Как бухгалтеру «продать себя на собеседовании подороже
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как бухгалтеру «продать себя на собеседовании подороже». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Не хватайтесь сразу же за первый предложенный вам вариант трудоустройства и не соглашайтесь на все его условия. Запомните, вы — товар дорогой и сами выбираете своего будущего хозяина. Если вас оценили по достоинству, значит, вы сторговались. Только на таких условиях можно устроиться на работу к взаимному удовлетворению.
Не злоупотребляйте воспоминаниями о былом, но и не сидите букой. Оптимальный рецепт — вводный рассказ о себе, не повторяющий ваше резюме (минут на 5 от силы) + первая история из жизни (см. предыдущий пункт). Затем краткие, но точные ответы на вопросы интервьюера. Если не понимаете, о чем спрашивают, или что нужно уточнить — переспрашивайте, не стесняйтесь. И, напоследок — ваши вопросы.
Как продать ручку на собеседовании? Простые примеры
На интервью у вас узнают минимальный доход, ниже которого вы не готовы рассматривать предложения, чтобы определить возможный минимум. Допустим, это 50 000 рублей. Далее может последовать провокационный вопрос: «А согласны ли вы на более низкий уровень дохода, скажем, на 45 000?». В этом случае стоит оставить переговоры о зарплате на последующие встречи до этапа обсуждения конкретного предложения.
Особенность №2. Разумеется, что каждый желает иметь более высокую заработную плату. Но работодатели не всегда заинтересованы платить хорошие деньги. Обычно, осуществляя подбор персонала в небольших фирмах, работодатель интересуется о желаемом доходе соискателем и только потом называет свою планку зарплаты. Обычно эта планка является верхним потолком, который вы никогда можете и не достичь.
У такого менеджера в конце предложения на автомате появляется вопрос: «Правда?», «Понимаете?», «Да?», «Хорошо?». Такие фразы ничего не значат, и менеджер не ждет ответа на эти вопросы — он просто так заканчивает предложение.
Сегодня я решил предложить вашему вниманию несколько примеров того, как продать ручку на собеседовании и, тем самым, произвести отличное впечатление на работодателя.
Как дороже продать себя на собеседовании
Регистрация! Новейшее бизнес-образование для работы в крупных международных и российских компаниях c использованием современных технологий. CPA.
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
А как продать карандаш на собеседовании? Казалось бы, еще более простой предмет. Но и он способен решить определенные проблемы покупателя, и необязательно ему быть школьником или архитектором.
Как оказаться среди тех счастливчиков, которых выбирают и приглашают на работу из 1000 других кандидатов?
Как «продать себя дороже» на собеседовании
Сейчас компании ориентированы на универсальных и открытых к новому сотрудников, которые готовы закрыть основной участок работ, а также способны оперативно адаптироваться к другим инструментам и незнакомой среде. Они должны быстро обучаться и в тоже время самостоятельно генерировать различные инициативы, способные оптимизировать текущую деятельность, либо стать источником новых доходов компании.
Обязанности и личные результаты — основные разделы резюме, на которые прежде всего обратит внимание рекрутер. Именно от их наполнения зависит впечатление, которое вы производите как специалист. Далее мы поговорим о том, как правильно написать обязанности и функции, достижения в резюме.
По факту HR-специалисту тест расскажет о методах оперирования информацией, которые использует соискатель. Неважно, решает он, как продать телефон на собеседовании, или предлагает снег полярному медведю. Правильно задать вопрос, сделать правильный вывод из ответа и подобрать правильный аргумент — вот основные задачи потенциального менеджера по продажам.
Именно такой способ очень эффективный на данный момент, но в действительности рано или поздно он станет заезженным.
Как правильно продать ручку на собеседовании
Внимательно изучите предмет продажи, продумайте, для чего он используется, кому и чем может быть полезен. Мысленно составьте план продажи, продумайте его основные этапы. И только после этого приступайте к выполнению задания.
Поверьте, вы добились многого и вам действительно, есть чем гордиться в этой жизни. Поднять самооценку поможет хорошая одежда и стрижка. Поэтому тщательно подготовьтесь к собеседованию, купите хорошую одежду, аксессуары и гаджеты. Посетите стилиста, пусть он сделает вам красивую прическу. Хороший костюм, обувь, часы и телефон придадут вам уверенности в себе.
Продажа ручки на собеседовании — это испытание, которое позволяет выявить в соискателе талант продавца. У претендента на эту должность нет портфолио. Рекомендаций с прошлого места работы не всегда достаточно. Поэтому рекрутер стремится своими глазами увидеть, как же этот человек работает.
Поверьте, вы добились многого и вам действительно, есть чем гордиться в этой жизни. Поднять самооценку поможет хорошая одежда и стрижка. Поэтому тщательно подготовьтесь к собеседованию, купите хорошую одежду, аксессуары и гаджеты. Посетите стилиста, пусть он сделает вам красивую прическу. Хороший костюм, обувь, часы и телефон придадут вам уверенности в себе.
Продажа ручки — это распространенный сегодня тест на профпригодность продавца. Рассмотрим, как это происходит, и выясним, что нужно делать.
При этом не стоит впадать в крайности, так вы рискуете превратиться в хвастуна или в недооцененного молчуна. Соответственно, возникает вопрос, что стоит о себе говорить на собеседовании, стоит ли говорить много и когда нужно остановиться, чтобы не отпугнуть потенциального работодателя.
