Многодетная мать-одиночка: льготы, которые положены по закону

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Многодетная мать-одиночка: льготы, которые положены по закону». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Учитывая значительный разброс мер государственной и региональной поддержки, а также массу заблуждений, связанных с ними, проанализируем их в отраслевом разрезе. Среди них обычно выделяют льготы:

в социальной сфере;
в сфере коммунальных услуг;
по уплате налогов;
в трудовых отношениях;
в области образования;
связанные с количество детей;
связанные с нуждаемостью и так далее.

При наличии нескольких оснований для такого отпуска (наличие двоих и более детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида; если ребенок взят под опеку либо усыновлен) – отпуск длительностью 17 дней (ст. 19 Закона «Об отпусках», ст.182-1 КЗоТ).

Меры социальной поддержки и льготы для матерей-одиночек от государства

Важно понимать, что любые государственные привилегии присваиваются семейству не навсегда. Как только старшему из отпрысков исполнится 18 лет (иначе говоря, в тот момент, когда он станет полностью дееспособен и самостоятелен с точки зрения закона), его родители перестанут считаться многодетными и лишатся всех положенных им по статусу льгот.

Я мать одиночка военнослужащая написала рапорт на дополнительный отпуск на 14 дней к основному отпуску. С меня хотят удержать зарплату за эти 14 дней, так должно быть или это не правильно?

Государство обязуется помогать матерям воспитывающих детей без помощи отца. Конечно сейчас бывают самые разные ситуации, например когда у ребенка есть и отец, но только он не записан в документах официально. Часто так делают именно с целью получить дополнительную помощь от государства, в моем понимании это характеризует отца не с самой лучшей стороны.

Шаблоны исковых заявлений по гражданским тяжбам, связанным с правом на жилье. Жилищное право это право пользования проживания владения. Тут известно очень много споров и разногласий. Существует отличительная черта между собственностью иарендой. Тут же известны проблемы по разделу лицевого счета и определению порядка пользования квартирой.

Одному родителю весьма сложно получить кредит, но не из-за того, что банк страдает от предрассудков. В общем-то, все предельно просто, если уровень дохода позволяет женщине достойно обеспечивать себя и своих детей, то любое кредитное учреждение с удовольствием предоставит ссуду, а если денег едва хватает от зарплаты до зарплаты, то о каких дополнительных финансовых обременениях можно говорить.

Размер помощи равняется разнице между 50% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одно лицо за предыдущие 6 месяцев, но не менее 30% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста.

Касательно трудового графика законодательно утверждены следующие льготы у матерей одиночек:

Женщина имеет право отказаться от ночных смен, если на ее попечении находится ребенок, которому не исполнилось 5 лет (ст.96 ТК РФ). Исключением в данной ситуации будет добровольное согласие женщины на дополнительные смены, но при условии, что у нее не имеется никаких медицинских противопоказаний. А кроме того, ей полагается дать письменное согласие на подобные работы. Также исключением являются ситуации, когда ночной график изначально указывается в служебных обязательствах (к примеру, если девушка претендует на должность ночного сторожа).
Ст. 259 ТК РФ устанавливает, что привлекать маму с ребенком до трех лет к сверхплановым работам или командировочным поездкам запрещено. Как и в предыдущей ситуации, исключение будут составлять случаи, когда работница добровольно подписывает согласие на выполнение работ данного типа, и никаких проблем со здоровьем у нее не имеется.
Одинокая мама, на попечении которой находится дитя с инвалидностью, или же подросток до достижения 14-летия, имеет право потребовать установить неполный рабочий день. Согласно с требованиями ст.93 ТК РФ, данная мера может быть временной или постоянной.
Для одиноких матерей, воспитывающих детей-инвалидов, предусмотрена возможность предоставления внеплановых выходных, которые будут оплачены согласно действующим нормам. В ст.262 ТК РФ указано, что можно получить 4 дня на протяжении календарного месяца, и работодатель будет обязан предоставить их в любой момент, который служащая сочтет необходимым.
Одинокая мама с ребенком до 14 лет может претендовать на дополнительные отпускные дни (до 14 дней), которые не будут оплачены. Однако и тут имеются свои нюансы. В ст.263 ТК РФ установлено ограничение, что данная возможность должна быть прописана в коллективном договоре.

