Структура рабочего времени
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Структура рабочего времени». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
В соответствии с ней все рабочее время исполнителя или группы работников подразделяется на время работы и время перерывов.
Рабочее время может быть перекрываемым и неперекрываемым. Перекрываемое время – время выполнения какой-либо работы в период автоматической работы оборудования. Например, время выполнения вспомогательной работы работником и время автоматической работы оборудования, за которым работник ведет наблюдение, выполняются одновременно, то есть перекрываются.
Индивидуальный фонд времени сотрудника и его структура.
Они никогда не включаются в состав норм, при этом их минимизация (а лучше полное исключение) — одна из основных задач управления и организации производства.
Все виды затрат рабочего времени, кроме нерегламентированных перерывов, включаются в состав норм и учитываются при расчете трудоемкости.
Учет рабочего времени в человеко-днях недостаточен для представления об объеме вложенного в производство труда, поскольку отработанный человеко-день может быть различным по своей продолжительности, могут иметь место перерывы, потеря рабочего дня. В связи с этим статистика ведет учет рабочего времени и в человеко-часах. При этом отдельно учитываются отработанные человеко-часы внутрисменных перерв.
Количество самого труда измеряется, как отмечал Карл Маркс в «Капитале», «… ее продолжительностью, рабочим временем, а рабочее время находит, в свою очередь, свой масштаб в определенных долях времени, являются: время, день и т. д. ». Количество труда, обусловленной в единицах времени, К. Маркс определяет «экстенсивной величиной труда». За три десятка лет работы в реальном секторе экономики автор видел множество разных предприятий, расположенных во многих регионах страны. Часто бывал по…
Еще по теме 4.4 Рабочее время, его состав и структура:
Действительно, стал бы рабочий участвовать в забастовке, если бы знал, что, например, из получаемых им 25 тыс. руб. 17 тыс. он получает из фонда оплаты труда, а еще 8 тыс. ему начисляют, изымая их из будущей прибыли? При этом он бы знал, что больше 17 тыс. ему начислить не могут, так как в тщательно…
Эти виды нерегламентированных перерывов называют перерывами по организационно-техническим причинам. Перерывы, вызванные нарушением трудовой дисциплины, могут быть связаны с опозданием на работу или преждевременным уходом с нее, самовольными отлучками с рабочего места и др.
Отработанными человеко-днями считаются все дни работы независимо от числа фактических часов работы в тот или иной день и имеющихся потерь рабочего времени внутри рабочего дня. Отработанное время в пределах рабочего дня измеряется в и чел.-часах и является фактически отработанным временем.
21. Структура рабочего времени, способы его учета, пути рационализации труда.
Время работы включает в себя как затраты времени, связанные с выполнением производственного задания, так и затраты времени, не обусловленные производственным заданием. Время работы состоит, в свою очередь, из подготовительно-заключительного, оперативного времени и времени на обслуживание рабочего места.
Классификация рабочего времени осуществляется по элементам производственного процесса: предмету труда, работникам и оборудованию. На их основе устанавливается состав затрат времени, включаемых в норму.
К регламентированным перерывам (Тпт) относятся те, которые обусловлены технологией и организацией производства (их устранение практически невозможно или экономически нецелесообразно), а также перерывы установленной продолжительности для отдыха и личных надобностей, производственной гимнастики (Тотл).
Время обслуживания рабочего места (Тоб) включает затраты по уходу за рабочим местом и поддержанием оборудования в нормальном состоянии в течение смены. В машинных и автоматизированных процессах оно делится на время технического (Ттехн) и организационного (Торг) обслуживания рабочего места.
Другие статьи по данной теме:
Действительно, стал бы рабочий участвовать в забастовке, если бы знал, что, например, из получаемых им 25 тыс. руб. 17 тыс. он получает из фонда оплаты…
Основой этих классификаций является выделение двух составляющих времени осуществления производственного процесса (времени работы) и времени перерывов.
Подготовительно-заключительная работа (Тпз) ? время, используемое на подготовку к выполнению задания или на действия, связанные с его окончанием.
Аналитический метод нормирования имеет две разновидности: аналитически-расчетный и аналитически-исследовательский. Они различаются способом определения затрат времени.
Время работы по выполнению производственного задания состоит из времени подготовительно-заключительной работы, оперативной работы и времени обслуживания рабочего места.
