Можно ли водителям работать сутки через трое
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Можно ли водителям работать сутки через трое». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Продолжительность рабочего времени в ночную смену у работников творческих профессий (театральных деятелей, участников цирковых трупп и киносъемочных групп, работников СМИ) регулируются условиями трудового или коллективного договора, а также локальными нормативными актами.
Ежедневный отдых должен опираться на положение о труде и отдыхе водителей, которое гласит, что врем отдыха должно быть в 2 раза дольше рабочего дня. Стоит отметить, что сюда включены перерыв на обед и простой отдых. Если же учет ведется по суммированной системе, отдых не должен быть короче 12-ти часов.
Что качается непрерывного отдыха, то он должен быть не менее чем 42 часа, сюда не входит междусменный перерыв. При суммированном методе учета, должен быть как минимум 1 выходной в неделю.
Статья 96 тк рф. работа в ночное время
Можно ли водителям работать в графике сутки через трое? с учетом того что есть место отдыха. топлива дают на 120 км.
Моему отцу 56 лет. Он работает водителем в дорожном предприятии на специализированной машине (камаз с различными приспособлениями). Суть работы — обслуживание федеральной трассы: посыпка, чистка и много другое (в том числе растаскивание машин в сложных погодных условиях). Часто работа без выходных.
В случае когда при осуществлении междугородной перевозки водителю необходимо дать возможность доехать до соответствующего места отдыха, продолжительность ежедневной работы (смены) может быть увеличена до 12 часов.
Вахтеру Агафонову И.И. установлен рабочий день продолжительностью 24 часа с 8.00 одного дня до 8.00 следующего дня без перерыва на обед. Очередной рабочий день по графику длится у него с 8.00 1 июня 2009 г. до 8.00 2 июня 2009 г.
При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневной работы (смены) водителей не может превышать 10 часов, за исключением случаев, предусмотренных п. п. 10, 11, 12 Положения (п. 9 Положения).
В организации работают водители погрузчика, которым планируется ввести график работы «сутки через трое».
Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 06.02.2018) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские…
Особенность деятельности некоторых организаций такова, что работникам устанавливается рабочий день продолжительностью 24 часа. При этом такие сотрудники выходят по графику «сутки через трое». Чаще всего так работают охранники, диспетчеры, дежурные слесари и электрики, вахтеры.
Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.
Точно так же, как и работа автора, выложившего свою работу на конкурс. Почему? Да всё просто — всяк прохожий рассказ твой пнёт не от злости или вредности какой, а так — чаще всего для «просто поумничать». Оплата ночных часов по ТК РФ в 2019 году осуществляется согласно с размером доплаты, установленным нормативными документами предприятия, и временем, отработанным в ночное время.
Ему страшно неловко обижать авторов, говоря им гадости об их текстах прямо в лицо. В отличие от меня…
Чаще всего при 12-часовом рабочем дней график стандартный 2 дня рабочих, а потом 2 выходных, или же 3 через 3. Сама так работала продавцом-консультантом и оператором call-центра. Вообще по трудовому кодексу надо отработать 40 часов в месяц, а за все переработки должны еще и доплачивать.
Правомерно ли на время отпуска одного из сотрудников, временно назначить доп. работу для остальных сотрудников, в связи с которой им придется выходить по сменам сутки через двое?2.Какое минимальное время для отдыха должно предоставляться перед и после смены?3. И как необходимо оплачивать эту дополнительную работу? (сам первоначальный график меняться будет) Ответ: 1.
Отдельно следует рассмотреть ситуации, когда ночная смена выпадает на выходные и праздничные дни. В таких случаях размер надбавок суммируется, так как, согласно нормам Трудового законодательства, праздники и выходные оплачиваются в двойном размере (больше об оплате работы в выходной день по Трудовому кодексу читайте ).
Как вариант, можно с каждым работником заключить срочный трудовой договор на выполнение дополнительной работы за отсутствующего работника в свободное от основной для них работы время. Оплачиваться дополнительная работа будет в обычной порядке, как для совместителей.
