Скачать бланк заявки для прохождения медосмотра по приказу 302
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Скачать бланк заявки для прохождения медосмотра по приказу 302». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Типовой договор на проведение медосмотра ООО «Клиника Профессиональной Медицины» с приложениями («Направление на медосмотр», «Медицинское заключение по результатам осмотра»).
В данном случае список является основой для выдачи направления работнику для того чтобы он проходил медицинский осмотр.
Лица, направленные на диспансеризацию, должны ознакомится с ним под подпись не позднее, чем за 10 дней до начала проверки. Образец приказа о направлении на периодический медосмотр скачать Для чего нужен документ? Каждому человеку, который должен пройти осмотр, под роспись выдается направление от нанимателя.
Шаблоны и бланки документов для организации медосмотров
Для направления сотрудников на медицинский осмотр предприятию-работодателю необходимо заключить договор с медицинским центром или поликлиникой, оказывающим такую услугу. Следует учитывать, что медицинский осмотр имеет несколько видов и может быть предварительным, периодическим и внеочередным, что необходимо указать в договоре.
Обследование внеочередной врачебной комиссией для определения состояния здоровья работника может быть инициировано лично им, либо работодателем, в случае подозрений на ухудшение самочувствия. Такой порядок медосмотра не прописан трудовым законодательством, но право на его использование определено статьей 219 ТК.
Он оформляется уполномоченным сотрудником работодателя. Перечень реквизитов, которые в обязательном порядке должны содержаться в бланке направления, упомянут в п. 8 приказа № 302н.
Поэтому при проведении медосмотров (в т. ч. предрейсовых) в собственном медпункте необходимо получить лицензию на данный вид деятельности.
Ввести в действие перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 1 января 2012 года.
Обычно уполномоченным лицом за инициацию создания этого документа выступает сотрудник, ответственный за охрану труда.
В зависимости от информационного посыла, который указан в направлении, будут назначены определенные медработники и специалисты, а также будут назначаться соответственные анализы в случае такой необходимости. Форма направления на медосмотр предварительный или периодический берется из приложения к приказу 302 н.
В случае обнаружения подлога, то есть предъявления справки, не являющейся официальным документом, штрафных санкций не избежит ни гражданин, ни его работодатель.
Перечень вредных производственных факторов. Когда проводятся обязательные медицинские осмотры. Медицинская справка, приказ 302н и перечень профессий осмотра.
Образец направления на периодический медицинский осмотр
Любые виды медицинских осмотров проводятся по направлению от работодателя. Все обязательные медицинские обследования, предварительного или периодического вида, осуществляются в соответствии с Порядком проведения медосмотров, утвержденным вышеупомянутым Приказом Министерства здравсоцразвития. В частности, пункт 8 Порядка определяет, что работодатель обязан составить список контингентов, на основании которого и оформляются направления на медосмотр.
В бланке документа должны содержаться сведения о:
- полном наименовании предприятия, выдавшего направление;
- полном названии медучреждения, в котором сотрудники будут проходить врачебную комиссию, с указанием реквизитов (кода ОГРН), фактического адреса местонахождения;
- виде предстоящего медицинского обследования;
- фамилии, имени и отчестве сотрудника;
- дате его рождения;
- названии отдела, службы, подразделения работодателя;
- специальности, профессии сотрудника, или наименовании работ, которые он выполняет;
- условиях труда: степени опасности, вредности производства, иных факторах риска для здоровья.
Ко второй категории относятся обследования, которые проходят, к примеру, работники, занятые в пищевой промышленности. Этот контингент работников подлежащих периодическим медицинским осмотрам проходит обследование один раз в полгода.
Во втором – дороже, но, возможно, быстрее и без нервотрепки. В обоих случаях вопрос, сколько стоит медосмотр при устройстве на работу, актуален.
Особенно это актуально для различных структур, имеющих в своем ведомстве больницы и амбулатории для работников: МВД, РЖД, полиция и т.д.
Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец
Установить, что с 1 января 2012 года на территории Российской Федерации не применяются подпункты 11, 12 (за исключением подпунктов 12.2, 12.11, 12.12), 13 приложения N 2 к приказу Министерства здравоохранения СССР от 29 сентября 1989 г. N 555 «О совершенствовании системы медицинских осмотров трудящихся и водителей индивидуальных транспортных средств».
Подобные меры направлены не только на защиту компании, но и здоровья граждан. Профилактические осмотры позволяют выявить нарушения в функциях организма человека. А также предотвратить развитие тяжелых заболеваний или предупредить осложнения.
Каждый дальновидный работодатель должен позаботиться о том, чтобы его сотрудники прошли медицинское обследование. Действующее законодательство устанавливает перечень видов деятельности, при выполнении которых работники обязаны проходить его с определенной периодичностью.
Подобные меры направлены не только на защиту компании, но и здоровья граждан. Профилактические осмотры позволяют выявить нарушения в функциях организма человека. А также предотвратить развитие тяжелых заболеваний или предупредить осложнения.
При этом организация несет ответственность за своевременность этой процедуры, поэтому кадровая служба должна знать назубок — какие документы оформить и на какие правовые нормы ориентироваться.