Ежемесячное пособие до достижении ребенком возраста 18 лет (23 года при получении образования на дневной форме обучения). В каждом регионе страны установлены свои размеры пособий.

Для этого родителям достаточно будет представить в государственные органы справку из военкомата или учебного заведения соответственно. Благодаря этим нехитрым манипуляциям семейство сможет продолжать на законных основаниях пользоваться льготами по многодетности до тех пор, пока старшему из отпрысков не исполнится 23 года.

Одинокий родитель может получить некоторые налоговые послабления. В частности, пока ребенок не отметит наступление совершеннолетия, его родитель будет получать налоговый вычет в двойном объеме в качестве финансовой поддержки. Если ребенок после 18-летия становится студентом ВУЗа, льготный вычет будет сохраняться до момента завершения обучения.

Как утверждают эксперты, крайне важно знать, какими гарантиями пользуется мать-одиночка с оглядкой на ТК РФ. Зачастую возникают конфликтные моменты, когда не только сама женщина, но и ее руководство не подозревает о существовании определенных возможностей, что в итоге может спровоцировать двусмысленные ситуации.

Ежемесячная компенсационная выплата в размере 6 000 рублей одинокой матери (отцу), занятому уходом за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства в возрасте до 23 лет.

На какие льготы может рассчитывать мать-одиночка: Видео

Или оформить ежемесячные выплаты, которые по продолжительности будут поступать на счет матери до достижения малышом возраста полутора лет. Если до родов она не была трудоустроена, то ей будет выплачивать минимальная социальная сумма в 3 065 руб.

В первую очередь льготы матерям-одиночкам в Украине касаются труда и налогообложения. Если одинокому родителю требуется отпуск, работодатель не имеет права отказывать, выбор даты также принадлежит матери одиночке. Обратите внимание на то, что, кроме стандартного отпуска, длина которого 24 дня, такой работник имеет право на дополнительный отпуск в 10 дней, при этом он будет оплачиваться.

Согласно законодательной базе, матерью-одиночкой будет являться женщина, самостоятельно родившая и воспитывающая ребенка без установленной личности отца. Причем в документах ребенка отсутствуют любые данные об отце или же он записан со слов матери.

Если женщина соответствует данному определению, она приобретает льготный статус. По заявлению ЗАГС выдаст ей справку по форме №25, необходимую для подтверждения статуса и получения различных пособий и гарантий со стороны государства.

Под категорию многодетных матерей-одиночек попадают женщины, на попечении которых не менее трех детей, старших из которых не достиг совершеннолетия. Соответственно, планка может переноситься до 23 лет при условии получения образования по очной программе.

Кто признается одинокой матерью

Всё, конечно, хорошо в статье сказано но… Я одинокая мать. Сыну 6,5 лет, первоклассник. Я стою в суточных нарядах сутки через двое, при этом “отсыпные” никто не даёт, да ещё и на парко-хозяйственные дни приходится приезжать. В итоге получается по 3-4 выходных в месяц. Вопрос: в чём и где заключается забота государства?!
Я разведена, имею детей 14 и 11 лет. И меня постоянно ставят на боевое дежурство, сутки через сутки, сутки через двое, имеют ли право меня ставить в такой график?

Удостоверение многодетности выдается родителям после подачи соответствующего заявления в службу социальной защиты.

Требуется приложить заявление, справку о составе семьи и справку из учебного заведения (если речь идет об ученике).

Воспитание ребенка в одиночку чаще всего оказывается женским занятием, так как отцы не находят на это ни сил, ни времени, ни финансовых возможностей.

