1 июля 2019 года вступили в силу изменения трудового законодательства
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «1 июля 2019 года вступили в силу изменения трудового законодательства». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Поправки в статью 101 ограничивают право работодателя на установление ненормированного трудового режима.
Получить отдельный необходимый документ, расширить спектр доступной Вам правовой информации и получить консультации по работе с системой КонсультантПлюс можно в региональном центре Сети КонсультантПлюс по Тюмени и Тюменской области ООО «полное ПРАВО».
Согласно дополнению, внесенному в примечания к статье 14.1 КоАП РФ, условия освобождения от административной ответственности, предусмотренные примечанием 2 к указанной статье, применяются также в отношении лица, являющегося декларантом или лицом, информация о котором содержится в специальной декларации, поданной в ходе третьего этапа декларирования.
Пособия по больничным листам станут больше
Но теперь результаты проведения специальной оценки также надо зафиксировать в трудовых договорах с работниками.
Все готовятся к встрече Нового года, пытаются завершить текущие дела в предвкушении каникул. Праздники праздниками, а ведь некоторые законодательные новеллы вступают в силу уже в первый день нового года!
Согласно статье 426 НК РФ, в период с 2017 по 2020 годы взносы на пенсионное страхование начисляются в размере 22% на выплаты, не превышающие предельную величину базы для начисления взносов, и в размере 10% – на выплаты сверх установленной предельной величины.
Договор о предоставлении субсидии может быть заключен на соответствующий финансовый год и (или) на плановый период, предусмотренный законом о федеральном бюджете.
Информирование осуществляется в течение одного месяца со дня создания (прекращения) с приложением копии соответствующего протокола учредительного съезда или общего собрания.
Заказчик теперь вправе закупать оказание услуг по организации отдыха детей и их оздоровлению посредством конкурса с ограниченным участием. Также заказчики имеют право осуществлять закупки таких услуг путем проведения запроса котировок, а также у единственного поставщика без применения дополнительных требований.
Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов» (утв. Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2004-ст).
По итогам спецоценки необходимо составить дополнительное соглашение к трудовым договорам в таких случаях:
- если вы провели спецоценку впервые и до этого не указывали условия труда;
- если указывали одни условия, а по итогам спецоценки они изменились;
- ранее не указали в договорах класс условий труда, а прописали лишь общие характеристики рабочего места
Из закона № 44-ФЗ исключены положения, регламентирующие обязанность заказчиков по подготовке отчетности по контрактам (об исполнении, изменении и расторжении контрактов).
Уже очень скоро, с 1 июля 2019 года, вступит в силу большой пакет важнейших изменений в Федеральный закон «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» № 44-ФЗ.
Утвердили новую форму справки 2-НДФЛ. Теперь два разных бланка: один для работника и второй для налоговой.
А знаешь, что еще будет? Основные изменения законодательства – 2019
Ведомство внесло поправки в инструкцию о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах (приказ от 14.06.2018 № 385н). Изменения коснулись пункта о штрафных санкциях: штрафы не будет применяться, если работодатель успеет в пятидневный срок внести изменения в отчетность после получения извещения об ошибке, обнаруженной ПФР.
Сразу несколько законодательных изменений вступят в силу в России в июле 2019 года. Они коснутся пенсий, пособий, ипотеки и других сфер.
В этом разделе сайта мы обеспечиваем наших клиентов самой актуальной информацией о госзакупках, банковских гарантиях, банках, правовой информацией.
Изменения в ТК РФ в 2019 году устанавливают, что для прохождения диспансеризации работодатель выделяет и оплачивает работникам дополнительные выходные дни. Пенсионерам и предпенсионерам ежегодно оплачиваются два дня, остальным — один день раз в три года. Сотрудникам кадровой службы целесообразно составить новый локальный нормативный акт — Положение о диспансеризации.
В этом разделе сайта мы обеспечиваем наших клиентов самой актуальной информацией о госзакупках, банковских гарантиях, банках, правовой информацией.
О важных изменениях в другие даты смотрите в «Правовом календаре». Обращаем ваше внимание, что «Правовой календарь» регулярно обновляется по мере поступления информации о вступлении в силу документов.
Росстат вновь меняет формы отчетности
Указанные тарифы находятся в диапазоне от 0,2 до 8,5% в зависимости от видов экономической деятельности, распределенных по классам профессионального риска. Одновременно сохраняется и льгота по уплате страховых взносов на травматизм для организаций и ИП, привлекающих для работы инвалидов.
Скидка к страховому тарифу устанавливается в том случае, если все показатели у работодателя меньше тех, что утверждены ФСС для основного вида деятельности компании.
Ознакомьте работников с результатами спецоценки под подпись. Сделать это надо в течение 30 календарных дней со дня утверждения отчета. Иначе организацию могут оштрафовать на 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП). Если работник в отпуске, на больничном или в командировке, его можно ознакомить с отчетом позже (ч. 5 ст. 15 Закона № 426-ФЗ).
В ночь на 1 января, когда вся страна будет веселиться, вступят в силу десятки законов и подзаконных актов, которые введут новые налоги, повысят нагрузку на бизнес и подарят бухгалтерам много новой работы.
Спецрежим «Налог на профессиональный доход» (далее — НПД) в экспериментальном порядке вводится в Москве, в Московской и Калужской областях, а также в Республике Татарстан. Срок проведения эксперимента — с 1 января 2019 г. до 31 декабря 2028 г. включительно. Если его признают удачным, то спецрежим может быть продлен, если нет — прекращен.
Также предусмотрено взаимодействие налогоплательщика с налоговым органом через оператора электронной площадки или кредитную организацию. Отметим, что услуги операторов и банков, скорее всего, будут платными.
Информационное агентство (св-ва о регистрации СМИ ИА № ФС 77 — 65407 выдано 18 апреля 2016 г., ЭЛ № ФС 77 – 68439 выдано 27 января 2017 г.
На операторов электронных площадок будет возложена обязанность ведения реестра участников закупки, получивших аккредитацию на электронной площадке. Необходимость такого реестра, в первую очередь, обусловлена необходимостью подтверждения опыта участников при проведении отдельных видов закупок.
Установили максимальный размер полевого довольствия, с которого не взимают НДФЛ. Предельное значение этой выплаты, которое освободили от налогов, – 700 руб.
При этом заказчики, уполномоченные органы и уполномоченные учреждения не вправе проводить открытый конкурс, конкурс с ограниченным участием, двухэтапный конкурс, запрос котировок, запрос предложений не в электронной форме.
Определено, что для заключения договора авиаперевозчик представляет в Росавиацию заявление о готовности осуществлять воздушную перевозку не позднее 1 октября (ранее — 1 декабря) года, предшествующего году предоставления субсидии.
При выплате заработной платы работник должен получать расчетный листок в письменной форме, который должен содержать информацию: 1) О составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) О размерах иных сумм, начисленных работнику.
Изменения в трудовом законодательстве 2019 года в таблице
В июле увеличится размер ежемесячных выплат гражданам, ухаживающим за детьми-инвалидами или инвалидами с детства I группы. Пособие вырастет с 5,5 тысячи рублей до десяти тысяч. К этой сумме применяется повышающий коэффициент, установленный в регионе проживания. Выплата назначается трудоспособным родителям, которые ухаживают за детьми-инвалидами и в связи с этим не могут выйти на работу.
Первичная должна быть пройдена новым сотрудником в течение 1 месяца со дня назначения на должность либо перевода на другую работу.
Ст. 366 и 367 ТК РФ изложены в новой редакции. Внесенными поправками исключаются дублирующие полномочия Роструда и Ростехнадзора.
Однако перечень работников, на которых возлагается эта обязанность, пока не определен. Над этим вопросом работает кабинет министров России. Работникам придется проходить, как и раньше первичную, периодическую, а также внеочередную аттестации.
Работникам надо будет предоставлять отгулы для диспансеризации
Порядок индексации заработной платы определяется в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте.
Оценивать условия труда на рабочих местах можно только в форме специальной оценки условий труда. Напомним, что спецоценку рабочих мест ввели в 2014 году взамен аттестации.
Кроме того, применяющие НПД физлица (включая ИП) освобождаются от уплаты НДФЛ в отношении доходов, облагаемых профналогом, а предприниматели — еще и от НДС (кроме импортного) и страховых взносов «за себя».
Перечисляйте зарплату на карты по-новому
Руководителям компаний и предприятий рекомендовано организовать иммунизацию сотрудников против гриппа и ОРВИ.
Срок рассмотрения дела по существу в арбитражном суде первой инстанции увеличен до 6 месяцев (может продлеваться до 9 месяцев). 5 дней будет даваться на ознакомление с аудиозаписью и протоколами судебного заседания и представление замечаний относительно их полноты и правильности.
С 1 июля вступает в силу новый механизм защиты дольщиков. Согласно новому закону, застройщики не смогут напрямую привлекать финансовые средства дольщиков. С июля деньги участников долевого строительства должны храниться на застрахованных эскроу-счетах. Застройщик сможет воспользоваться средствами только после выдачи ключей.