Куда даловаться на черную зарплвту

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Куда даловаться на черную зарплвту». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Наемный работник, получая оплату за труд неофициально, имеет туманные реалии, весьма призрачные перспективы в будущем и много минусов.

Несмотря на многочисленные попытки властей вывести доходы российских предпринимателей из тени, многие бизнесмены по-прежнему используют незаконные схемы, чтобы уменьшить свои обязательства перед фискальной службой. Один из популярных способов занижения налогов — выдача зарплат в конвертах.
Зарплата в конверте, которую еще называют черной, представляет собой неофициальную оплату труда работника какой-либо организации. Денежные средства выдаются сотруднику без документального подтверждения. Более того, человек может быть не трудоустроен на предприятии официально.

Последствия незаконного заработка

Согласно налоговому законодательству при получении доходов без уплаты налога честный гражданин обязан в срок до 30 апреля следующего года подать декларацию и уплатить НДФЛ.

Специалистам предприятия крайне сложно держать ситуацию под контролем во время проверки с привлечением правоохранительных органов. Выгоднее не доводить ситуацию до ревизии. Чаще всего ей предшествует «зарплатная» комиссия, на которой нужно убедить инспекторов в том, что руководство компании желает соблюдать закон, повышать зарплату и уплачивать налоги в полном объеме.

Налоговые органы имеют определенные ограничения в планировании контрольных мероприятий. К примеру, они должны проводиться не чаще, чем раз в три года, и в том случае, если размер доначислений по ним составит более миллиона рублей.

Зарплата в конверте — вид оплаты труда, который позволяет работодателям избежать налоговых выплат. Сотрудники соглашаются на черную з/п несмотря на ее очевидные недостатки, так как зачастую наниматели не предоставляют им альтернативы.

В этой ситуации работник вправе обратиться в суд с просьбой в судебном порядке зафиксировать факт наличия трудовых отношений и взыскать с работодателя невыплаченную зарплату.

Тем не менее у зарплаты в конверте есть существенные недостатки:

отсутствие гарантий по оплате труда — человека могут нанять по устной договоренности и через некоторое время уволить, ничего не заплатив;
проблемы с получением кредитов — при оформлении ссуд в банках требуется справка о доходах, в которой черная з/п не отражается;
лишение возможности претендовать на различные социальные выплаты (больничные, отпускные, пособие по нетрудоспособности и т.д.);
тот, кто всю жизнь работал без заключения трудовых договоров, может рассчитывать только на минимальную пенсию;
угроза привлечения к административной и уголовной ответственности за уклонение от уплаты налогов.

Возможна, если только будут иметься фактические доказательства. Сложность состоит еще и в том, что не всегда получается доказать и ранее выполненные трудовые обязанности условным работником. Получается, что обращение в налоговую инспекцию будет подкреплено только общими словами без каких-либо номинальных доказательств.

Чтобы максимально точно понять разницу между всеми вышеперечисленными способами выплат, необходимо изучить отдельно каждый из них. Белая зарплата – это официально подтвержденный доход, отражающийся в бухгалтерских отчетах и трудовом договоре работника. На ее основании делаются следующие отчисления:

НДФЛ, размер которого для резидентов страны составляет 13%. НДФЛ выплачивает сам работник, но всеми перечислениями занимается бухгалтерия;
ЕСН: величина равна 26% от зарплаты. Его выплачивает только организация;
За счет работодателя: ФСС, ФОМС, ПФР. Их размер зависит от используемой тарифной ставки.

Зарплата в конверте или что грозит работодателю за выплату черной зарплаты

Статьи размещенные на нашем сайте носят информационный характер о решении тех или иных юридических вопросов.

Это могут быть документы, расписки/выписки/чеки/квитанции — любые платежные ведомости, и даже свидетельские показания.

Однако если будет доказана умышленность занижения невыплаченной налоговой базы, то взыскивается штраф в 40% от объема невыполненных налоговых выплат.

За не отчисление в пенсионный фонд страховых взносов (статья 27 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании») на работодателя может быть наложен штраф в сумме от 5 тыс. до 10 тыс. рублей.

Такая ответственность работодателя возможна в случае несвоевременной выплаты им зарплаты наемному работнику.

В этой ситуации работник вправе обратиться в суд с просьбой в судебном порядке зафиксировать факт наличия трудовых отношений и взыскать с работодателя невыплаченную зарплату.

В суде работник обязан представить неоспоримые свидетельства, подтверждающие наличие с работодателем трудовых отношений.

К таким доказательствам можно отнести:

Свидетельские показания.
Аудио и видеозаписи с работодателем.
Переводы на карту банка от имени ответственных лиц работодателя.
Транспортные накладные и другие документы организации в которых фигурирует фамилия работника.

Черная зарплата, куда жаловаться? Белая зарплата — это та сумма, которую работник получает официально, а черная зарплата это когда на вашей работе двойная бухгалтерия.

