Если сотрудник предоставил медицинскую книжку нужна ли справка о здоровье
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Если сотрудник предоставил медицинскую книжку нужна ли справка о здоровье». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Если вина за потерю документа на совести у самого владельца документа, восстанавливать все данные придется самостоятельно.
Данная статья затрат входит в число обязательных расходов организации, осуществлять которые необходимо для приведения условий труда персонала к необходимому уровню, и соблюдения соответствующих требований безопасности. Для того чтобы компания могла учесть понесенные затраты при расчете налога на прибыль, ей следует подтвердить все расходы документально.
Оформить медкнижку должен сотрудник. Но вот вопрос о том, кто понесет расходы, закон четко не оговаривает. Из статьи 213 ТК РФ можно сделать вывод, что платить придется все-таки компании. В норме говорится, что финансировать медосмотры – это обязанность работодателя.
Гигиеническое обучение и аттестация работников
ТК РФ. При этом медицинская книжка не входит в данный список. Какие-либо иные документы работодатель при трудоустройстве от своего работника права требовать не имеет.
При этом работодатель имеет право руководствоваться любым из обозначенных выше нормативно-правовых документов. Чаще всего в качестве такого НПД выступает Приказ Минздрава №302-Н от 12.04.11 г.
Сотрудник заболел, находясь в служебной командировке за границей. В этом случае просто некому выписать ему ЛН. Сотрудник привозит любые документы, которые ему выдает медицинское учреждение, куда он обращался за помощью.
На некоторых предприятиях работодатель оплачивает оформление медкнижки. Но иногда работника нанимают только при условии уже действующего такого документа или готовности ее получить. При оформлении медицинской книжки необходимо пройти следующих специалистов: 2.
Также и сотрудники спортивных клубов, бассейнов, бань и саун. Книжку нужно иметь всему гостиничному персоналу: горничным, уборщикам и даже носильщикам.
Пошаговая инструкция прохождения медкомиссии при приеме на работу
Готовое заключение принести работодателю. Один экземпляр остается в личном деле работника на предприятии.
В свободном доступе медицинские книжки законно не продаются. Изготовлением бланков занимается Информационно-методический центр «Экспертиза» (приказ Роспотребнадзора от 20 мая 2005 г. № 402). Потом книжки направляются в центры гигиены и эпидемиологии.
Согласно п. 5 ст. 34 ФЗ № 52 данные о прохождении медицинских осмотров подлежат внесению в личные медицинские книжки.
Несоответствие состояния здоровья, требуемого для ожидаемой должности, является законным обоснованием отказа в приеме на работу.
В совокупности с требованиями Приказа №402-ФЗ от 20.05.05 г. Роспотребнадзора и ст.№34 Федерального закона №52-ФЗ от 30.03.99 г. данное приложение дает право работодателю требовать наличия специальной санитарной книжки.
Медицинская книжка может храниться как у администрации организации-работодателя или индивидуального предпринимателя, так и самого работника. Если работник увольняется и переходит на новое место работы, то личная медицинская книжка остаётся у него и предъявляется по новому месту работы.
Посмотрите отзывы по оказанию юридических услуг медицинским организациям.
Оформить официальный легальную медицинскую справку. Получение листка нетрудоспособности на любой период в нашем медицинском центре.
В некоторых сферах деятельности работодатель не в праве допускать сотрудника к исполнению должностных обязанностей до того, как будет проверено и зафиксировано соответствие здоровья этого работника установленным нормам.
Рассмотрим, какие расходы возникают при оформлении санитарной книжки и прохождении медицинского осмотра и, какая сторона трудовых отношений должна ее финансировать.
Система внутреннего контроля качества МП, документы по организации работы ВК, локальные инструкции и алгоритмы по сан-эпид режиму, обращению с НС и ПВ, выписка рецептов и многое другое.
Результаты профилактических медицинских осмотров подлежат внесению в личную медицинскую книжку. Согласно распоряжению Комитета здравоохранения г.
Система внутреннего контроля качества МП, документы по организации работы ВК, локальные инструкции и алгоритмы по сан-эпид режиму, обращению с НС и ПВ, выписка рецептов и многое другое.
