Образец трудового договора вахтера

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Образец трудового договора вахтера». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Таким образом, трудовой договор для оформления на работу сторожа содержит следующие отличительные характеристики:

1. Четкий график работы:
   • ночной сторож;
   • дневной сторож-вахтер;
   • количество рабочих часов;
   • посменный график, если таковой имеется на предприятии;
   • количество и время для отдыха.
2. Очерченные территориальные границы рабочего места:
   • основное предприятие;
   • филиал;
   • структура, подструктура, отдел;
   • отдельный объект – например, магазин, находящийся на территории музея или развлекательного центра;
   • а также конкретные территориальные границы, которые должны быть всегда под пристальным вниманием работника при исполнении своих обязанностей.
3. Обозначение обязанностей по типам и поставленным задачам – одним словом.

Это также указывается. Если сторож несёт материальную ответственность, то с ним необходимо заключить дополнительный договор, ссылку на который можно сделать в трудовом договоре.

Образец трудового договора со сторожем

Это еще один важный момент, который обязательно стоит оговорить в документах. Чаще всего для сторожей в силу специфики деятельности предусматривается сменный график работы и суммированный учет рабочего времени с вариантами периода:

• месяц;
• квартал;
• год.

Какой учетный период установить, решает работодатель в зависимости от своего удобства и конкретной ситуации.

Договор со сторожем может быть расторгнут в любое время. При этом данное действие можно осуществить как по обоюдному согласию сторон, так и в одностороннем порядке. Работник может уволиться в любой момент, подав соответствующее письменное заявление на имя уполномоченного лица. При этом в качестве причины он может указать общие сведения, например: «По собственному желанию».

Заключение трудового договора всегда будет являться необходимой процедурой, вне зависимости от того, надолго подписывается данный документ либо на определенный короткий период. Даже если услуги сторожа требуются работодателю буквально на несколько смен – заключение срочного трудового договора все равно будет обязательным этапом.
Как указывалось ранее – деятельность сторожа посменная, поэтому в договоре нужно расписать суммированный отчёт работы за весь год. Общее время переработки не должно превышать 120 часов.

Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Первостепенным шагом является включение в текст информации, касающейся соискателя на должность, нанимателя.

Трудовой договор сторожа сутки через сутки необходимо составлять и в тех случаях, когда работник нужен всего на несколько дней.

В следующем разделе договора описывается положение, которое Работник занимает в трудовом коллективе Предприятия.

Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с действующим законодательством о труде. 4. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА 4.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере рублей в месяц. 4.2. Заработная плата выплачивается Работнику два раза в месяц в порядке и сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором. 4.3.

Не имеет значения и форма собственности работодателя, будет это юридическое или физическое лицо, правильность оформления договора должна соблюдаться всеми без исключения.

Работодатель», с одной стороны, и гр. , паспорт: серия , № , выданный , проживающий по адресу: , именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1.

Трудовое соглашение должно составляться согласно ст. 57 ТК РФ. Обязательными есть пункты, которые описывают данные о работодателе и работнике, конкретные условия (указанные в ст. 57 ТК РФ), дополнительные условия (страхование и т.д.), подписи сторон и расписка о получении копии документа.

Образец трудового договора с вахтером

По закону ночным охранником не могут работать:

• Беременные женщины;
• Лица до 18 лет;
• Инвалиды с умственными отклонениями.

Например, указать «график работы сторожа ФИО 2 через 2». При этом стоит учитывать, что максимальное число отработанных часов в месяц не должно превышать норму, которая установлена для данной категории работников трудовым законодательством – 160 – 180 часов в месяц.

В виду отсутствия специализированных знаний, навыков и умений сторожа, требования работодателя к нему обычно не такие уж и высокие, как от основных работников. Самой главной обязанностью для сторожа будет просто бодрствовать, не спать и вовремя оповещать об инцидентах, происходящих на подконтрольной ему территории.

На тот случай, если работник трудиться на секретном государственном объекте, тогда он должен подписать отдельное соглашение о неразглашении служебной, государственной или коммерческой тайны. Однако при этом в пункте особые условия, обязательно следует указать эту деталь.