У многодетных одиноких матерей достаточно часто отсутствует постоянное место работы, поэтому они являются малоимущими.
Мать-одиночка льготы и пособия получает не автоматически. Для того чтобы такое право появилось, необходимо собрать определенные документы и обратиться в соответствующий государственный орган.

Заявление на получение данных пособий лучше подавать в тот период, в который не попадают в три последних месяца выплаты по больничному листу, когда женщине были перечислены выплаты по беременности и родам, иначе доход может оказаться гораздо больше установленной величины.

Во-первых, существенные отличия в выплате пособий по уходу за ребенком. При стационарном лечении такое пособие назначается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности непрерывного трудового стажа лица, осуществляющего уход за ребенком.

Ну и, наконец, работающей одинокой матери, на иждивении которой находится ребенок-инвалид, предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.

Считается, что в России 5 млн матерей приходится самим воспитывать детей. Не все из них матери-одиночки, но те, кто все же является, – одна из самых незащищенных групп населения. Предусмотренные законом льготы матерям-одиночкам или материальная помощь полностью не компенсируют поддержку второго родителя, однако даже о них знают далеко не все одинокие женщины.

Что касается максимального размера помощи, он составляет 50% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста.ля получения помощи в размере выше минимального в собес нужно подать справки о доходах.

Отдельно стоит выделять региональные законы и постановления правительств субъектов РФ. Как показывает практика, они могут устанавливать куда более существенные гарантии, чем те, что положены на федеральном уровне.

Льготы матери-одиночки гарантируют защиту от увольнения даже при закрытии места, где сотрудник работал. В случае банкротства или закрытия предприятия работодателю придется выплачивать зарплату еще три месяца. Если работник найдет новое место работы раньше, выплаты прекращаются. Максимальный их срок – 3 месяца.

Женщину нельзя уволить вплоть до достижения младшим ребенком 14-летнего возраста (либо 18-летнего возраста, если ребенок инвалид), даже при условии смены собственника предприятия или администрации.

Многие матери, имеющие на иждивении более 3-х малолетних детей и воспитывающие их без супруга, имеют статус многодетной матери. Государство всячески старается оказывать материальную и социальную помощь и детям, и самой матери, чтобы облегчить ей тяжелый труд по воспитанию подрастающего поколения.

Когда речь идет о матерях-одиночках, смысла говорить об отцах детей, в принципе, нет. И даже если дети фактически рождены от разных мужчин, это не исключает возможности получения всех полагающихся льгот и выплат федерального и регионального уровня.

Какие предусмотрены льготы при поступлении в детский сад?

Однако данная норма применима лишь к трудовым отношениям. Социальное право не позволяет называть родителя одиноким, если второй лишен родительских прав, умер или пропал.

Российское законодательство не содержит нормативно-правовых актов, посвященных непосредственно вопросам социальной защиты одиноких матерей. Действующие льготы и гарантии отражены в отраслевых нормативных актах.

Вполне естественно, что многие молодые семьи не спешат заводить потомство. А демографическая ситуация в России, тем временем, становится критической: смертность среди населения страны за последние годы в несколько раз превысила рождаемость.

Речь идет и о постановке в очередь и об оформлении участия в жилищных программах, предусматривающих государственные субсидии и дотации на приобретение или строительство собственного жилья.

Как оформить матери-одиночке статус многодетной семьи

Важно знать: в различных регионах России действуют разные возрастные границы определения дееспособности. Например, в Московской области ребенок считается полностью самостоятельным с юридической точки зрения уже в 16 лет.

Вопросы с жильем разрешаются, в целом, в стандартном порядке. Однако для данной категории лиц предусмотрены разнообразные жилищные программы. Предлагаются субсидии, дотации на покупку или строительство объектов жилого фонда.
Если ребенку меньше 14 лет, родитель вправе требовать смещения начала рабочего дня на час или договориться с работодателем, чтобы тот смог поставить более удобный график работы.