Процедура прохождения медицинского осмотра регламентируется действующим Законодательство РФ. Для этого был выпущен специальный приказ — №302н. В нем содержится информация о том, как следует оформлять направление на медкомиссию от работодателя, а так же каким категориям сотрудников необходимы первичные и периодические осмотры.
Отказ от получения направления или прохождения медосмотра означает невыполнение претендентом своих обязательств, в результате чего трудовой договор (если он был подписан) аннулируется.
При приеме на работу в компанию с определенной сферой деятельности, некоторые сотрудники должны пройти первичный обязательный медицинский осмотр. Для этого работодатель заполняет соответствующий документ – направление по типовому образцу по приказу 302н. Данный бланк заполняют работодатели для прохождения любого типа медосмотра — первичного при поступлении на работу, периодического.
Должна ли организация при проведении медосмотров (в т. ч. предрейсовых) в собственном медпункте получать лицензию на этот вид деятельности.
Вопросы проведения и организации медицинских осмотров регулируются Трудовым кодексом и приказом Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12.04.2011. В этих нормативных актах, в частности, оговаривается, работники каких сфер занятости, с какой периодичностью и у каких врачей должны проходить осмотр в обязательном порядке.
Пример заполнения направления ⛳ на медосмотр по приказу 302н
За составление, подпись и передачу бумаги работнику отвечает уполномоченное лицо. Поэтому передача этого документа должна быть засвидетельствована подписью получателя. После того как документ оказывается у сотрудника, ответственность за прохождение медосмотра лежит на нем. После начала прохождения врачей направление передается в медицинское учреждение.
Исходя из СОУТ или АРМ наниматель определяет список вредных факторов, воздействующих на человека, и указывает их в документе. Обычно прописываются пункты Приложений 1 и 2, и приводится их расшифровка.
Видео — Как направить на медосмотр работника при приеме на работу (что нужно знать) Порядок проведения осмотров, прописанный в приказе №302н, определяет те обязательные пункты, которые должны присутствовать в направлении, в их числе: Составленный бланк направления на предварительный или периодический медосмотр подписывается лицом, представляющим интересы организации в данном вопросе.
Заполненный бланк медосмотра 302н утверждается руководителем компании с указанием его фамилии, инициалов, а также должности. Подписывать направление может и доверенное лицо, которое имеет соответствующую доверенность. Компания обязана регистрировать в журнале учета все бланки направлений на медицинский осмотр.
Бланк направления на медицинский осмотр 302н
Направление на медосмотр выдается соискателю еще до трудоустройства. С одной стороны это позволяет защитить нанимателя от трудоустройства заведомо не проходящего по здоровью кандидата. А с другой — помогает избежать штрафов за допуск к труду человека, не прошедшего медицинского освидетельствования.
Также на профосмотр могут быть отправлены и любые другие специалисты, если это условие оговорено с работниками предприятия и закреплено в локальном нормативном акте.
ПРИКАЗ 302 Н от 12.04.2011 МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ) Г.
Предназначение направления на медосмотр при приеме на работу Каким образом выдается направление на предварительный медицинский осмотр? Как оформить направление на предварительный или периодический медицинский осмотр? Где скачать бланк направления на медосмотр?
Скачать бланк заявки для прохождения медосмотра по приказу 302
Отметим, что распространяется этот приказ только на тех будущих сотрудников, для которых предполагается труд во вредных или опасных условиях. Но освидетельствование должны проходить и другие группы лиц. К примеру, несовершеннолетние. Для них образец направления на медосмотр при приеме на работу будет выглядеть немного иначе.
Работодатель может выдать направление на первичный медосмотр практически любому сотруднику. Это мероприятие преследует следующие цели:
- оценка состояния здоровья гражданина и его соответствие трудовым условиям;
- определения наличия заболеваний на ранних стадиях их развития;
- охрана здоровья людей, работающих на предприятии.
Порядок проведения обязательных медосмотров работников приведен в приложении 3 к приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н. Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров людей.
В обязательном порядке периодические медосмотры проходят такие официально трудоустроенные граждане:
- лица, не достигшие совершеннолетнего возраста;
- работники пищевой промышленности, чья деятельность связана с постоянным взаимодействием с продуктами питания;
- сотрудники, управляющие транспортными средствами – водители;
- медработники;
- граждане, работающие на предприятиях, в которых присутствует фактор вредности и опасности.
Форма заявки на прохождение медосмотра работниками
Согласно приказу участковый обязан: Предупреждать правонарушения, совершаемые гражданами, проживающими на его участке.
Акт о нарушении трудовой дисциплины — это документ, необходимый для правильного оформления процедуры наложения дисциплинарного взыскания на сотрудника.
Порядок проведения медосмотров
В соответствии с приказом №302н, в медицинском направлении обязательно должна присутствовать следующая информация:
- сведения о работодателе. Наименование организации, действующая форма собственности, адрес и контактный телефон;
- данные об учреждении, с которым компания заключила договор об оказании медицинских услуг. Название, адрес, контактный телефон и ОГРН;
- разновидность медосмотра – первичный или периодический;
- информация о сотруднике – ФИО, занимаемая должность;
- тип осуществляемой трудовой деятельности и выполняемых работ;
- присутствующие на работе факторы вредности и опасности;
- ФИО и подпись ответственного лиц, оформившего направление.
Далее указывается название организации, адрес и ОГРН учреждения, в которое соискатель направляется, и вид осмотра.