Если сотрудники трудоустроены и получают зарплату согласно установленным нормам в законодательстве, это характеризуется следующими признаками:

Сведения в бухгалтерских документах не отличаются от фактически выплаченных сумм;
Работнику выдаются деньги полностью либо лично на руки в бухгалтерии, либо переводятся на банковскую карту;
Сотрудник официально числится в штате, с ним заключен трудовой договор;
Сведения о его окладе отражаются в трудовом соглашении и положении об оплате труда;
Работник получает зарплату два раза в месяц, а перерыв между выплатами составляет не более 15 дней;
При перечислении зарплаты каждый месяц сотруднику выдается расчетный лист, в котором указаны все сведения о его доходах и произведенных отчислениях в ПФР и ФНС;
У работника имеется трудовая книжка, в которой указана дата приема на работу, основание, наименование организации и должность. При получении «черной» зарплаты данный документ не заполняется, а сам факт трудоустройства документально не подтвержден.

Но придерживаются этого требования далеко не все работодатели. Разноцветная зарплата Такие названия, как белая, серая и черная зарплата, слышали, пожалуй, все. Разные цвета заработной платы используются для обозначения нелегальных выплат. Рассмотрим подробнее, что это такое. Белая По закону существует только официальная зарплата, она же белая. Размер официальной оплаты труда устанавливается самим работодателем и фиксируется в соответствующих документах. Однако, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, есть два обязательных условия:

Заработная плата не должна быть ниже установленного законом уровня.
Ее выплата должна производиться 2 раза в месяц.

За выплату теневой зарплаты к работодателю могут быть применены меры административной, гражданско-правовой и уголовной ответственности, вкратце расскажем о них.

Однако, в случае, если доказательств достаточно, чтобы доказать укрывательство работодателя от уплаты налогов, свою неосведомленность по части его махинаций и факт осуществляю выплат «в конверте», подавать иск все же стоит.

Однако каждому важно знать, что согласно действующему законодательству ответственность за выплату черной зарплаты грозит, прежде всего, работодателю.

Первая часть составляет официально выплачиваемые денежные средства – белую зарплату, начисляемые и выдаваемые наёмному работнику с соблюдением всех требований трудового законодательства.

Таких как:

Заключение трудового договора.
Издание приказа о приеме на работу.
Запись в трудовую книжку о приеме на работу.
Отчисление налогов и взносов ПФР и ФСС.

Куда можно пожаловаться когда платят черную зарплату

Все эти доказательства нарушений изымаются. Ту часть, которая нужна для доначисления налогов, забирает ИФНС.
Проверки с привлечением правоохранительных органов практически всегда заканчиваются доначислениями в бюджет. Компании стараются как можно быстрее погасить задолженность, даже если есть сомнения в законности требований налоговиков.

Конституционное право гарантирует каждому гражданину право на оплачиваемый труд. Трудовое законодательство устанавливает для работодателя требования по минимальному размеру заработной платы (далее – зарплата), порядку ее назначения, оформления и выплате.

Налоговики стремятся повысить выплаты НДФЛ, поэтому они мгновенно реагируют на сообщения о выдаче на фирме «серых» зарплат и выезжают туда с проверкой. К каким последствиям для организации это может привести?

Регистрация! Новейшее бизнес-образование для работы в крупных международных и российских компаниях c использованием современных технологий. CPA.

Зарплата в конверте или что грозит работодателю за выплату чёрной зарплаты

Регистрация ! Карьерная квалификация CPA для студентов . Подготовка на практике очная,очно- дистанционная, в записи. Сертификат CPA.

На вопрос, как именно следует подтверждать свою правоту и сколько доказательств должно быть в совокупности, однозначного ответа нет. Т. е. не существует перечня документов, обязательных для предоставления в суд. Точно также нельзя назвать конкретные доказательства, гарантирующие принятие судом решения в пользу работника.

Из всего возможного списка видов ответственности, в отношении работника/сотрудника предусматривается только один пункт — получение дохода и неуплата обязательных налоговых и всех остальных отчислений.

Если Вы стали жертвой выплаты черной зарплаты, то с Вашей зарплаты не будут в полном объеме осуществляться пенсионные начисления. Неприятность этой ситуации Вы почувствуете более остро ближе к старости. Или при необходимости предоставить подтверждение вашей зарплаты и самой работы, так как в большинстве случаев справки не дают либо дают с указанием минимальной оплаты труда.

Черная зарплата, куда жаловаться?

Нет возможности своевременно и в полном объеме платить кредиты, займы, коммунальные платежи, налоги, теперь можно заявить о собственном банкротстве и списании всех долгов.