Отдельно следует рассмотреть ситуации, когда ночная смена выпадает на выходные и праздничные дни. В таких случаях размер надбавок суммируется, так как, согласно нормам Трудового законодательства, праздники и выходные оплачиваются в двойном размере (больше об оплате работы в выходной день по Трудовому кодексу читайте ).
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Является ли суточный график сменной работой
Для водителей, работающих по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, нормальная продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 8 часов, а для работающих по календарю шестидневной рабочей недели с одним выходным днем — 7 часов.
При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
В ООО «Весна» вахтеры и слесари-сантехники работают по графику «сутки через трое».
Если по условиям труда не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, предусмотренная законом (40, 36 часов и др.), то необходимо ввести суммированный учет рабочего времени (ст. 104 ТК РФ, п. 8 Положения об особенностях режима работы и отдыха).
При суммированном учете рабочего времени водителей продолжительность учетного периода составляет один месяц. Ответ: Продолжительность междусменного отдыха должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день, т.е. после 24 часов работы работнику должен быть предоставлен отдых не менее 48 часов. Таким образом, установление графика работы «сутки через сутки» неправомерно.
Речь явно не о нас. Но бывают и люди с офренительным образованием, которым, ежли ты не Достоевский, то пожалеешь, что не скончался в колыбели от передоза «Колобка».
Понятно, что автор хотел продемонстрировать живую речь, но с точки зрения комиксной стилистики печатного аналога я бы поостерёгся. Впрочем, ни на чём не настаиваю. Беда, собственно, небольшая. Но даже малюсенький минус, полученный на ум читательского восприятия в начале текста, может впоследствии сослужить нехорошую службу, ПМКР.
Объясните, как я должен отдыхать после ночной работы.
На днях планирую поехать в город на электричке (150+км). Нужно кое-кого встретить. Но вот незадача — самая поздняя электричка, которая будет ехать в мой город на 17:12, а приеду я в 15:58. Мне крайне мало этого времени. Появилась идея воспользоваться Яндекс. Такси или Убером. Но! Вот в чем вопрос: Какова вероятность, что таксист согласиться ехать 150+ км?
При суммированном учете рабочего времени количество рабочих часов в течение одного дня или одной недели может превышать допустимую норму.
Перечнем работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 19.01.2008 N 16, определено, что должность водителя погрузчика относится к профессиям, непосредственно связанным с движением транспортного средства.
Понятие «ночные часы работы» точно обозначено в статье 96 ТК РФ, где указано, что ночными считаются часы с 22:00 до 06:00. Если сотрудник имеет постоянный график труда в пределах указанных временных рамок согласно с трудовым договором, он считается работником ночной смены, в противном случае сотрудник имеет право на получение доплаты за время, отработанное им в ночное время.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории сотрудников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.
Максимально допустимая продолжительность ежедневной работы прямо установлена лишь для отдельных категорий работников (в частности, несовершеннолетних, инвалидов, работников, занятых во вредных условиях труда, водителей) <4>.
Сколько может длиться смена при работе в таком режиме? Какой учетный период удобнее при суммированном учете рабочего времени и работе сутки через трое? Нужно ли согласовывать с профсоюзным органом график работ и знакомить работников с этим документом за месяц до введения? Каковы особенности оплаты труда в таком режиме?
Места отдыха работодатель оборудует, исходя из возможностей предприятия. Некоторые сотрудники предпочитают дремать прямо «за станком», и в ТК на этот счет нет запретов. Однако если работодатель считает это недопустимым, он должен ввести соответствующий пункт в правила трудового распорядка, со списком которых должен быть ознакомлен каждый на этапе приёма на работу.
Работников следует ознакомить с новым графиком работы не позднее, чем за месяц до его введения. К сожалению, некоторые работодатели нарушают это правило и переводят сотрудника на новый режим без предупреждения.
Люди также ищут :
В Минздравсоцразвития России нам также разъяснили, что оформлять работу по графику «сутки через трое» как сменную просто невыгодно.
Оформление по договору, автомобиль предоставляем бесплатно, Оплата 200 руб в час или 40% от выручки(на Ваше усмотрение). Бензин_мойка и прочие расходы за счет компании Телефон, зарядка, держатель в автомобиль-предоставляем Смена под контролем диспетчера.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.