Можно ли больничный лист отдать на работу позже
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Можно ли больничный лист отдать на работу позже». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Следует помнить, что в период эпидемий не должна возникать идея пойти на работу, если есть подозрения на грипп, иначе сляжет половина коллектива, и тогда все важные дела действительно окажутся под угрозой остаться невыполненными.
Если после сдачи просроченного больничного в ФСС признают причину задержки уважительной, то пособие работник получит. В случае отказа гражданин вправе обжаловать решение Фонда в суде.
Можно ли не проводить больничный лист на работе 2018
Обратите внимание: пособие по временной нетрудоспособности назначается работнику для компенсации утраченного заработка за период болезни (подп. 2 п. 1 ст. 7 Федерального законаот 16.07.1999 № 165-ФЗ). Выплачивать сотруднику за эти дни одновременно и пособие, и зарплату нельзя (пост. ФАС ЗСО от 25.01.2010 по делу № А45-9720/2009, ФАС ДВО от 27.02.2010 № Ф03-778/2010).
Вообще-то больничный лист — это документ строгой отчетности. Т. Е он обязателен к оформлению как в больнице, так и на месте работы. Больница в данном случае теряет деньги. В принцине работодатель тоже. Т.
Подскажите, обязательно ли закрывать больничный лист в поликлинике? Моя знакомая заболела в четверг, в понедельник ей нужно было идти на прием к врачу. Но в этот день ее срочно вызвали на работу (настойчиво попросили помочь), больше в поликлинику она не попала. Больничный отдала шефу, чтоб увидел, что она два дня не прогуляла и тот теперь не может найти больничный ее.
После получения листка нетрудоспособности от сотрудника работодатель в течение 5 дней передает пакет документов в ФСС для оплаты, а проверяющие Соцстраха не позднее 10 дней должны принять решение о выплате пособия. Как оплачивается больничный в пилотных регионах, читайте в статье .
По действующему трудовому законодательству заработную плату выплачивают не менее двух раз в месяц, то есть по общему правилу интервал между авансом и зарплатой равен 15 дням. Таким образом, однозначного ответа на вопрос о том, через сколько дней выплачивают больничный, нет. Срок будет варьироваться от 1 до 25 дней.
Чтобы контролировать все операции, связанные с бюджетными средствами, за каждое нарушение установлены свои юридические последствия. Прежде всего, от того, в какой срок сотрудник представит документы, будет зависеть и оперативность выплаченной компенсации.
Не исключаем, что появлению заболевшего Петрова на работе обрадовались все – начальство, подчиненные, контрагенты компании. Огорчился же один лишь бухгалтер, которому предстоит решить, как оплачивать эти трудовые свершения и чудеса выносливости. Причем решение это должно совпасть с позицией ФСС РФ.
Поэтому многие работники считают, что можно получить больничный листок и за прошедшие до обращения в больницу дни, то есть задним числом.
Если сумма расходов по «опоздавшему» больничному листу небольшая, то фирме проще не принимать его к оплате и не вносить исправления в учет.
Возможность брать оплачиваемые больничные – это гарантия, предусмотренная статьей 183 Трудового кодекса РФ).
Usama 17 Фев 2011 Возможно ли просто позвонить работодателю и сообщить «Не теряйте я болен» Не представляя никакой информации более?
На первый взгляд может показаться, что работодатель в такой ситуации бессилен. Однако это далеко не так.
Узнаем как оплачивается больничный при производственной травме в этой статье https://otdelkadrov.online/8168-poryadok-oplaty-bolnichnogo-pri-bytovoi-travme-ili-proizvodstvennoi-v-year-godu Сдача больничного листа в ФСС работодателем Работодатель оплачивает первые три дня временной нетрудоспособности работника за свой счет, за все последующие дни он получает возмещение из ФСС.
Ситуация характерна для участков работ, где сотрудники сильно устают в силу загруженности, интенсивности труда, а альтернативы подмены нет.
Согласно п. 1 ст. 12 Закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ работник обязан сдать листок нетрудоспособности работодателю в шестимесячный срок со дня окончания.
Ситуация характерна для участков работ, где сотрудники сильно устают в силу загруженности, интенсивности труда, а альтернативы подмены нет.
Согласно п. 1 ст. 12 Закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ работник обязан сдать листок нетрудоспособности работодателю в шестимесячный срок со дня окончания.
Чтобы получить денежную компенсацию за период отсутствия на работе по болезни или уходу за больным, работнику нужно передать в бухгалтерию либо отдел кадров закрытый листок нетрудоспособности. Разберемся, каков срок предоставления больничного листа работодателю, как быть, если документ не был подан вовремя, и вправе ли организация задерживать выплату денег, не передавая больничный в ФСС.
Теперо ужесточились требования к больничным листам, потому что их оплачивают поликлиннике страховые компании (в том числе и в бесплатных). Так как пациент не закрыл больничный — этот документ страховая компания не может принять к учёту, следовательно поликлинника теряет деньги.
Вчера соседка во дворе рассказывала, как на нее «орала» начальница нашего ЖЭКа. В это время мимо нас как раз шла эта самая начальница, услышала, остановилась и спрашивает: «Мария Николаевна!
