Аттестация педагогических работников новые правила
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Аттестация педагогических работников новые правила». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
В случае, если разряд вовремя педагогом не был подтвержден, он аннулируется. Затем:
- педагогическим работником первой степени должно быть либо подано заявление об аттестационной проверке с целью получения первой категории, либо начато процесс прохождения аттестации на соответствие в общем порядке}
- педагог высшей категории должен сначала аттестоваться на присвоение первого разряда, и лишь по истечении двух лет он будет претендовать на получение высшей.
Безусловно, будут и недовольные, те, кто хочет жить спокойной жизнью, «катиться по накатанным рельсам». Однако новая модель аттестации никак не ухудшит материального положения и этой категории педагогических работников.
Во-первых, апробация новой модели аттестации проходит на исключительно добровольных началах. Осенью 2017 года были апробированы предметные единые федеральные оценочные материалы (ЕФОМ). Тогда было определенное недовольство среди педагогических работников. Возможно, не везде оценочные материалы были совершенными, или, к примеру, было неудачно выбрано время апробации.
Аттестация педагогических работников в 2019 году: последние изменения
Педагогический работник имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании аттестационной комиссии.
Особое внимание учителей обращается на новую модель аттестации, которая не меняет сам порядок процедуры получения «зачета» на соответствие занимаемой должности. Данный процесс протекает с учетом действующих нормативов и регламентов. Новое законодательство планируется утвердить 1 января 2020 года. Также по закону некоторые сотрудники освобождаются и не проходят аттестацию. К таковым относят, например, квалифицированных работников с категорией, проработавших в организации менее двух лет, беременные женщины и находящиеся в отпуске по уходу за малышом, временно нетрудоспособные из-за болезни (срок более четырех месяцев).
Процедура аттестации педагогических работников: основные нюансы
Что вам предоставлять, уточните в аттестационной комиссии. Для официального ответа на данный вопрос советуем обратиться на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы.
Безусловно, изменится и система дополнительного последипломного образования. Сейчас перевес уже на стороне новой модели аттестации, в то время как в 2017 году больше педагогических работников отдавало предпочтение старой модели.
В результате достаточно большой процент подающих надежды и ранее мечтавших о работе с детьми молодых специалистов ищут возможности самореализации и достойного заработка в других сферах, что приводит в дефициту качественных педагогических кадров, который особенно ощутим в небольших городах, поселках и деревнях.
В заседании участвуют педагог, председатель комиссии, заместитель такового, а также иные компетентные члены. Только уважительная причина может позволить сотруднику пропустить рассматриваемое мероприятие.
С. Д. Ермакова также заявила, что Минпросвещения России планирует ввести новые должности для педагогов: «старшего учителя» (методиста) и «ведущего учителя» (наставника).
В 2019 году аттестация ожидает тех учителей, которым необходимо подтверждать квалификацию по истечению 5 летнего термина и тех, кто желает повысить свою категорию.
В случаях, когда педагог работает у одного работодателя на различных педагогических должностях, при этом ни по какой из них не имея квалификационной категории, он может быть представлен работодателем к аттестации по всем занимаемым должностям сразу.
Больше всего страхов, возникающих у педагогов связаны с вопросом – что будет с теми, кто не сможет сдать НКТ или не пройдет аттестацию по каким-либо иным причинам.
По новым правилам аттестации на каждого сотрудника должно составляться представление, формируемое непосредственно в образовательной организации. Туда вносятся сведения о сотруднике, руководителе, программа аттестации.
Педагогические работники, не имеющие категорий и не выразившие желания пройти аттестацию на квалификационную категорию.
Проходить аттестацию не надо:
- педагогам, проработавшим на замещаемой должности сроком меньшим двух лет}
- беременным женщинам и женщинам, находящимся в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения последним трехлетнего возраста. Они могут быть аттестованными только по истечении двух лет со дня выхода на работу после отпуска.
В случае, если пе работает в разных педагогических должностях у одного работодателя и ни по одной из них не имеет квалификационной категории, то представление работодателя может подаваться сразу по всем должностям, в на которых он состоит.
При этом квалификации, присвоенные до 2011 года, сохраняют свое действие на тот период, на который их было присвоено. Однако правило, согласно которому педагогу, которым было отработано по профессии в общем 20 лет, присваивалась «пожизненно» вторая категория, отменено. Теперь такие учителя обязаны аттестоваться каждые пять лет, как и все остальные.
Согласно законодательству педагог обязан переаттестовываться с периодичностью раз в пять лет. Если педагог не смог подтвердить имеющийся разряд, полученная ранее квалификация аннулируется.