В деловом мире в большинстве случаев достаточно просто информировать клиента, если что-то пошло не так. Если этого требуют обстоятельства — объяснить причину. Если проблема действительно серьезная — принести извинения, информировать и объяснить причину. И, самое главное, — сводить извинения к конструктиву: предлагать выход из сложившейся ситуации с наименьшими потерями.
Причину ухода или готовность рассматривать предложения лучше пояснить вашим желанием расти и развиваться, необходимостью новых вызовов и горизонтов.
Распознать его можно по обилию иностранных словечек и жаргонизмов, которые понятны только менеджеру и его коллегам. Транши, кэшфлоу, бэк-офис, ритейл, сейлзы, эккаунты — вот вам только несколько слов-маячков, полный список вы и сами знаете.
Внимательно изучите всю доступную информацию о компании-работодателе, поймите ее основные задачи, возможно, проблемы, чтобы на встрече вы могли рассказать, чем вы можете быть полезны. Конечно, над решениями стоит подумать заранее!
Как структурировать информацию?
Бухгалтер может подготовить перечень отраслей, в которых он работал, описать, сколько сотрудников работало в прошлых компаниях, и на каких системах налогообложения приходилось работать. Полезно описать, какие конфликты были с налоговой и как удачно их удалось решить. Возможно, даже есть внедренные схемы оптимизации налогообложения. Конечно, речь о законных способах.
Вначале нужно написать все цифры, которые приходят в голову при воспоминании о работе. А далее нужно отсортировать — те, которые не характеризуют вас, как успешного специалиста, в резюме попасть не должны.
Продай мне эту ручку – именно такой вопрос задают новичкам-кандидатам, которые проходят на собеседование. Это стандартный прием, который является очень эффективным. Уже в течение минуты-второй кадровый агент (ну, или кто там проводит собеседования?) сможет понять, подходит ли кандидат.
Начальник подумал некоторое время и понял, что это был самый лучший кандидат из всех, с которыми ему удалось провести собеседование. Позже именно он и получил работу.
Советы директору: как распознать плохого продажника на первом собеседовании
Специально для вас мы подготовили статью, в которой собрали несколько простых и эффективных рекомендаций. Они помогут вам успешно пройти собеседование и получить желанную работу. Прежде всего, нужно поработать над вашей уверенностью. Вам нужно поднять самооценку, ведь если люди почувствуют что вы, неуверенны в себе, они не поверят вам.
Начните с себя любимого: вас должны хотеть купить. Приходя в магазин, на что вы в первую очередь обращаете внимание? На упаковку, конечно, а уж потом на содержимое. Значит, прежде всего нужно подумать именно о ней. Считается, что при создании нового продукта (например, туалетной воды) почти 80% средств уходит на его оформление и рекламу!
Вы можете свободно пользоваться информацией, зайдя на сайт. Если вы хотите поделиться статьей на другом ресурсе, на форуме, в социальной сети — просто оставьте ссылку на нее. Републикация материалов допускается только с согласия Автора и при наличии прямой, активной, индексируемой ссылки на источник.
Но прежде чем его написать, соберите как можно больше сведений о фирме, в которую хотели бы устроиться: о ее репутации и финансовом положении, текучести кадров, задержках по зарплате, возможностям карьерного роста.
Теперь переходим к репетиции собеседования. Для начала попросите, кого-нибудь из ваших близких или друзей провести с вами собеседование. Это придаст вам уверенности в себе, и поможет избежать неловких моментов в дальнейшем. Затем, чтобы окончательно подготовиться, можно пройти несколько собеседований в кадровых агентствах, либо в других компаниях на желаемую вами должность.
Если вы хоть раз устраивались на работу торговым представителем или менеджером продаж, вы наверняка сталкивались с этим своеобразным практическим тестом. Сотрудник компании, который проводит с вами собеседование, вдруг предлагает вам продать ему ручку.
Путешествие на 5 дней в Кавказский биосферный заповедник. Выездное мероприятие в посёлке Мезмай. «ШАНС НА ЛЮБОВЬ В ИДЕАЛЬНОМ МЕСТЕ СИЛЫ».
Откажитесь от экстравагантных, неодобряемых социумом или несоответствующих должности увлечений. Менеджеры, посещающие курсы актерского мастерства, и дизайнеры, создающие украшения из полимерной глины, выигрывают по сравнению с бухгалтерами, обожающими охоту, и программистами-фанатами политических игрищ.
Как продать ручку на собеседовании?
Главное правило любых переговоров — качественная подготовка. Для того чтобы понимать вилку заработных плат, предлагаемых на рынке на аналогичных позициях, необходимо провести предварительный мониторинг рынка.
Обозначьте, какой результат получит компания, если выберут вас. Не продавайте свое рабочее время, продавайте результаты своей работы!
Хорошая новость — такие привычки можно заметить на первом же собеседовании. И крепко подумать: брать менеджера в команду или нет. А вот и наши типажи.
Говорите убедительно. Вашу пользу компании должны подтверждать факты и интонация. Как ни прискорбно, вы — товар. Плохой, вызывающий сомнения товар не продается.
Тактика «О, что-то прикольное — давай-ка пошлю резюме, вдруг выгорит» — сразу после прочтения названия должности или уровня зарплаты, как правило, не приносит успеха.