После того как фирма сдала отчетность по страховым взносам за полугодие 2011 г., работник принес больничный лист, открытый 29 июня, а закрытый в июле. 29 и 30 июня компания ошибочно оплатила ему как рабочие дни — в размере 3000 руб. Бухгалтер фирмы сделал перерасчет за июнь и составил бухгалтерскую справку (допустим, сумма пособия за июнь — 600 руб.).
Несмотря на законодательный запрет оформления больничного задним числом, в некоторых случаях это все-таки становится возможным.
Такой срок определен пунктом 1 статьи 12 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255- ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», действующего с изменениями от 03.12.2011 г. Например. Больничный лист закрыт 17 февраля. В графе «Приступить к работе» указана дата 18 февраля.
Что если не принести больничный лист на работу
В соответствии с локальным нормативным актом зарплата работникам организации выплачивается не позднее 22 числа текущего месяца и не позднее 7 числа следующего месяца. В таком случае последний день для назначения пособия по временной нетрудоспособности работнику – это 12 февраля 2018 г. А выплачено оно должно быть вместе с заработной платой не позднее 22 февраля 2018 г. Нарушение сроков предоставления больничного Если больничный лист передали более чем через полгода после его закрытия, то организация не может предоставить компенсации по нетрудоспособности. При невозможности организации выплатить пособие в связи с нарушением сроков сдачи больничного сотрудник должен обратиться в фонд социального страхования с письменным указанием причин задержки больничного листа.
И что бухгалтеру делать? Посвящать Петрова в тонкости социального страхования – тоже как-то не ко времени. С одной стороны, раз человек трудился, то «нетрудоспособным» вроде как не являлся и пособие ему не положено. Но это все высокие слова.
Практически каждый работодатель сталкивался с ситуацией «страусиного» поведения своих работников: при возникновении опасности опалы руководства и риска несения наказания за невыполнение своих обязанностей работник вдруг оказывается больным.
Работник испугался ответственности, возложенной на него руководителем, за выполнение какого-либо задания, проекта. Ситуация усугубляется, если задание не выполнено и могут последовать карательные меры со стороны работодателя.
Случается, заболевший не имеет местной регистрации или никогда не обращался к врачу и не знает, как открыть больничный лист. Обратиться за помощью он имеет право в любое медицинское учреждение, имеющее лицензию. Конечно, без полиса ОМС обращение будет платным.
Зачастую это в интересах самого сотрудника оформить больничный лист и отдать в бухгалтерию, если оплата больничных дней производится из расчета средней зарплаты сотрудника. Но если вы работаете у частного предпринимателя, где позволительно не предоставлять больничный в бухгалтерию, т.к. это отразится на размере зарплаты, думаю лучше не отдавать.
С другой стороны – если болеющему станет плохо на работе, и он допустит нарушение техники безопасности? Отвечать за это придется работодателю. Или понадобится вызвать работнику врача прямо в офис – тут уж нарушение режима налицо.
Легко: больничный с опозданием, принимать или нет?
В большинстве случаев в основе этой причины лежат все-таки политические и карьерные игры «верхушки» организации или ее структурного подразделения.
Уйти на больничный или продолжать геройствовать, превозмогая болезнь? Или взять бюллетень на всякий случай, продолжая работу? Что стоит предпринять в этом случае, а чего делать не нужно, чтоб не нарушить режим?
Больничный листок как главный документ, являющийся основанием для начисления сотруднику оплаты дней, пропущенных им по болезни, должен быть оформлен с соблюдением всех необходимых правил. Законодательно они закреплены в Приказе Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».
Получив больничный лист, работодатель обязан в течение 10 дней назначить работнику соответствующее пособие и выплатить его в ближайший день зарплаты.
Если пациент экстренно попадает в стационар, бюллетень ему откроют с первого дня пребывания. При выписке из больницы иногда требуется амбулаторное наблюдение, и больничный продлевается.
Если случай расстройства здоровья более серьезный, вопрос о том, на сколько дней дается больничный, зависит от решения врача и характере лечения: если пациент попал в стационар, ему выдается больничный продолжительностью до 15 дней, который может быть продлен в случае необходимости.
Если работник представил больничный лист с опозданием, из-за чего ему ошибочно были оплачены лишние рабочие дни, то компания может сделать перерасчет зарплаты и внести корректировки в учет. «Уточненки» по страховым взносам в этой ситуации она подавать не обязана.
Только после его предъявления в отдел кадров или бухгалтерию работодателя работник получит пособие по временной нетрудоспособности.
Оплачивать больничный или выдать зарплату?
Работающие лица по-прежнему подают документы для назначения пособий, включая оплату временной нетрудоспособности, по месту работы, только теперь нужно подавать заявление о выплате с указанием лицевого счета в банке либо почтового адреса, куда Фонду надлежит перечислить средства.
Подробнее о сроках оплаты больничного листа — читать тут. Днем закрытия больничного является дата, отмеченная в графе «приступить к работе». Если сотрудник взял больничный по уходу за ребенком или недееспособным родственником, то днем закрытия больничного является следующая дата после дня, указанного в графе «по какое число».