Вы можете возместить соискателю расходы на самостоятельное прохождение медосмотра. Но учтите, что в данном случае медицинское освидетельствование работника было проведено с нарушением установленных законодательством требований и оно не является обязательным медосмотром.
Медицинская книжка как документ
Ситуация – сотрудник отсутствовал на работе (позвонил, предупредил, что заболел), через несколько дней вышел на работу, но принес не листок нетрудоспособности (далее ЛН), а справку из медицинского учреждения.
Фактически, медицинская книжка может быть потребована любым работодателем, деятельность которого тем или же иным образом связана с пищевой/медицинской промышленностью.
Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 14, ст.
Устраиваясь на предприятие, в организацию, каждый претендент обязан пройти медосмотр. Список врачей, у которых надо пройти обследование и получить заключение, может отличаться. Все зависит от рода деятельности, от того, что именно предстоит выполнять на рабочем месте.
Принимая нового сотрудника, руководитель под роспись выдает ему бланк направления на прохождение медицинского осмотра у врачей. Документ выдается работником того предприятия, в котором собирается работать претендент. Она гласит, что проведение, как периодических (предварительных), так и внеочередных медицинских осмотров сотрудников компании должно осуществлять за счет средств работодателя.
Оформление и продление личных санитарных книжек. Вам требуется новая медицинская книжка? Или продлить медкнижку — у нас это просто.
В соответствии со ст. 11 ФЗ № 52 в обязанности индивидуальных предпринимателей и юридических лиц входит осуществление гигиенического обучения своих работников (в том числе его оплата). Кроме того, в каждой организации должны быть в наличии официально изданные санитарные правила.
Для указанных категорий работников гигиеническое обучение также проводится на льготных условиях (при наличии документа, подтверждающего право на льготу), за счет средств работодателя. Нужно ли менять медкнижку при переходе на другую работу?
Ведь заболевание даже одного из работников, например, общепита, может стать следствием проблем со здоровьем целой группы людей. Поэтому законодательством установлено, что представители ряда профессий обязаны иметь медицинскую книжку.
Для подтверждения состояния здоровья, сотрудник, работающий по вакансии повара, должен проходить дополнительное медицинское обследование и сдавать анализы 1 раз в 6 месяцев, с занесением пометки в соответствующий документ.
Никто не застрахован от возникновения разного рода неприятных ситуаций. К таким ситуациям относится кража или потеря важного документа. Как поступить и куда обратиться в случае потери медицинской книжки?
В большинстве случаев при открытии вакансии в компании, работодатель указывает необходимость наличия медкнижки у работника.
Можно ли направить работника на обязательный медосмотр в выходной для него день? Если да, как оплачивать ему такой день?
Другой вариант событий, когда при приеме на работу направление на медкомиссию дает сам работодатель. Часто тогда обозначается и конкретная клиника, где нужно пройти обследование.
Как видим, требование о прохождении бухгалтером обязательных медосмотров и о сдаче необходимых анализов, если он, как и другие работники общепита, непосредственно контактирует с продуктами, вполне оправданно.
Порядок оформления:
- Для того чтобы начать оформлять медицинскую книжку ее нужно приобрести в магазине. Законодательством утверждена определенная форма этого документа.
- Затем у будущего работодателя нужно получить список специалистов, которых нужно посетить, а также узнать о необходимых анализах.
- С полученным списком обратиться в поликлинику по месту жительства.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.
Медосмотрам сейчас уделяется пристальное внимание. Контролирующие органы (Роспотребнадзор, Трудовая инспекция) следят за соблюдением порядка приема граждан на работу и подвергают штрафным санкциям нарушителей Трудового законодательства.
Кто выдает личные медицинские книжки
Принимаем на работу в ресторан обычного бухгалтера. Неужели мы должны и его направить на медосмотр? Да еще с таким впечатляющим списком врачей и анализов? Тут и кровь на сифилис, и мазок на стафилококк, и флюорография, даже стоматолог есть!
Таким образом, определение стороны, которая должна оплачивать медкнижку, зависит от того, является ли гражданин работником компании или соискателем на открытую в организации вакансию.