В приказе о привлечении к работе указывается фамилия, имя, отчество и должность работника, а также конкретная дата дня отдыха, предоставляемого взамен выходного дня, в который работник был привлечен к работе.
[…]
ПодробнееВ приказе о привлечении к работе указывается фамилия, имя, отчество и должность работника, а также конкретная дата дня отдыха, предоставляемого взамен выходного дня, в который работник был привлечен к работе.
[…]
ПодробнееВ частности, это выражается в преимущественном праве на трудоустройство: в силу статьи 13 закона «О занятости населения» № 1032-1 от 19.04.1991 года рабочие места в государственных и унитарных предприятиях военным пенсионерам предоставляются в первую очередь.
[…]
ПодробнееМожет ли комиссия по трудовым спорам быть образована для разрешения одного конфликта. Будет ли правомерным решение КТС, если представителей работодателя было больше, чем представителей работника. Как компании обжаловать решение КТС в суде.
[…]
ПодробнееАпелляционную жалобу можно создать в течение месяца после вынесения решения, пока оно не имеет полной силы. После этого срока постановление суда начинает действовать: необходимо начать совершать алиментные платежи. Однако есть возможность обжаловать решение в течение полугода путем подачи кассационной жалобы.
[…]
ПодробнееТехнический паспорт отражает основные характеристики объекта недвижимости, на который оформлен. Именно поэтому необходимость в предоставлении документа возникает тогда, когда эти характеристики могут измениться или нужны для произведения расчетов:
[…]
ПодробнееЛишили прав по статье 12.2 ч 4 на пол года, прошло уже пол срока, смогу ли я сейчас получить права досрочно?
[…]
ПодробнееДля расчета среднесписочной численности рекомендуем пользоваться указаниями Росстата по вопросам заполнения формы № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» (далее — форма № П-4) (Приказ Росстата от 01.09.2017 № 566).
[…]
ПодробнееОбычно вы получаете справки в поликлинике по месту жительства – это удобно и позволяет распределить количество людей примерно поровну между учреждениями населённого пункта.
[…]
ПодробнееПричин для этого много, начиная от несовершенства самой должностной инструкции, что делает невозможным доказать вину или некомпетентность работника, и заканчивая особенностями правосудия в трудовых спорах, когда суд с большей долей вероятности встанет на сторону работника.
[…]
ПодробнееОни имеют зависимость от того, до какого возраста будет осуществляться уход за ребенком. Мы рассмотрим обе ситуации – до полутора и трех лет соответственно.
[…]
Подробнее