Больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет в 2019 году оплата
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет в 2019 году оплата». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Больничный должен быть выдан тому члену семьи, который и ухаживает за ребенком во время его болезни. Единственное требование: член семьи должен работать и состоять на учете в Фонде социального страхования. Также оформить больничный могут мамы, находящиеся в отпуске по беременности или по уходу за ребенком, но работающие неполный рабочий день или занятые легким трудом.
Выдачу больничного листа по уходу за ребенком регулирует приказ Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.2011.
Контролируем лимит дней по «детским» больничным
Раньше ухаживать за ребенком могли только отец или мать, или опекуны, теперь в правилах произошли изменения. И врач может оформить больничный лист любому родственнику, который будет осуществлять уход за ребенком. Но выдача больничного листа по уходу за ребенком не будет осуществлена для отца, который продолжает ходить на работу, пока с ребенком сидит мать и бабушка.
Сейчас в учет не берется родственная связь и проживание, то есть вместе или раздельно проживает родственник с ребенком. Но один важный момент все же имеется: человек, уходящий на больничный должен работать и состоять на учете в фонде социального страхования. Оформление больничного листа доступно для беременной или для матери при уходе за ребенком до трех лет, работающим неполный день.
Начиная с 1 января 2019 г. максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (больничных) может составить 64 520,4 руб. за 30 дней пребывания на больничном (в 2018 году это было 60 534,3 руб.). Подчеркнем: это верхний предел за 30 дней, а конкретная сумма пособия зависит от стажа и среднего заработка заболевшего человека (см. далее).
Поэтому работнице нужно оплатить все дни последнего больничного. При этом до окончания года ей можно будет оплатить еще 12 дн. (60 дн. – 33 дн. – 15 дн.).
Расчет размера пособия, выплачиваемого в связи с возникновением временной нетрудоспособности сотрудника из-за необходимости осуществления ухода за ребенком, вычисляется несколько иначе, чем это происходит в случае с больничным взрослого.
Больничный лист по уходу за ребенком в 2019 году
Получить пособие по детскому листу нетрудоспособности могут не только родители, но и ближайшие родственники, опекуны и попечители. Важно! Если сотрудник во время, указанное в больничном по уходу, работал и получал зарплату, то оплатить больничный компания ему не сможет.
Пример: Рассмотрим для нашего случая. Больничный поступил в ФСС 15 февраля, и он будет оплачен до 26 марта. А если больничный поступит после первого марта, то сотрудник получит деньги до 26 апреля.
Исключения составляют граждане, трудящиеся по режиму сменного графика. Больничный по уходе за ребенком оформляется только лишь на того гражданина, который присутствовал при его приеме. Составить документ заочно на другое лицо нельзя.
Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в 2019 году
Больничный лист по уходу за ребенком очень часто выдается, и сомнений вызывать не может. Но в апреле 2019 года произошли серьезные изменения, касающиеся сроков назначения больничного по уходу за ребенком. До этих изменений государство просто устанавливало лимит количества дней, в течение которых родитель мог смотреть за ребенком.
Работник, пропустивший рабочие дни по одной из вышеназванных уважительных причин, получивший в медицинском учреждении стандартно заполненный и подписанный лечащим врачом больничный лист с печатью, сдает его в бухгалтерию.
Работник может предъявить больничный лист не позднее 6 месяцев с его получения. Для родственников умершего работника во время нахождения на больничном срок предоставления – до 4-х месяцев.
Общий страховой стаж работника – семь лет. Так как семь лет меньше восьми, сотруднику полагается пособие в размере 80 процентов среднего заработка. Посчитаем его величину. Расчетный период – 2019–2019 годы.
Как оплачивается больничный с ребенком
Количество оплачиваемых дней напрямую зависит от возраста ребенка, также на это влияет методика проходимого лечения.
Оформлять больничный по уходу за больным ребенком имеют право не только его непосредственные родители или официальные опекуны, но и любые родственники. Именно оформившее листок нетрудоспособности лицо будет получать положенную ему компенсацию. Поэтому при болезни ребенка многие родители стараются учитывать именно этот фактор, как один из решающих.
В нашей стране законодательно утверждена система всеобщего страхования трудящихся, если произойдет заболевание, травма или другие случаи нетрудоспособности.
Оформлять больничный по уходу за больным ребенком имеют право не только его непосредственные родители или официальные опекуны, но и любые родственники. Именно оформившее листок нетрудоспособности лицо будет получать положенную ему компенсацию. Поэтому при болезни ребенка многие родители стараются учитывать именно этот фактор, как один из решающих.
Для этого в Фонд социального страхования (ФСС) работодатели перечисляют утвержденный процент за каждого работника. Из суммарных средств ФСС оплачивается время болезни.
Период трудоспособности может прерваться не только из-за болезни самого работника, но и из-за болезни ребенка. Законодательство подразумевает такие случаи, поскольку дети самостоятельно ухаживать за собой в период заболевания не в состоянии.