Продолжительность ежедневной смены Работника составляет часов. 3.3. Междусменный отдых Работника составляет часов. 3.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. 3.5.

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем трудовом договоре и должностной инструкции, нарушения трудового законодательства РФ, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ. 5.2.

Трудовой договор со сторожем с испытательным сроком

В договорах для ночных сторожей указывается регламент рабочего времени и того, как насчитывается к зарплате повышенный тариф за ночные часы.

Работник имеет право в случае необходимости знакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка Предприятия, коллективным договором и трудовым законодательством.

Работнику может предоставляться ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется в соответствии с коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

Заработная плата выплачивается Работнику два раза в месяц в порядке и сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором.

Если соискатель принимается на работу с испытательным сроком, то его продолжительность указывается в договоре. Кроме того, работа сторожем нередко является и совместительством.

Сторож же должен сообщать об угрозе целостности имущества, при этом, не вступая в конфликты со злоумышленниками. В договоре со сторожем главное смотреть на график работы.

Во время обхода обращать внимание на состояние ограды по периметру.3.12. В период между обходами находится в сторожке. 4. Права.

Трудовой договор со сторожем образец

К условиям могут относиться и те, которые предусматриваются для рабочего места сторожа и те, что регламентируются законодательством в качестве обязательного социального страхования работника.

В этом случае нанимателем является физлицо без оформления ИП. Чаще всего, такие наниматели заключают контракт с обслуживающим персоналом. подписанные с несовершеннолетними гражданами; заключенные с лицами, которые выполняют семейные обязанности; оформленные с иностранцами; подписанные с лицами, не имеющими гражданства.

Бывает, что сторожу нужно охранять секретный государственный объект, в этом случае ему нужно подписать отдельное соглашение о неразглашении. Если это угрожает жизни работника, то в договоре нужно указать размер компенсации, льготы и условия.

Его работа в то время, когда на предприятии не находятся сотрудники и производство остановлено. Это ночное время, выходные и праздничные дни. Сторож не обязан вступать в столкновения со злоумышленниками.

Как правильно составить трудовой договор со сторожем?

Условия оплаты труда сторожа также нужно отражать в документе. Размер получаемой заработной платы должен полностью соответствовать количеству отработанного за месяц времени.

И.О.) действующего на основании ______________________________________________, (Устава, Положения, Доверенности) именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны и _______________________, именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий 1.1.

Предприятие должно четко прописать перечень основных обязанностей Работника. Также на свое усмотрение Предприятие может включить в данный раздел договора определенные результаты, которые намеревается получить от сотрудника за период его работы. Далее описываются основные требования к Работнику и его должностные обязанности.

Срок испытания при приеме на работу составляет месяца. 1.5. Работа у Работодателя является для Работника местом работы.

Трудовой договор со сторожем доу

Образец трудового договора с работником 2019 год скачать бесплатно Типовой трудовой договор с работником образец 2019 скачать бесплатно Если в обозначенный день новый сотрудник не явится, то контракт можно аннулировать (ст.

Если необходимо установить для сторожа организации материальную ответственность, можно также поступить двумя способами:

• прописать такую перспективу в трудовом договоре – в противном случае возможен последующий отказ работника от заключения договора о материальной ответственности;
• внести условие об ответственности в трудовой договор или должностную инструкцию, не оформляя отдельным документом.

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем трудовом договоре и должностной инструкции, нарушения трудового законодательства РФ, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

Образец трудового контракта с работником (заполненный бланк)

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 6.1. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Если это угрожает жизни работника, то в договоре нужно указать размер компенсации, льготы и условия.В документ так же следует внести компенсацию за порчу имущества сторожем. Компенсация с работника взимается из зарплаты, в качестве наказания.

Похожие записи:

• Первая цифра 2 на штрихкоде
• 3 група инвалидности будет ли скидка на поезд
• Сколько положены денежных окладов при сокращении