Может ли учредитель уволить главного бухгалтера
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Может ли учредитель уволить главного бухгалтера». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру.
Конечно, я против репрессий. Всегда нужно иметь в запасе кнут и пряник и предлагать человеку уволиться по соглашению сторон. В этом случае как раз неожиданность будет играть вам на руку. Вещи главбуха можно собрать ровно так, как это делают в американских фильмах и предложить отработать положенные две недели в полупустом кабинете, где только стул и стол.
Можно уволить сотрудника за три зафиксированных нарушения трудовой дисциплины в течение года, в том числе опозданий. Опозданием считается задержка более, чем на 15 минут. Как действовать в таких случаях, можно подробно прочитать в открытых источниках.
Увольнение главного бухгалтера по инициативе работодателя
Сейчас предприятие имеет других учредителей. Директора попросили уволиться и передать все дела новому директору. Имеют ли они право уволить главного бухгалтера (обязательный аудит нарушений не выявил).
В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.
В начале недели Батайск отмечает День семьи, любви и верности. Утро началось с церемонии чествования юбиляров супружеской жизни.
Попробуйте обновить страницу.’,’JS_CORE_VIEWER_AJAX_CONNECTION_FAILED’:’При попытке открыть файл возникла ошибка. Пожалуйста, попробуйте позже.’,’JS_CORE_VIEWER_AJAX_OPEN_NEW_TAB’:’Открыть в новом окне’,’JS_CORE_VIEWER_AJAX_PRINT’:’Распечатать’,’JS_CORE_VIEWER_TRANSFORMATION_IN_PROCESS’:’Документ сохранён.
Этот процесс регулирует конкурсный управляющий, которого назначает арбитражный суд. В течении трех дней директор обязан передать управляющему все полномочия и дела компании.
Особенности увольнения главного бухгалтера
На предприятии все работники уволены, в т.ч. директор. Может ли учредитель предприятия исполнять функции директора и подписывать налоговую отчетность?
В Трудовом кодексе РФ есть пункт 9 статьи 81 ТК РФ, согласно которому можно уволить главбуха «за совершение виновных действий». Вам придется доказать такие действия сотрудника, но, опять же, это поможет увольнению по соглашению сторон.
Перед тем, как уволить главного бухгалтера, рекомендуется сделать полную инвентаризацию товарных ценностей и кассы, сопоставить наличие с бухгалтерской отчетностью.
Также нужно получить от работника подтверждение того факта, что его предупредили о скором увольнении в связи с ликвидацией компании. Подтвердить это он может, расписавшись на письменном предупреждении.
При смене собственника могут быть уволены руководитель, его заместители и главный бухгалтер. Опять же, увольнение названных категорий зависит от желания нового собственника, и не обязывает его всех увольнять.
Прежде всего, рассмотрим основания, по которым может быть уволен главный бухгалтер. Отдельных статей или специальных требований к порядку увольнения главного бухгалтера в Трудовом кодексе Российской Федерации (ТК РФ) нет.
Можно запросить банковскую структуру о проверке соблюдения кассовых операций, отследить неправомочные отчисления на те или иные неподконтрольные счета. Да, банк такую проверку уполномочен делать и без вынесения решения судебных органов.
Заключая срочный трудовой договор с главным бухгалтером, работодатель должен помнить о том, что «пролонгация» на новый срок такого договора не предусмотрена и можно остаться без главного бухгалтера.
Ответственность руководства предприятия
Основания, по которым трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя, перечислены в ст. 81 Трудового кодекса РФ.
В соответствии с частью 1 статьи 172 Трудового кодекса Российской Федерации отпуска по уходу за ребенком гарантируются при расчете работодателя (ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней).
Но что же делать, если контролирующие органы постоянно доначисляют налоги и грозятся штрафными санкциями? Придется уволить главного бухгалтера.
У компании нет офиса — все работают дистанционно. Все распоряжения отдаются либо по телефону либо по электронной почте.
Сотрудник, работающий главным бухгалтером, имеет доступ ко всем коммерческим сделкам, и если его осведомленность обширна, то могут возникнуть и некоторые трудности.
Это значит, что требовать выполнения всех текущих дел и завершения необходимых финансовых отчетов руководитель не сможет.
Как сообщает пресс-служба Южного следственного управления на транспорте СК РФ, возбуждено уголовное дело по ст. 319 УК РФ.
Всего символов: #LENGTH#.’, f_author : ‘ пишет:\n’, f_cdm : ‘Сообщение будет удалено без возможности восстановления.
Передавать свои дела обязаны все главные бухгалтерские работники – от этих дел зависит дальнейшая работа всего предприятия.