В каких случаях не выдается компенсация при болезни ребенка
На сегодняшний день при заболевании детей старшего возраста от 15 до 18 лет, больничный лист не может превышать 30 оплачиваемых дней по больничному листу отца или матери. Те граждане, которые присматривают за заболевшим ребенком, не смогут покинуть рабочее место более чем на три дня.
Количество оплачиваемых дней по каждому случаю болезни в пределах этих временных лимитов не ограничено.
В таблице ниже посмотрите, за сколько дней нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выплачивают пособие в 2019 году (ст. 6 и 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Лимиты надо считать отдельно на каждого родителя и на каждого ребенка.
Возраст ребенка определяйте на дату выдачи больничного листка, то есть на момент начала болезни. Например, ребенку исполнилось семь лет во время болезни. Тогда при заполнении листка нетрудоспособности на дату выдачи в строке «Возраст (лет/мес.)» врач укажет число полных лет ребенка – шесть лет. Максимальное количество оплачиваемых дней в общем случае составит 60 дней. Больничный лист по уходу за ребенком не обязательно оформляет один из родителей или официальный опекун.
ЦБ хочет ввести новый способ перечисления зарплаты: по номеру телефона работника в рамках системы быстрых платежей. Будет ли удобен такой способ бухгалтерам?
Принятый порядок определения суммы больничной выплаты предполагает, что для этих целей необходимо использовать среднюю зарплату. Последняя получается путем сложения всех выплаченных работнику сумм, на которые производилось начисление взносов за два предшествующих года, и деления их на число дней — 730.
Правовое регулирование больничного по уходу за ребенком в 2018 году
Нормативы трудового и страхового законодательства прямо предусматривают обязанность обеспечения компенсации временной нетрудоспособности граждан – в частности, она предусмотрена и нормами ст. 183 Трудового кодекса. При этом листы нетрудоспособности, выданные на ребенка, являются аналогичными листам нетрудоспособности, связанным с болезнью или иными ограничениями трудоспособности самого сотрудника.
Оплата больничного по уходу за ребенком — это процедура с множеством нюансов. Не всякое заболевание станет основанием освободить отца или мать от работы. А если оно есть, то это время придется оплатить. Расскажем, как оплачивается больничный по уходу за ребенком, и разберем особенности начисления для бюджетного учреждения.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.
Печати врача и медицинского учреждения. Если в бланке нет подписи и печати лечащего врача, то такой документ не следует принимать к оплате. Аналогичное условие действует и при отсутствии печати медучреждения.
Пример больничного листа по уходу за малышом
Регламентирование оплаты больничных, в том числе по уходу за ребенком, обеспечивается в первую очередь положениями означенного выше ФЗ №255. Так, по действующему законодательству, оплата больничных на ребенка в 2018 году осуществляется Фондом социального страхования по обращению работодателя.
Если сотрудник перестал осуществлять свои рабочие обязанности из-за болезни ребенка раньше, чем был открыт листок нетрудоспособности, то необходимо договориться с работодателем об отработке этого периода самостоятельно.
На возможность получения пособия по нетрудоспособности в описываемом случае также оказывает влияние методика оказания медицинской помощи. Так, для детей до 7 лет – он оплачивается и при стационарном лечении, и при амбулаторном. ОТ 7 до 15 – исключительно при амбулаторном.
Оформляют листки нетрудоспособности только в поликлинике или подобном медучреждении. Врачи скорой или неотложной помощи не имеют право оформлять больничный лист.
Проверяем правильность заполнения основных реквизитов документа. На что обратить внимание? В первую очередь проверьте данные работника (Ф.И.О., дата рождения), затем проконтролируйте, верно ли внесено наименование бюджетного госучреждения.
Есть ряд ограничений относительно размера оплаты и периода болезни ребенка. Поэтому каждому родителю стоит знать все тонкости данного процесса, а также в подробностях узнать, как рассчитывается больничный по уходу за ребенком.
Больничный по уходу за ребенком до 7 лет в 2019 году, в том числе три первых дня, оплачивает Фонд соцстраха, а сотрудник получает эту выплату через своего работодателя. А в рамках пилотного проекта пособие платит непосредственно сам фонд соцстраха, минуя работодателей.
Больничный лист по уходу за ребенком в возрасте от 15 до 18 лет
Кроме этого, есть еще особенности, связанные с определением процента среднего заработка, применяемого при расчете пособия, и количества оплачиваемых дней больничного. В этих целях нужно учитывать возраст ребенка, а также характер его заболевания и лечения (п. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ).
При этом в медицинских учреждениях при заполнении листа нетрудоспособности степень родства и документы, подтверждающие этот факт, не спрашивают. Для ребенка до 7 лет больничный лист предполагает компенсацию всего периода лечения вне зависимости от длительности одного или разных эпизодов болезни.