Кроме непосредственно угрозы неполучения положенных денег, человек теряет:

Будущую пенсию. Размер заработной платы важен для будущего пособия по старости. А если отчисления идут с МРОТ или вообще отсутствуют, о безбедной жизни можно забыть.
НДФЛ. ФНС сотрудника за недополученные налоги не накажет (только если докажет сговор с работодателем). Но при наличии права на социальный или имущественный вычет часть денег (или вся сумма) будет потеряна. Ведь если у вас черная или серая зарплата, как доказать, что налог должен был быть больше?
Стаж. При серой зарплате он может засчитываться не полностью, если наниматель в целях экономии оформил человека на половину или еще меньшую долю ставки. Специальный стаж для назначения досрочной пенсии в этом случае не засчитывается. А при черной схеме, с точки зрения закона, гражданин и вовсе нетрудоустроен, страховой стаж не начисляется.
Больничные и отпуска. При серой зарплате их оплачивают, исходя из официального заработка. А при черной зарплате работодатель может и вовсе не отпустить трудящегося, ведь социальные гарантии за ним не закреплены.

Получение черной зарплаты связано с правовыми последствиями для лица, труд которого оплачивается в обход налоговой. Если предприятие не фиксирует доходы работника, ему следует задекларировать их самостоятельно, чтобы выполнить обязательства перед фискальной службой. Крайний срок подачи декларации — 30 апреля следующего года. Уплатить налоги необходимо до 15 июля.

За неофициальную заработную плату без отражения в отчетах бухгалтерии предусмотрено наказание как для работодателя, так и для работника. Но на каждого из них возлагается своя мера ответственности и применяются разные виды наказания.

Поводом для проверки может стать жалоба сотрудника организации. По результатам такой проверки может быть принято решение о привлечении работодателя к административной ответственности с наложением значительного штрафа.Перед подачей жалобы в налоговый орган следует собрать все возможные доказательства, подтверждающие факт допущения работодателем нарушений.

Размер фактического дохода работника ничем не отличается от того, что зафиксирован в трудовом договоре. Исходя из этой суммы, работодатель исчисляет налоги и взносы.

Чаще всего выплату черных зарплат практикуют компании, работающие в торговой, риелторской или туристической сфере. Для работников плюсы неофициального трудоустройства весьма туманны, а вот минусов вполне достаточно:

Некоторые предприятия практикую такую схему: при приеме на работу назначают «испытательный срок» на 1 месяц, затем «увольняют» сотрудника с устной формулировкой «не подходите», не выплатив ему зарплату. Гражданам необходимо знать, что даже при трудоустройстве с испытательным сроком должен заключаться трудовой договор с соответствующей пометкой в нем;
Работники, получающие черную зарплату, полностью лишены права на получение пособия по временной нетрудоспособности, декретных выплат и иных социальных гарантий, потому как они полагаются только тем, кто трудоустроен официально;
Для получения кредита или ипотеки в банках обязательно требуется официальное подтверждение дохода, которое в данном случае невозможно. В кредитовании с высокой вероятностью может быть отказано даже при наличии безупречной кредитной истории;
Граждане, получавшие всю жизнь только черную зарплату, могут рассчитывать лишь на минимальный размер пенсии по старости.

Серая и черная зарплата — это расхождения между фактически выплачиваемой работнику суммой и суммой, проводимой по бухгалтерии.

И, напоследок, некоторые приятные факты…

Здесь еще нужно доказать, что бюджет недосчитался более чем шести миллионов от этой компании, которая платила черную или серую зарплату, а соответственно, недоплачивала в бюджет положенные налоги и взносы.

Но для этого нужно, чтобы весь персонал заявил о нарушениях. В жизни же большинство этот факт умалчивает.

Важно помнить, что наемный работник, получающий за свой труд чёрную зарплату, может быть привлечен к ответственности только при наличии следующих двух условий.

Бывший муж получает зарплату в конверте куда жаловаться

Работодателей, выплачивающих своим сотрудникам серые или черные зарплаты, при наличии доказательств после проверки Налоговая служба или Инспекция по охране труда могут привлечь за нарушение следующих законодательных актов:

ст. 123 НК РФ: неисполнение налоговым агентом обязанности по удержанию налогов влечет за собой штраф – 20% от суммы НДФЛ за срок, в течение которого он должен был перечислять деньги в бюджет;
ст. 15.11 КоАП РФ: штраф за нарушение требований к бухгалтерскому учету достигает 20 000 руб. Также предусмотрена дисквалификация на период до 2-х лет;
ст. 199.1 УК РФ, где за неисполнение обязанностей налогового агента предусмотрены не только штрафы, но и лишение свободы.

Понятие черная зарплата не имеет юридического определения. Данное выражение впервые было использовано газетой «Коммерсант-Daily» от 2 октября 1996 года в публикации под названием «Правительство ополчилось на любителей коктейлей», посвященной государственным планам повышения подоходного налога.

Если у работника есть доказательства, свидетельствующие о выплате черной зарплаты, их следует приложить к жалобе.