – 130, март – 110 человек.
Среднесписочная численность работников – показатель, который надо записать на титульном листе расчета 4-ФСС. Рассмотрим особенности расчета среднесписочной численности.
Используют этот алгоритм для расчета сведений о численности, ежегодно подаваемых в ИФНС. Подходит он и для определения численности, отражаемой в 4-ФСС.
Как посчитать среднесписочную численность для 4 фсс
Да, это то, что я хотела увидеть. Есть оба сотрудника, это хорошо. Похоже, Вы формируете отчет с флажком «Окрушлять значения как в регламентированной отчетности, сформируйте без него. И еще сформируйте за период по Октябрь. Количество заполненных строк в таблице должно соответствовать количеству юридических лиц или ИП, куда страхователь направлял временно своих работников по договору о предоставлении труда работников (персонала) в случаях и на условиях, которые установлены трудовым законодательством.