Донорство крови как взять выходной
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Донорство крови как взять выходной». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Полина, вам отказали не правомерно. Человек, сдавший кровь, имеет право получить день отдыха в любое удобное для него время. Для того чтобы получить льготные донорские дни, рабочему не нужно писать заявление – достаточно предупредить руководителя устно. Работодатель не имеет права отказывать.
Трудовой кодекс РФ в статье 183, а также Федеральный закон «О донорстве крови и ее компонентов» устанавливают определенные социальные гарантии для сотрудников, выступающих донорами.
Сотрудник сдал кровь: что ему положено
День отдыха в комфортное для работника время. Предоставляется на основании части 4 статьи 186 ТК РФ. Его функция – выражение благодарности сотруднику за выполнение общественного долга.
Среди них можно выделить:
- Федеральный закон от 22.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов». Этот документ определяет финансовые аспекты проблемы.
- Приказ Минздрава РФ № 364 от 14.09.2001 описывает ограничения, связанные со сдачей крови. В частности, в этом документе перечисляются случаи, когда недопустим отбор биоматериала.
- Ст.
186 Трудового кодекса РФ описывает порядок предоставления дней отдыха.
Плазмаферез переносится легче, поэтому плазму можно сдавать чаще, чем кровь: каждые две недели. После кроводачи идти сдавать плазму можно через месяц.
Основанием для освобождения донора от работы и выплаты ему среднего заработка служит вызов из медицинского учреждения. Дополнительный день отдыха с оплатой по среднему заработку предоставляется на основании выданной донору медицинской справки.
Как стать донором крови в 2019 году — вопрос, казалось бы, несложный (все мы сдавали кровь в своей жизни не единожды), однако при сдаче донорской крови все же есть некоторые нюансы. Как становятся донорами крови, как ее сдают, положены ли донору компенсации?
После ознакомления с информацией, отмеченной в заявлении, руководитель принимает свое решение. Ранее было указано, что работодателю запрещено отказывать в предоставлении отгулов донорам. В связи с этим генеральный директор компании должен сделать на заявлении отметку — ”Не возражаю”, а также оставить на нем свою подпись и ее расшифровку.
Не плюсом, а только взамен! То есть если человек сдал кровь, но вышел в этот день на работу, то в этом случае ему предоставляется любой другой день. Эти дни оплачиваются (гарантируется сохранение среднего заработка). Также предоставляется день отдыха, если человек сдал кровь в день отпуска или выходной день.
Пример 2. Воспользуемся условиями примера 1. И предположим, что «донорские» дни сотрудник решил присоединить к основному оплачиваемому отпуску — с 10 по 24 апреля 2017 г.
Существуют также пары к антигенам A и B — это белки кровяной плазмы α и β. В плазме группы I содержатся оба этих белка, группы II — только белок β, группы III — только белок α, в плазме группы IV нет ни того, ни другого. Правильное определение группы крови донора и реципиента (человека, которому требуется переливание), имеет жизненное значение.
Трудовое законодательство о донорских льготах
Еще большие привилегии имеют люди со званием «Почетный донор», (не менее 40 раз бесплатно сдавшие кровь и не менее 60 раз – плазму). Они имеют право:
- лечиться вне очереди в государственных и муниципальных лечебных учреждениях;
- брать отпуск в любой период по своему усмотрению;
- в первую очередь приобретать путевки в санатории и на курорты;
- каждый год получать денежную премию (её размер в 2017 году составил 13041 руб.)
Как мы убедились, средний дневной заработок для оплаты «донорских» дней и при расчете отпускных различается. В связи с этим и в случае, если, к примеру, сотрудник сдал кровь в период своего отпуска, за день сдачи крови ему придется доплатить.
Довольно часто сотрудники-доноры предпочитают положенные им выходные дни за донорство присоединить к основному отпуску. Но даже в этом случае оптимизировать расчеты с работником-донором не получится — придется отдельно рассчитать ему отпускные и отдельно — сумму оплаты «донорских» дней.
Образец приказа об освобождении сотрудника от работы для прохождения медицинского обследования и сдачи крови.
В России существует специальный закон, разъясняющий, кто такие доноры, и устанавливающий их права и обязанности. Речь идет о ФЗ РФ № 125-ФЗ от 20.07.2012 «О донорстве крови и ее компонентов».
В день увольнения сотрудника выяснили, что компания осталась должна ему четыре дня отдыха за сдачу крови и ее компонентов.
Разбивать часы нельзя, вы сможете забрать их дополнительными выходными днями с оплатой исходя из среднего заработка.
Если донор в день кровосдачи вернулся на работу, производится расчет обычного трудового дня. При невозможности сдачи крови по результатам обследования, за день, потраченный на его прохождение, также начисляется зарплата по среднему заработку.
Здраствуйте. Вы можете использовать, только не часто, а например одмн раз в год. И тонашли, вам нужно будет заранее написать заявление в связи с увпжителтной причины. В противном случае, у вас удержат деньги за день, которые вы пропустите.
Дополнительная информация В письме Министерства Труда № 14-2/ООГ-1727 от 2017 года ещё раз было подтверждено, что донорский выходной оплачивается как 8- часовой рабочий день, в том числе и день отдыха, присоединенный к отпуску. Если работодатель отказывает в днях отдыха В статье 26 закона № 125-ФЗ говорится об обязанности работодателя предоставить донору положенные льготы за сдачу крови.