Подтверждением того, что сокращение реально, а увольнение законно, служит приказ о сокращении численности (штата) и об изменении штатного расписания.
Второе основание для увольнения более экономично для собственника, так как не связано с необходимостью мотивировать или объяснять данное решение. Поэтому, даже если есть какие-то действия руководителя, приведшие к ущербу для организации, лучше иногда уволить руководителя по ст. 278 ТК РФ п. 2.
Порядок увольнения главного бухгалтера
Что касается обязательных, то здесь нужно учесть, в первую очередь, требования законов для соответствующего вида общества (ООО, АО, ОДО, коммандитное общество, другие). Например, для такой более распространенной организационно-правовой формы, как ООО, требования к уставу приведены в ч. 1 ст. 88 ГКУ, ч. 2 ст. 57 ХКУ, ст. 4 и ст. 51 Закона Украины «О хозяйственных обществах».
Именно поэтому я рекомендую увольнять таких главбухов одним днем, неожиданно, чтобы избежать еще больших финансовых потерь. Безусловно, нужно хорошо подготовиться к этому шагу, оперативно найти нового специалиста и ввести его в курс дела. В идеале главбух должен передать массу важной документации своему преемнику, поэтому лучше подготовить заранее еще и акты приема-передачи дел.
Главный бухгалтер, как и любой другой работник, может привлекаться и к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения.
Оговоримся сразу, что процедура приема и передачи дел при смене главного бухгалтера не установлена ни одним нормативным актом. Следовательно, руководствуясь статьей 8 ТК РФ, работодатель вправе прописать процедуру передачи дел и должности при смене главного бухгалтера в локальном нормативном акте (например: в Положение о документообороте).
На что она имеет право претендовать при разводе? Что возможно сделать, чтобы фирма дальше продолжала свое существование, но без права на что-либо супруги действующего учредителя?
Чтобы избавиться от нежелательного кадра, необходимо выявить нарушения именно в его трудовой деятельности, то есть в работе сотрудника именно как главбуха.
Действующее законодательство Российской Федерации полностью регулирует процедуру увольнения сотрудников, защищая их интересы от неправомерных действий работодателей. В Трудовом кодексе РФ прописаны все основания, которые могут послужить причиной сокращения сотрудников.
Увольнение по утере доверия подпадает под действие п. 7.1 ст. 81 ТК, однако в этом пункте говорится, что это возможно лишь тогда, когда этот работник непосредственно связан с денежными или товарными ценностями и работает с ними.
В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2.
Должность главного бухгалтера – серьезное штатное рабочее место, требующее постоянного напряжения ума, соблюдения сроков отчетности, а самое главное – честности, порядочности и законопослушания. Если главбух не слился в тандеме с руководством, то от такого сотрудника, как от любого другого, можно найти повод избавиться.
Закон позволяет уволить сотрудника в связи с ликвидацией фирмы или сокращением численности работников, минуя уведомительный порядок. Но в этом случае нужно получить его письменное согласие на увольнение. Чтобы обязать главного бухгалтера отрабатывать 3, 4 недели и больше перед увольнением некоторые руководители включают в трудовой договор обязательное условие об этом.
Видео: Увольнение по инициативе работника
Доказать вину главы бухгалтерского отдела следует при помощи акта по результатам проверки налоговой инспекции, или же привлечением аудитора.
Одной из задач на предприятии задач установлена необходимость обеспечения информацией внутренних и внешних пользователей бухгалтерской отчетности.
Москва Просмотрен 224 раза. Задан 2012-04-27 09:16:40 +0400 в тематике «Другие вопросы» Я ИП не так давно взяла кредит в сборе и открыла счет там же, должна ли теперь платить налог на прибыль. ИП пока не рабо — Я ИП не так давно взяла кредит в сборе и открыла счет там же, должна ли теперь платить налог на прибыль.
Подчеркнем: руководя предприятием, учредитель автоматически не трансформируется в директора, а выполняет, скорее всего, представительские полномочия.
Ответственность бухгалтера после увольнения
Работодателю стоит помнить, что главный бухгалтер, достигший пенсионного возраста, может расторгнуть трудовой договор без обязательной двухнедельной отработки. На практике это означает, что финансовая деятельность организации может в любой момент остаться без жизненно важного бухгалтерского сопровождения.
Вспомните голливудские фильмы: человек утром приходит на работу в офис, а его встречает коробка с его личными вещами, заботливо собранная секретаршей, и она же ему вежливо сообщает, что все, дорогой такой-то, вы уволены. Мечта работодателя – вот так легко и просто уволить сотрудника, например, главного бухгалтера, который попался на воровстве.