Самый современный – учет по данным электронной пропускной системы. Наиболее точен, поскольку учитывает не только время прихода и ухода работника, но и время каждого его входа и выхода из кабинета, представляя тем самым данные о нахождении работника на рабочем месте.
Человеко-день круглосуточного простой — день, когда рабочий вышел на работу, но фактически ее не начинал по определенным причинам. К целодневных простоев относятся также человеко-дни невыходов на работу, разрешенных администрацией в связи с простоем (так называемые «условные явки»).
Оно состоит из двух частей: основного и вспомогательного. Основное время (его называют также технологическим) — время, в течение которого происходит качественное или количественное изменение предмета труда: его внешнего вида, размеров, химического состава и т.п. Вспомогательное — время, затрачиваемое работником на выполнение различных действий, создающих возможность выполнения основной работы.
Во внерабочее время организуются действия, побуждающие к разрешению конфликтов за столом переговоров, (митинги, демонстрации, голодовки, создание забастовочных комитетов и др).
В пунктах 1, 7, 23, 24, 25 отражены подготовительно-заключительные работы, работы по обслуживанию рабочего места, время на личные нужды. Все остальные затраты времени относятся к оперативному времени. Указанные пункты нужны для определения соотношения этих видов времени к оперативному времени.
По результатам наблюдений составляется сводка элементов подготовительно-заключительного времени, времени на обслуживание рабочего места и времени на отдых и личные надобности (табл. 3).
Время активного наблюдения за работой оборудования состоит в том, что работник непосредственно не выполняет физической работы, но его присутствие обязательно на рабочем месте для наблюдения за ходом технологического процесса.
Оперативным (Топ) называется время, в течение которого рабочий изменяет предмет труда. Оно повторяется с каждой единицей продукции (объемом работ, услуг). Его затраты подразделяются на время основное (технологическое) и время вспомогательное.
Для того чтобы узнать, из каких частей складываются различные нормы труда, необходимо изучить классификацию затрат рабочего времени. В соответствии с ней все рабочее время исполнителя или группы работников подразделяется на время работы и время перерывов.
Сменный режим рабочего времени
Время работы — период, в течение которого работник осуществляет подготовку и непосредственное выполнение полученной работы. Оно состоит из времени работы по выполнению) производственного задания и времени работы, не предусмотренного производственным заданием.
Его максимальная продолжительность — 40 часов в течение 5 дней. Правило не может быть нарушено даже по соглашению сторон.
Летом 1918 г. Джон Рид, будущий автор «Десяти дней», прибыл в качестве корреспондента радикального журнала «Либерейтор» в Чикаго, где в федеральном суде начался процесс почти над сотней членов Индустриальных Рабочих Мира, самой боевой в ту пору организацией американских пролетариев. Вместе с Ридом находился…
Промежуток, в течение которого сотрудник свободен от выполнения непосредственных обязанностей, называется отдыхом.
Величина подготовительно-заключительного времени не зависит от объема работы по выполнению производственного задания, поэтому, чем больше объем задания, тем меньшая доля подготовительно-заключительного времени приходится на единицу работы по этому заданию.
Для отдельных категорий служащих может применяться специальный режим исполнения обязанностей. Но и в этом случае переработка более 4 часов в течение двух дней подряд невозможна.
При межотраслевых сравнениях применение этого коэффициента нежелательно, так как продолжительности отпусков по отраслям имеют большие различия.
Рабочее место играет ведущую роль в экономике как предприятия и его структурных подразделений, так и региона и государства в целом.
При индивидуальной организации труда работники самостоятельно распределяют время подобных перерывов в течение смены. При коллективных формах организации труда, например в конвейерном производстве, перерывы для отдыха и личных надобностей могут устанавливаться по утвержденному графику.
При численности 2–3 человека в группе достаточно наблюдать за одним; при численности 4–5 человек — за двумя; при численности 6–8 человек — за тремя и т. д.
Информация об этом показателе должна предоставляться всеми государствами, которые ратифицировали Конвенцию о статистике труда, что является одной из причин расчета средней фактической продолжительности рабочей недели в нашей стране.
Каждый из рассмотренных принципов имеет самостоятельное значение. Вместе с тем они дополняют друг друга, раскрывая различные способы общего подхода к организации управленческого труда.
Основным называется время, в течение которого предмет труда претерпевает количественные и качественные изменения, а также изменение положения в пространстве.