5. Когда нужно проходить аттестацию по новому порядку?
По вышеуказанным направлениям в последующем будет расширяться профессиональная оценка учителей. Предусмотрено, что знания учеников, которые обучаются по методике тестируемого педагога, будут оцениваться не по максимальным результатам, а в динамике.
Обязательная аттестация касается всех педагогов и обеспечивает поддержание уровня образования, которое уже имеется.
Квалификационная категория присваивается посредством оценки труда педагога – комиссия изучает его «портфолио».
Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемым должностям не может проводиться, если они проработали в занимаемой должности 2 и менее года в организации, в которой проводится аттестация.
Заявления подаются непосредственно в аттестационную комиссию, либо направляются в адрес аттестационной комиссии по почте письмом с уведомлением о вручении или с уведомлением в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет».
Сегодняшняя модель аттестации педагогических работников со сбором огромного количества сертификатов для портфолио, с многочисленными аттестационными комиссиями дает в результате педагогического работника какого-то конкретного региона РФ (например, учитель Калужской области, Республики Дагестан, Краснодарского края или Республики Крым и т.д.), но никак не российского педагогического работника.
Главной инновацией 2019 года станет НКТ (Национальный Квалификационный Тест), который будет обязательным для всех проходящих аттестацию учителей и будет состоять на 70% из вопросов по предмету и 30% по методике преподавания и психологии.
По новым правилам вторую категорию отменили вовсе, а аттестацию педагогических работников поручили органам образования на уровне субъекта РФ. При этом аттестация стала обязательной: раз в пять лет каждый педагог, не имеющий категории, независимо от желания и стажа работы должен проходить аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.
Те же педагоги, которые желают получить первую или высшую категорию, могут вместо этого подать заявление об аттестации для установления соответствия их профессионального уровня требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям. Категории присваиваются на 5 лет, после чего их нужно снова подтверждать в том же порядке.
Сертификат заверяется подписью председателя аттестационной комиссии и скрепляется печатью местного органа управления образования.
Регулирование аттестационных мероприятий осуществляется согласно приказам, исходящим со стороны Министерства образования РФ. Основным положением выступает «Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», который был утвержден в 2017 году.
Ранее педагоги, желающие получать большую зарплату, могли по собственному желанию подать заявление на получение высшей, первой или второй категории, которые присваивались соответственно министерством, районным управлением образования и руководством ДОУ.
Если педагог совмещает работу по специальности у нескольких работодателей, каждый из них имеет право направить его для прохождения аттестации.
Отметим, что по итогам такой аттестации педагогу присваивается первая либо высшая квалификационная категория. Она устанавливается на пять лет и не подлежит продлению.
Приобретение квалификационной категории. На этом этапе педагог может претендовать на получение первой или даже высшей категории в рассматриваемой области. Повышение квалификации предполагает наличие у учителя какой-либо категории, а также допускает получение новой категории, если ранее аттестация не проводилась.
Образовательная организация обязана ознакомить работника с данной выпиской под роспись в течение 3 дней после ее формирования. Затем выписка заносится в личное дело работника.
Обжалование решения аттестационной комиссии
При принятии аттестационной комиссией решения «не соответствует заявляемой квалификационной категории» квалификационная категория снижается на один уровень от заявляемой категории при подтверждении действующей квалификационной категории, а в случае досрочной аттестации за ним сохраняется имеющаяся квалификационная категория до завершения срока ее действия.
Аттестационный лист служащего, прошедшего аттестацию, и служебная характеристика на него хранятся в личном деле.
Глава Минпросвещения сообщила, что проект профессионального стандарта «Педагог» основан на уровневом подходе к квалификации учителей, в нём «найдут своё отражение и новые должности». Она пояснила, что карьера учителя будет развиваться как по горизонтали (первая и высшая квалификационные категории), так и с введением новых должностей: «старшего учителя» (методиста) и «ведущего учителя» (наставника).
В соответствии с п.38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.
10. Если педагог, прошедший аттестацию, сменил место работы
Итак, обязательная аттестация педагогов, как упоминалось ранее, проводиться каждые пять лет. Рассматриваемая процедура проводится в процессе заседания комиссии и в присутствии аттестуемого. Она считается правомочной, если на заседании присутствует не менее чем две трети от общего количества участников комиссии.
Работодатель подает документы в аттестационную комиссию субъекта РФ, где получает информацию о дате, месте и времени проведения аттестации педагога. В столице эти функции выполняет Московский центр образовательного права, находящийся по адресу ул. Большая Декабрьская, дом 9.