Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
При суммировании пособий, исчисленных исходя из среднего заработка, их общий размер не может превышать 100% среднего заработка. Но при этом пособие не может быть менее суммированного минимального размера пособия (ч. 2 ст. 11.2 закона № 255-ФЗ, ч. 3 ст. 15 закона № 81-ФЗ).
Появление малыша – безусловно, радостное событие для каждой семьи. Однако помимо счастливых моментов оно несет за собой возрастание расходов. Ведь маленькому человечку хочется дать все самое лучшее.
Работающие прежде граждане обращаются за выплатами к работодателю, использующему средства Фонда соцстраха, безработные лица направляются в УСЗН по месту нахождения/проживания.
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет
Чтобы определить размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, сначала надо решить: заработок за какой период брать для расчета. Как правило, за расчетный период принимают два календарных года, предшествующих началу отпуска по уходу за ребенком. А точнее, количество календарных дней в них.
Дайджест за неделю Выводы. Выпуск от 04.11.2018 На дороги Приморья вышли мародеры: водителя ограбили после ДТП, пока он был без сознания Территория развития. Выпуск от 04.11.2018 На следующей неделе Приморье накроет дождем В районе «тюрьмы для белух» совершено нападение на зоозащитницу Приморье отмечает День народного единства.
В отношении военных, проходящих срочную службу, Закон еще более конкретен. Каждый ребенок военнослужащего должен получать пособие в размере 6000 руб., вне зависимости от доходов лица, которое осуществляет уход за ребенком.
Лучше всего заняться сбором и представлением документов до истечения отпуска по беременности (70-110 день после родов).
ЦБ хочет ввести новый способ перечисления зарплаты: по номеру телефона работника в рамках системы быстрых платежей. Будет ли удобен такой способ бухгалтерам?
По закону, отпуск, выделяемый на уход за ребенком (УЗР), может достигать 3 лет. Работодатель обязан сохранять за работником его место и должность.
Если работница в расчетных годах находилась в декрете или отпуске по уходу за предыдущим ребенком, то она имеет право поменять один или оба расчетных года на года, идущие перед первым декретом. Для этого нужно написать заявление работодателю.
Появление ребенка связанно с дополнительной материальной нагрузкой. Не все семейные пары к этому готовы. Поэтому государство берет часть расходов на себя. Вторая глава Закона «О государственных пособиях» устанавливает круг лиц, которые имеют право на пособие, и порядок его начисления. Стоит отметить, что каждый год сумма пересматривается и растет.
Документы, необходимые для получения пособия по уходу за ребенком
Бывает, что два предшествующих года или один из них заменяют еще более ранними. Так поступают, если и эти периоды были нерабочими, например сотрудница была в декретном отпуске. Заменяют периоды по заявлению сотрудника и при условии, что это приведет к увеличению пособия.
Таким образом, расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет сводится к следующим шагам:
- определение расчетного периода;
- расчет количества фактически отработанных календарных дней в этом периоде;
- расчет суммарного заработка за 2 года;
- расчет среднего месячного заработка;
- исчисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Расчетный период — это 2 календарных года, которые идут перед тем годом, в котором родился ребенок.
Полис обязательного медицинского страхования — один из первых документов, который необходимо оформить после…
Это её 1 ребёнок. Стаж 2 года. Из расчетного периода (за 2014-2015 года) надо исключить 90 дней отпуска по беременности и родам (50 дней пришлись на 2016 год, поэтому они не исключаются). Заявление о замене расчетного года (2015) она не писала.
Детское пособие должно быть назначено (то есть посчитано) в течение 10 календарных дней после того, как сотрудница за ним обратилась. Выплачивать пособия нужно в ближайший после назначения пособий день, установленный для выдачи заработной платы.
Артеменко А. М. работает бухгалтером в Республике Алтай, где установлен районный коэффициент в размере 1,4 для всех работающих граждан региона (постановление Правительства РФ от 29.05.1993 №512). С 15 февраля 2019 года сотрудница уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Детское пособие должно быть назначено (то есть посчитано) в течение 10 календарных дней после того, как сотрудница за ним обратилась. Выплачивать пособия нужно в ближайший после назначения пособий день, установленный для выдачи заработной платы.
Размеры пособия законодательного ограничиваются, выплата не может быть меньше минимальной и больше максимальной. С 1 февраля 2016 года действуют следующие значения:
- минимальное на 1-го ребенка — 2908,62 руб.;
- максимальное на 1-го ребенка — 21554,82 руб.;
- минимальное на 2-го ребенка — 5817,24 руб.
Нужно указать данные из листа нетрудоспособности, а для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — данные о ребенке. С 2013 года из 2-х расчетных лет исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу.