Как писать заявление на отгул за сдачу крови (донорство) в 2019 году
Кроме установленных законодательством, донорам могут быть предоставлены и другие льготы, предусмотренные в коллективном договоре, например, -преимущественное предоставление очередного отпуска в летние месяцы, обеспечение льготными путевками в санатории, дома отдыха и другие.
Это не важно, потому что реципиентам (людям, которым срочно нужна кровь) совершенно наплевать, с какой целью — благой или не очень — донор пришёл на станцию переливания. Как бы пафосно это ни звучало.
Обязательным актом является информирование руководства о факте донорства путем предоставления справки. Ее следует отдать кадровику для учета. Порядок получения выходных Как правило, в день отбора биоматериала люди не приходят на службу.
Донору предоставляется только один день отдыха, независимо от того, работал он в день сдачи крови или нет. Этот день используется либо непосредственно за днем сдачи крови, либо по желанию донора присоединяется к ежегодному отпуску.
Москве обеспечен ряд мер социальной поддержки:
- компенсация в размере:
- 3400 руб. за однократную сдачу 450 мл крови;
- 20000 руб. за четыре таких забора в течение 365 дней;
Помимо этого им, как и всем, выплачивается денежная компенсация. Порядок оформления и предоставления выходных дней указанного типа имеет ряд особенностей. Важно! Обязательно следует соблюдать установленный порядок получения дополнительных выходных и заблаговременно подавать соответствующие заявления.
В письме от 1 марта 2017 г. N 14-2/ООГ-1727 представители Минтруда уточнили, что и средний заработок сохраняется за донором за 8-часовой рабочий день. Кроме того, чиновники отметили, что при желании работника «донорский» день может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску.
Нередко работники предпочитают приплюсовывать дни к отпуску – это удобно, особенно, если они заслужили несколько таких отгулов. Однако, никаких правил на этот счет нет, и допустимо использование добавочного выходного в любой момент, который донор посчитает для себя целесообразным.
Если донор сдал кровь в свой выходной день, либо в праздничный нерабочий день, действуют те же правила – ему положено законом столько же отгулов, сколько и при кровосдаче в обычный рабочий день, просто он возьмет их позже. Возможен вариант, что служащий сдал кровь в выходной, затем в течение двух дней не появлялся на работе, хотя рабочая неделя уже началась.
Суть оформления документации сводится к следующим последовательным действиям:
- Во-первых, после забора крови донор-работник получит на руки справку о проведении данной медицинской процедуры.
- Во-вторых, данную справку необходимо будет передать в отдел кадров по месту работы. Документ, который передаётся работнику отдела кадров имеет название справка № 402/у.
Есть статья № 186, Трудового кодекса, на основании которой донору должен быть предоставлен выходной. Этот выходной даётся в день сдачи компонентов крови и в дни прохождения медицинских обследований. Также работнику должны выплатить зарплату за эти выходные.
Василий, если работник сдал кровь и не взял льготные дни – он может добавить их к своему отпуску и использовать дополнительно два дня отдыха. Этот процесс фиксируется специальным приказом, так как согласно трудовому законодательству льготные донорские дни не относятся к дополнительному оплачиваемому отпуску.
Правила оформления и использования донорских дней по трудовому кодексу рф
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.
Также может возникнуть вопрос относительно количества дней, которые должен оплатить работодатель. В соответствии с законом Российской Федерации оплате подлежит каждый день, число их ограничивается лишь количеством дней забора крови.
При обращении в Центр забора крови на каждого донора заполняется анкета (при себе нужно иметь паспорт), в которой указываются основные сведения о состоянии его здоровья.
В соответствии с законодательством донор имеет полное право получить два отгула:
- 1 день – это день непосредственного забора крови или его компонентов;
- 2 день – это день после дня забора крови.
Как оплачиваются донорские дни
Сдававла кровь прямо на работе во ремя своего перерыва и потом продолжила работу. теперь хочу взять два выходных раздельно. Мне не разрешают раздельно. Только два дня сразу. законно ли это ? Спасибо.
В обязательном порядке к заявлению, которое содержит в себе просьбу предоставления отгула за сдачу крови, необходимо приложить соответствующую справку.
Данная процедура выполняется до предварительной даты сдачи крови. Указанная манипуляция необходима для подтверждения того, что у донора нет проблем со здоровьем.
Администрация обязана беспрепятственно отпускать с работы доноров 8 день сдачи крови, а также для медицинского обследования с сохранением среднего заработка. В день медицинского обследования донор освобождается не на полную рабочую смену (рабочий день), а лишь на время, необходимое для прохождения осмотра.
Необходимо понимать, что любые экономические, правовые и социальные отношения доноров и государства, а также развитие донорства компонентов крови и самой крови на территории РФ обуславливаются различными определениями и пунктами федерального законодательства РФ. А именно речь идет о законе от 20.07.2012 года под № 125 –ФЗ.
Осуществить сдачу крови можно только в медицинских учреждениях, имеющих необходимые лицензии и занимающихся подобной деятельностью.
Похожие записи: