Началась с вводного инструктажа по технике безопасности и охране труда
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Началась с вводного инструктажа по технике безопасности и охране труда». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Без ознакомления с техникой безопасности на рабочем месте, работодатель не имеет права допускать работника до трудовой деятельности.
Все вновь поступающие работники, независимо от предыдущего стажа и вида работ, допускаются к самостоятельной работе только после прохождения вводного инструктажа, первичного инструктажа по безопасности труда на рабочем месте и проверки знаний с оформлением в журнале регистрации.
документы по пожарной безопасности
Лишиться пособия по временной нетрудоспособности легко, если не учтены некоторые секреты его выплаты, правила оформления. Проконсультировать по этому вопросу могут грамотные специалисты рубрики.
Независимо от отраслевой принадлежности и формы собственности организации все сотрудники должны пройти обучение и проверку знаний по охране труда. Данное требование распространяется, в том числе, и на руководителей организации.
Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма. Лица, ответственные за проведение первичного инструктажа, в обязательном порядке проходят обучение и проверку в части знаний в области охраны труда.
Инструктировать людей следует в отдельном помещении или ином специально оборудованном кабинете. При проведении процедуры нужно применять средства визуализации и иные технические средства (ГОСТ 12.0.004-2015).
При переводе на новую работу, с временной на постоянную работу, с одной операции на другую, с изменением технологического оборудования, процесса оргоснастки, с заменой материалов и т.п. работники должны пройти новый инструктаж по безопасности труда на рабочем месте с оформлением в журнале регистрации.
Журнал нужен чтобы осуществлять контроль за мероприятиями, связанных с охраной трудовой деятельности и проведением необходимых инструкций для поступающих на работу сотрудников.
С точки зрения охраны труда оказание услуг в различных сферах признано производственной деятельностью, а следовательно, на организации этой отрасли распространяются требования по созданию службы охраны труда на рабочих местах. К такому выводу пришли специалисты Минтруда, ссылаясь на ч.1 ст. 217 ТК РФ.
Этот документ и станет основанием для назначения единовременного пособия по беременности и родам. Стандартная его продолжительность – 140 календарных дней, которые рассчитываются равными интервалами по 70 дней до и после планируемой даты рождения ребенка. В ситуации осложнений или рождения близнецов, больничный лист продлевается еще на 16 дней.
Вводный инструктаж по технике безопасности (ТБ) на предприятии является неотъемлемой частью комплекса мероприятий по охране здоровья и жизни работников организации при осуществлении трудовой деятельности. В приказе указывается полное наименование организации или предприятия, место дислокации и дата составления документа. Далее в приказе следуют общие положения. После перечисления всех необходимых положений, в документе указывается фамилия и инициалы директора, подтвержденные подписью и печатью. Приказ является основанием для проведения ознакомления с инструкциями.
После проведения обучения и получения документа соответствующего образца работник предприятия приказом руководителя наделяется соответствующими обязанностями по разработке и внедрению мероприятий по ОТ и ТБ, в том числе и по проведению различных видов инструктажа в организации.
Исходя из п. 7.1.3 ГОСТ 12.0.004-90, для проведения инструктажа используется кабинет охраны труда или специально оборудованное помещение, в котором предусмотрены специальные технические средства, наглядные пособия (стенды по охране труда, плакаты по технике безопасности, манекены, макеты, оборудование для просмотра кино- и видеофильмов по охране труда и тому подобное).
Работодатель вправе уполномочить проводить инструктаж своего сотрудника только при условии, что тот прошел необходимое обучение. Соответствующие разъяснения приведены в письме Минтруда России от 09.08.2016 № 15-2/ООГ-2884.
От проведения первичных инструкций могут быть освобождены сотрудники, несвязанные с использованием какого-либо оборудования или инструмента. Также к освобождению подлежат те работники, которые не занимаются хранением материалов предприятия и ремонтом технических устройств. Чтобы данное действие имело законную силу, необходимо утверждение работодателем списка всех освобожденных лиц.
Работодатель вправе уполномочить проводить инструктаж своего сотрудника только при условии, что тот прошел необходимое обучение. Соответствующие разъяснения приведены в письме Минтруда России от 09.08.2016 № 15-2/ООГ-2884.
Но помимо указанных работников, данные должностные обязательства могут выполнять преподаватели, при условии, что практика на производстве проходила в учебном заведении. Кроме этого, исполнять данную роль позволяется иным организациям, имеющим права на проведение соответствующей деятельности.
Проведение вводного инструктажа никогда не должно сводиться к простой формальности. Любая деятельность: относительно безопасная работа в офисе, и, конечно же, работа непосредственно на производственной площадке – требуют проведения вводного инструктажа.
Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.
Продолжаем отвечать на вопросы. Основное, что необходимо знать об инструктажах и обучении по охране труда.
Она устанавливается нормами труда в зависимости от обслуживания, сроков, должностных обязанностей и выработки. Установка происходит в виде окладов. Минимальная плата за работу – законодательно утвержденная сумма за неклассифицированную деятельность, ниже которой не может происходить выплаты не только за месячную, но и почасовую работу.
Организация работы по охране труда на предприятии. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.
Рассмотрим подробнее вопрос, какая инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда может применяться работодателем.
Каждое учреждение имеет свою специфику, соответственно, правила и нормы деятельности отличаются у каждого конкретного работодателя. Именно в этом состоит причина, почему нужно обязательно ознакомить всех новых работников с правилами охраны труда на предприятии, и процедура носит наименование «вводной».
Основные и вспомогательные процессы должны выполняться с соблюдением «Правил по охране труда в ____________________».
Предотвращение несчастных случаев на производстве, соответственно получения травм, вреда здоровью и гибели работника в результате нарушения правил безопасности на производстве.
При проведении проверки государственной инспекцией труда или возникновении происшествия работодатель при наличии данного перечня документов может обезопасить себя в части ответственности перед государственными органами и в результате судебного разбирательства с работником вследствие полученных травм.
Пример вводного инструктажа по охране труда и технике безопасности
Вводный инструктаж по охране труда является обязательной частью мероприятий, направленных на охрану труда в организации, к которым работодатель должен относиться очень ответственно.
Каждый работник, в том числе и руководитель организации, обязан проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (часть первая ст. 225 ТК РФ).
Работник, обслуживающий оборудование (объекты) повышенной опасности, должен ежедневно по окончании работы делать запись в журнале технического состояния оборудования о всех неполадках и состоянии этого оборудования.
Повторный инструктаж проходят все работники не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.
После инструктажа осуществляется устная проверка знаний работника. Инструктаж должен быть зарегистрирован в соответствующем журнале проведения инструктажей с обязательным указанием даты. Данные об инструктаже также должны быть подписаны работником и лицом, проводившим инструктаж.
Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Валерий Корж рассказал, что Минтруд России совместно с социальными партнерами на постоянной основе проводит мониторинг правоприменения специальной оценки условий труда, в том числе в угольной отрасли.
Иными словами, вводный инструктаж – охрана труда на предприятии. С чего начать, определяет специалист по охране труда в соответствии с программой инструктажа.
Примерный текст вводного инструктажа
Согласно абзацу третьему п. 2.1.3 Порядка под инструктажем по охране труда понимается ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.
Деятельность в других организациях не будет учитываться, если лимит пособия превышен. А максимум ежемесячной выплаты составляет 72 тысячи рублей. Срок выплаты по больничному листу составляет десять календарных дней. Работодатель может включить выплату за больничный в ближайшую заработную плату.
Возможность освободиться есть только от процедуры вводного инструктажа и только у определенных категорий, установленных п. 2.1.4 Порядка 1/29.
В случае если в организации нет штатного специалиста по охране труда, например, при численности работников менее 50 человек, или же при прибытии работника на географически отдаленный объект – вводный инструктаж может проводиться лицом, на которого эти обязанности возложены приказом руководителя организации.
Инструкция по проведению вводного инструктажа по охране труда разрабатывается на основании программы. В отличие от программы вводного инструктажа, в инструкции вопросы безопасности условий труда должны быть освещены более подробно. Инструкция должна содержать общие сведения об организации, такие как наименование, адрес нахождения, структурные подразделения, виды деятельности и иные.