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет
Для расчета пособия берется заработная плата за два предшествующих года, но не выше предельной базы. Предельные базы для начисления страховых взносов в Фонд за 2017 год и за 2018 годы составляют 755 тыс. рублей и 815 тыс. рублей соответственно, что позволяет увеличить максимальный размер пособий по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Ожидается, что минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска с 1 января 2019 года вырастет почти до 52 тыс. рублей.
Такие разъяснения приведены в письме Минтруда России от 3 августа 2015 г. № 17-1/ООГ-1105.
На практике таких прецедентов было не много. Это объясняется тем, что процедура повышения пособия до полутора лет не прописана в законе, поэтому создаются определенные бюрократические преграды, обойти которые практически невозможно.
После появления в семье второго малыша минимальное пособие до 1.5 лет устанавливается в двукратном размере исходя из размера выплаты на первого ребенка. Однако уже при рождении третьего и последующих детей картина не так привлекательна: сумма выплаты не меняется.
Правильный расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком требует знания законодательной базы и бухгалтерских тонкостей. В размере выплаты учитывается доход заявителя, фактически отработанное им время, а также периоды нетрудоспособности, количество детей в семье и другие факторы.
При этом минимальный размер пособия ежегодно пересчитывают исходя из прогнозного уровня инфляции. Процент, на который необходимо увеличить пособие, устанавливается федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год.
Сведения о 13 тысячах детей-инвалидов, получающих образование в Кемеровской области, внесут в Федеральную государственную информационную систему Федеральный реестр инвалидов (ФГИС ФРИ). Сейчас в Пенсионном фонде России активно проходит сверка сведений о СНИЛС, содержащихся в информационных ресурсах Департамента…
В средний заработок для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком включаются все виды выплат и других вознаграждений в пользу работающего гражданина, на которые в соответствии законодательством начислены страховые взносы в ФСС РФ.
Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет в 2019 году
По методике расчета среднедневного заработка для расчета данного пособия сумма дохода за два года всегда делилась на 730, независимо от того, сколько дней работник отработал.
Исключаемые дни из расчетного срока:
- временная нетрудоспособность;
- декрет или отпуск по уходу за ребенком;
- освобождение от обязанности с сохранение дохода, но без отчислений на ВНиМ.
Работающие граждане обращаются с полным пакетом бумаг в отдел кадров предприятия, на котором трудоустроены.
Например, в марте 2019 года при уходе за первым и вторым ребенком минимальный размер пособия равен 9 832,34 руб. (3 277,45 руб. + 6 554,89 руб.). А при уходе за вторым и третьим ребенком минимальный размер пособия составит 13 109,78 руб. (6 554,89 × 2).
Прошу предоставить мне отпуск по уходу за первым ребенком, сыном Якушевым Евгением Геннадьевичем (22.07.2014 г. р.) до достижения им возраста 1,5 лет и назначить мне на период отпуска по уходу за ребенком ежемесячное пособие.
В расчет нельзя принять большую сумму. То есть в формуле в числителе не может быть величина больше, чем 1388 т.р.
Стоит отметить, еще один важный момент, который иногда опускают социальные службы. Если лицо работает неполный день, то за ним, также, сохраняется право на получение материальной помощи.
Это двухгодичный период, предшествующий году рождения ребенка, на которого оформляется ежемесячное пособие до 1.5 лет.
Согласно ч. 1 ст. 4.2 закона № 81-ФЗ размер и сроки, в которые происходит индексация, а также прогнозный уровень инфляции устанавливаются федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период.
Посчитайте, сколько за это время в среднем зарабатывал сотрудник. Проверьте, соответствует ли полученное значение предельному.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет полагается тому родственнику/усыновителю/опекуну, который находится в отпуске по уходу и фактически осуществляет уход за малышом.
Тем не менее, Закон оставляет за местным самоуправлением право повысить размер выплат за счет бюджетных средств.
Для расчета в 2017 году действуйте так:
- Шаг 1 — Сложите свои доходы, полученные в 2015 году, и внесите их в левое верхнее поле калькулятора. Какие выплаты учитывать, читайте ниже.
- Шаг 2 — Аналогичную процедуру нужно провести для 2016 года. Результат суммирования нужно внести в верхнее правое поле онлайн калькулятора.
- Шаг 3 — Дни исключаемых периодов следует просуммировать за 2 года и внести в нижнее поле. Какие периоды сюда относятся, читайте ниже.
По аналогии с пособием по беременности и родам, для расчета пособия по уходу за ребенком существует верхний лимит. Фактический среднедневной заработок также нужно сравнить с 1479,45 рублями. То есть верхний лимит для данного пособия за полный месяц равен 17 990,11 рублей (1479,45 руб. х 30,4 дн. х 40%).